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    Foro 2

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    José Aguirre
    El documento contrasta los conceptos de clima laboral y cultura laboral, describiendo que el clima laboral es el ambiente en el lugar de trabajo mientras que la cultura laboral son los conocimientos y estrategias para lograr objetivos laborales. Luego describe los valores, misión y visión de una empresa que incluyen crecimiento sostenido, personal capaz y dar productos de calidad a los clientes.

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    El documento contrasta los conceptos de clima laboral y cultura laboral, describiendo que el clima laboral es el ambiente en el lugar de trabajo mientras que la cultura laboral son los conocimientos y estrategias para lograr objetivos laborales. Luego describe los valores, misión y visión de una empresa que incluyen crecimiento sostenido, personal capaz y dar productos de calidad a los clientes.

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    El documento contrasta los conceptos de clima laboral y cultura laboral, describiendo que el clima laboral es el ambiente en el lugar de trabajo mientras que la cultura laboral son los conocimientos y estrategias para lograr objetivos laborales. Luego describe los valores, misión y visión de una empresa que incluyen crecimiento sostenido, personal capaz y dar productos de calidad a los clientes.

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    1. Contrasta los conceptos de clima y cultura laboral.

     Clima laboral: Es el ambiente que se respira en el medio en el que los trabajadores


    llevan a cabo sus distintas labores.

     Cultura laboral: Es el conjunto de conocimientos y de trucos que te permiten


    conseguir tus objetivos laborales.

    2. Describe brevemente los conceptos clave de la cultura laboral donde trabajas o de


    alguna otra empresa que conozcas: valores, misión y visión. Recuerda que no es
    necesario revelar información privada como nombres.

     Valores: Dentro sus valores se encuentra un crecimiento sostenido el cual


    es motivar y medir su propio éxito, el tener un personal capaz de realizar
    sus actividades de forma óptima y personal responsable y de confianza.
     Misión: La misión de la empresa es dar a los clientes y consumidores un
    producto fresco y de calidad para su disfrute. Para ello utilizando tecnología
    de punta para la elaboración de productos del ramo alimenticio.
     Visión: Su visión es posicionarse como la empresa líder de alimentos y
    bebidas aprovechando todos los conocimientos adquiridos a través de los
    años.

    3. Comparte tu opinión, ¿cómo se vive el clima organizacional en tu lugar de trabajo


    o en la empresa que elegiste?

    El clima organizacional en la empresa la cual trabajo se vive de manera óptima ya que los
    encargados, supervisores, están al pendiente de las necesidades de los empleados en
    cuanto las herramientas de trabajo y a las necesidades de los mismos.

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