Asignación de Cargas
Asignación de Cargas
Asignación de Cargas
OPERACIONES
Vicerrectoría de Estudiantes
PROGRAMA
PERIODO 2021-2
2. PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
Productividad, Competitividad e Innovación
Decisiones estratégicas
6. IMPLEMENTACIÓN DE RECURSOS EN LA
ORGANIZACIÓN
Factores productivos
Cálculo Mano de obra
Cálculo maquinaria y equipo
Cálculo de materias primas
Asignación de cargas
ASIGNACIÓN DE CARGAS
CONCEPTOS
FUNDAMENTOS
CONCEPTO E IMPORTANCIA
FUNDAMENTOS
CONCEPTO E IMPORTANCIA
OTROS MÉTODOS
CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS
OTROS MÉTODOS
CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS
De acuerdo a los documentos, los suplementos se pueden tener en cuenta con los siguientes porcentajes:
1) Suplemento por necesidades personales, que se aplica a los casos inevitables de abandono del
puesto de trabajo, por ejemplo para ir a beber algo o lavarse las manos, este puede oscilar entre el 5 y el
7 por ciento.
2) Suplemento por fatiga básica, que es siempre una cantidad constante y se aplica para compensar la
energía consumida en la ejecución de un trabajo y para aliviar la monotonía. Es corriente que se fije en
4 por ciento del tiempo básico, cifra que se considera suficiente para un trabajador que cumple su
tarea sentado, que efectúa un trabajo ligero en buenas condiciones materiales y que no precisa
emplear sus manos, piernas y sentidos sino normalmente.
ASIGNACIÓN DE CARGAS
CONCEPTOS