Higiene Laboral Avanzada

Unidad 3 c: Ventilación III

Ing. Darío Gavassa

2019
 Legislación vigente
 Otras legislaciones
 Casos de ventilación general
 Casos de ventilación localizada
 En Argentina la Ley Nacional 19.587 de Higiene y
Seguridad en el Trabajo, a través de su Decreto
Reglamentario 351/79, en el “Título IV Capítulo 11:
Ventilación” establece escasos conceptos a tener en
cuenta para mantener las condiciones ambientales del
puesto de trabajo.
 No refiere en ningún momento al Anexo III
correspondiente al artículo Nº 61 de la Reglamentación
aprobada por Resolución Nº 444, que establece las
CMP (Concentraciones Máximas Permisibles) en
nuestro país.
 Para evitar que los contaminantes
alcancen niveles que puedan
afectar la salud del trabajador el
Cap. 9 deriva al Cap. 11.
Pero el Cap. 11 sólo establece el
caudal necesario de aire por
persona dentro de un ambiente
(no relacionado con industrias).
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 Objetivos de la normativa:
 […] la ventilación contribuirá a mantener condiciones
ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador
(Art. 64).
 Si existiera contaminación […] la ventilación contribuirá a
mantener permanentemente en todo el establecimiento
las condiciones ambientales y en especial la concentración
adecuada de oxígeno y la de contaminantes dentro de los
valores admisibles y evitará la existencia de zonas de
estancamiento (Art. 67).
 De los 2 Art. se puede interpretar que la ventilación no
tiene como finalidad eliminar los contaminantes
generados en los puestos de trabajo, que sólo
contribuye en esa tarea.
 No queda claro cuales son los parámetros que se
deben controlar en el proceso de ventilación.
 Recién al final del Art. 67 menciona «la concentración
adecuada de oxígeno» (que si bien no dice cual es, ya
vimos que la única referencia la encontramos en el
Anexo III), y la de evitar zonas de estancamiento (¿?).
 Otras indicaciones:
 Ventilar los locales donde se trabaje, preferentemente
en forma natural (Art. 65).
 Queda claro que la ventilación es obligatoria
 Pero la sugerencia que realiza a través del empleo del
término «preferentemente» condiciona la ventilación
a un tipo particular, como es la natural, que no
siempre se puede lograr, más aún, no debería
considerarse como primera opción cuando en el
ambiente se encuentran contaminantes químicos.
 Otras indicaciones:
 Garantizar ventilación mínima en función del número
de personas y el tipo de actividad (Tabla Art. 66).
 A diferencia de lo visto en carga térmica, en este caso
considerar una actividad como sedentaria o
moderada queda a criterio del profesional.
 ¿Cómo considerar las actividades de un docente o de
un vendedor?
 ¿Qué pasa con los trabajadores que tienen un alto
costo energético?
 Es conveniente la ayuda de normativas específicas.
 Otras indicaciones:
 Art. 66
 Ej.: local comercial de 8 m x 6 m x 3 m, donde se
desarrollan actividades que pueden considerarse
sedentarias, donde trabajan 4 vendedores.
Volumen local = 8 m x 6 m x 3 m = 144 m3
Cubaje por pers = 144 m3 / 4 pers = 36 m3/pers
Ir a Tabla → lo primero que encontramos es que la
Tabla tiene como último rango un cubaje de 15
m3/pers, obteniendo un valor de 12 m3/pers.h
 Otras indicaciones:
 Art. 66
 El caudal de renovación se obtiene:

Q = N° pers x Renovación aire / pers.h

Q = 4 pers x 12 m3/pers.h = 48 m3/h
 Se debe instalar un sistema de ventilación que tenga
la capacidad de mover un caudal de aire de 48 m3/h, o
diseñar un sistema de ventilación natural cuyas
aberturas garanticen el movimiento de esa cantidad
de aire.
 Otras indicaciones:
 Art. 66
 ¿Cómo considerar el movimiento de posibles
compradores que se encuentren ocasionalmente en
el local?
 Si dentro del local comercial existe un sistema de
calefacción que posee un quemador de gas de tiro
natural, se debe considerar el consumo adicional de
aire necesario para la combustión.
 También se debe tener en cuenta todo otro tipo de
proceso que consuma aire/oxígeno.
 Otras indicaciones:
 Art. 66
 Resumiendo, cualquier variación en la cantidad de
personas que circulan o trabajan dentro del recinto,
cualquier proceso que genere calor, cualquier
proceso que vuelque al ambiente algún tipo de
contaminante, debe tenerse en cuenta para corregir
los valores de entrada de la Tabla.
 ¿Cuál es el inconveniente? Que no tenemos un valor
concreto para el % mínimo de oxígeno, o máximo de
dióxido de carbono.
 Otras indicaciones:
 Autorización de excepción (Art. 68).
 Garantizar entradas de aire cuando existan sistemas de
extracción (Art. 69).
 En el caso de siderúrgicas u otro tipo de industrias
donde se considera que los portones son las vías de
entrada de aire ¿cómo garantizarlo?
 Garantizar que los equipos de tratamiento no
produzcan contaminación ambiental durante las
operaciones de mantenimiento y limpieza (Art. 70).
 Además las concentraciones de
los contaminantes en el aire
deben ser inferiores a los límites
admisibles establecidos en el
Anexo III: Introducción a las
Sustancias Químicas (Dec.
351/79 y sus modificatorias Res.
295/03, etc.)
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 Además las determinaciones de
los índices de carga térmica del
ambiente de trabajo deben ser
inferiores a los límites admisibles
establecidos en el Anexo II:
Estrés Térmico (Dec. 351/79 y
sus modificatorias Res.
N°295/03, etc.).
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 Además, si en los sistemas de
ventilación se encuentran
equipos mecánicos, éstos deben
cumplir con los límites
admisibles establecidos en el
Anexo V: Acústica (Dec. 351/79
y sus modificatorias Res.
N°295/03, etc.).
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 Los resultados del estudio de ventilación laboral se
vuelcan en un informe, que incluye:
 datos obtenidos en la medición,
 resultados de los cálculos de renovación,
 certificado de calibración del instrumental utilizado,
 conclusiones y recomendaciones para adecuar las
instalaciones a la legislación vigente.
 Existe un proyecto de Protocolo de Ventilación que está
en estudio en la Comisión Permanente de Seguridad,
Higiene y Medicina del Trabajo de la Republica Argentina.
 Tareas del licenciado:
 Medición de caudal.
 Medición de la velocidad del aire.
 Confección de informe de Ventilación Industrial
 Decreto 351/79.

 Instrumental:
 VT210 – KIMO: Anemómetro digital que permite
medir simultáneamente la temperatura, la velocidad de
aire y el caudal.
 Calibración trazable IRAM 301 (ISO 17025).
.
 Métodos de ensayo para Ventilación Laboral:
 ISO 7726-2006: Ergonomía de los ambientes térmicos.
Instrumentos de medida de las magnitudes físicas.
 ISO 14644-1:2015: Clasificación de la limpieza del aire
por concentración de partículas.
 ISO 7730-2015: Ergonomía del entorno térmico:
determinación analítica e interpretación del confort
térmico mediante el cálculo de los índices PMV y PPD y
los criterios locales de confort térmico.
borex.com.ar
 A partir de los resultados de los estudios de
ventilación laboral se pueden controlar los factores
que pueden influir de forma negativa en los
trabajadores, tales como:
 control de la temperatura,
 reducción de la concentración de cualquier impureza
que se encuentre en el ambiente (producto de las
actividades realizadas).
 gases, nieblas, vapores, etc.
borex.com.ar
 Por más simples que parezcan las indicaciones
reglamentadas, a esta altura del desarrollo del tema
ya queda claro que implementar una ventilación
efectiva es tarea de especialistas muy capacitados.
 El diseño de sistemas de ventilación requiere de un
detalle minucioso y cuidado de innumerables
variables, que como ya dijimos, con inexperiencia e
improvisación pueden conducir a costosas
instalaciones que no cumplan con los objetivos
previstos.
 Lo visto hasta ahora debe considerarse una
introducción a la temática, para poder observar y
analizar los distintos puestos de trabajo, y obrar en
consecuencia.
 Casi siempre habrá que recurrir al especialista,
buscando el asesoramiento adecuado, sobre todo si el
contaminante tiene una toxicidad elevada.
 Pero la responsabilidad no se desplaza, el fututo Lic.
debe pautar y luego controlar los parámetros que
permitan garantizar la salud de los trabajadores.
 Otro tema no menor es que no solo se deben
garantizar las condiciones del local donde se
desarrollan las actividades laborales, sino también las
del medioambiente general.
 Todo lo que se extrae de los locales se vuelca al
medioambiente, por lo que hay que acondicionarlo
llevando los valores contaminantes a los establecidos
por legislaciones ambientales (según jurisdicción).
 Recordemos que nuestra familia vive allí.
 Legislación vigente
 Otras legislaciones
 Casos de ventilación general
 Casos de ventilación localizada
Programas informáticos de evaluación
 En la página del INSHT (España) encontramos los
simuladores listados a continuación, más otra
información complementaria basada en la
normativa vigente en Europa, y ejemplos de
aplicación.
1. Caudal de ventilación por dilución
2. Ventilación en cabinas de laboratorio
Programas informáticos de evaluación
1. Caudal de ventilación por dilución
 Si bien la extracción localizada es la técnica de
ventilación prioritaria para la reducción del riesgo por
exposición inhalatoria a agentes químicos, bajo
determinadas circunstancias (principalmente, cuando el
agente químico presenta una baja toxicidad), la
ventilación por dilución puede actuar también como
técnica de control de la exposición en el lugar de
trabajo.
Programas informáticos de evaluación
1. Caudal de ventilación por dilución

Higiene
Agentes químicos

Ejemplo
Programas informáticos de evaluación
1. Caudal de ventilación por dilución
Programas informáticos de evaluación
1. Caudal de ventilación por dilución
 Ej. 1: en una fábrica de calzado se utiliza un disolvente
compuesto por un 70 % de xileno,15 % de acetona y15
% de 2-butoxietanol. Tasa de evaporación: 2 l/h.
 ¿Cuál es la velocidad de generación del vapor en m3/h
para cada uno de los componentes?
 ¿Cuál es el caudal de ventilación general necesario
para mantener la concentración de los 3
componentes por debajo de la mitad de sus valores
límite de exposición?
Programas informáticos de evaluación
1. Caudal de ventilación por dilución
 Por las características del local, considérese un factor
de seguridad igual a 2.
 ¿Los datos son los mismos para Argentina?
Programas informáticos de evaluación
1. Caudal de ventilación por dilución
 DATOS
Programas informáticos de evaluación
1. Caudal de ventilación por dilución
 RESULTADOS

 El RD 486/1997 establece una ventilación mínima de 30

m3/h.trabajador para tareas sedentarias y 50 m3/h.trabajador
para tareas no sedentarias, que debe cumplirse necesariamente
en cualquier lugar de trabajo.
Programas informáticos de evaluación
2. Ventilación en cabinas de laboratorio
 La extracción localizada es la técnica de ventilación
prioritaria para la reducción del riesgo por exposición
inhalatoria a agentes químicos.
 En el laboratorio químico la vitrina de gases, es la
principal herramienta de trabajo de protección
colectiva que junto con la ventilación general permite
mantener un ambiente del puesto de trabajo seguro y
saludable.
Programas informáticos de evaluación
2. Ventilación en cabinas de laboratorio

Higiene
Agentes químicos

Ejemplo
 El control del caudal volumétrico de extracción
permite compararlo con el caudal volumétrico
previsto, así como verificar la correcta instalación
de la vitrina de gases.
 El objetivo del caudal volumétrico de extracción,
dentro de los ensayos de rutina, es verificar si el
caudal volumétrico de extracción se mantiene a lo
largo del tiempo.
 Para calcular el caudal volumétrico de extracción
mediremos la velocidad media de aspiración en el
plano de la guillotina.
 Se debe utilizar un anemómetro con una sonda
unidireccional, calibrado con la apertura de la
guillotina al máximo y la vitrina vacía con el fin de
hacerlo siempre en las mismas condiciones para
poder comparar los resultados.
 Legislación vigente
 Otras legislaciones
 Casos de ventilación general
 Casos de ventilación localizada
Caso 1
Nave de fundición de aluminio
Soler y Palau. Casos prácticos. Caso N° 48.

 Determinar el caudal y sistema adecuado para la

ventilación de una nave de fundición de aluminio.
 Bases de cálculo:
 Se trata de una nave de planta rectangular de 74 m x 36
m y una altura media de 12 m.
 Enlace a la hoja técnica, clic aquí.
 Legislación vigente
 Otras legislaciones
 Casos de ventilación general
 Casos de ventilación localizada
Caso 2
Múltiples silicosis con dos fallecidos
Blog “Entre sin llamar” (30/09/2019)

 Condena por homicidio y lesiones de un técnico de

prevención y un médico del trabajo por un caso de
múltiples silicosis con dos fallecidos.
 Ambos incumplieron flagrantemente sus obligaciones,
pero no toda la culpa fue de ellos.
 Enlace a la nota completa, clic aquí.
Caso 2
 […] el Juzgado de lo Penal nº 2 de Huelva dictó sentencia
condenatoria por delito contra los derechos de los
trabajadores, homicidio imprudente y lesiones imprudentes
contra los dos máximos directivos de la empresa
Marmolería Onubense, el técnico de prevención y el
médico del Servicio de Prevención Ajeno, condenándoles a un
año y tres meses de prisión y a otras penas accesorias.
 Sentencia Huelva
 Sentencia Bilbao
Caso 2
 Hechos probados: […] la empresa, constituida en 1987, se
dedicó al tratamiento de piedra natural (mármol, arenisca y
granito) hasta que, "en fecha no determinada pero anterior
a 2004", incorporó los conglomerados de cuarzo, en
concreto "silestone".
 Haciendo caso omiso de las obligaciones derivadas de la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales, en la empresa "no se
había organizado la actividad preventiva hasta que en el
mes de septiembre del 2002 se elaboró la primera
evaluación de riesgos […]”.
Caso 2
 No se cumplió con el asesoramiento y apoyo para la
evaluación de los riesgos y su planificación; incluidos los
agentes químicos como el sílice así como el análisis de
muestras ambientales para la determinación de agentes
químicos y otras funciones […].
 Desde la entrada en vigor del contrato hasta el año 2009,
el servicio de prevención se limitó a efectuar mediciones
de polvo en general sin realizar mediciones
especificas de polvo de sílice que pudieran acreditar
los niveles de sílice a los que estaban expuestos los
trabajadores en cada puesto de trabajo
Caso 2
 Las primeras mediciones que se efectuaron arrojaron:
 niveles superiores en un 350% del valor límite
permitido (en 11.09.09 en puesto de operario de
piezas de cocina)
 niveles superiores en un 170% del valor límite
permitido (el 30.10.09 en puesto de operario de corte
de sierra manual)
 niveles superiores en un 200% del valor limite
(22.02.11 puesto de operador de piezas de cocina).
Caso 2
 La sentencia atribuye al técnico de prevención que
"incumplió los más elementales deberes de cuidado que
la normativa en materia de prevención de riesgos
laborales les imponía, en relación a su responsabilidad
directa en el desarrollo y ejecución de las actividades de
evaluación del riesgo al omitir de forma absoluta su
obligación contractual de llevar a cabo el análisis de
muestras ambientales para la determinación de agentes
químicos.
Caso 2
 Desde la entrada en vigor del contrato en abril del 2004
hasta el año 2009, el acusado, se limitó a efectuar
mediciones de polvo en general sin realizar mediciones
especificas de polvo de sílice que pudieran acreditar los
limites de sílice a los que estaban expuestos los
trabajadores en cada puesto de trabajo; con lo cual no se
llegó a identificar el riesgo hasta que en 2009, cuando los
trabajadores ya habían contraído la enfermedad, se
realizaron las primeras mediciones que superaban los
valores mínimos admisibles.
Caso 2
 Con su falta de identificación y determinación del riesgo
de inhalación de polvo de sílice, el acusado omitió la
planificación de medidas preventivas contundentes para
evitar la generación de polvo de sílice en cada uno de los
puestos de trabajo, para evitar la exposición de los
trabajadores a las partículas emitidas al aire.
 Además incumplió su obligación de facilitar los datos
sobre el riesgo a contraer la enfermedad al servicio de
vigilancia médica, por lo que los trabajadores nunca
fueron sometidos a la única prueba médica existente para
prevenirlo y detectarlo como (placa de RX de tórax).
Caso 2
 El acusado omitió su obligación de proporcionar
formación e información específica sobre el riesgo a
contraer silicosis que entrañaba el trabajo con piedra
natural o conglomerados de cuarzo ni sobre las medidas
preventivas que debían adoptar para evitarla.
 Como responsable de todas estas omisiones contribuyó
con ello a generar el riesgo grave y altamente probable de
contraer la enfermedad profesional de silicosis que se
materializó con el resultado de nueve trabajadores
diagnosticado de esta enfermedad profesional a dos de
los cuales les ocasionó la muerte."
Caso 2
 La sentencia también responsabiliza al médico del
trabajo por omitir su obligación contractual con la
empresa, y no aplicar los protocolos de vigilancia de la
salud de neumoconiosis (silicosis), para la detección
precoz de la enfermedad.
 A los directivos de la empresa porque "incumplieron
los más elementales deberes de cuidado que la
normativa en materia de prevención de riesgos
laborales les imponía, al omitir de forma absoluta su
obligación de planificar la actividad preventiva”.
Caso 2
 La sentencia también responsabiliza a los fabricantes de
compactos de cuarzo que llevaban más de una década
suministrando su producto sin advertir a sus clientes de
los evidentes riesgos que la manipulación de su
producto podía comportar para la salud de sus
trabajadores (el producto más vendido “Silestone”
estaba en el mercado desde 1989).
 Si lo hubieran advertido no se hubieran vendido tan
fácilmente los productos.
Caso 2
 Entonces cabe preguntarse sobre la calidad de
formación de los técnicos, a la idoneidad del sistema
formativo vigente en España que permite que de
cualquier disciplina se acceda a una especialidad
preventiva.
 Posibilidad que permite que se gradúen en seguridad
personas que tal vez no entiendan la diferencia entre un
voltio y un amperio, o no tengan las menores nociones
de química y física, o no sepan siquiera quienes eran
Maslow o Herzberg.
Responsabilidad del técnico:
Tomó muestras ambientales,
aunque no las que se hubieran
debido tomar.
Omitió la planificación de
medidas preventivas contundentes.
No trabajó colaborativamente con
el servicio de vigilancia médica.
66
 La silicosis es una enfermedad
pulmonar causada por inhalar
polvo de sílice.
La exposición intensa puede
causar esta enfermedad en un año,
pero generalmente toma al menos
10 o 15 años de exposición antes
de que se presenten los síntomas.
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 Las personas expuestas al riesgo
desempeñan trabajos en:
fabricación de abrasivos,
fabricación de vidrio, minería,
trabajos en canteras, construcción
de carreteras y edificios,
arenados, corte y pulido de
piedra, etc.
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 La silicosis es una enfermedad
fibrósica-cardiovascular de carácter
irreversible y considerada EP
incapacitante por muchos países.
Encabeza las listas de
enfermedades respiratorias de
origen laboral en países en
desarrollo.
69
Muchas gracias por su atención …

… y ahora …