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    Carta de Aviso de Despido

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    Renato Tapia
    El documento es una carta de despido enviada a Sandro Chávez por parte de la empresa Terracotta SPA. Se le informa que está siendo despedido por ausentarse sin justificación dos lunes en el mes de agosto, lo que constituye una causal de término de contrato según el artículo 160 del Código del Trabajo. Debido a esta causal, no procederá el pago de indemnización. Sus remuneraciones y cotizaciones serán pagadas en un plazo de 10 días hábiles.

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    Renato Tapia
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    El documento es una carta de despido enviada a Sandro Chávez por parte de la empresa Terracotta SPA. Se le informa que está siendo despedido por ausentarse sin justificación dos lunes en el mes de agosto, lo que constituye una causal de término de contrato según el artículo 160 del Código del Trabajo. Debido a esta causal, no procederá el pago de indemnización. Sus remuneraciones y cotizaciones serán pagadas en un plazo de 10 días hábiles.

    Título original

    Carta de aviso de despido

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    El documento es una carta de despido enviada a Sandro Chávez por parte de la empresa Terracotta SPA. Se le informa que está siendo despedido por ausentarse sin justificación dos lunes en el mes de agosto, lo que constituye una causal de término de contrato según el artículo 160 del Código del Trabajo. Debido a esta causal, no procederá el pago de indemnización. Sus remuneraciones y cotizaciones serán pagadas en un plazo de 10 días hábiles.

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    CARTA DE AVISO DE DESPIDO POR AUSENCIA INJUSTIFICADA

    Sr. SANDRO EDUARDO CHÁVEZ PÉREZ


    RUT 19.225.892-8

    PRESENTE.

    Santiago, 23 de agosto del 2021

    De mi consideración,

    Informo a usted que se ha decidido poner término al contrato de trabajo como JORNAL, que usted
    desempeñaba para la empresa que represento, PROYECTOS Y SOLUCIONES TERRACOTA
    SPA, a contar de ésta fecha, atendido que ha incurrido en la causal de término contenida en
    el numeral 3º del artículo 160 del Código del Trabajo, esto es “No concurrencia del trabajador a sus
    labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días
    durante igual período de tiempo; asimismo, la falta justificada, o sin aviso previo de parte del
    trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización
    signifique una perturbación grave en la marcha de la obra”.

    Los hechos que fundan la causal invocada ocurrieron el día 9 de agosto y 23 de agosto, siendo estos
    dos lunes en el mes, en que ud. no se presentó a trabajar sin causa justificada.

    En virtud de lo dispuesto en el artículo 160 del Código del Trabajo, comunico que atendida la
    causal invocada para su despido no procede el pago de indemnización alguna en su favor.

    Informo a usted que tanto sus remuneraciones, como sus cotizaciones previsionales y de salud, se
    encontrarán pagadas totalmente en un plazo de 10 días hábiles.

    Sin otro particular, le saluda atentamente.

    _____________________________

    Chyndy Estefani Jara Mora

    Representante Legal Terracotta SpA

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