Guía-Taller Proyectos Formativos

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Taller “Diseño de proyectos formativos”

Tallerista: Dra. Adriana Castillo Rosas

Cuando hablamos de estrategias de aprendizaje derivadas de una Pedagogía activa, nos referimos
a una serie de actividades donde tanto el alumno como el docente se involucran activamente en
proyectos a través de los cuales puedan atenderse problemas en el ámbito social y profesional.
Este tipo de actividades promueven habilidades como la identificación de una situación
problemática, la interpretación de indicadores, y la propuesta argumentada de una solución o
intervención, para lo cual el estudiante debe comprender el contexto e identificar las posibles
aplicaciones de los conocimientos adquiridos en la Escuela.

En el caso del aprendizaje basado en proyectos, propuesta que tiene más de 100 años de existir y
cuyo promotor inicial fue Kilpatrick quien pugnó por una formación que involucrara la búsqueda
de soluciones a situaciones reales, a partir de un continuo ejercicio de búsqueda de información
extra- aula.

Objetivo
A partir de la propuesta de proyectos socioformativos de Sergio Tobón, los participantes
conocerán y valorarán la pertinencia de una propuesta de aplicación de la estrategia de proyectos
formativos, para ser aplicada en Educación Superior.

Duración
Se trata de un micro taller con duración de 5 horas.

Temario
1. Aprendizaje basado en proyectos
2. Diseño de Rutas formativas y planeación del proyecto formativo

Costo
El taller no tiene costo alguno para la institución, dado que se ha diseñado como una actividad de
intercambio académico.

Nota de investigación
El taller es una actividad propuesta por la Dra. Adriana Castillo Rosas, miembro del Cuerpo
Académico en Formación Estudios sobre formación de ingenieros (CAEFI), a través del cual se
propicie un espacio de interacción positiva con los profesores del TecNM con la finalidad de
recabar información que contribuya a la investigación que actualmente realiza el CAEFI con
financiamiento del PRODEP, cuya intención es dar cuenta sobre ¿Qué significa ser ingeniero en la
actualidad? ¿cuáles son las significaciones y preocupaciones que tienen los docentes?

Tallerista: Dra. Adriana Castillo Rosas

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Diseño de Rutas formativas y planeación del proyecto formativo

PROYECTOS FORMATIVOS: CONDICIONES

entrenamiento

Tallerista: Dra. Adriana Castillo Rosas

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FASE 1. DIRECCIONAMIENTO DEL PROYECTO

Ejercicio 1. Competencias e indicadores por nivel de desempeño (independencia)

El primer ejercicio consistirá en identificar las posibilidades de accionar de los docentes de un


tecnológico X, de acuerdo con sus niveles de independencia. Tome como referencia la siguiente
competencia docente y los indicadores propuestos

NIVEL ESTRATÉGICO

NIVEL AUTÓNOMO

NIVEL RESOLUTIVO

NIVEL RECEPTIVO

NIVEL PRE-FORMAL

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Ejercicio 2. Planeación del proyecto (p. 185-186)

Etapa Descripción
1. Estructura
formal
2. Competencia /
competencias
a formar
3. Descripción a
llevar a cabo
4. Actividades
del proyecto
5. Proceso de
evaluación
6. Recursos y
talento
humano
7. Normas de
trabajo

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FASE 2. PLANEACIÓN DEL PROYECTO (p. 197 – 199)

Componente Descripción Metodología Recomendaciones


Nombre del proyecto
Diagnóstico
Problema
Objetivo general
Objetivos específicos
Localización
Marco Conceptual
Actividades
Cronograma
Destinatarios o
beneficiarios
Talento humano
Recursos
Metas
Indicadores

FASE 3. ACTUACIÓN EJECUCIÓN


Recuperación del ejercicio 2

FASE 4. SOCIALIZACIÓN Y VALORACIÓN (p. 201)

Criterio Preguntas esenciales del criterio


Implementación del PF
Mediación pedagógica
Formación de competencias

Tallerista: Dra. Adriana Castillo Rosas

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