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    Aplazados - IS - Fila A

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    La mueblería Maldonado desea sistematizar sus operaciones de personal. Actualmente, el jefe de producción analiza las necesidades de mano de obra y genera los requerimientos. Para cada orden de producción se asignan trabajadores y se registran los tiempos de inicio y fin en cada proceso. El jefe de producción informa diariamente sobre la asistencia y semanalmente sobre las tareas realizadas por los trabajadores para calcular sus salarios. El salario del resto del personal se calcula mensualmente. Personal se encarga de los contratos, liquidaciones y per

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    La mueblería Maldonado desea sistematizar sus operaciones de personal. Actualmente, el jefe de producción analiza las necesidades de mano de obra y genera los requerimientos. Para cada orden de producción se asignan trabajadores y se registran los tiempos de inicio y fin en cada proceso. El jefe de producción informa diariamente sobre la asistencia y semanalmente sobre las tareas realizadas por los trabajadores para calcular sus salarios. El salario del resto del personal se calcula mensualmente. Personal se encarga de los contratos, liquidaciones y per

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    La mueblería Maldonado desea sistematizar sus operaciones de personal. Actualmente, el jefe de producción analiza las necesidades de mano de obra y genera los requerimientos. Para cada orden de producción se asignan trabajadores y se registran los tiempos de inicio y fin en cada proceso. El jefe de producción informa diariamente sobre la asistencia y semanalmente sobre las tareas realizadas por los trabajadores para calcular sus salarios. El salario del resto del personal se calcula mensualmente. Personal se encarga de los contratos, liquidaciones y per

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    La mueblería Maldonado desea sistematizar sus operaciones de personal. Actualmente, el jefe de producción analiza las necesidades de mano de obra y genera los requerimientos. Para cada orden de producción se asignan trabajadores y se registran los tiempos de inicio y fin en cada proceso. El jefe de producción informa diariamente sobre la asistencia y semanalmente sobre las tareas realizadas por los trabajadores para calcular sus salarios. El salario del resto del personal se calcula mensualmente. Personal se encarga de los contratos, liquidaciones y per

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    UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

    DPTO - INGENIERIA INDUSTRIAL

    INGENIERIA DE SOFTWARE
    Aplazado - Fila A
    Mueblería Maldonado, quisiera sistematizar todas sus operaciones, está interesado en crear una solución para
    su área de personal.

    La proyección de mano de obra lo analiza el jefe de producción que de necesitar más mano de obra realiza el
    requerimiento de personal indicando el perfil o especialidad.

    La orden de producción, tiene una fecha inicio, y en cada proceso físico (como corte, cepillado, pegado, lijado,
    pintado, sellado, tapizados etc.), se asigna uno más trabajadores según sea el caso, donde también se anota
    tiempo de inicio y fin.

    El jefe de producción informa diariamente a personal de la asistencia, y al cierre de la semana de la cantidad de


    tarea realizado según Orden de producción, también informa de horas adicionales u faltas del trabajador. Si por
    alguna razón hay retraso en la ejecución de la orden de producción, debido a que el trabajador no asiste o trabaja
    de manera ineficiente se informa a personal para su descuento respectivo u cambio. Personal es el encargado de
    calcular semanalmente el salario del trabajador, contemplando la información remitida de producción.

    Al resto de personal como empleados, jefes, almacenero, entre otros se le calculo su remuneración de manera
    mensual, de acuerdo a su asistencia.

    De acuerdo al perfil y observaciones del jefe inmediato, Personal también realiza los contratos, liquidaciones,
    permisos a los trabajadores y empleados.

    Considere los criterios convenientes no especificados, justificándolo en cada caso.


    Requerimientos para desarrollar una solución para el área de Personal:
    1.- Indique las necesidades y sus correspondientes características importantes. (04 puntos)
    2.-Elabore el diagrama de casos de uso (06 puntos), considere todos los CRUDs, COREs, y consultas
    más importantes y coherentes con las necesidades y características.
    El diagrama de casos de uso deben tener los includes y extend necesarios!.
    Análisis y diseño

    3.-Realice la priorización de los Caos de uso. (2 puntos)

    4. De acuerdo a su diagrama de Casos de uso elabore la realización de RemuneracionTrabajador


    - Diagrama de Actividad del Software (04 puntos).
    - Diseñe las pantalla correspondiente, a esta transacción. (01 punto)
    - Modelo de datos completo (especifique atributos) de todas las clases que intervienen (02 puntos)
    - Genere su BD correspondiente y muestre el diagrama SQL(Foto)) (01 punto)

    ***Trabaje individualmente, y envié un empaquetado con sus archivos: EAP,WORD, PDF, JPG,
    indicando sus apellidos.

    Importante: De encontrar similitud en una pregunta o más en el examen de aplazado, este será
    anulado para todos los involucrados.

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