Sigo LV Est07 001

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Instructivo básico para utilización de listas de verificación

Las siguientes listas de verificación contienen los requisitos y criterios de evaluación para el auto
brechas de los Estándares de Salud en el Trabajo.

Para su utilización, usted deberá tener en cuenta las siguientes consideraciones:


1.- Para cada requisito defina si aplica o no, y seleccione SI o NO en la columna H: ¿Aplica?

2.- De acuerdo al criterio de asignación de % indicado, incorpore el valor en la columna J: % cum


3.- Si por error introduce un % de cumplimiento en un requisito que no aplique, la celda con el %
alerta (en columna J). Para corregir el error, usted debe borrar el porcentaje.
4.- Para todos los requisitos donde exista menos de un 100% de cumplimiento, se debe genera
brecha, responsable y fecha de implementación.
ón de listas de verificación

ios de evaluación para el autodiagnóstico y levantamiento de

nsideraciones:
n la columna H: ¿Aplica?

l valor en la columna J: % cumplimiento.


ue no aplique, la celda con el % se teñirá de color rojo como
orcentaje.
umplimiento, se debe generar el plan para resolver la
Código: SIGO-LV-EST07-001
LISTA DE VERIFICACIÓN Vigencia 06-05-2019
Versión: 03
Guía del Estándar de Salud en el Trabajo N°7 Páginas: 1 de 1

EST 7 - FACTORES BIOPSICOSOCIALES Fecha mm-yyyy


División:

Gerencia: Responsable:

Área de Trabajo: Responsable:

Dotación Propia: SI NO Contratista: SI NO Subcontratista? SI NO

Empresa: Rut Empresa

Evidencia objetiva para el cumplimiento Criterio % Cumplimiento En caso de no cumplir, la desviación debe ser
REQUISITOS del requisito ¿Aplica? para asignación de % % Cumpl. requisito registrada en un reporte RSSO, indicando el N° de I.D.

### A) REQUISITOS DE LAS PERSONAS

% de trabajadores que demuestren


A.1.- Deben conocer los factores de riesgos biológicos, cognitivos, emocionales y organizacionales del puesto de trabajo y los respectivos . Verificar conocimiento y competencias conocimiento en una muestra representativa.
### controles y/o acciones para evitar accidentes y/o enfermedades profesionales. en entrevistas en terreno. Completar % = N° trabajadores que demuestran NA
conocimiento/N° total de entrevistados
(Valores de 0% a 100)

A.2.- Deben participar activamente en los programas de diagnóstico e intervención en el ámbito de la prevención de factores de riesgo
biopsicosocial implementados por la corporación. Esto es:

A.2.1.- Participación activa en el Programa de Gestión de Conductas Preventivas de acuerdo al correspondiente Estándar de Seguridad Conductual. NA
0% no existe - 100% existe evidencia de
. Entrevista a trabajadores Completar participación
A.2.2.- Disposición a participar en los programas de evaluación de riesgo biopsicosocial definidos por la organización, ya sean de diagnóstico o de
intervención según sea el caso correspondiente.

Entrevista en terreno: Verificar 0% no existe evidencia del cumplimiento de


A.3.- Deben cumplir con lo indicado en la aplicación del programa RIIC (Respuesta Inmediata ante Incidentes Críticos). cumplimiento de lo indicado en el Completar recomendaciones - 100% existe evidencia NA
programa RIIC cumplimiento de las recomendaciones.

B) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACIÓN

. Programa de capacitación 0% factores no incorporados o insuficientes o


B.1.- Debe comunicar y difundir a los trabajadores los factores biopsicosociales que inciden sobre los niveles de accidentalidad, el desempeño . Capacitación (Inducción, Derecho a programa no implementado - 100% factores
laboral y niveles de salud mental. informar DAS, charlas, etc. Revisar Completar incorporados adecuadamente en programa y en NA
registros de capacitación y contenidos. aplicación.

B.2.- Disponer y aplicar un levantamiento de información de los factores de riesgos biológicos, cognitivos, emocionales y organizacionales del
puesto de trabajo para evitar alteraciones a la salud, accidentes que puedan producirse en el puesto de trabajo o afectar el desempeño Completar
organizacional.

B.2.1.- Realizar la identificación de los peligros y riesgos biopsicosociales a los cuales los trabajadores pueden estar expuestos, según Procedimiento . Informe de identificación y evaluación de 0% no evaluado - NA
Estructural de Salud Ocupacional. factores de riesgo y recomendaciones. Completar 100% evaluado y definidas las recomendaciones

0% instrumentos inexistentes - 100%


B.2.2.- Se deben utilizar instrumentos complementarios para profundizar la identificación y evaluación de los factores de riesgo biopsicosociales. . Instrumentos de evaluación utilizados Completar instrumentos en aplicación

B.3.- Gestionar e implementar plan de intervención de los factores de riesgos biopsicosociales identificados en la evaluación, estos planes pueden
ser, entre otros:
B.3.1.- Gestión biopsicosocial en trabajadores que se ausenten por más de 30 días de su puesto de trabajo.
B.3.2.- Gestión de casinos y alimentación sana.
0% no existe programa NA
B.3.3.- Gestión de las conductas. 50% existe programa con todos los aspectos
. Plan de intervención y su cumplimiento Completar indicados
B.3.4.- Gestión de repetidores de accidentes.
100% programa en aplicación
B.3.5.- Programa de Respuesta Inmediata ante Incidentes Críticos (RIIC).
B.3.6.- Programa de Identificación (o Diagnóstico) de Factores de Riesgos Biopsicosociales.

B.4.- Aplicar el protocolo RIIC a trabajadores directamente involucrados en accidentes graves, fatales u otros incidentes que los especialistas . Registros de accidentes fatales, graves y 0% no existe evidencia de aplicación en todos
determinen. de alto potencial cuando corresponda y la Completar los casos requeridos - 100% existe evidencia de NA
aplicación de RIIC aplicación en todos los casos requeridos

C) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS


No aplica

CUMPLIMIENTO ESTÁNDAR N°7 NA

Requisitos a las Personas #DIV/0!

Requisitos a la Organización #DIV/0!

Requisitos a las Instalaciones, Equipos y Herramientas NA

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