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    Act 13 Diseño Organizacional

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    Roberto Martinez
    Este documento presenta los requisitos para el puesto de Gerente de Recursos Humanos, incluyendo la edad, educación y experiencia requerida. Luego describe el perfil de Roberto Martínez, un candidato potencial para el puesto. Finalmente, proporciona un anuncio de empleo solicitando candidatos para el puesto de Gerente de Recursos Humanos en una empresa ubicada en Matamoros, Tamaulipas.

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    Act 13 Diseño Organizacional

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    Roberto Martinez
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    Este documento presenta los requisitos para el puesto de Gerente de Recursos Humanos, incluyendo la edad, educación y experiencia requerida. Luego describe el perfil de Roberto Martínez, un candidato potencial para el puesto. Finalmente, proporciona un anuncio de empleo solicitando candidatos para el puesto de Gerente de Recursos Humanos en una empresa ubicada en Matamoros, Tamaulipas.

    Descripción original:

    cvbbcbc

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    Este documento presenta los requisitos para el puesto de Gerente de Recursos Humanos, incluyendo la edad, educación y experiencia requerida. Luego describe el perfil de Roberto Martínez, un candidato potencial para el puesto. Finalmente, proporciona un anuncio de empleo solicitando candidatos para el puesto de Gerente de Recursos Humanos en una empresa ubicada en Matamoros, Tamaulipas.

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    Este documento presenta los requisitos para el puesto de Gerente de Recursos Humanos, incluyendo la edad, educación y experiencia requerida. Luego describe el perfil de Roberto Martínez, un candidato potencial para el puesto. Finalmente, proporciona un anuncio de empleo solicitando candidatos para el puesto de Gerente de Recursos Humanos en una empresa ubicada en Matamoros, Tamaulipas.

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    Nombre: Roberto Martínez Villarreal 2911279

    Nombre del curso: Diseño organizacional Nombre del profesor: Luis Antonio Vega Resendiz
    Módulo: 3 Actividad: 13

    Fecha: 11/11/2021
    Bibliografía:

    1. Deberás integrar a tu reporte la descripción de puesto que documentaste en


    la actividad del tema 12.

    Gerente de Recursos humanos


     Tener entre 30-40 años
     Licenciatura en psicología
     3 años de experiencia en RH
     Sexo indistinto
     Vivir en la ciudad donde se solicite el trabajo
    Director de Recursos Humanos
     Tener entre 30 -50 años
     Lic. en Psicología o afín
     Entre 10-15 años de experiencia en RH
     Sexo indistinto
     Vivir en la ciudad donde se solicite el trabajo

    2. Con base en la descripción del puesto, desarrolla el perfil del puesto. Toma
    en cuenta lo siguiente:
    a. Deberás fundamentarlo en diversidad e inclusión.
    b. No olvides documentar las competencias genéricas y específicas
    que el ocupante del puesto debe tener para desempeñarlo
    exitosamente.

    Roberto Martínez Edad 43 Años

    Sexo Masculino

    Licenciado en Psicología egresado del Tecmilenio

    Experiencia laboral de 10 años en consultorio


    3. Elabora un anuncio para ser publicado en LinkedIn, donde se soliciten
    candidatos para cubrir el puesto de gerente de recursos humanos con base
    en la descripción y perfil de puesto.

    Fecha de Publicación 11/11/2021

    Se solicita empleado para puesto como Gerente de Recursos Humanos en


    la empresa San Luis Ubicada en Matamoros Tamaulipas

    Requisitos:

    Vivir en Matamoros Tamaulipas

    Licenciatura en Psicología o afín

    Mas de 8 años de experiencia en el rubro

    Edad entre 30 a 50 Años

    4. Describe tus aprendizajes a modo de conclusión.

    Esta actividad tuve el aprendizaje que el RH debe de ser una persona


    ampliamente capacitada para su puesto de trabajo ya que cumple con muchas
    obligaciones de la empresa y debe de estar capacitado para eso, debido a eso se
    piden diversos años de experiencia para así no cometer errores en su trabajo

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