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    Matriz Psicosocial

    Cargado por

    Javier Andrés Herrera León
    El documento analiza varios factores intra laborales como estilos de mando, características de la organización, condiciones de la tarea y carga física que pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores.

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    ASPECTO FACTORES VARIABLES CONSECUENCIAS ACTIVIDAD A IMPLEMENTAR RECURSOS RESPONSABLE

    aucentimo laboral, cultura organizacional * IMPLEMENTACIÓ N Direcció n, recursos humanos,


    economicos;
    Intra Laboral Estilos de mando accidentalidad laboral Inducciones
    Gestión organizacional Desconocimiento de la
    por presion de trabajo, socializacionde cargo mas
    y Analisis de tecnologicos
    economicos; y humanos SST, Todos
    Inducción y participacion actividad a desarrollar enfocadas a un plan de mentorias, tecnologicos y humanos
    Recursos humanos
    liderasgo traformacional.
    Actividades mal
    * induccion sobre perfil de cargo
    ejecutadas, perdida de obligatoria * socializacion
    informació n, perdida
    Características de la organizació n del T Formas de comunicación procedimiento de manejo de
    de dinero y de comunicaciones internas y
    inversió n; baja
    externas
    productividad
    Carga material nivel de
    Condiciones de la tarea responsabilidad
    demandas, emocionales
    Demandan de la tarea. fatiga cronica
    problemas de salud *pausas activas
    Implementar y/o* organizar
    Carga Física
    Sintomas de fatiga muscular. mental (depresion manual de funciones.
    pertinencia de las ansiedad, trastorno implentar programa de ejercicios
    interfase persona tarea informacion de detallas del
    competencias vs la tarea
    area de descanso
    jornada de trabajo rotacion
    programa de bienestar, salud,
    beneficios recibidos
    social

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