Resumen Reglamento Del Aprendiz

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Reglamento del aprendiz Sena

Deysi Johana Alarcón Laverde

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Recursos Humanos

Yopal-Casanare

2021
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Reglamento del aprendiz Sena

Deysi Johana Alarcón Laverde

Ruth Fonseca Zanabria

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Recursos Humanos

Yopal-Casanare

2021
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REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA


RESUMEN
El reglamento del aprendiz Sena contiene una tabla de contenido presentándonos su
desarrollo en 12 capítulos, en el primer capítulo encontramos los principios generales explicando
por medio de artículos. En el artículo 1 nos enseñan del servicio nacional de aprendizaje Sena es
un proceso educativo teórico practico desarrollándonos en conocimientos técnicos, tecnológicos,
permitiéndonos actuar crítica y creativamente en el mundo de la vida, articulo 2 es la formación
en el cual participa una comunidad educativa constituida por aprendices, instructores padres de
familia y entre otras entidades, articulo 3 consideran al aprendiz Sena toda persona matriculada
en los programas de formación profesional en cualquier tipo de formación debe de ser consciente
e identificar los derechos y deberes si son correlativos e inseparables en el proceso de formación,
articulo 4 el aprendiz debe de ser una persona en formación profesional siendo un buen ser
humano o buen ciudadano solidario, creativo, líder, emprendedor, articulo 5 es el centro de
formación que tiene el servicio de internado para aprendices teniendo disposiciones específicas e
inscritas en el ámbito del reglamento, articulo 6 cada centro de formación de acuerdo a su
formación facilitara un debido proceso, en saber ser, convivir y hablar de acuerdo a la
convivencia.
Uno de nuestros derechos goza de libertades y oportunidades sin exclusión por raza de
género, origen familiar, discapacidad, nacionalidad, lengua. Religión, opinión política o
filosófica todas las personas tienen derecho a la educación y al desarrollo de su personalidad.
Son derechos del aprendiz Sena durante el proceso de aprendizaje recibiendo información
profesional integral, también debemos de ser partícipes en el centro de formación de los recursos
físicos didácticos, técnicos, tecnológicos, requeridos para el proceso de formación, dispondremos
de un carnet que nos identifica como aprendiz debemos de portarlo en un lugar visible, Se
considera aprendiz SENA a toda persona matriculada en los programas de formación
profesional de la entidad, en cualquier tipo de formación: Titulada o Complementaria, desde las
diferentes modalidades, Respetar el derecho al debido proceso en caso de ser investigado, Ser
escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por parte de los directivos, Instructores y
personal administrativo, recibir trato digno y respetuoso por parte de todos los integrantes de la
comunidad educativa. Del mismo modo expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e
ideas en el marco del respeto hacia los demás.
Recibir oportunamente los elementos de seguridad propios de su ocupación, para la
protección de su integridad, en los ambientes de formación del SENA o de otras entidades y
lugares donde se presente formación presencial, los estímulos e incentivos forman parte del Plan
Nacional Integral de Bienestar de los Aprendices y de aquellos que, mediante alianzas o
convenios, se adopten para beneficio de los aprendices son beneficios y distinciones que se
otorgan a los aprendices, como reconocimiento o valoración de actuaciones meritorias o logros
sobresalientes obtenidos en los ámbitos del aprendizaje, actitudinal, investigativo, innovador o
profesional, nuestros deberes son obligación legal, social y moral que compromete a la persona a
cumplir con determinada actuación, asumiendo con responsabilidad todos sus actos, para
propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común, la sana convivencia, el
servicio a los demás, la seguridad de las personas y de los bienes de la institución.
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En las prohibiciones se consideran plagiar materiales, trabajos y demás documentos


generados en los grupos de trabajo o producto del trabajo en equipo institucional, realizar fraude
en evaluaciones, aportar documentación o información que difiera con la real, fumar en áreas no
permitidas en el centro de formación, así como ingresar, comercializar, promocionar, ingerir o
suministrar bebidas alcohólicas o sustancias psicoactivas, dentro de las instalaciones del Sena, y
incumplir con la presentación de documentos establecidos en el sistema de gestión virtual de los
aprendices, en el desarrollo de la etapa productiva es aquella en la cual el Aprendiz Sena aplica,
complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades,
destrezas, actitudes y valores la etapa productiva debe permitirle al aprendiz aplicar en la
resolución de problemas reales del sector productivo, conocimientos, habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías
de autogestión.

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