Foro Procedimiento de La Acción de Protección.

FORO: FORO CALIFICADO SOBRE PROCEDIMIENTO DE LA ACCIÓN DE
PROTECCIÓN - 123-DER-DERECHO PROCESAL CONSTITUCIONAL
PLANTEAMIENTO DEL CASO:
Américo es trabajador de la empresa Loxa Digital. Hace pocos días, Américo ha sufrido ofensas
por parte de sus superiores luego de que conocieran de su identidad como persona homosexual.
Las continuas ofensas y burlas han minado la estabilidad emocional de América que se ha
mostrado irritable en su lugar de trabajo. El empleador, argumentando negligencia porque
Américo tardó dos días en entregar un producto de programación, logró que Américo sea
despedido por visto bueno. Según testigos que presentará Américo, el empleador habría dicho lo
siguiente luego del despido: “Por fin nos libramos de ese maricón”. Américo ha recurrido a la
justicia constitucional argumentando la vulneración de sus derechos constitucionales
¿Existe vulneración de derechos constitucionales en el caso de Américo y procede la acción

de protección, o se trata de un problema de relevancia infra constitucional que debe ser
resuelto en la vía ordinaria?
Sin perjuicio de los derechos establecidos en la constitución y en los instrumentos

internacionales vigentes, el estado reconocerá y garantizará a las personas; La inviolabilidad de
la vida, La integridad personal, La igualdad ante la ley, La libertad.
En este caso hay vulneración y como juez ponente me pronuncio de acuerdo al artículo 11
numeral 2 de la Constitución de la Republica del Ecuador (CRE) claramente expresa. Todas las
personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades… (Nadie
podrá ser discriminado por razones, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género,
orientación sexual) … [ CITATION htt212 \l 2058 ]
Desarrollo:
La Acción de Protección se encuentra establecida en el artículo 88 de la Constitución del

Ecuador de 2008, tiene por objeto el amparo directo y eficaz de todos los derechos reconocidos
en la Constitución y podrá imponerse cuando exista una vulneración de los derechos
constitucionales que además están vinculados en los instrumentos internacionales de derechos
humanos.
Así mismo, en el artículo 35 Constitución Política de la República del Ecuador (CPRE) señala,
el trabajo es un derecho y un deber social. Gozará de la protección del Estado, el que asegurará
al trabajador el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneración justa que
cubra sus necesidades y las de su familia. [ CITATION htt213 \l 2058 ]. Esto además está
directamente vinculado con el artículo 66 de la CRE en su numeral 3 literal a.
RESPUESTA
En tal virtud con lo anteriormente citado en los antecedentes del caso. Tomando en cuenta las
garantías jurisdiccionales y las garantías constitucionales por competencias y ante un caso de
vulneración de los derechos de igualdad y no discriminación que como principio garantiza el
Ecuador a través la Constitución, del Estado y sus instituciones. Es prioritario que se restablezca
los derechos humanos con celeridad y de manera expedita en cualquier instancia que permita el
acceso a la justicia.
Por lo tanto, no existe vulneración de derechos constitucionales de la empresa CNT en el

caso de Américo y no procede la acción de protección en contra de la sentencia
Discusión de dos argumentos del actuante la empresa pública CNT.
Primer argumento
El accionante afirma que el derecho a la defensa de CNT fue vulnerado por cuanto la acción de
protección fue interpuesta exclusivamente en contra del inspector de trabajo, Hans Robles
García,
y no contra su representada, CNT. Por ello, sostiene que CNT no fue notificada con la acción al
no ser parte procesal y, por ende, "ha tenido que comparecer en calidad de tercera interesada
ahora directamente perjudicada por el fallo expedido por la Segunda Sala de lo Civil''.
[ CITATION Cor21 \l 2058 ]
Refutación
Aquí el acompañamiento de la institución (CNT) a su inspector de trabajo por el visto bueno y

la discriminación hace enterar de manera implícita y explicita a la empresa que lo que haga un
funcionario dentro de su horario de bajo y sus responsabilidades por competencia también estar
directamente relacionadas con su empleador lo cual está dirigido a un empleado con
responsabilidades institucionales…
Segundo argumento
“El accionante alega además que se juzgó a su representada con un juez que no era competente
para el caso. Sostiene que "la Corte Constitucional ya ha establecido la competencia privativa
de los jueces de trabajo para conocer las controversias entre una empresa pública (CNT EP) y
sus colaboradores" y que, dado que son los jueces de trabajo los competentes para conocer
controversias laborales entre CNT y sus empleados, en el caso del señor Juan Elias Criollo, "son
estos los únicos que pueden pronunciarse sobre la impugnación al a resolución de un visto
bueno
que busca pretensiones concretas como el reintegro al trabajo y el pago de remuneraciones, por
lo tanto al haberse declarado con lugar la acción de protección propuesta por el actor se ha
vulnerado la seguridad jurídica, la tutela efectiva y el debido proceso"(sic). “ [ CITATION

Cor21 \l 2058 ]
Refutación
Las garantías jurisdiccionales en todas sus instancias deben garantizar los derechos y los
principios de la CRE. En este caso la motivación del despido y del visto bueno son el resultado
de una discriminación y un delito de odio por una diversidad sexual. (homofobia). como así se
presentó pruebas de los testimonios.
Esto no tiene que ver con el desempeño de cualquier funcionario en su área de trabajo y de las
motivaciones de un visto bueno.
Bibliografía
Ecuador, C. C. (16 de noviembre de 2021). https://drive.google.com/file/d/. Obtenido de
https://drive.google.com/file/d/:
https://drive.google.com/file/d/1BLvZoxoQCogyfZ6lF6WfyeyrBtUBXAwJ/view?
usp=sharing
https://educacion.gob.ec/. (16 de Noviembre de 2021). Obtenido de

https://educacion.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/08/Constitucion.pdf:
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https://pdba.georgetown.edu/. (16 de Noviembre de 2021). Obtenido de

https://pdba.georgetown.edu/Parties/Ecuador/Leyes/constitucion.pdf:
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¿Existe vulneración de derechos constitucionales en el caso de Américo y procede la acción

Sin perjuicio de los derechos establecidos en la constitución y en los instrumentos

La Acción de Protección se encuentra establecida en el artículo 88 de la Constitución del

Por lo tanto, no existe vulneración de derechos constitucionales de la empresa CNT en el

Discusión de dos argumentos del actuante la empresa pública CNT.

Aquí el acompañamiento de la institución (CNT) a su inspector de trabajo por el visto bueno y

vulnerado la seguridad jurídica, la tutela efectiva y el debido proceso"(sic). “ [ CITATION

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