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    4.1.1 Código de Ética

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    Esmeralda Sanchez
    El documento presenta información sobre los códigos de ética de las instituciones y organizaciones. Explica que un código de ética es un conjunto de normas que describen el buen comportamiento de las personas dentro de una organización o institución. Además, señala que los códigos de ética sirven para guiar la conducta de acuerdo con los valores y principios de la organización y atender los requerimientos de los clientes. Finalmente, destaca que los códigos de ética son herramientas vitales para moldear las actitudes del personal y cambiar la

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    Título original

    4.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA

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    INSTITUTO TEGNOLOGICO DE APIZACO

    CARRERA:
    INGIENERIA CIVIL

    MATERIA:
    TALLER DE ÉTICA
    ALUMNA:
    NARLLY ESMERALDA SANCHEZ SANCHEZ

    TEMA:
    4.1.1 CODIGO DE ETICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

    DOCENTE:
    PAREDES TABALES MARÍA EUGENIA
    CÓDIGO DE ÉTICA

    Son sistemas de reglas establecidos con el propósito general de guiar el comportamiento de los integrantes de la
    organización y de aquellos con los cuales ésta actúa habitualmente.

    CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

    Un código ético es aquel conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda aquella persona que se
    encuentra dentro de la organización o institución. Dicho buen comportamiento se refiere a los valores y principios de
    conducta, que sirven de fundamento a su actuación a todo tipo de actividad y entorno.

    ESTABLECIMIENTO DE CÓDIGO ÉTICO

    Un establecimiento es aquel lugar en el cual se ejerce una actividad comercial, industrial o profesional, en el cual
    fortalece una cultura ética y de servicio, permite el diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización.

    ¿PARA QUE SIRVEN?

    Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización del recurso existente.

     Influyen en la planificación y gestión de operaciones en los procesos de mejoramiento institucional,


    conservando el marco legal que la rige.
     Para que las funciones de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones
    OBJETIVO DEL CÓDIGO ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

    Atienden los requerimientos del cliente Integra la visión y misión de la empresa fortalece a la organización con su
    entorno guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias es un elemento indispensable en la capacitación del
    personal.

    CARACTERÍSTICAS DEL CÓDIGO ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

    Controla relaciones con el público en general y promueve la honestidad para resolver problemas.

     Realza la responsabilidad sobre las tomas de decisiones y las acciones.


     Desarrollo de los individuos por medio de capacitación y mejora las relaciones laborales.

    IMPORTANCIA DEL CODIGO ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

    Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa.

    EJEMPLO

    Forma de cambiar la visión de la sociedad y de los profesionistas

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