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    Mercado de Trabajo

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    El documento describe el mercado laboral, incluyendo su definición como el conjunto de trabajadores que buscan empleo y empresas que buscan trabajadores. Explica que el mercado laboral se rige por las leyes laborales de cada país. Luego describe algunas características como el aumento de la participación femenina, la disminución de algunos puestos de trabajo, y el aumento de empleos en el sector de servicios. Finalmente, resume algunos indicadores clave para estudiar el mercado laboral como la población económicamente activa, el desemple

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    Mercado de Trabajo

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    daniela
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    El documento describe el mercado laboral, incluyendo su definición como el conjunto de trabajadores que buscan empleo y empresas que buscan trabajadores. Explica que el mercado laboral se rige por las leyes laborales de cada país. Luego describe algunas características como el aumento de la participación femenina, la disminución de algunos puestos de trabajo, y el aumento de empleos en el sector de servicios. Finalmente, resume algunos indicadores clave para estudiar el mercado laboral como la población económicamente activa, el desemple

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    MERCADO

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    MERCADO DE TRABAJO

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    El documento describe el mercado laboral, incluyendo su definición como el conjunto de trabajadores que buscan empleo y empresas que buscan trabajadores. Explica que el mercado laboral se rige por las leyes laborales de cada país. Luego describe algunas características como el aumento de la participación femenina, la disminución de algunos puestos de trabajo, y el aumento de empleos en el sector de servicios. Finalmente, resume algunos indicadores clave para estudiar el mercado laboral como la población económicamente activa, el desemple

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    de 9

    Economía Empresarial

    MERCADO
    DE TRABAJO
    Preparado y presentado
    por Zayra Caballero, Daniela Ek, Ingri
    Hernández y Ximena Hernández
    INTRODUCCIÓN
    EL TRABAJO...
    Es uno de los factores de producción con los
    cuales se elaboran los bienes y servicios, que
    son el resultado tangible de la actividad
    económica; En todas las sociedades
    desarrolladas se ha ido generando, con ciertas
    variaciones, un sistema de trabajo organizado
    cuya eficiencia económica supera por mucho
    todas las formas de producción anteriores. Este
    sistema de trabajo organizado responde a los
    principios del mercado y la división racional del
    trabajo.
    ¿Qué es y cómo funciona?

    El mercado de trabajo está formado por el conjunto de trabajadores que están buscando
    un empleo u oferta de trabajo y de empresarios que requieren esa fuerza de trabajo o
    demanda de trabajo.

    El mercado laboral se rige, como hemos dicho, por los lineamientos del derecho laboral,
    es decir, de las leyes del trabajo de cada país. Esto significa que, a la hora de establecer
    contratos de trabajo, debe tenerse en cuenta una serie de acuerdos jurídicos, de
    beneficios y derechos individuales y colectivos, e incluso de prohibiciones.
    CARACTERÍSTICAS
    SE OBSERVA UN AUMENTO EN LA
    01 PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LOS
    El mercado de trabajo DISTINTOS SECTORES PRODUCTIVOS.
    tiene características
    ELEVA LA PRODUCCIÓN, AUNQUE HAY
    propias que lo 02 DISMINUCIÓN DE LOS CARGOS DE
    diferencian de otro TRABAJO.

    tipo de mercados: SE EMPLEA MAYOR CANTIDAD DE


    TRABAJADORES EN EL SECTOR QUE SE
    03 DEDICA A LA PRESTACIÓN DE LOS
    SERVICIOS.

    EXISTE LA COMPETENCIA ENTRE LAS


    04 EMPRESAS.

    HAY INCREMENTO EN EL USO DE LA


    TECNOLOGÍA, ESTO GENERA EN EL
    05 TRABAJADOR NECESIDAD DE
    CAPACITARSE PARA MANEJAR ESTOS
    CAMBIOS.
    SE REDUCE LA JORNADA LABORAL. LOS TRABAJADORES SON VALORADOS A
    EXISTE UN MAYOR NÚMERO DE TRAVÉS DE SU CAPACIDAD E INICIATIVA
    OPORTUNIDADES DE EMPLEOS. RESPECTO AL FUNCIONAMIENTO DE LA
    INCREMENTO DE EMPRESAS PEQUEÑAS EMPRESA.
    EN LOS CENTROS POBLADOS PUES HAY EL ESTADO EJERCE INFLUENCIA SOBRE
    DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA. EL MERCADO LABORAL.
    INDICADORES
    A la hora de estudiar y comprender el
    mercado laboral y sus dinámicas, se presta
    atención a los siguientes indicadores:

    POBLACIÓN
    ECONÓMICAMENTE DESEMPLEO O SUBEMPLEO
    ACTIVA (PEA) DESOCUPACIÓN
    Se refiere a las personas
    Cantidad total de personas Cantidad de personas en que trabajan menos tiempo
    de un país o una sociedad capacidad de trabajo que del que podrían según los
    que son capaces de no consiguen trabajo. estándares legales.
    trabajar y tienen la edad
    para ello.
    ÍNDICE DE PRECIOS
    ÍNDICE DE SALARIO AL CONSUMIDOR EMPLEO INFORMAL
    REAL (IPC) Aquel que no figura en
    Un indicador a lo largo del ningún tipo de control
    tiempo de la relación burocrático del Estado y
    Mide el aumento o entre el salario devengado
    disminución del poder de usualmente no paga
    por los trabajadores y el impuestos, no posee
    compra de los salarios, costo de vida en que lo
    promediados. seguro social ni
    invierten, para obtener protección de ningún tipo.
    bienes y servicios.
    CONCLUSIÓN
    En sí, el objetivo principal y final del mercado laboral es encontrar cómo atender, por un lado, la necesidad de
    los empleadores de generar beneficios a través de una organización eficiente de una empresa y, por otro,
    distribuir de manera equitativa con los empleados los resultados de la actividad económica para que puedan
    tener una vida digna con su familia, es el objetivo de la organización laboral. En este sentido, en la concepción
    de la Economía Social de Mercado la eficiencia económica de una economía de mercado libre debe ser
    combinada con la protección social y la equidad.

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