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    Calificacion de La ESCALA DE ESTRÉS LABORAL OIT - OMS

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    El documento describe la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS, un instrumento de evaluación psicológica validado por la OMS y la OIT para medir el estrés laboral en personas mayores de 18 años. Consiste en 7 áreas con un total de 30 ítems que miden factores como el clima organizacional, la estructura y tecnología del trabajo, y la influencia del líder. Los participantes puntúan cada ítem de 4 a 28 y la puntuación total indica el nivel de estrés, ya sea bajo, intermedio, alto o muy alto.

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    El documento describe la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS, un instrumento de evaluación psicológica validado por la OMS y la OIT para medir el estrés laboral en personas mayores de 18 años. Consiste en 7 áreas con un total de 30 ítems que miden factores como el clima organizacional, la estructura y tecnología del trabajo, y la influencia del líder. Los participantes puntúan cada ítem de 4 a 28 y la puntuación total indica el nivel de estrés, ya sea bajo, intermedio, alto o muy alto.

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    Calificacion de la ESCALA DE ESTRÉS LABORAL OIT - OMS

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    El documento describe la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS, un instrumento de evaluación psicológica validado por la OMS y la OIT para medir el estrés laboral en personas mayores de 18 años. Consiste en 7 áreas con un total de 30 ítems que miden factores como el clima organizacional, la estructura y tecnología del trabajo, y la influencia del líder. Los participantes puntúan cada ítem de 4 a 28 y la puntuación total indica el nivel de estrés, ya sea bajo, intermedio, alto o muy alto.

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    FICHA TECNICA DE LA ESCALA DE ESTRÉS LABORAL OIT - OMS

    Nombre
    del Escala de Estrés Laboral OIT - OMS
    instrumento:
    Ivancevich & Matteson (1989), Confiabilidad de 0,966, según el alfa de
    Autores:
    Cronbach
    Procedencia: Este Instrumento fue validado y elaborado por la OMS en conjunto con la OIT.
    Aplicación: Aplicación directa Individual o Colectivo
    Ámbito de
    Población laboral a partir de los 18 años.
    aplicación
    Particularidad: Instrumento de exploración Psicológica
    Duración: Tiempo estimado de 10 a15 minutos
    Su utilidad se encuentra en la detección del estrés laboral y la capacidad de
    Finalidad:
    predecir las fuentes de riesgos psicosociales.
    Estructuración: La prueba consta de 7 áreas.
    Baremación: Tabla de cálculos de puntuaciones

    Nº Áreas Núm. ítems Rango de estrés


    1 Clima organizacional 1, 10, 11, 20 4 a 28
    2 Estructura organizacional 2, 12, 16, 24 4 a 28
    3 Territorio organizacional 3, 15, 22 3 a 21
    4 Tecnología 4, 14, 25 3 a 21
    5 Influencia del líder 5, 6, 13, 17 4 a 28
    6 Falta de cohesión 7, 9, 18, 21 4 a 28
    7 Respaldo del grupo 8, 19, 23 3 a 21

    Niveles de estrés puntuación

    - Bajo Nivel de Estrés < 90


    - Nivel intermedio 91 – 117
    - Estrés 118 – 153
    - Alto nivel de estrés > 154

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