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DIAGNÓSTICO INTEGRAL

CUESTIONARIO

INSTITUTO INTERNACIONAL DE ASESORIA Y MEJORAMIENTO PROFESIONAL CEIPEJ


CENTRO ESPECIALIZADO DE INVESTIGACIONES PRIVADAS Y ESTUDIOS JURÍDICOS

Fecha auditoria[dd/mm/yyyy] 14/05/2021


Equipo auditor Maria alejandra Vargas Herrera
Nombre empleado Pedro Perico Perez
Cargo Jefe recursos humanos

Herramienta de diagnóstico Escala Likert


NOTA: Cada pregunta tiene cinco respuestas equivalentes a: 4 muy bien, 3 bien, 2 regular, 1 mal, 0 nada

RECURSOS HUMANOS

Sigla Subárea/proceso Preguntas Respuestas

RS 1. Reclutamiento y selección

7.50
1 Identifica la necesidad del nuevo puesto de empleo 2
APS 1.1 Antes del proceso de selección 2 Redacta la oferta de empleo 3
3 Publica la oferta de trabajo 4

7.81
1 Revisa las candidaturas recibidas 3
2 Selecciona a los mejores candidatos 3
3 Organiza el planning 2
DPS 1.2 Durante el proceso de selección 4 Ponte en contacto con los candidatos 4
5 Entrevista a los candidatos 2
6 Toma una decisión 4
7 Prepara la oferta de contratación 3
8 Notifica la decisión final 4

6.25
1 Mide los resultados 2
1.3 Despues del proceso de
DEPS
selección 2 Proceso de incorporación 3
3 Realiza una encuesta de satisfacción 2
4 Optimiza la estrategia de employer branding 3

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