DEFINICIÓN OBJETIVO PERIORICIDAD

ZOHO completo y actualizado 100% Mensual

Plantilla cubierta 90 - 100% Mensual

Elaboración de manuales de procedimientos

de RH, Políticas, Reglamento para todo 100% Trimestre
Ibushak

Capacitación a Heads 100% Trimestral

Modificación de la Inducción 100% Semestral

Nómina 100% Quincenal

Trello 100% 24 X 48 horas

Evaluación de desempeño 100% Trimestral

Habilidades interpersonales 100% Trimestral

 ACTIVIDAD RESPONSABLE %

Actualización de colaboradores nuevos

Actualizacion de bajas de colabradores
MST 10%
Actualización de cambios de puestos
Actualización de organigrama

Publicación de vacantes AHS

Filtrado de candidatos MST
Entrevistas MST / AHS
Envío de evaluaciones psicométricas AHS
Mail de propuesta de ingreso AHS
Mails de rechazo MST
Contratación MST
Inducción AHS
25%
Elaboración de contrato MST
Solicitud de alta en el IMSS MST
Actualización de plantilla general MST / AHS
Solicitud de cuenta de mail MST / AHS
Creación de registro en checador MST
Creación de firma MST
Agregarlo a los grupos de gmail MST
Armado de expediente electrónico AHS

Manual de Reclutamiento y Selección AHS

Manual de Onboarding AHS
Manual de Offboarding AHS 5%
Reglamento MST
Políticas MST

Brindarles acceso a capacitación sobre Norma 035 y Liderazgo MST 20%

Hacer ajustes y cambios a la presentación de la Inducción MST / AHS 5%

Elaboración y envío de pre-nómina quincenal MST 10%

Reporte de las actividades en Trello, seguimiento y cierre de actividades AHS 5%

Aplicación de evaluaciones 360 a todos los colaboradores de IBUSHAK MST / AHS 15%

Comunicados entendibles, transmisión de información de manera clara y

sencilla MST / AHS
Trato cordial, respetuoso y puntual a todos los miembros de Ibushak MST / AHS 5%
 DEFINICIÓN OBJETIVO PERIORICIDAD

ZOHO completo y actualizado 100% Semanal

Plantilla cubierta 90 - 100% Trimestral

Elaboración de manuales de procedimientos de RH,

Políticas, Reglamento para todo Ibushak 100% Fechas acordadas

Modificación de la Inducción 100% Fecha acordada

Trello 100% 24X48

Evaluación de desempeño 100% Trimestral

Actividades administrativas 100% Diario

Habilidades interpersonales 100% Diario

 ACTIVIDAD % CUMPLIMIENTO

Registro de nuevos colaboradores

Baja de colaboradores 10 10
Fotos, celular y datos completos de todos los colaboradores

Publicación de vacantes
Entrevistas
Envío de evaluaciones psicométricas
Mail de propuesta de ingreso
Inducción 15 10
Presentación personal con todo Ibushak
Actualización de plantilla general
Solicitud de cuenta de mail
Armado de expediente electrónico

5 2.5
Manual de Reclutamiento y Selección
Manual de Onboarding 5 1
Manual de Offboarding 5 1

Hacer propuesta de ajustes y cambios a la presentación de la

15 10
Inducción

Reporte de las actividades en Trello, seguimiento y cierre de

10 8
actividades

Aplicación de evaluaciones 360 a todos los colaboradores de

IBUSHAK 15 7

Actividades administrativas que van saliendo día a día 10 5

Comunicados entendibles, transmisión de información de

manera clara y sencilla
10 10
Trato cordial, respetuoso y puntual a todos los miembros de
Ibushak

100 44015
 DEFINICIÓN OBJETIVO PERIORICIDAD

ZOHO completo y actualizado 100% Mensual

Plantilla cubierta 90 - 100% Mensual

Elaboración de manuales de procedimientos

de RH, Políticas, Reglamento para todo 100% Trimestre
Ibushak

Modificación de la Inducción 100% Semestral

Nómina 100% Quincenal

Planner 100% 24 X 48 horas

Habilidades interpersonales 100% Trimestral

Actividades por contingencia 90% Trimestral

 ACTIVIDAD RESPONSABLE %

Actualización de colaboradores nuevos

Actualizacion de bajas de colabradores
MST 10%
Actualización de cambios de puestos
Actualización de organigrama

Publicación de vacantes AHS

Filtrado de candidatos MST
Entrevistas MST / AHS
Envío de evaluaciones psicométricas AHS
Mail de propuesta de ingreso AHS
Mails de rechazo MST
Contratación MST
Inducción AHS
15%
Elaboración de contrato MST
Solicitud de alta en el IMSS MST
Actualización de plantilla general MST / AHS
Solicitud de cuenta de mail MST / AHS
Creación de registro en checador MST
Creación de firma MST
Agregarlo a los grupos de gmail MST
Armado de expediente electrónico AHS

Manual de Reclutamiento y Selección AHS

Manual de Onboarding AHS 10%
Manual de Offboarding AHS

Hacer ajustes y cambios a la presentación de la Inducción MST / AHS 10%

Elaboración y envío de pre-nómina quincenal MST 15%

Reporte de las actividades en Planner, seguimiento y cierre de actividades AHS 10%

Comunicados entendibles, transmisión de información de manera clara y

sencilla MST / AHS 10%
Trato cordial, respetuoso y puntual a todos los miembros de Ibushak MST / AHS

Actividad 30 de abril
Actividad 10 de mayo
MST / AHS 20%
Actividad día del padre
Actividad grupal
 DEFINICIÓN OBJETIVO PERIORICIDAD

ZOHO completo y actualizado 100% Cada vez que haya un c

Plantilla cubierta 90 - 100% Trimestral

Elaboración de manuales de procedimientos de RH 100% Fechas acordadas

Modificación de la Inducción 100% Fecha acordada

Planner 100% 24X48

Actividades administrativas 100% Diario

Habilidades interpersonales 100% Diario

Actividades por contingencia 90% Trimestral

 ACTIVIDAD % CUMPLIMIENTO

Actualización de colaboradores nuevos

Actualizacion de bajas de colabradores
10% 10.00%
Actualización de cambios de puestos
Actualización de organigrama

Publicación de vacantes
Envío de evaluaciones psicométricas
Mail de propuesta de ingreso
Inducción 15% 10.00%
Actualización de plantilla general
Solicitud de cuenta de mail y accesos
Armado de expediente electrónico

Manual de Reclutamiento y Selección

15% 12.00%
Manual de Onboarding
Manual de Offboarding

Hacer la modificación presentación de la Inducción 5% 0

Hacer el manual de Inducción 5% 5.00%

Reporte de las actividades en Planner, seguimiento y cierre de

actividades 10% 8.00%

Actividades administrativas que van saliendo día a día 10% 10.00%

Comunicados entendibles, transmisión de información de manera

clara y sencilla
10% 10.00%
Trato cordial, respetuoso y puntual a todos los miembros de
Ibushak

Actividad 30 de abril
Actividad 10 de mayo
20% 20.00%
Actividad día del padre
Actividad grupal

85.00%
 DEFINICIÓN OBJETIVO PERIORICIDAD

Proceso de Onboarding 100% Trimestral

Plantilla cubierta 90 - 100% Trimestral

ZOHO 100% Trimestral

DNC 100% Semestral o Anual

Normativa de la Nueva normalidad 100% Mensual

Planner 100% Diario

Actividades administrativas 100% Diario

Habilidades interpersonales 100% Diario

 ACTIVIDAD % CUMPLIMIENTO

Desarrollo de nueva inducción

Seguimiento y término de la elaboración del material para presentar la
Inducción 15% 0
Impartición de nueva inducción a RH
Actividades de integración

Publicación de vacantes
Envío de evaluaciones psicométricas
Mail de propuesta de ingreso
Inducción
15.00% 10.00%
Actualización de plantilla general
Solicitud de cuenta de mail y accesos
Armado de expediente electrónico
Creación de base de datos de candidatos en cartera

Seguimiento a la habilitación del módulo de evalaciones por colaborador

Completar evaluaciones de cada colaborador

Completar información personal de cada colaborador: Tipo de sangre, Contacto

de emergencia, Actualización de domicilio, Número celular actualizado, correo
electrónico personal, Estado civil, Género, Educación. 15.00% 15%

Actualización de colaboradores nuevos

Actualizacion de bajas de colabradores
Actualización de cambios de puestos
Actualización de organigrama

Investigación de los pasos o la estructura que implica llevar a cabo una DNC
15.00% 15%
Presentación de los pasos que conformarán el plan DNC

Presentación a todos los colaboradores los nuevos lineamientos que se deben

de cumplir en la oficina
Corroboración del cumplimiento de los lineamientos de salud 15.00% 15%
Reabastecimiento de insumos
Establecer brigada de N.N

Reporte de las actividades en Planner, seguimiento y cierre de actividades 10.00% 5%

Actividades administrativas que van saliendo día a día 5.00% 5%

Comunicados entendibles, transmisión de información de manera clara y

sencilla
10.00% 10.00%
Trato cordial, respetuoso y puntual a todos los miembros de Ibushak

100% 75%

|
 DEFINICIÓN OBJETIVO PERIORICIDAD

Proceso de Onboarding 100% Trimestral

Plantilla cubierta 90 - 100% Trimestral

ZOHO 100% Trimestral

Evaluación 360 100% Trimestral

Normativa de la Nueva normalidad 100% Mensual

Planner 100% Diario

Comuncación a Ibushak 100% Mensual

Actividades administrativas 100% Diario

Habilidades interpersonales 100% Diario

 ACTIVIDAD % CUMPLIMIENTO

Ajuste de inducción cada que haya algún cambio

Seguimiento y término de la elaboración del material para presentar la 10%
Inducción

Publicación de vacantes
Envío de evaluaciones psicométricas
Mail de propuesta de ingreso
Inducción
15.00%
Actualización de plantilla general
Solicitud de cuenta de mail y accesos
Armado de expediente electrónico
Actualización a la base de datos de candidatos en cartera

Campaña para uso de Zoho

Ingresar información a TODOS los colaboradores de Historial de Puestos y

sueldos

Completar información personal de cada colaborador: Tipo de sangre, Contacto

de emergencia, Actualización de domicilio, Número celular actualizado, correo 15.00%
electrónico personal, Estado civil, Género, Educación.

Actualización de colaboradores nuevos

Actualizacion de bajas de colabradores
Actualización de cambios de puestos
Actualización de organigrama

Planeación
15.00%
Ejecución y Análisis de resultados

Presentación a los nuevos colaboradores los lineamientos que se deben de

cumplir en la oficina
15.00%
Corroboración del cumplimiento de los lineamientos de salud
Reabastecimiento de insumos

Reporte de las actividades en Planner, seguimiento y cierre de actividades 10.00%

Reunir información que se mostrará en las pantallas de Ibushak

Programación de la información en las pantallas 5.00%
Cambio de información mensual

Actividades administrativas que van saliendo día a día 5.00%

Comunicados entendibles, transmisión de información de manera clara y

sencilla
10.00%
Trato cordial, respetuoso y puntual a todos los miembros de Ibushak

100% 0%
|
 DEFINICIÓN OBJETIVO PERIORICIDAD

Proceso de Onboarding 100% Trimestral

Proceso de Contratación 100% Trimestral

ZOHO 100% Trimestral

Planner 100% Diario

Comuncación a Ibushak 100% Mensual

Actividades administrativas 100% Diario

Habilidades interpersonales 100% Diario

 ACTIVIDAD % CUMPLIMIENTO

Ajuste de inducción cada que haya algún cambio

15%
Entrega de material de bienvenida a cada nuevo colaborador

Mail de propuesta de ingreso

Inducción
Actualización de plantilla general 15.00%
Solicitud de cuenta de mail y accesos
Armado de expediente electrónico

Revisión de que los nuevos colaboradores lo activen

Ingresar información a TODOS los colaboradores de Historial de Puestos y

sueldos

Completar información personal de cada colaborador: Tipo de sangre, Contacto

de emergencia, Actualización de domicilio, Número celular actualizado, correo 15.00%
electrónico personal, Estado civil, Género, Educación.

Actualización de colaboradores nuevos

Actualizacion de bajas de colabradores
Actualización de cambios de puestos
Actualización de organigrama

Reporte de las actividades en Planner, seguimiento y cierre de actividades 20.00%

Reunir información que se mostrará en las pantallas de Ibushak

Programación de la información en las pantallas
15.00%
Cambio de información mensual
Información mensual que se presentará en el canal general de Teams

Actividades administrativas que van saliendo día a día 10.00%

Comunicados entendibles, transmisión de información de manera clara y

sencilla
10.00%
Trato cordial, respetuoso y puntual a todos los miembros de Ibushak

100% #REF!

|
 DEFINICIÓN OBJETIVO PERIORICIDAD

Plantilla cubierta 90 - 100% Trimestral

Manual de Reclutamiento y Selección 100% Viernes 30 julio

Redes Sociales 100% Cada tercer día

Planner 100% 24X48

Actividades administrativas 100% Diario

Habilidades interpersonales 100% Diario

 ACTIVIDAD % CUMPLIMIENTO

Publicación de vacantes
Filtrado de candidatos
Coordinación y aplicación de entrevistas
Coordinación y seguimiento de evaluaciones técnicas
Envío y revisión de evaluaciones psicométricas
Confirmación de candidatos 70%
Cierre de vacantes en el tiempo establecido
Llenado y actualización de la plantilla de RyS
Llenado y actualización de la plantilla de vacantes
Envío de mails de respuesta a todos los candidatos que se postulen,
dependiendo del estatus del proceso

Actualización del Manual de Reclutamiento y Selección 5%

Llenado y actualización del documento de control de publicación de

vacantes en redes sociales
Elaboración del plan de "Presencia en redes sociales"
Publicación de vacantes en redes sociales (Grupos de FB, Grupos de 10%
Whatsapp, LK)
Aumento de presencia en LK, (Posteo de vacantes, publicación de
artículos, encuestas y/o comentarios)

Reporte de las actividades en Planner, seguimiento y cierre de

actividades 5%

Actividades administrativas que van saliendo día a día 5%

Comunicados entendibles, transmisión de información de manera

clara y sencilla
5%
Trato cordial, respetuoso y puntual a todos los miembros de
Ibushak

100.00% 0.00%