COEDE

IESTPE-ETE
DECAP
CHORRILLOS
MAR 17

DIRECTIVA Nº 005/ U-10.b.2/05.00

(Disposiciones para la organización, programación, conducción y evaluación

del Programa de Integración para el personal de Técnicos de Segunda a
desarrollarse en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del
Ejercito - ETE AF- 2017).

Ref: a) Directiva N° 02 /U-4.b.2. Ene 17.

b) Reglamento de Ascenso para el Personal de TCOS y SSOO RE 624- 100.
c) Resolución de la Comandancia General del Ejército Nº 493
JEMGE/DIPER/SDA-STS del 31 de julio del 2013.
d) Resolución de Comandancia General del Ejercito N° 923
CGE/DIEDOC/C.2.a.05.00 diciembre 2011.

1. OBJETO
1.1. Actualizar y capacitar a los Técnicos de Segunda en materias, asignaturas,
doctrina, técnica y procedimiento administrativo, orientados a calificar y
perfeccionar al personal para desempeñarse como asesor técnico en los
Estados Mayores de las UU y Brigadas, así como instructores calificados en
las Escuelas de Formación, Capacitación Perfeccionamiento y otros.
1.2. Dictar normas y disposiciones para la organización, programación,
conducción y evaluación del Programa de Integración dirigida al personal de
Técnicos de 2da del Ejercito del Perú en las Fases No Presencial y
Presencial AF-2017.

2. FINALIDAD
2.1. Organizar la conducción y evaluación de la Fase No Presencial del Programa
de Integración dirigida al personal de Técnicos de 2da del Ejercito del Perú el
AF- 2017.

2.2. Organizar la conducción, desarrollo y evaluación de la Fase Presencial del

Programa de Integración dirigida al personal de Técnicos de 2da del Ejercito
del Perú el AF- 2017.

3. ALCANCE
a. Dirección.
b. Sub Dirección.
c. Departamento de Capacitación y Perfeccionamiento.
d. Departamento Académico.
e. Departamento Administrativo.
f. Secretaria Académica.
g. Sección de Contrataciones y Adquisiciones.
h. Sección de Psicopedagogía.
i. Docentes.
j. Suboficiales Alumnos.

1
4. DISPOSICIONES GENERALES

4.1. El IESTPE-ETE mediante el Departamento de Capacitación y

Perfeccionamiento, tendrá a cargo el desarrollo, conducción y evaluación de
los siguientes Módulos.

a. Módulo Técnica de Estado Mayor:

(1) Fase No Presencial.
- Instrucción Común
- Instrucción Técnica

(2) Fase Presencial.

Programa de Gestión Administrativa.

b. Módulo Complementario.
(1) Entrenamiento Físico
(2) Valores y lecturas selectas.
(3) Proyecto de investigación

4.2. Los módulos antes descritos se desarrollarán de acuerdo a la relación de

Técnicos de 2°, remitida por la Sub Jefatura de Administración de Técnicos y
Suboficiales (SJATSO), Jefatura de Educación del COEDE(JEDUCE),
disposiciones vigentes.

4.3. El desarrollo del programa se realizará de acuerdo a la metodología de la

nueva reforma educativa en base al modelo didáctico “T”.

4.4. Se dictarán unidades didácticas de Técnica de Estado Mayor a nivel Batallón

/ Brigada y un programa de su Especialidad.

4.5. Módulo Técnica de Estado Mayor - Instrucción Común y Técnica - Fase No

Presencial: Tiene como finalidad desarrollar unidades didácticas de
formación transversal – Instrucción Común y Técnica para las diferentes
carreras profesionales técnicas (Especialidades) dirigida a los Técnicos 2da.

(1) Programa : Integración.

(2) Grados : Técnicos de 2da.
(3) Duración : Dos meses
(4) Inicio : Mayo 2017
(5) Termino : Junio 2017
(6) Medios : Aula virtual de Capacitación y
Perfeccionamiento y Paquete de Unidades
Didácticas en CD como medio de refuerzo
siendo los contenidos en ambos casos igual.
(7) Unidades Didácticas : Anexo 02

4.6. Módulo Técnica de Estado Mayor Programa de Especialidad - Fase

Presencial: Tiene como finalidad perfeccionar y especializar Técnicos de
2da del Ejército del Perú para un desempeño profesional competente en las
funciones según la carrera profesional técnico (Especialidades), a fin de
contribuir en cumplimiento de los objetivos de la Institución.
2
 (1) Programa : Integración.
(2) Grados : TCOS 2da.
(3) Duración : Tres meses
(4) Inicio : Setiembre 2017.
(5) Termino : Noviembre 2017.

4.7. Módulo Complementario:

(1) Programa : Integración.
(2) Grados : TCO 2da.
(3) Duración : Tres meses
(4) Inicio : Setiembre 2017.
(5) Termino : Noviembre 2017.
(6) Horas : Serán dictadas fuera de las horas de programación.
(7) Contenido :
- Entrenamiento físico militar. (DACA)
- Lecturas selectas, valores, conferencias que permitan incrementar
y cimentar los nuevos conocimientos adquiridos. (Sección de
Psicopedagogía).

a. Los lineamientos de este Módulo (Lecturas selectas y valores) será

dispuesto mediante un anexo a la presente Directiva que oportunamente
se publicará.
b. Al termino del programa de Integración, los Técnicos alumnos deberán
presentar un proyecto o trabajo de investigación individual o grupal según
disponga el DECAP en su oportunidad, relacionados con los sistemas
administrativos del Ejercito (Sistema de administración de personal,
educación, telemática, logística, etc) la directiva especifica que se
publicará oportunamente.

4.8. Entrenamiento Físico

Tiene como finalidad que el personal militar se encuentre debidamente

entrenado, para lo cual debe desarrollar y mantener una capacidad física
optima promoviendo la practica masiva de la educación física, recreación y
deporte en el Ejercito, cuyos lineamientos están dispuesto mediante RE 34 –
37 aprobado con Resolución de la Comandancia General del Ejercito N°
1029 CGE/COEDE/U.6.c.1/27.00 del 02 de octubre del 2014, especificados a
la presente Directiva en el Anexo 03

4.9. Disciplina.
Tiene como finalidad la correcta y conveniente disposición de las actividades
y tareas dentro del desarrollo del Programa, la asistencia será un medio de
controlar la disciplina cuyos lineamientos se detallan en el Anexo 04 a la
presente Directiva.

4.10. Conducción: Los lineamientos para la orientación, conducción, desarrollo y

evaluación del Programa de Integración del AF- 2017 será mediante video
conferencia.

1ra video conferencia: 201000 de Abril 17.

2da video conferencia: 271000 de Abril 17.
3
5. DISPOSICIONES PARTICULARES

5.1. Departamento de Capacitación y Perfeccionamiento

a. Jefe del Departamento

(1) Velar por el cumplimiento de los lineamientos de la conducción,

desarrollo y evaluación del Programa Académicos establecido,
relacionados con la axiología, fines y objetivos del PFPM.

(2) Realizar el asesoramiento, control, conducción, coordinación y

supervisión correspondiente a la conducción del Programa
Académico.

(3) Coordinar con el Departamento Académico, Departamento

Administrativo, Secretaria Académica y otros del IESTPE-ETE así
como con el COEDE y DIEDOCE de acuerdo a la necesidad para la
ejecución del Programa Académico.

b. Consejo Especial
Órgano permanente encargado de investigar, analizar la permanencia del
TCO2 participante en el programa, y recomendar aspectos técnico
pedagógicos administrativos que lo ameriten durante el desarrollo de los
programas académicos.
Competencia: Tendrá competencia para lo siguiente:
(1) Determinar la Postergación del Programa que solicite el TCO de 2da,
previa evaluación.
(2) Determinar la separación del Programa, por deficiencia académica
que tenga cuatro (04) a más unidades didácticas desaprobadas.
(3) Determinar y recomendar aspectos técnico pedagógicos
administrativos que lo ameriten durante el desarrollo del programa
académico.

c. Docentes

Desarrollar una labor docente de carácter educativo, que incida

sistemáticamente en la formación de los alumnos participantes aplicando
métodos, procedimientos y estrategias que optimicen las capacidades de
auto-aprendizaje de los alumnos participantes.

d. Alumnos - Participantes

El personal Técnico de Segunda (TCO2) en actividad, que participan en el

Programa de Integración que cumplieron con los requisitos de acuerdo a
las normas vigentes que regulan los Programas de Especialización, los
mismos que son aprobados por la SJATSO y están considerados en la
nómina oficial que publique la Sub Jefatura antes mencionada.

4
e. Jefe de Programa.

(1) Controlar la asistencia de los TCOS2 en la fase presencial y

complementaria en el desarrollo de labores académicas, charlas,
entreno físico etc.
(2) Absolver la solicitud de permisos, faltas justificados etc de los TCOS2
para tal efecto deberán los solicitantes entregar elementos de prueba.
(3) Será designado con memorándum por la sección de personal.
(4) Debe contar con su libreta de calificación.
(5) Deberá presentar semanalmente el parte escrito del programa
asignado antes de las 0900 al DECAP (Departamento de Capacitación
y Perfeccionamiento) y sección de personal.
(6) Deberá estar presente en las evaluaciones de esfuerzo físico.
(7) Deberá dar cuenta de las novedades a fin de jornada.
(8) Realizará listas inopinadas para verificar la asistencia de los alumnos
en sus diferentes puntos de instrucción.
(9) Otras que determine el Jefe de Departamento.

f. Sección Aula Virtual

(1) El alumno debe registrar sus datos de carácter vinculante en el

formulario electrónico: que será publicado en la Página Web del
Instituto (www.ete.edu.pe), consignando un correo de uso personal
actualizado, el cual servirá como medio de comunicación directa con el
alumno del Programa de Integración.
(2) Se validará al alumno registrado con la relación recibida por la Jefatura
de Educación - COEDE.
(3) Se enviará un correo electrónico al correo consignado en el formulario
electrónico, a fin de establecer un contacto del alumno, debiendo este
último responder el correo recibido a manera de acuse de recibo con
carácter vinculante y bajo su responsabilidad.
(4) Se registrará a los alumnos de los programas académicos,
consignando su usuario: N° CIP, su contraseña N° CIP. Los alumnos
son forzados a cambiar su contraseña la primera vez que ingresen a su
aula virtual, a partir de ahí el alumno (TCO2), se hace responsable del
uso del aula virtual.
(5) El alumno contará con la información de su programa académico tanto
de la Fase No Presencial como de la fase presencial, el mismo que
estará a disposición en el aula virtual.
(6) El programa académico en la fase presencial, deberán consignar en el
convenio el uso de la plataforma del Aula Virtual como complemento a
la fase presencial de las unidades didácticas dispuestas, la misma que
será alimentada en su información, revisión y calificación por el
docente responsable de la Institución Educativa.
(7) El administrador del Aula virtual, registrará a los docentes y alumnos en
el aula virtual, creará las Unidades Didácticas dispuestas por el
Departamento de Capacitación y Perfeccionamiento y complementar
con un entorno de trabajo.
(8) El administrador del Aula virtual, capacitará a los docentes en la
implementación de contenidos de sus unidades didácticas en la fase
virtual, como complemento a su fase presencial en forma simultánea a
su desarrollo.
5
 (9) Supervisará el correcto empleo, uso del aula virtual.
(10) Absolverá toda duda consulta por parte de los usuarios del aula virtual
mediante el correo interno del aula virtual.
(11) La dirección del Aula Virtual de Capacitación y Perfeccionamiento es:
ete.bibliotecaep.mil.pe

5.2. Departamento Administrativo.

a. Grabar el CD, serigrafiar el CD, y entrega del paquete de unidades

didácticas de la fase No Presencial en archivo magnético (CD) para cada
uno de los TCOS participantes del Integración, de acuerdo a la fecha que
establezca el DECAP.

b. Coordinar con Secretaria Académica la confección y entrega de diplomas

a los aprobados del Programa de Integración en la ceremonia de pre-
clausura y clausura.

c. Recepcionar al personal de TCOS alumnos de los Programas

respectivos, su legajo personal, papeleta de tránsito y otros trámites
administrativos, durante su permanencia en el IESTPE-ETE.

d. Satisfacer las necesidades y brindar las facilidades administrativas al

personal de alumnos.

e. Gestionar los pasajes y viáticos Ida-vuelta del personal de TCOS

alumnos de los Programas respectivos que prestan servicios fuera de la
guarnición de Lima.

f. Formular un proyecto de discurso y coordinar con la Sección Informática

para cada evento (pre clausura, clausura) considerando básicamente los
aspectos esenciales que deben tratarse y presentarlo al Sr. Coronel
Director para su aprobación.

h. Mediante la Sección de Personal nombrar al My Inf Mesias Salaverry

Juan Carlos para el Programas Académicos en la Fase Presencial
(Integración).

5.3. Secretaria Académica

a. Tiene la responsabilidad del procesamiento de las notas que el DECAP

remitirá con H/C adjuntándole las actas parciales del personal de TCOS
alumnos, para tal efecto el DECAP será el llamado a entregar las notas de
la fase virtual y la fase presencial a Secretaria Académica (Evaluación)
para su respectivo tramite y elaboración de un único cuadro de mérito de
acuerdo al Anexo 1.

b. En coordinación con el Departamento Administrativo realizar las

coordinaciones para el pedido y confección de los diplomas de los
Técnicos alumnos aprobados de los Programas.

6
5.4. Departamento Académico

a. Examen de Entrenamiento Físico:

(1) Estará a cargo del Examen de Entrenamiento Físico, para tal efecto
coordinará con el Departamento de Capacitación y
Perfeccionamiento (DECAP) para considerar al personal de TCOS
alumnos del Programa Académico para el examen semestral de
esfuerzo físico, dando cuenta del resultado al COEDE y DECAP.
(2) Coordina con el DECAP para programar el examen de
Entrenamiento físico militar, durante su permanencia en la fase
presencial en coordinación con el Jefe de curso.
(3) Coordina y entregar al DECAP para la emisión de las notas de los
alumnos del Examen de Entrenamiento Físico para luego ser
remitida por el DECAP a Secretaria Académica, para ser
considerado en el UNICO RIN (Registro Individual de Notas).
(4) Durante el Programa Académico se administrarán dos Test de
capacidad física (TCF) que se eran evaluados con la RE 34-37
“Entrenamiento Físico Militar” Ed 2015, las cuales serán
promediadas para una nota final de Esfuerzo físico, esa misma nota
se remitirán al escalón superior (COEDE/JEDUCE).
(5) El personal femenino que se encuentra en situación de gestación y/o
lactancia, deberán presentar su última nota de TCF que rindió en su
respectiva unidad, para que sea considerada, caso contrario se le
considerara la nota de Esfuerzo Físico de Cero (00).
(6) Los descansos médicos absolutos justificados tendrán plazo de siete
(07) días hábiles para que puedan ser evaluados en su TCF, caso
contrario se considerara la nota de Esfuerzo Físico de Cero (00).
(7) Después de haber publicado la nota del TCF tendrá cinco (05) días
hábiles desde la fecha de su publicación para cualquier reclamo y/o
observación.
(8) Las especificaciones se encuentran en el Anexo 03 a la presente
Directiva.

b. Docentes:
(1) De acuerdo a lo solicitado por el DECAP, el DACA asignará docentes
(OO en retiro y personal docente civil) para el desarrollo de las
diversas unidades didácticas para la instrucción común, la carga
académica asignada a estos docentes será incluida a su carga
académica total de horas.
(2) Los Jefes de área y sus respectivos docentes por especialidad estarán
en condiciones de revisar oportunamente las mallas curriculares del
Programa, sugerir las unidades didácticas y contenidos a
desarrollarse en el Programa.

c. Sección de Investigación:
Al termino del programa de Integración, los Técnicos alumnos deberán
presentar un proyecto o trabajo de investigación individual o grupal según
disponga el DECAP en su oportunidad, relacionados con los sistemas
administrativos del Ejercito (Sistema de administración de personal,
educación, telemática, logística, etc), para tal efecto la Sección de
Investigación formulará la directiva específica, así como conducirá la

7
 calificación mediante un jurado compuesto por docentes de la planta
orgánica y personal de OO del DECAP del IESTPE ETE.

5.5. Departamento de Planeamiento.

a. Formular y entregar una Guía del ALUMNO a los TCOS2° alumnos de

los Programa Académicos a fin que se dé cumplimiento a todas las
disposiciones administrativas y de seguridad dictadas por la Dirección del
IESTPE-ETE.

b. Coordinar con el COEDE (Planeamiento) a fin de prever lo necesario para

la ceremonia de inauguración y clausura de los Programas Académicos.

c. Formular la directiva para la pre-clausura y clausura de los Programas

Académicos.

5.6. Departamento Académico/Sección de Psicopedagogía.

(1) Estará a cargo del desarrollo y evaluación del Módulo
Complementario del Programa.
(2) En coordinación con la sección de Psicología desarrollara una lectura
selecta, en valores conferencias que permitan incrementar y cimentar
los nuevos conocimientos adquiridos.
(3) El resultado de la evaluación de esta fase será remitido al DECAP en
un Acta de Notas en Físico y digital para su respectivo tramite.

5.7. Sistema de evaluación:

a. Se le considerará alumno al TCO2 del Programa Académico desde la
recepción de la relación emitida por la Sub Jefatura de Administración
de Técnicos y Suboficiales (SJATSO), donde se incorpora la relación o
nómina de los efectivos.

b. Es de carácter vinculante que el alumno responda a las exigencias y

sistema de trabajo del Programa en la fase no presencial (Virtual) y fase
presencial; debe ser consecuente en cumplir estrictamente bajo
responsabilidad disciplinaria con el cronograma de actividades
curriculares por cada fase en el tiempo establecido.

c. Evaluación.
Es un proceso permanente e integral, cuyo propósito está orientado a
diagnosticar la situación inicial, verificar los niveles de preparación y
eficiencia, y calificar al personal dicente, al termino del proceso
enseñanza-aprendizaje, con la finalidad de determinar las competencias
y objetivos alcanzados, la regulación se encuentra en el Anexo 01 a la
presente Directiva.

d. Examen de subsanación.
Se denomina examen de subsanación a aquella prueba diferente a la
regular que rendirá el alumno que haya desaprobado la unidad
didáctica, la regulación se encuentra en el Anexo 01 a la presente
Directiva.

8
 e. Duración de examen fase virtual:
La duración del Examen en la fase virtual será de una hora y media
(1.30’), debiendo ingresar a la dirección del Aula Virtual de Capacitación
y Perfecionamiento: ete.bibliotecaep.mil.pe, la que estará disponible
entre las 0900 a 1600 hrs según cronograma

f. Asistencia del alumno. El estudiante que acumula inasistencias

injustificadas en número igual o mayor al 30% del total de horas
programadas en la unidad didáctica será desaprobado en forma
automática, anotándose en el registro y acta la nota 00, y en
observaciones colocar DPI (Desaprobado por Inasistencia).

5.8 Coeficientes: Programa de Integración: 10 COEF

c. Módulo Técnica de Estado Mayor (7.5 Coeficiente)

(1) Fase virtual : 2.5 Coeficiente

1) Examen final : 1.5 coef
2) Practica calificada : 1.0 coef

(2) Fase Presencial : 5 Coeficiente

1) Programa de Gestión Administrativa : 4.5 coef
2) Disciplina - Asistencia : 0.5 coef

d. Módulo Complementario (2.5 Coeficiente)

(1) Esfuerzo físico : 1 coef
(2) Lecturas selectas y valores : 0.5 coef
(3) Proyectos de investigación : 1 coef

5.9 Material.
a. Se entregará al personal de Técnicos de 2da alumnos participantes de los
Programas los materiales educativos de las ocho unidades didácticas a
desarrollar en la fase no presencial a través del Aula Virtual conteniendo:
- Directiva.
- Unidades Didácticas:
- Sílabos.
- Estudio Suplementario.
- Balotario (Servirá de ayuda tanto para las Prácticas Calificadas y el
EXAMEN FINAL, mas no será el definitivo para los exámenes).

b. El Técnico alumno emitirá al correo [email protected] el acuse de

recibo, este acuse será sinónimo de estar participando en los Programas
2017, el participante Técnico que no emita el acuse de recibo NO se le
considerará como alumno participante.
c. El Técnico de 2da, alumnos participantes del Programa de Integración,
deberán rendir las Prácticas Calificadas y examen final de las Unidades
Didácticas de acuerdo al cronograma que oportunamente se comunicara
en el Aula Virtual.

9
5.10 Separación del Programa Académico por deficiencia académica.
El alumno que no rinda el Examen Final de la Fase no presencial será
separado del Programa Académico, para ello el Consejo Especial se
pronunciara mediante un Acta, dentro de los cinco (05) días hábiles de
haber concluido el Programa, el mismo que será notificado al alumno
mediante su aula virtual y/o correo electrónico y a la unidad o dependencia
a la cual pertenece para el trámite administrativo respectivo, no debiéndose
presentar a la fase presencial.

5.11 Postergación, exoneración y reserva al Programa.

De conformidad a la Directiva N° 004 U-4.c del 10 Ene 16 determina que:

a. Postergación y reserva de vacante: Situación por la cual el personal
militar que se encuentra calificado (Seleccionado) y ocupe una vacante
en un programa académico curso o selección por el comando de la
institución solicita se le difiera al siguiente en virtud de existiera las
causales especificadas que dan origen a la reservación de vacante desde
el momento que se ha publicado el cuadro de mérito o relación nominal
de personal designado, comunicando el hecho en cuanto se presente o
con un mes de anticipación del inicio del curso o presentación a la
escuela correspondiente.
b. Exoneración: Hecho por el cual el personal militar que le corresponde
realizar un programa académico obligatorio del arma, servicio y
especialidad, solicita se le exima por razones debidamente justificadas
antes que empiece dicho programa, el cual lo realizara en el próximo
programa académico correspondiente al año siguiente.
c. Las especificaciones de la Directiva N° 004 U-4.c del 10 Ene 16 se
encuentran en el Anexo 05 de la presente Directiva.

5.12 Sistema de trámite administrativo.

a. Solicitud. La solicitud que presente el alumno debe ser debidamente

sustentada y con documentos probatorios, deberá ser presentado por
mesa de partes del IESTPE- ETE en el tiempo establecido y de forma
individual.

b. Postergación del Programa. Dentro de los cinco (05) días hábiles de

haber iniciado el programa el alumno tiene plazo para solicitar
postergación de programa debidamente sustentada con documentos que
validen su solicitud, documento que deberá ser ingresado por mesa de
partes debidamente elevada por su Comando, por medio de la JEDUCE;
dentro del plazo legal se dará respuesta a la solicitud interpuesta. (El
alumno en su solicitud deberá consignar su correo electrónico como uno
del medio de comunicación).

c. Conformidad de Nota final del Programa Académico. Una vez

finalizado cada práctica calificada, el alumno podrá tener acceso mediante
su Aula Virtual en la Unidad Didáctica donde se programó la práctica,
visualizar su nota obtenida en cada práctica calificada, el alumno tiene
tres (03) días hábiles para presentar por escrito cualquier sugerencia,
solicitud o reclamo, documento que debe ser interpuesta por mesa de
partes del IESTPE ETE con documentos sustentatorios. La respuesta por
10
 parte del Programa será remitida al correo electrónico que registre el
alumno en su solicitud y a su aula virtual. Vencido el plazo y la ausencia
de la solicitud se considerará aceptada la conformidad de la nota obtenida
por cada alumno.

6. DIVERSOS.

6.1. La ampliación de la presente directiva será mediante un anexo adicional que

será publicado en su oportunidad de conformidad a las disposiciones
vigentes del Ejército del Perú, siendo responsabilidad del alumno tomar
conocimiento.

6.2. Se exhorta al personal de Técnicos alumnos a desplegar el máximo de

profesionalismo, iniciativa y responsabilidad para lograr que los objetivos y
metas de educación establecidos en el SIEDE se cumplan con eficiencia y
eficacia.

FDO

DISTRIBUCIÓN
- COEDE (Jefatura de Educación)……………………… 01
- COEDE (Inspectoría)…………………………………… 01 (C’Inf)
- DIPER…………………………………………………….. 01 (C’Inf)
- SJATSO………………………………………………….. 01 (C’Inf)
IESTPE-ETE
- Sub Dirección……………………………………………. 01 (C’Inf)
- Departamento de 01 (C’Inf)
Planeamiento………………………..
- Departamento Académico……………………………… 01 (C’Inf)
- Departamento Administrativo………………………….. 01 (C’Inf)
- Secretaria 01 (C’Inf)
Académica…………………………………...
- Sección de Contrataciones y Adquisiciones…………. 01 (C’Inf)
- Sección Psicopedagogía……………………………….. 01 (C’Inf)
- Docentes…………………………………………………. 01 (C’Inf)
- Alumnos del Programa…………………………………. 01 (C’Inf)
- Archivo……………………………………………………. 01 / 14

11
 COEDE
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CHORRILLOS
MAR 17

ANEXO Nº 01 (SISTEMA DE EVALUACION) A LA DIRECTIVA Nº 005/

U.10.b.2/05.00.

(Disposiciones para la organización, programación, conducción y evaluación

del Programa de Integración para el personal de Técnicos de Segunda a
desarrollarse en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del
Ejercito - ETE AF- 2017).

1. DE LA ESCALA DE EVALUACION.

a. El sistema de evaluación del aprendizaje de los alumnos emplea la escala

vigesimal de cero (00.000) a veinte (20.000) siendo la nota mínima
aprobatoria trece (13.000).

b. En todos los casos la fracción 0.500 o más se considera como unidad a favor
del estudiante solo en el promedio final del programa Académico, siendo
12.500 el aprobatorio, considerándole solo para el certificado de estudio
13.000, no siendo esta nota para el cuadro de mérito.

c. La nota de la Fase No Presencial con las notas de la Fase Presencial emitirá

un cuadro único de mérito del Programa Académico, siendo 13 (Trece). La
nota mínima aprobatoria.

d. El promedio por práctica calificada será con tres dígitos.

2. EXAMEN DE SUBSANACION

a. Se denomina examen de subsanación a aquella prueba diferente a la regular

que rendirá el alumno que haya desaprobado la unidad didáctica con nota
menor a trece (13.000).
b. El alumno que en el promedio de la unidad didáctica este desaprobado,
tendrá derecho a UN único examen de subsanación, con máxima nota de
13.000 (La nota de subsanación que obtenga el alumno y sea de Trece (13) a
Veinte (20) se considera para el registro oficial como TRECE).
c. La Nota de subsanación será validada para su permanencia en el Programa
más NO para el orden de mérito (continua con la Nota Inicial).

3. ORDEN DE MERITO.
Para los fines de establecer el orden de mérito en el Programa de Integración de
TCOS2°, según rendimiento, se utiliza un sistema de evaluación integral
emitiéndose un ÚNICO cuadro de méritos.

12
4. PROMEDIO FINAL DEL PROGRAMA.

4.1 Módulo Técnica de Estado Mayor - FASE VIRTUAL.

a. Tiene como coeficiente 2.5 de 10, asignando 1.5 de coeficiente para el

examen final y 1 de coeficiente para el promedio de practica calificada.

b. Promedio Practica Calificada (PPC)

PC1 = UD1 + UD2 PC2 = UD3 + UD4

PC3 = UD5 + UD6 PC4 = UD7 + UD8

PPC = PC1 + PC2 + PC3 + PC4

4

c. Promedio Final Fase Virtual. (PFFV)

PFFV = ((PPC X 1) + (Examen Final X 1.5))
2.5

d. Consideraciones.
- El PFFV se considera con tres decimales, NO SE REDONDEA
- El Examen de Subsanación (Del Examen Final) solo se considerará
la nota obtenida para su permanencia, mas no para reemplazar la
nota del examen final.

4.2 Fase Presencial.

a. Módulo Técnica de Estado Mayor Fase Presencial.
(1) Tiene como coeficiente 5 de 10, asignando 4.5 de coeficiente al
programa de Gestión Administrativa y 0.5 de coeficiente a
Disciplina/Asistencia
(2) Cada Unidad Didáctica de cada Especialidad, considerara las notas en
base a tres dígitos.
(3) El promedio final de cada Unidad Didáctica no será redondeado, se
conservará tres decimales.

b. Módulo Complementario.
(1) Tiene como coeficiente 2.5 de 10, asignado 1 de coeficiente a Esfuerzo
Físico, 0.5 de coeficiente a lecturas selectas, valores y 1 a Proyectos
de Investigación.
(2) La nota por cada rubro y promedio final no será redondeada, se
conservará tres decimales.

4.3 Promedio del Programa Académico (PPA)

PPA = (Prom Fase Virtual x 2.5) + (Fase Presencial Mod Tec Est May X 5) + (Mod Complem X 2.5)
10

13
- El cuadro de MÉRITO FINAL, será elaborado en base al cálculo del
promedio final considerando tres decimales.
- El redondeo de notas será considerado a favor del alumno únicamente
para la elaboración del certificado de estudios.
- La SJATSO será el encargado de programar la etapa de Subsanación de
los alumnos del programa desaprobados con nota menor o igual a 12.49.

14
 COEDE
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CHORRILLOS
MAR 17

ANEXO Nº 02 (MÓDULO TÉCNICA DE ESTADO MAYOR - INSTRUCCIÓN

COMÚN Y TÉCNICA - FASE NO PRESENCIAL) A LA DIRECTIVA Nº 005/
U.10.b.2/05.00.

(Disposiciones para la organización, programación, conducción y evaluación

del Programa de Integración para el personal de Técnicos de Segunda a
desarrollarse en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del
Ejercito - ETE AF -2017).

INSTRUCCION HRS
INSTRUCCIÓN COMÚN
1) Metodología de la Investigación Científica. 90
2) Derechos Humanos y DIH. 90
3) Decreto Legislativo N° 1095. 50
4) Tráfico Ilícito de Drogas. 90
INSTRUCCIÓN TÉCNICA
1) Generalidades de EM nivel Btn. 90
GESTION ADMINISTRATIVA
2) Personal (Btn) 90
3) Logística (Btn) 90
GESTION OPERATIVA
1) Operaciones (Btn) 90
TOTAL 680

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ANEXO Nº 03 (MÓDULO COMPLEMENTARIO – “ENTRENAMIENTO FISICO”) A

LA DIRECTIVA Nº 005/ U-10. b.2/05.00.

(Disposiciones para la organización, programación, conducción y evaluación

del Programa de Integración para el personal de Técnicos de Segunda a
desarrollarse en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del
Ejercito - ETE AF - 2017).

1. Los alumnos TCOS del Programa de Integración realizaran entrenamiento físico

los días sábados de 0800 a 1000 hrs., de acuerdo a la edad de cada TCOS
preparándolos para las pruebas que les corresponde rendir en los test de
capacidades física.
a. Menores de 40 años varones.
Barras, abdominales, carrera 2400 mts, pista de combate y natación 50 mts.
b. De 40 a 49 años varones:
Planchas, abdominales, carrera 2400 mts, natación 25 mts
c. De 50 años a mas varones:
Abdominales, carrera 2400 mts, natación 25 mts
d. Menores de 40 años damas:
Suspensión, abdominales, carrera 2400 mts, pista de combate y natación 50
mts
e. De 35 a 44 años damas:
Semiplanchas, abdominales, carrera 2400 mts, natación 25 mts
f. De 45 años a mas damas:
Abdominales, carrera 2400 mts, natación 25 mts
2. Durante esta fase se evaluará dos (02) test de capacidad física, en el mes de
septiembre y en el mes de noviembre, que será remitido al escalón superior
(COEDE) y DECAP según reglamento.
3. Las tablas y pruebas de evaluación serán de acuerdo al RE 34-37 edic 2015.
4. El personal que se encuentra con descanso medico absoluto justificado, tendrá
siete días de plazo para rendir el TCF correspondiente, previo certificado médico
emitido por el HMC (Copia Certificada).
5. El personal femenino que se encuentra en estado de gestación y/o lactancia
presentara su ultimo TCF rendido en su respectiva Unidad, debidamente
acreditado por el COEDE, adjuntar Resolución de gestación y/o lactancia (Copia
Certificada)
6. El personal militar que se encuentra con peritaje médico, presentara el resultado
de su ultimo TCF rendido en su respectiva Unidad, antes de la emisión del
peritaje médico, debidamente acreditado por el COEDE (Copia Certificada)
7. El personal militar que no cumpla con el ochenta por ciento (80%) de asistencias
a los entrenamientos físicos, no rendirán el próximo TCF y automáticamente se
promediara con nota CERO (00).
8. Después de la publicación del resultado del TCF, tendrá cinco (05) días hábiles
para presentar cualquier reclamo u observación por escrito debidamente
sustentado con elementos de prueba a la sección de Entrenamiento Físico,
concluido el plazo se dará por conforme la nota obtenida.
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 9. Los dos TCF se promediarán para su RIN con el coeficiente UNO (1)
10. Para APROBAR el TCF el personal deberá alcanzar como mínimo la nota de
TRECE (13) en cada una de las pruebas de aptitud física y pruebas de
habilidades o destreza militar, si no alcanzará el puntaje mínimo en una prueba
de aptitud física o prueba de habilidades y destreza militar será considerado
desaprobado físicamente.
11. El alumno que sale desaprobado en el TCF 1 y aprobado en el TCF2, se le
promediara el resultado entre dos (02) para obtener el resultado final
12. El cronograma de exámenes se publicará oportunamente en el Aula Virtual.

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ANEXO Nº 04 (DISCIPLINA - ASISTENCIA) A LA DIRECTIVA Nº 005/ U-

10.b.2/05.00.

(Disposiciones para la organización, programación, conducción y evaluación

del Programa de Integración para el personal de Técnicos de Segunda a
desarrollarse en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del
Ejercito - ETE AF-2017).
1. Disciplina.
a. El TCO Alumno iniciara con una nota de VEINTE Mensual.
b. La disciplina tiene dos factores a evaluar.
- Asistencia
- Comportamiento
2. Asistencia.
a. Aplicación de la evaluación de Asistencia: Esta evaluación se realiza durante
la permanencia de los alumnos en el programa, aplicada específicamente
como un descuento por las faltas justificadas e injustificadas durante el
desarrollo del programa.
Descripción Descuento
Por cada hora académica de inasistencia injustificada 0.2. por hora
Por cada hora académica de inasistencia justificada 0.1 por hora
Inasistencia por comisión autorizada por el IESTPE ETE, 0.0
Comando del EP y cuando asistan a una ceremonia central
por el día de las Armas y Servicios, otros que autorice la
Dirección del IESTPE-ETE

b. Inasistencia Justificada: Es aquella falta en la cual el TCO Alumno ha

obtenido autorización del IESTPE-ETE (Dirección – DECAP) para no asistir a
clases, o cuando la justificación posterior por causa mayor es aceptada por la
Dirección, siendo esta aprobación debidamente sustentada por el solicitante,
presentando los elementos de juicio caso contrario no se considerará en esta
clasificación.
c. Inasistencia Injustificada: Es aquella falta en la cual el TCO alumno no ha
obtenido autorización de la Dirección de la escuela para no asistir a clase o
cuando la justificación presentada ha sido denegada

3. Comportamiento.
La evaluación de los alumnos en el factor comportamiento comprende aspectos
de tipo conductual y actitudinal evaluados en ellos durante el desarrollo del
programa.
Aplicación del factor comportamiento
Sanciones:
- Amonestación : 0.5
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 - Arresto simple : 1 punto por día
- Arresto de rigor : 2 puntos por día
- El Jefe del Programa entregara mensualmente (Máximo después de 48 hrs al
último día del mes) el récord de sanciones al DECAP adjuntando las
papeletas de sanción para el descuento.

4. Particularidades.
a. El Jefe del Programa deberá verificar diariamente que el TCO Alumno de
servicio por cada aula cumpla con su función de registrar la puntualidad y
asistencia en el parte diario, de acuerdo con las disposiciones sin partidas
para tal efecto, el cual será firmado por el docente de la Unidad Didáctica en
señal de conformidad, el mismo que al término de las actividades académicas
diarias deberán ser entregados al Jefe del Programa para el visado
correspondiente y su posterior remisión a DECAP y Secretaria Académica
para aplicar los descuentos respectivos.
b. Los Oficiales de la Planta Orgánica al verificar que el TCO Alumno ha
incurrido en falta de impuntualidad o inasistencia, comunicara por escrito al
Jefe del Programa, para verificar si se encuentra registrado en el parte diario.

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ANEXO Nº 05 (POSTERGACION, EXONERACION Y RESERVA DE VACANTE) A

LA DIRECTIVA Nº 005/ U-10. b.2/05.07.

(Disposiciones para la organización, programación, conducción y evaluación

del Programa de Integración para el personal de Técnicos de Segunda a
desarrollarse en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del
Ejercito - ETE AF - 2017).

1. Los lineamientos para realizar gestión de postergación, exoneración y reserva de

vacantes al personal que ha sido designado y ocupado vacante al programa de
2da especialización de TCO, está dispuesto en la Directiva N° 004/U-4.c del 10
Ene 16.
2. El personal que se encuentra calificado u ocupe una vacante en el programa
académico que tenga una causal justificada de acuerdo a la Directiva N° 004/U-
4.c del 10 Ene 16, podrá solicitar postergación con un mes de anticipación del
inicio del curso o presentación al IESTPE ETE.
3. La postergación se realiza una vez y como máximo dos oportunidades previa
resolución de la Junta Revisora.
4. El COEDE – JEDUCE son los encargados de pronunciarse sobre la situación final
de la solicitud de postergación, exoneración o reserva de los alumnos solicitantes.
5. Cuando el alumno se haya presentado e iniciado el programa y solicite la
exoneración, postergación y reserva de vacante quedara en facultad del IESTPE
ETE la procedencia o improcedencia de su solicitud, formulando el Acta de la
Junta Académica respectiva, adjuntando la solicitud y elementos de prueba
dando cuenta a la JEDUCE. Para tal efecto el solicitante deberá ingresar el
expediente de la solicitud ante mesa de tramites del IESTPE ETE
6. Causales para solicitar postergación, exoneración y reserva de vacante del
Programa Académico.
a. Enfermedad grave, lesiones o cualquier causa medica que imposibilite o
interrumpa los estudios a la que ha sido nombrado debidamente justificado
con elementos de prueba visados.
b. Límite de inasistencia por motivo de detención de mandato judicial o
encontrarse comprendido en proceso judicial penal en el fuero Común o Militar
con mandato de detención o comparecencia restrictiva que no le permita
concurrir regularmente a su cargo de Capacitación, la que deberá ser
acreditada con copia legalizada de la Resolución Judicial.

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 c. Enfermedad grave de los Padres, Esposa e Hijos debidamente justificado con
elementos de pruebas visados o fedatados que ameriten su asistencia y
presencia permanente del personal militar.
d. Por encontrarse en el extranjero en misión de estudios o de servicio, motivo
por el cual no puede realizar el Programa Académico.
e. El personal femenino militar, encontrase en estado de gestación y en etapa
que le imposibilite su realización debidamente acreditado con elementos de
prueba fedatado o visado.
f. Por encontrase en zonas declaradas en estado de emergencia y/o necesidad
de servicio, previa Hoja de Recomendación elevada por el CG dela Brigada
respectiva.

7. La solicitud que carezca de elementos de prueba fedatados, visados o Notariados

automáticamente se declararan improcedentes.

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