Adenda Contrato Cas 31131

SUMILLA: Solicito se expida y se me haga firmar mi adenda de contrato
CAS a tiempo indeterminado.- Solicito Constancia de Trabajo.– Solicito

certificación
SEÑOR: Nery Alejandro Castillo Santamaria – Alcalde de la Municipalidad

Distrital de Mórrope
Edinson Antobelli Cajusol Bances, identificado con Documento Nacional de

Identidad 46534612, con dirección domiciliaria en Calle Santa Rosa N.º 1161 –
Mórrope – Lambayeque - Lambayeque, con correo electrónico
[email protected], con teléfono móvil Nro. 933780072, actualmente
ostentando el cargo de Especialista en Patrimonio en el área de Contabilidad,
siendo mi centro de trabajo la Municipalidad Distrital de Mórrope; a usted,
respetuosamente, digo:
El artículo 23, tercer párrafo, de la Constitución Política del Perú indica

que: “Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador”.
Asimismo, el artículo 26, inciso 2, de la Constitución Política del Perú señala

que: “En la relación laboral se respetan los siguientes principios: (…) 2. Carácter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.”
Dentro de este contexto,
I. EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO
Con la finalidad de acreditar mi derecho a ser considerado trabajador CAS

permanente:
1. Como primera pretensión administrativa, solicito se emita y se me

haga firmar o suscribir mi adenda de contrato CAS a tiempo
indeterminado en el cargo que vengo ostentando en la actualidad en
mérito al artículo 4, primer párrafo, de la Ley 31131 y el artículo 5 del
Decreto Legislativo 1057.
2. Como segunda pretensión administrativa, sin perjuicio del pedido
realizado en mi primera pretensión, solicito se me expida una
constancia de trabajo que indique el cargo que vengo ostentando, mi
fecha de ingreso y el carácter indefinido de mi contratación conforme
lo establece el artículo 4 de la Ley 31131 y el artículo 5 del Decreto
Legislativo 1057.
3. Como tercera pretensión administrativa, sin perjuicio de los pedidos
anteriores, solicito se emita certificación por la confrontación del hecho
de ser trabajador a plazo indefinido o indeterminado con las normas
contenidas en el artículo 4 de la Ley 31131 y el artículo 5 del Decreto
Legislativo 1057, pedido que lo realizo conforme al artículo 73, numeral
73.2 del TUO de la Ley 27444, Decreto Supremo 004-2019-JUS.
II. RESPONSABILIDADES
En caso de no acceder a los pedidos realizados procederé al inicio de las

acciones legales que me habilita la ley, como son:
1. Por presunta responsabilidad administrativa, la presentación de

una denuncia administrativa por la presunta comisión de la falta
administrativa prevista en el inciso 9 del 261.1 del TUO de la Ley 27444
consistente en “incurrir en ilegalidad manifiesta”.
2. Por presunta responsabilidad penal, la presentación de una
denuncia penal por la presunta comisión del delito de demora de actos
funcionales previsto en el artículo 377 del Código Penal que indica
que: “El funcionario público que, ilegalmente, omite, rehúsa o retarda
algún acto de su cargo será reprimido con pena privativa de libertad no
mayor de dos años y con treinta a sesenta días-multa”.
III. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO DE MI PEDIDO
1. El suscrito ingresó a prestar servicios para la institución en la

modalidad de contratación administrativa de servicios (CAS), bajo el
régimen laboral de Decreto Legislativo 1057 el 02 de ENERO del año
2019.
2. Estando prestando servicios como trabajador CAS permanente en el
cargo de Especialista en Patrimonio en el área de Contabilidad, el 10
de marzo del presente año 2021 entró en vigencia la Ley 31131 que
en su artículo 4, primer párrafo, indica lo siguiente:
“Desde la entrada en vigencia de la presente ley hasta que se

produzca la incorporación a que se refiere el artículo 1, los
contratos administrativos de servicios son de carácter
indefinido, motivo por el cual pueden ser despedidos solo por
causa justa debidamente comprobada”.
3. Asimismo, la única disposición complementaria modificatoria de la Ley

31131 modifica el artículo 5 del Decreto Legislativo 1057, Decreto
Legislativo que Regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, en los siguientes términos:
Artículo 5. Duración. El contrato administrativo de servicios es
de tiempo indeterminado, salvo que se utilice para labores de
necesidad transitoria o de suplencia.
4. Sin embargo, pese al derecho laboral contenido en el artículo 4, primer

párrafo de la Ley 31131 y el artículo 5 del Decreto Legislativo 1057 a
un contrato CAS a plazo indeterminado, hasta la fecha no se emite
la adenda contractual que disponga que mi contratación actual es
a plazo indefinido o indeterminado. Por esta razón, a fin de ejercer
mi derecho y acreditar una relación laboral a plazo indeterminado,
presento esta solicitud que justifica los pedidos realizados.
IV. ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
POR LO TANTO:
A usted solicito se acceda a los pedidos realizados y teniendo en cuenta que la

expedición de la adenda, constancia y certificación son actos procedimentales
mas no actos administrativos, su expedición debe darse en el plazo máximo de
siete (7) días hábiles después de solicitado conforme al artículo 143, inciso 3 del
TUO de la Ley 27444 que indica: “A falta de plazo establecido por ley expresa,
las actuaciones deben producirse dentro de los siguientes: 3. Para emisión de
dictámenes, peritajes, informes y similares: dentro de siete días después de
solicitados; pudiendo ser prorrogado a tres días más si la diligencia requiere el
traslado fuera de su sede o la asistencia de terceros”.
Mórrope, 10 de MARZO de 2021
____________________
FIRMA
DNI 4 6534612

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CAS a tiempo indeterminado.- Solicito Constancia de Trabajo.– Solicito

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Edinson Antobelli Cajusol Bances, identificado con Documento Nacional de

El artículo 23, tercer párrafo, de la Constitución Política del Perú indica

Asimismo, el artículo 26, inciso 2, de la Constitución Política del Perú señala

Dentro de este contexto,

I. EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Con la finalidad de acreditar mi derecho a ser considerado trabajador CAS

1. Como primera pretensión administrativa, solicito se emita y se me

En caso de no acceder a los pedidos realizados procederé al inicio de las

1. Por presunta responsabilidad administrativa, la presentación de

III. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO DE MI PEDIDO

1. El suscrito ingresó a prestar servicios para la institución en la

“Desde la entrada en vigencia de la presente ley hasta que se

3. Asimismo, la única disposición complementaria modificatoria de la Ley

4. Sin embargo, pese al derecho laboral contenido en el artículo 4, primer

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

A usted solicito se acceda a los pedidos realizados y teniendo en cuenta que la

Mórrope, 10 de MARZO de 2021

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