Los siete trabajadores del área de extrusión no han recibido inducción sobre la empresa o sus puestos de trabajo. Se recomienda realizar inducciones general sobre beneficios y seguros, e inducciones específicas sobre la maquinaria extrusora. Los temas de la inducción deben incluir los parámetros de los insumos de diferentes países proveedores. Se propone un plan de capacitación con coaching para mejorar habilidades, integrar a los trabajadores en los procesos de la organización, y conocer a los compañeros de trabajo; el plan debe incluir
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Los siete trabajadores del área de extrusión no han recibido inducción sobre la empresa o sus puestos de trabajo. Se recomienda realizar inducciones general sobre beneficios y seguros, e inducciones específicas sobre la maquinaria extrusora. Los temas de la inducción deben incluir los parámetros de los insumos de diferentes países proveedores. Se propone un plan de capacitación con coaching para mejorar habilidades, integrar a los trabajadores en los procesos de la organización, y conocer a los compañeros de trabajo; el plan debe incluir
Los siete trabajadores del área de extrusión no han recibido inducción sobre la empresa o sus puestos de trabajo. Se recomienda realizar inducciones general sobre beneficios y seguros, e inducciones específicas sobre la maquinaria extrusora. Los temas de la inducción deben incluir los parámetros de los insumos de diferentes países proveedores. Se propone un plan de capacitación con coaching para mejorar habilidades, integrar a los trabajadores en los procesos de la organización, y conocer a los compañeros de trabajo; el plan debe incluir
Los siete trabajadores del área de extrusión no han recibido inducción sobre la empresa o sus puestos de trabajo. Se recomienda realizar inducciones general sobre beneficios y seguros, e inducciones específicas sobre la maquinaria extrusora. Los temas de la inducción deben incluir los parámetros de los insumos de diferentes países proveedores. Se propone un plan de capacitación con coaching para mejorar habilidades, integrar a los trabajadores en los procesos de la organización, y conocer a los compañeros de trabajo; el plan debe incluir
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Por todo los expuesto anteriormente responder a lo siguiente;
Sabiendo que los siete trabajadores del área de extrusión no cuentan
con alguna inducción relacionada a la empresa ni menos al puesto de trabajo donde se desempeñan, ¿considera usted que sería pertinente realizarla actualmente? Sustente su respuesta. - Inducción general: deben de tener lo que son las gratificaciones, los cts, el seguro de salud entre otros - Inducción especifica al puesto de trabajo: todo trabajador debe de conocer toda conocimiento acerca de la maquinaria extrusora Si, es importante ya que el personal debe de conocer todo sobre la empresa que vendría a ser, sus objetivos, misión, visión. Debe de saber todo acerca del trabajo sobre l maquina extrusora
¿Qué temas propondría para un programa de inducción para el personal
ingresante? Los proveedores de cuyas procedencias son de los países de Brasil, Chile, Colombia, USA, China y Corea del Sur, generalmente hace imprescindible para el operador, conocer los parámetros de los insumos adquiridos ya que estos tienen características distintas para el procesamiento de la maquina extrusora
Proponga un plan de capacitaciones, que ayude a elevar las
competencias de los trabajadores actuales y futuros del área de extrusión. - El coaching debido a que mejora la comunicación y las habilidades para así elevar las competencias de los trabajadores que se presenten al trabajo y de aquellos que ya laboran en el área de extrusión - Integrar a los funcionarios en los procesos de la organización - Conocer nuestro equipo: es importante que el trabajador conozca su gente con la que trabaja para que así tengas unas competencias de trabajo elevado
Generalmente un plan de capacitación se refiere a los siguientes puntos para poder así ponerlas en practica dentro de la empresa donde los trabajadores laboran y laboraran en el área de extrusión
Hacer un diagnóstico. Establecer cuáles son las prioridades. Definir los objetivos. ... Armar cronograma de capacitación. Iniciar la capacitación. Evaluar el proceso. Certificar la participación
