2° de Primaria - Plan Anual
2° de Primaria - Plan Anual
2° de Primaria - Plan Anual
I. DATOS INFORMATIVOS:
I II III IV
BIM BIM BIM MIN
ÁRE COMPETENCIAS ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO
A Y CAPACIDADES APRENDIZAJE E E E E E E E E E E E E
1 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11
SE DESENVUELVE Se desenvuelve de manera ●• Regula su tono muscular, postura X X X X
EDUCACIÓN FÍSICA
I II III IV
BIM BIM BIM MIN
ENFOQUE
VALORES ACTITUDES OBSERVABLES E E E E E E E E
TRANSVERSAL E E E E
5 6 7 8 9 1 1 12
1 2 3 4
0 1
-Disposición a conocer, reconocer y valorar los derechos
individuales y colectivos que tenemos las personas en el
-Conciencia de derechos ámbito privado y público.
ENFOQUE DE -Libertad y -Disposición a elegir de manera voluntaria y responsable la
DERECHOS X X X
responsabilidad propia forma de actuar dentro de una sociedad.
-Diálogo y concertación -Disposición a conversar con otras personas,
intercambiando ideas o afectos de modo alternativo para
construir juntos una postura común.
-Reconocimiento al valor inherente de cada persona y de
sus derechos, por encima de cualquier diferencia.
-Respeto por las -Disposición a enseñar ofreciendo a los estudiantes las
ENFOQUE INCLUSIVO
diferencias. condiciones y oportunidades que cada uno necesita para
O DE ATENCIÓN A LA X
-Equidad en la enseñanza lograr los mismos resultados.
DIVERSIDAD
-Confianza en la persona -Disposición a depositar expectativas en una persona,
creyendo sinceramente en su capacidad de superación y
crecimiento por sobre cualquier circunstancia.
-Reconocimiento al valor de las diversas identidades
culturales y relaciones de pertenencia de los estudiantes.
-Respeto a la identidad
-Disposición a actuar de manera justa, respetando el
ENFOQUE cultural.
derecho de todos, exigiendo sus propios derechos y X
INTERCULTURAL -Justicia
reconociendo derechos a quienes les corresponde.
-Diálogo intercultural
-Fomento de una interacción equitativa entre diversas
culturas, mediante el diálogo y el respeto mutuo
-Reconocimiento al valor inherente de cada persona, por
encima de cualquier diferencia de género.
-Disposición a actuar de modo que se dé a cada quien lo
que le corresponde, en especial a quienes se ven
-Igualdad y Dignidad perjudicados por las desigualdades de género
ENFOQUE IGUALDAD
-Justicia -Reconoce y valora las emociones y necesidades afectivas X
DE GÉNERO
-Empatía de los otros/ as y muestra sensibilidad ante ellas al
identificar situaciones de desigualdad de género,
evidenciando así la capacidad de comprender o
acompañar a las personas en dichas emociones o
necesidades afectivas.
ENFOQUE AMBIENTAL -Solidaridad planetaria y -Disposición para colaborar con el bienestar y la calidad de X X
vida de las generaciones presentes y futuras, así como con
la naturaleza asumiendo el cuidado del planeta
-Disposición a evaluar los impactos y costos ambientales
equidad
de las acciones y actividades cotidianas, y a actuar en
intergeneracional
beneficio de todas las personas, así como de los sistemas,
-Justicia y solidaridad
instituciones y medios compartidos de los que todos
-Respeto a toda forma de
dependemos.
vida
-Aprecio, valoración y disposición para el cuidado a toda
forma de vida sobre la Tierra desde una mirada sistémica y
global, revalorando los saberes ancestrales.
-Disposición a reconocer a que ante situaciones de inicio
diferentes, se requieren compensaciones a aquellos con
mayores dificultades
-Equidad y justicia
ENFOQUE -Disposición a apoyar incondicionalmente a personas en
-Solidaridad
ORIENTACIÓN AL situaciones comprometidas o difíciles. X X
-Empatía
BIEN COMÚN -Identificación afectiva con los sentimientos del otro y
-Responsabilidad
disposición para apoyar y comprender sus circunstancias
-Disposición a valorar y proteger los bienes comunes y
compartidos de un colectivo
-Disposición para adaptarse a los cambios, modificando si
fuera necesario la propia conducta para alcanzar
determinados objetivos cuando surgen dificultades,
ENFOQUE BÚSQUEDA -Flexibilidad y apertura
información no conocida o situaciones nuevas. X
DE LA EXCELENCIA -Superación personal X
-Disposición a adquirir cualidades que mejorarán el propio
desempeño y aumentarán el estado de satisfacción
consigo mismo y con las circunstancias
CAMPO TEMÁTICO
IV. CALENDARIZACIÓN:
DURACIÓN EVALUACIÓN
BIMESTRE DESDE-HASTA DURACIÓN (DÍAS) BIMESTRAL
(SEMANAS)
Del 3 de Mayo
Del 1 de Marzo
Días 50 Semanas 10
I Al 7 de Mayo Al 7 de Mayo
Del 19 de Julio
II Del 10 de Mayo Días 55 Semanas 11
Al 23 de Julio
Al 23 de Julio
VACACIONES DEL ALUMNADO DEL DE JULIO 28 AL 8 DE AGOSTO
Del 11 de Octubre
Del 2 de Agosto
III Días 55 Semanas 11
Al 15 de Octubre Al 15 de Octubre
Del 16 de Diciembre
Del 18 de Octubre
IV Días 48 Semanas 9
Al 22 de Diciembre Al 22 de Diciembre
V. EVALUACIÓN:
La evaluación se realizará bajo un enfoque formativo.
INSTRUMENTOS DE VALORACIÓN
Fichas de aplicación
Evaluaciones escritas y orales (Practicas y bimestrales)
Lista de cotejo
Fichas Observaciones de interacción grupal
Ficha de observación individual
Escala Valorativa
Rúbrica
Plataforma Institucional
Plataforma Zoom
Útiles escolares
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DIRECTOR(A)