Ensayo Resiliensia y Liderazgo

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Psicología Organizacional
LA RESILIENCIA COMO EL VEHICULO QUE TRANSPORTA EL CAMBIO

EMPRESARIAL
Los extranjeros alrededor del mundo dicen típicamente que los colombianos somos las
personas mas felices del mundo, y nos caracterizamos por ser “echados pa´adelante” y
enfrentarnos con alegría, optimismo y valentía ante las circunstancias turbias de la vida, esto en
palabras más teóricas es la descripción de la resiliencia de la gente colombiana, y del espíritu
fuerte de todo aquel que vive aquí, la historia del país colombiano esta marcado por grandes
dinámicas económicas, sociales y políticas que hacen que los colombianos seamos capaces de
salir adelante ante las circunstancias más trágicas que puedan ocurrir, un ejemplo de ello son los
muchos empresarios, grandes, pequeños e incipientes que han enfrentado con gallardía el
fenómeno mundial del COVID 19.
El que trabaja, el que emplea y el desempleado han tenido que pasar por trasformaciones
interesantes ante esta nueva realidad mundial, las dinámicas empresariales han tenido que saber
adaptarse a una situación inesperada, y en tiempo récord solucionar todo el contratiempo que
ha causado el COVID 19, pues la forma de trabajar y hacer negocios cambio abruptamente, y es
aquí donde nace el líder empresarial resiliente, y la necesidad de serlo ante la actual situación,
pues vemos que frente a nuestros ojos, toda empresa, emprendimiento o negocio necesitó y
seguirá necesitando gente resiliente, seres resilientes que puedan convertirse en lideres resilientes
y contagiar a los demás de esa confianza empresarial.
Aunque no ha sido un camino fácil, por fortuna según lo citado por Villamizar F. (2020)
“Contrario a lo esperado, las empresas a nivel global han indicado que el Covid-19 ha tenido un
impacto positivo, ya sea en sus operaciones o de manera financiera, al permitirles reforzar su
nivel de resiliencia y de adaptación ante riesgos inesperados.” Palabras que conllevan a una
reflexión interesante frente a los obstáculos, pues solo cuando nacen dificultades es que podemos
sacar lo mejor de cada cosa, y es claro que necesitamos lideres capacitados y sin miedo de
enfrentar lo nuevo y lo inesperado.
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Esta en otras palabras, es esta una historia de superación frente a las adversidades, pero
realmente ¿Qué tan fácil puede llegar a ser implementar el nuevo modelo de liderazgo resiliente
en Colombia? Esta es sin duda una pregunta que merece ser meditada en la realidad empresarial
Colombiana, pues aunque como ya apreciamos es de suma pertinencia la resiliencia empresarial y
más por estos tiempos, es también verdad que es muy difícil encontrarla, pues al ser una cualidad
arraigada al ser, a la personalidad humana y a la forma en la que éste ve al mundo, suele ponerse
escaso el talento humano y termina siendo un modelo un poco mas complejo que otros estilos de
liderazgo que quizás van más de la mano con un comportamientos de tipo organizacional, que
con una cualidad humana implícita del ser.
Entonces para concluir, es importante reflexionar sobre la vital importancia de la

resiliencia empresarial, y reconocer que el modelo de liderazgo resiliente es sin duda muy
pertinente por estos tiempos de grandes cambios y desafíos, considerar implementaciones
diferentes a las tradicionales en las empresas colombianas, es un gran paso para avanzar hacia la
nueva realidad, con esto hacemos hincapié a nuevas formas de hacer las cosas, nuevas formas de
liderar, de crear y promover cultura en las organizaciones, e inclusos en la forma de capacitar al
personal de trabajo, pues como el mundo nos lo demostró con la actual pandemia del COVID 19,
estamos pasando por tiempos en los que aplica la teoría de Charles Darwin, “ Los ejemplares
mejor adaptados sobrevivirán la “lucha por la vida” y transmitirán sus características exitosas a
sus descendientes.” y se espera entonces, que estos nuevos modelos ajenos muchas veces a las
empresas colombianas, logren trascender en el tiempo, y vayan forjando nuevos caminos en la
historia empresarial de Colombia.
Mientras esta travesía continua, de lo que si estamos seguros es que las dificultades en
cualquier escenario funcionan como un gran combustible que impulsa el cambio, y de la mano
con una gran frase anónima “Nunca sabrás que tan fuerte eres, hasta que ser fuerte sea tu única
opción.” Concluimos que la resiliencia es el material humano esencial en las dinámicas
empresariales colombianas.
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REFERENCIAS:
Villamizar F. (2020) resiliencia empresarial en los días de hoy retomado de:

https://www.valoraanalitik.com/2020/12/19/las-empresas-son-resilientes-ante-el-covid-
19-control-risks/

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LA RESILIENCIA COMO EL VEHICULO QUE TRANSPORTA EL CAMBIO

Entonces para concluir, es importante reflexionar sobre la vital importancia de la

Villamizar F. (2020) resiliencia empresarial en los días de hoy retomado de:

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