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    Foro 8.1

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    Cintya Montoya
    La cultura de una organización pequeña se enfoca en hacer que los empleados se sientan parte de la empresa y se comprometan con ella, otorgándoles confianza y beneficios. En contraste, la cultura de una organización grande está desarrollada para las necesidades específicas de esa empresa a gran escala.

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    La cultura de una organización pequeña se enfoca en hacer que los empleados se sientan parte de la empresa y se comprometan con ella, otorgándoles confianza y beneficios. En contraste, la cultura de una organización grande está desarrollada para las necesidades específicas de esa empresa a gran escala.

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    La cultura de una organización pequeña se enfoca en hacer que los empleados se sientan parte de la empresa y se comprometan con ella, otorgándoles confianza y beneficios. En contraste, la cultura de una organización grande está desarrollada para las necesidades específicas de esa empresa a gran escala.

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    La cultura de una organización pequeña se enfoca en hacer que los empleados se sientan parte de la empresa y se comprometan con ella, otorgándoles confianza y beneficios. En contraste, la cultura de una organización grande está desarrollada para las necesidades específicas de esa empresa a gran escala.

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    Buenas tardes Licenciada y compañeros

    Establezca las diferencias entre la cultura de una organización


    desarrollada en comparación con una organización pequeña.

    La cultura organizacional es el con junto de valores, normas, creencias


    orientadoras y entendimientos que sirven de guía y que comparten los
    miembros de una organización. Cada organización posee culturas distintas que
    están adaptadas de acuerdo a las necesidades de las mismas. En base al caso
    de Fran Callahan podemos observar una gran diferencia entre la cultura de una
    organización pequeña como la Joyería Grace´s la cual está orientada a un
    mecanismo en que los colaboradores se sienten parte de la misma, brindado
    confianza y beneficios permitiendo motivarlos y que se sienta comprometidos
    con la organización; al ser una empresa pequeña se puede enfocar en algunos
    elementos importantes que beneficien.

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