Primer Examen Parcial

PSICOLOGÍA
Licenciatura:

Nombre: JORGE EDUARDO VENCES RAMIREZ

Correo electrónico: [email protected]

Matrícula: 6322000204

Grupo: E1LPS301

Asesor:

En caso de apoyarse en algún tipo de material no olvide realizar las citas correspondientes, con
base en formato APA, para evitar que las respuestas se consideren como plagio.

INSTRUCCIÓN GENERAL: Responda los siguientes casos conforme a los conocimientos

metodológicos y prácticos, que a lo largo de la materia logró desarrollar y comprender;
los cuales lo aproximarán a diversos contextos disciplinares y profesionales actuales.

Caso 1

Considerando la importancia que tiene ser facilitador dentro del trabajo del psicólogo, se te pide
realizar un ensayo en donde identifiques las características que consideras que tienes y te
puedan servir como facilitador, asimismo es importante que también identifiques aquellas
características que consideres debes desarrollar para tener un buen desempeño en esta
actividad.

Puedes considerar los siguientes aspectos para desarrolla:

 El Papel del Facilitador

 Perfil del Facilitador
 Principios Éticos del Facilitador
 Reglas De Oro del Facilitador

Instrucciones:

1. Es importante que tu ensayo cumpla con los requerimientos de introducción, desarrollo y

conclusión. Recuerda que en los ensayos no es necesario que se anoten estos subtítulos, la
misma redacción debe ir indicando que fase del ensayo se está leyendo.

1
2. El ensayo debe ser de dos cuartillas mínimo, en interlineado doble, letra Times New Roman
12.

3. El ensayo debe ser sobre ti mismo (a), es importante que seas honesto (a), permitiéndote
hacer una reflexión sobre tus habilidades, pero también sobre los aspectos que debes desarrollar
y/o mejorar. Esta reflexión puede ser muy valiosa para tu desarrollo profesional.

4. Utiliza un documento de Word e incluye tus datos en la parte superior: licenciatura,

asignatura, grupo, nombre completo y el nombre de la actividad.

5. No omitas consultar los criterios con los que se evaluará la actividad:

Criterios de Evaluación

Criterio Valor

En la redacción del ensayo se aprecia de manera 2

clara los aspectos de introducción, desarrollo y
conclusión.

El ensayo muestra de manera clara un trabajo de 3

reflexión sobre las características que el alumno
posee y/o debe desarrollar.

El ensayo manifiesta los siguientes aspectos: el 3

papel del facilitador, el perfil del facilitador, los
principios éticos del facilitador y las reglas de oro
del facilitador.

El ensayo se ha realizado con una excelente 1

redacción y sin errores ortográficos.

El ensayo cuenta con citas y referencias 1

bibliográficas.

Total 10

6. Guarde el archivo en su computadora o en alguna unidad de memoria. Debe nombrar el

archivo como Exam_AbiertoP, más un guion bajo y las siglas de su nombre y apellidos, por
ejemplo: Exam_AbiertoP_MGTG.doc

7. Al terminar presione la casilla Añadir envío que aparece más abajo; en la sección Envío de

archivo presione Agregar; después en la pantalla Selector de archivos presione Subir un
archivo haga clic en Examinar, busque el archivo de la actividad en el directorio donde lo haya
guardado, selecciónelo y oprima Abrir. Presione Subir este archivo y Guardar cambios. Por
último, haga clic en Enviar tarea  y Continuar. 

2
 Primer Examen Parcial

Licenciatura:

Nombre:

Correo electrónico:

Matrícula:

Grupo:

Asesor:

En caso de apoyarse en algún tipo de material no olvide realizar las citas correspondientes, con
base en formato APA, para evitar que las respuestas se consideren como plagio.

INSTRUCCIÓN GENERAL: Responda los siguientes casos conforme a los conocimientos

metodológicos y prácticos, que a lo largo de la materia logró desarrollar y comprender;
los cuales lo aproximarán a diversos contextos disciplinares y profesionales actuales.

Caso 2:

Considerando la importancia de esta asignatura es importante que identifiques las diferentes

teorías que han abordado la dinámica de grupos.

Para la realización de esta actividad deberás buscar en diversas fuentes (bibliográficas,

hemerográficas, videos, entre otros) información que aborde este tema y una vez que
identifiques las diferentes teorías que han abordado la dinámica de grupos, procederás a realizar
un tríptico que clarifique y resuma esta información.

Instrucciones:

1. El tríptico deberá tener el título de: Teoría de la dinámica de grupos.

2. En el tríptico se abordará la información sobre el tema de manera precisa, siendo visualmente

atractivo y la información clara.

3. El tríptico deberá contener las referencias en las que te basaste para realizarlo, recuerda que
aunque sea un tríptico siempre es importante dar los créditos a los autores que revisamos.

4. La redacción y ortografía del tríptico no presentan errores.

3
5. El tríptico debe llevar tus datos como autor y el logotipo de la Universidad UniverMilenium.

6. Utiliza un documento de Word e incluye tus datos en la parte superior: licenciatura,

asignatura, grupo, nombre completo y el nombre de la actividad.

7. No omitas consultar los criterios con los que se evaluará la actividad:

Criterios de Evaluación

Criterio Valor

En el tríptico presenta la información sobre el 3

tema de manera precisa.

El tríptico es visualmente atractivo. 3

El tríptico debe llevar los datos como autor y el 1

logotipo de la Universidad UniverMilenium.

El tríptico tiene citas y/o referencias. 1

El tríptico presenta ortografía y redacción sin 2

errores.

Total 10

8. Guarde el archivo en su computadora o en alguna unidad de memoria. Debe nombrar el

archivo como Exam_AbiertoP, más un guion bajo y las siglas de su nombre y apellidos, por
ejemplo: Exam_AbiertoP_MGTG.doc

9. Al terminar presione la casilla Añadir envío que aparece más abajo; en la sección Envío de

archivo presione Agregar; después en la pantalla Selector de archivos presione Subir un
archivo haga clic en Examinar, busque el archivo de la actividad en el directorio donde lo haya
guardado, selecciónelo y oprima Abrir. Presione Subir este archivo y Guardar cambios. Por
último, haga clic en Enviar tarea  y Continuar. 

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 Primer Examen Parcial

Licenciatura:

Nombre:

Correo electrónico:

Matrícula:

Grupo:

Asesor:

En caso de apoyarse en algún tipo de material no olvide realizar las citas correspondientes, con
base en formato APA, para evitar que las respuestas se consideren como plagio.

INSTRUCCIÓN GENERAL: Responda los siguientes casos conforme a los conocimientos

metodológicos y prácticos, que a lo largo de la materia logró desarrollar y comprender;
los cuales lo aproximarán a diversos contextos disciplinares y profesionales actuales.

Caso 3:

La asertividad

La asertividad es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios

derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental que toda
persona posee derechos básicos o derechos asertivos. Como estrategia y estilo de comunicación,
la asertividad se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la pasividad,
que consiste en permitir que terceros decidan por nosotros, o pasen por alto nuestras ideas; y
por otro lado tenemos la agresividad, que se presenta cuando no somos capaces de ser
objetivos y respetar las ideas de los demás.

Con frecuencia, las personas creen que la asertividad es sinónimo de agresividad, cuando es
algo muy diferente.

Existen tres tipos de personalidad:

 Asertiva: es el estilo de personalidad que todos deseamos. Cuando somos asertivos,

somos personas valientes, decididas, que defienden sus creencias y valores.
 Agresiva: se trata de un tipo de personalidad que suele intimidar al resto.

5
  Pasiva: son las personas que en ocasiones dicen “sí” cuando en realidad desean decir que
“no”. Suelen tener sentimientos de frustración y en ocasiones de ira ya que no expresan
sus emociones.

Quizás es el reto más difícil de todo el camino que genera el decidir desarrollar una personalidad
asertiva. Si siempre te han visto como la persona que dice “Si” y que está dispuesta a todo o la
persona a la que es mejor no contarle determinadas cosas porque te vuelves un tanto agresivo,
el cambio a la personalidad asertiva los sorprenderá.

Mantener la armonía y la aplicación de la asertividad se puede volver bastante complejo con el

grupo de amigos o familiares.

Te recomendamos seguir estos consejos:

 No cambies tus palabras: cuando te comuniques con tus familiares o amigos, ten muy en
claro lo que quieres, cuáles son tus necesidades e intenciones.
 No intentes cambiar las palabras solo para complacerlos. Sé muy sincero: si tu familia y
amigos no saben cómo te sientes, será muy difícil que cambien la actitud hacia ti.
 Practica con ellos la asertividad: haz algún ensayo o prueba antes de lanzarte pero sin
lugar a dudas, son ellos con quienes más tienes que practicar tu asertividad.
 Desarrolla una mentalidad asertiva: puede que al inicio no te sientas muy cómodo pero se
trata de que reemplaces esos pensamientos que aparecen de “no puedo” por “yo puedo” y
así ganar en confianza antes de practicar la asertividad con tu núcleo familiar.

Si durante mucho tiempo has sido una persona agresiva o pasiva, puede que tengas que
trabajar más aún el hecho de tomar decisiones asertivas.

Puede que a veces aparezcan las ganas de tu parte de mantener la paz y estar de acuerdo con
algo con el fin de evitar el conflicto o que alguna situación te enfade mucho. Son patrones del
pasado, que debes de dejar atrás pues no son buenas para tomar decisiones. Ten claro que el
hecho de tomar una decisión asertiva puede tener alguna consecuencia como por ejemplo el
hecho de no obtener el resultado esperado de la situación. Pero a pesar de ello, tomar este tipo
de decisión te permitirá controlar tu propia vida y tu autoestima tendrá un mayor impulso al
haber tomado una decisión y no haber dejado que otros te controlen.

Estos son algunos beneficios de tomar una decisión asertiva:

 Los demás no son tu problema: el dejar de lado lo que los demás piensan de ti, te dará la
oportunidad de no dudar en las decisiones que tomes.
 No serás ignorado por el resto: al tomar decisiones de este estilo, el resto de personas te
verá como alguien con seguridad sobre sí mismo.
 Mayor confianza: como consecuencia de lo anterior, también habrá una mayor confianza
tanto en ti como en los demás. Dejarás de estar enojado y resentido, además de decir
siempre que “Si” cuando quieres decir que “No”.

Lectura tomada de la página:

Apegos posibles. ¿Qué significa ser asertivo? En línea en

https://apegosposibles.com/blog/que-significa-ser-asertivo

Instrucciones:

6
1. Redacta 5 situaciones (reales, que te hayan sucedido a ti o a algún conocido o imaginarias) en
las que manifiestes de manera clara y explícita las circunstancias que se están presentando y
donde se ponga de manifiesto la situación para poder dar una respuesta asertiva. los ejemplos
deben ser claros.

2. Después de redactar cada ejemplo deberás indicar que tipo de respuesta darías tú, de tal
forma que la respuesta sea asertiva, explicando porque te parece que estas respondiendo de
manera asertiva.

3. La redacción debe ser clara y precisa.

4. La ortografía no presenta errores.

5. Utiliza un documento de Word e incluye tus datos en la parte superior: licenciatura,

asignatura, grupo, nombre completo y el nombre de la actividad.

6. No omitas consultar los criterios con los que se evaluará la actividad:

Criterios de Evaluación

Criterio Valor

Redacta 5 situaciones en donde se pone de 4

manifiesto la importancia de dar una respuesta
asertiva.

Responde a cada situación de una manera 2

asertiva.

Explica porque esa respuesta dada a cada 2

situación es asertiva.

La redacción debe ser clara y precisa. 1

La ortografía no presenta errores. 1

Total 10

7. Guarde el archivo en su computadora o en alguna unidad de memoria. Debe nombrar el

archivo como Exam_AbiertoP, más un guion bajo y las siglas de su nombre y apellidos, por
ejemplo: Exam_AbiertoP_MGTG.doc

8. Al terminar presione la casilla Añadir envío que aparece más abajo; en la sección Envío de

archivo presione Agregar; después en la pantalla Selector de archivos presione Subir un
archivo haga clic en Examinar, busque el archivo de la actividad en el directorio donde lo haya
guardado, selecciónelo y oprima Abrir. Presione Subir este archivo y Guardar cambios. Por
último, haga clic en Enviar tarea  y Continuar. 

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