El documento presenta un caso de estudio sobre el desarrollo de habilidades directivas en una empresa. La empresa está experimentando negociaciones internas que plantean un reto para sus objetivos. Se considera que el liderazgo, el trabajo en equipo y la habilidad de negociación son importantes para superar las crisis. El documento proporciona preguntas orientadoras para analizar las competencias del líder de la empresa, la situación de los trabajadores, y los factores que deben considerarse para mejorar el enfoque en el cliente y crear valor para las partes inter
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El documento presenta un caso de estudio sobre el desarrollo de habilidades directivas en una empresa. La empresa está experimentando negociaciones internas que plantean un reto para sus objetivos. Se considera que el liderazgo, el trabajo en equipo y la habilidad de negociación son importantes para superar las crisis. El documento proporciona preguntas orientadoras para analizar las competencias del líder de la empresa, la situación de los trabajadores, y los factores que deben considerarse para mejorar el enfoque en el cliente y crear valor para las partes inter
El documento presenta un caso de estudio sobre el desarrollo de habilidades directivas en una empresa. La empresa está experimentando negociaciones internas que plantean un reto para sus objetivos. Se considera que el liderazgo, el trabajo en equipo y la habilidad de negociación son importantes para superar las crisis. El documento proporciona preguntas orientadoras para analizar las competencias del líder de la empresa, la situación de los trabajadores, y los factores que deben considerarse para mejorar el enfoque en el cliente y crear valor para las partes inter
El documento presenta un caso de estudio sobre el desarrollo de habilidades directivas en una empresa. La empresa está experimentando negociaciones internas que plantean un reto para sus objetivos. Se considera que el liderazgo, el trabajo en equipo y la habilidad de negociación son importantes para superar las crisis. El documento proporciona preguntas orientadoras para analizar las competencias del líder de la empresa, la situación de los trabajadores, y los factores que deben considerarse para mejorar el enfoque en el cliente y crear valor para las partes inter
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DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
CÓDIGO: 107072
CASO HABILIDADES DIRECTIVAS
Caso de estudio 2.
Presentación del Caso
Las negociaciones al interior de las organizaciones siempre platean un reto
para el desarrollo de los objetivos empresariales, ante situaciones de crisis las empresas buscan contar con un líder que las lleve a buen puerto y logre super los obstáculos que se presenten.
El liderazgo, el trabajo en equipo y la habilidad de negociación en la crisis se
consideran habilidades importantes en un directivo.
Información del caso de estudio
Lescano-Duncan, L. (Lucio). (2017). Cómo fortalecer el clima y la cultura de
servicio a través del liderazgo de servicio del mando intermedio: caso de estudio en una compañía multinacional.
Venegas Vergara, S. (2015). Construir inteligencia colectiva en la
organización : una nueva manera de entender y gestionar el clima laboral para alinear el bienestar de las personas con la gestión de la empresa. Ediciones UC. https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com /login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=1718614&lang=es&site=eds- live&scope=site
Pucheu Moris, A. (2014). Desarrollo y eficacia organizacional : cómo apoyar
la creación de capacidades en individuos, grupos y organizaciones. Ediciones UC. https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com /login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=1725237&lang=es&site=eds- live&scope=site
Fernández, B. J. (2014). La empresa pendiente: cambio organizacional a
través de personas. Buenos Aires, AR: Ugerman Editor.
