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    Entrega Num 1 - Talento Humano

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    Colcuellos- Inversiones Mantilla
    La empresa Inversiones Mantilla Sas se dedica a la prestación de servicios de tejeduría en Bogotá, Colombia. Tiene una estructura organizativa jerárquica con cinco niveles que incluye cargos como Gerente General, Contabilidad y Control de Calidad. El Gerente General dirige las operaciones de la empresa, la Contabilidad analiza la información financiera y el Control de Calidad verifica que los productos cumplan con los estándares de calidad antes de entregarlos a los clientes.

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    Entrega Num 1 - Talento Humano

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    La empresa Inversiones Mantilla Sas se dedica a la prestación de servicios de tejeduría en Bogotá, Colombia. Tiene una estructura organizativa jerárquica con cinco niveles que incluye cargos como Gerente General, Contabilidad y Control de Calidad. El Gerente General dirige las operaciones de la empresa, la Contabilidad analiza la información financiera y el Control de Calidad verifica que los productos cumplan con los estándares de calidad antes de entregarlos a los clientes.

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    La empresa Inversiones Mantilla Sas se dedica a la prestación de servicios de tejeduría en Bogotá, Colombia. Tiene una estructura organizativa jerárquica con cinco niveles que incluye cargos como Gerente General, Contabilidad y Control de Calidad. El Gerente General dirige las operaciones de la empresa, la Contabilidad analiza la información financiera y el Control de Calidad verifica que los productos cumplan con los estándares de calidad antes de entregarlos a los clientes.

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    La empresa Inversiones Mantilla Sas se dedica a la prestación de servicios de tejeduría en Bogotá, Colombia. Tiene una estructura organizativa jerárquica con cinco niveles que incluye cargos como Gerente General, Contabilidad y Control de Calidad. El Gerente General dirige las operaciones de la empresa, la Contabilidad analiza la información financiera y el Control de Calidad verifica que los productos cumplan con los estándares de calidad antes de entregarlos a los clientes.

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    Mi nombre es Gladys Andrea Diaz Barrios

    1. Elija una empresa de cualquier sector económico, la cual debe tener por lo menos cinco
    niveles jerárquicos, preferiblemente donde está usted laborando actualmente (si labora),
    con el fin de facilitar la consecución de información para el trabajo:

    Escogimos la empresa Inversiones Mantilla Sas, esta empresa se dedica a la prestación de Servicio
    de Tejeduria, para varios clientes que se encuentran dentro y fuera de la ciudad de Bogota.

    2. En un organigrama, identifique su estructura organizativa.

    3. Investigue a qué clase y tipo de organigrama administrativo pertenece dicha estructura


    organizativa.

    Como lo mencionamos anteriormente, la empresa Inversiones Mantilla Sas se caracteriza


    por prestar el servicio de Tejeduría, hilazas, gaza cruda, gaza color y preteñido para
    diferentes fines con cada uno de nuestros clientes y proveedores, lo cual hasta el
    momento nos han mostrado un alto grado de aceptación en nuestra forma de trabajo y
    esto es muy agradable para nosotros como empresa, ya que nos sentimos orgullosos de
    que hacemos las cosas bien y que contamos con un alto estándar de calidad y de atención
    al liente.
    4. Seleccione tres (3) cargos de diferentes niveles jerárquicos de este organigrama:

    Gerente General
    Contabilidad
    Control de Calidad

    5. De los cargos seleccionados, en un cuadro describa y analice cada uno de los cargos
    seleccionados.

    Gerente General:
    Desempeñarse en roles: interpersonales, informativos y decisorios; aprender y desarrollar
    algunas habilidades: técnicas, humanísticas y conceptuales; familiarizarse con ciertos
    conceptos que operen como base filosófica de su conducta, algunos relacionados con las
    personas, otros con las organizaciones.
    Y tiene como objetivos: Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las
    actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la Empresa, así como
    resolver los asuntos que requieran su intervención de acuerdo con las facultades
    delegadas por la empresa.

    Contabilidad:
    Contar con principios y prácticas de contabilidad, conocimientos en aplicación y desarrollo
    de sistemas contables, leyes, reglamentos y decretos con el área de contabilidad,
    clasificación y análisis de la información contable, procesador de palabras, sistemas
    operativos hoja de cálculo, etc.
    Y tiene como objetivos: Analizar la información contenida en los documentos contables
    generados del proceso de contabilidad en una determinada dependencia, verificando su
    exactitud, a fin de garantizar estados financieros confiables y oportunos a la empresa
    pertinente.

    Control de calidad:
    Capacidad en el manejo de productos terminados, contabilizar productos y clasificar por
    tallas y categoría tomando en cuenta lo especificado en la orden de producción para la
    entrega del pedido a su respectivo cliente.
    Y tiene como objetivos: Entregar las cantidades exactas de productos terminados a los
    respectivos clientes de la empresa, ubicando el pedido en empaques adecuados para su
    presentación al cliente.

    http://repositorio.utn.edu.ec/bitstream/123456789/4415/4/04%20IND
    %20031%20Manual%20de%20funciones.pdf

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