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    Cambiarán Los Contratos de Prestacion de Servicios en Colombia

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    Valentina Guzman Porras
    El documento habla sobre los cambios que habrá en los contratos por prestación de servicios en Colombia. Ahora las entidades públicas no podrán renovar seguidamente los contratos con la misma persona para evitar pagar prestaciones sociales, deberán esperar 30 días hábiles entre contrato y contrato.

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    El documento habla sobre los cambios que habrá en los contratos por prestación de servicios en Colombia. Ahora las entidades públicas no podrán renovar seguidamente los contratos con la misma persona para evitar pagar prestaciones sociales, deberán esperar 30 días hábiles entre contrato y contrato.

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    CAMBIARÁN LOS CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS EN COLOMBIA

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    El documento habla sobre los cambios que habrá en los contratos por prestación de servicios en Colombia. Ahora las entidades públicas no podrán renovar seguidamente los contratos con la misma persona para evitar pagar prestaciones sociales, deberán esperar 30 días hábiles entre contrato y contrato.

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    CAMBIARÁN LOS CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS EN COLOMBIA.

    Lo primero que hay que saber, es que los contratos por prestación de servicios se refiere a un
    contrato civil que no considera la existencia de un vínculo laboral; pues no hay relación directa
    entre el empleador y trabajador, lo que evita que se generen una serie de obligaciones legales y
    laborales, tanto para el contratista como para el contratante.  En Colombia es una de las formas de
    vinculación más comunes en el campo profesional.

     Para el contratista: pacta con el contratante una labor, una fecha de entrega y unos
    honorarios por el cumplimiento. No obstante, no está obligado a tener una
    subordinación permanente y, por ende, no está sujeto a cumplir con los requisitos
    mencionados anteriormente. Esto significa que tiene autonomía para manejar su tiempo y
    la forma en la que va a realizar la labor acordada con sus propios criterios, fuentes e
    insumos de trabajo.

     Para el contratante: está exento del pago de prestaciones sociales del contratista, así
    como de conceder vacaciones remuneradas y aportar a seguridad social –pensión, salud y
    riesgos profesionales–, las cuales deben ser asumidas por el trabajador independiente.

    El Consejo de Estado les puso freno a las entidades públicas que hacen varios contratos de ese
    tipo, con un empleado, para no dar prestaciones sociales.

    La alta Corte aseguró que las entidades que realizan contratos, uno tras otro, con la misma
    persona para evitar tener que hacer el pago de prestaciones sociales y en donde hay una
    evidente relación laboral, no pueden seguir bajo ese modelo.

    Por lo anterior, estableció que tiene que haber un periodo de 30 días hábiles, entre la finalización
    de un contrato y la ejecución del siguiente, lo que significa que a un trabajador no le podrán
    renovar seguidamente el contrato. El alto tribunal agregó que, en caso de que entre cada nuevo
    contrato haya más de 30 días, sí se configura una interrupción del vínculo laboral. Sin embargo, si
    un contrato se firma dentro de esos 30 días, entones nunca se dio ruptura laboral y el empleador
    debe pagar las debidas prestaciones sociales.

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