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    T.S. Jose Ariel Hurtado Quispe

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    Jose Alberto Heredia Barrón
    Este documento es un formulario de programa operativo anual individual para el puesto de mantenimiento de equipos médicos en un hospital. Describe las funciones clave como mantener un inventario actualizado de equipos, implementar un sistema de mantenimiento preventivo, y garantizar la disponibilidad de equipos médicos funcionales. También resume la educación, experiencia y habilidades del candidato, como su título de técnico superior en electrónica y experiencia previa en mantenimiento de equipos médicos.

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    Este documento es un formulario de programa operativo anual individual para el puesto de mantenimiento de equipos médicos en un hospital. Describe las funciones clave como mantener un inventario actualizado de equipos, implementar un sistema de mantenimiento preventivo, y garantizar la disponibilidad de equipos médicos funcionales. También resume la educación, experiencia y habilidades del candidato, como su título de técnico superior en electrónica y experiencia previa en mantenimiento de equipos médicos.

    Descripción original:

    POAIS_2010

    Derechos de autor

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    Este documento es un formulario de programa operativo anual individual para el puesto de mantenimiento de equipos médicos en un hospital. Describe las funciones clave como mantener un inventario actualizado de equipos, implementar un sistema de mantenimiento preventivo, y garantizar la disponibilidad de equipos médicos funcionales. También resume la educación, experiencia y habilidades del candidato, como su título de técnico superior en electrónica y experiencia previa en mantenimiento de equipos médicos.

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    Este documento es un formulario de programa operativo anual individual para el puesto de mantenimiento de equipos médicos en un hospital. Describe las funciones clave como mantener un inventario actualizado de equipos, implementar un sistema de mantenimiento preventivo, y garantizar la disponibilidad de equipos médicos funcionales. También resume la educación, experiencia y habilidades del candidato, como su título de técnico superior en electrónica y experiencia previa en mantenimiento de equipos médicos.

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    MINISTERIO DE DEFENSA FORM COSS-DP-F03

    “COSSMIL”- BOLIVIA RESAP COSSMIL


    GESTIÓN 2021
    Aprobación: Cnl. DAEN Juan Pablo Ortiz Lulleman

    FORMULARIO PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL (POAI)

    1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO


    NOMBRE DEL CARGO: MANTENIMIENTO DE EQUIPOS MEDICOS
    GERENCIA DE DEPENDENCIA: SALUD
    ÁREA ORGANIZACIONAL: BIENES Y SERVICIOS

    AGENCIA REGIONAL: SANTA CRUZ CIUDAD: Santa Cruz de la Sierra

    SUELDO BÁSE (SEGÚN ESCALA SALARIAL): 4762 NÚMERO DE ÍTEM ASIGNADO: CONSULTOR EN LINEA

    NO (X)
    INDIQUE SI TIENE PERSONAL BAJO SU MANDO:
    CANTIDAD: 0

    2. DATOS DEL INMEDIATO SUPERIOR REVISOR

    NOMBRE DEL JEFE SUPERIOR JERARQUICO Cnl. DAEN Marx Enguels Panoso Lara

    DENOMINACIÓN DEL CARGO DEL JEFE SUPERIOR


    Jefe de Bienes y Servicios
    JERARQUICO:

    3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

    3.1. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

    Garantizar el funcionamiento permanente y seguro del equipamiento existente en el hospital, para una tencion permanente, diagnostico y seguimiento de pacientes, con criterios enfocados en la
    mejora continua de la calidad

    3.2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO:

    1. Disponer de un inventario exacto y actualizado de todos los equipos medicos que posee el hospital, en el que se reflejara situacion actual en cada momento.

    2. Diseñar un sistema de mantenimineto preventivo programado con la finalidad de prolongar la vida util de los equipos medicos.

    3. Prevenir fallas en el equipo o en las instalacioes electricas del establecimiento de salud.

    4. Mantener el buen estado del equipo, para que este pueda ser operado con normalidad durante su tuempo de vida util.

    5. Minimizar el tiempo del equipo fuera de funcionamiento.

    3.3 DESCRIBA LOS RESULTADOS ESPERADOS DEL PUESTO

    1. Disponer de un invetario para asi poder controlar los equipos que estan en funcionamiento.

    2. El sistema de mantenimiento preventivo programado es necesario para poder anticipar el estado del equipo y poder prevenir.

    3. Tener la certeza y garantia que el equipo esta bien alimentado en un ambiente adecuado.

    4. Controlar el estado de los equipos atravez de las fichas tecnicas.

    5. Garantizar la disponibilidad de los equipos cuando se lo requiera.

    4. FORMACIÓN ACADÉMICA:
    Grado de Formación Académica Marque X Descripción (Especificar)
      Bachiller

    Técnico Medio – Estudiante nivel superior


    Técnico Superior – Egresado Universitario X TECNICO SUPERIOR EN ELECTRONICA
    Licenciatura
    Diplomado
    Maestría
    Doctorado
    Otros
    4.2. FORMACIÓN ADICIONAL

    Conocimiento en Paquetes de computación (Word,


    Avanzado
    Excel, Power Point, otros)

    4.3. EXPERIENCIA GENERAL LABORAL Y/O PROFESIONAL (EN AÑOS)

    2 años desde el Titulo Provision Nacional, 5 años de manera continua

    4.4. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA ESPECIFICA RELACIONADA AL PUESTO:

    Auxiliar de Sala de computo U.A.G.R.M., Auxiliar de Laboratorio U.A.G.R.M., Practicas Profesionales de Mantenimineto y Reparacion de equipos medicos - Hospital de Niño Mario Ortiz Suarez,
    Responsable de Mantenimiento de Equipos Medicos Cossmil Santa Cruz

    4.6. RELACIONES INTERINSTITUCIONALES DEL PUESTO:


    Empresas dedicadas a la ventas de equipamiento medicos, accesorios medicos y equipos electronicos

    4.7. NORMATIVA A CUMPLIR:


    Tener conocimiento y criterio técnico sobre la normativa relacionada que posibilite el ejercicio eficiente y eficaz del cargo, a saber:

    Marque X EJEMPLO DE NORMATIVAS

    X Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales.


    Reglamento Interno de Personal en vigencia y toda disposición reglamentaria y/o normativa de carácter de la Corporación del Seguro Social
    Militar.
    Ley 11901

    X Decreto Supremo 23318 – A, Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública.

    Decreto Supremo 26237 que modifica el D.S. 23318 – A, Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública.

    Conocimiento de Idioma Nativo.

    SEÑALE OTRAS QUE CONSIDERE NECESARIAS Ingles intermedio

    4.8 CUALIDADES PERSONALES Y SOCIALES PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:


    Marque las que considere necesarias para el puesto:

    Marque X EJEMPLO DE CUALIDADES PERSONALES - HABILIDADES

    x Capacidad para trabajar en equipo.

    x Discreción y confidencialidad en el manejo de información


    x Alto sentido de responsabilidad y discreción, proactivo
    x Tolerancia a la presión

    x Compromiso e Interés Social.

    x Capacidad para resolver problemas

    x Capacidad analítica
    x Planeación y organización adecuada de sus actividades
    x Capacidad de relacionarse con diferentes actores

    SEÑALE OTRAS QUE CONSIDERE NECESARIAS

    FIRMA DEL FUNCIONARIO QUE OCUPA EL


    FIRMA DEL INMEDIATO SUPERIOR
    CARGO
    T.S. Jose Ariel Hurtado Quispe
    Aclaración de firma o sello (pie de firma) Aclaración firma o sello (pié de firma)

    FIRMA RR.HH. ENCARGADO DE DOTACIÓN DE


    JEFE DPTO. DE RECURSOS HUMANOS "COSSMIL"
    PERSONAL

    Aclaración de firma o sello (pie de firma) Aclaración firma o sello (pié de firma)

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