AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA SEDE CENTRAL

Código de Proceso de Selección: P.S. 013-SUP-SCENT-2016

Órgano: Sede Central

CODIGO DE REMUNERACIÒN CANTIDA AREA

CARGO ESPECIALIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL D CONTRATANTE
Sub-Gerencia
de Afiliación y
Profesional Economía P2PRO-001 S/. 4,054.00(*) 01
Promoción de
Seguros

Gerencia de Gerencia
Profesional Contabilidad P2PRO-002 S/. 4,054.00(*) 01 Prestaciones Central
Económicas Seguros y
Prestaciones
Económicas
Sub-Gerencia
de Regulación
Bachiller
Profesional
Administración P3BP-003 S/. 3,267.00(*) 01 de
Prestaciones
Económicas

Total 03
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia los siguientes cargos para la Gerencia Central
de de Seguros y Prestaciones Económicas:

(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en
Zona de Menor desarrollo de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

 Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Selección de
Personal (SISEP) le envió al postulante de manera automática al momento de la
postulación
 Presentar Currículum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida,
períodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación,
fechas y duración de los eventos de capacitación.
 Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
 No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
 No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos
meses, a efectos de la contratación a plazo fijo.
 No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio específico)
 Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrán postular sin
renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la
institución.
 Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
 Disponibilidad Inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

PROFESIONAL (P2PRO-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en
Formación General Economía, Diploma de Colegiatura, Constancia vigente de
encontrarse habilitado. (Indispensable)
  Acreditar (*) experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la
obtención del Título Profesional. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
Experiencia Laboral
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional
Capacitación afines al cargo convocado, como mínimo de 40 horas realizadas a
partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, hoja de cálculo, base de datos, presentadores y correo
Conocimientos
electrónico. (Indispensable)
Complementarios para
el cargo  Ser responsable, trabajo en equipo, capacidad de análisis,
capacidad de planificación y organización, adaptabilidad,
compromiso y tolerancia al estrés. (Indispensable)
Motivo de la
Contratación
 Por encargo de confianza.

PROFESIONAL (P2PRO-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en
Formación General Contabilidad, Diploma de Colegiatura, Constancia vigente de
encontrarse habilitado. (Indispensable)
 Acreditar (*) experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la
obtención del Título Profesional. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
Experiencia Laboral
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional
Capacitación afines al cargo convocado, como mínimo de 40 horas realizadas a
partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, hoja de cálculo, base de datos, presentadores y correo
Conocimientos
electrónico. (Indispensable)
Complementarios para
el cargo  Ser responsable, trabajo en equipo, capacidad de análisis,
capacidad de planificación y organización, adaptabilidad,
compromiso y tolerancia al estrés. (Indispensable)
Motivo de la
Contratación  Por encargo de confianza.

BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller en
Formación General
Administración. (Indispensable)
Experiencia Laboral  Acreditar (*) experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la
obtención del Grado de Bachiller. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
 u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 20 horas realizadas a
Capacitación
partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) .

 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de

texto, hoja de cálculo, base de datos, presentadores y correo
electrónico. (Indispensable)
Conocimientos
 Ser responsable, trabajo en equipo, capacidad de análisis,
Complementarios para
el cargo capacidad de planificación y organización, adaptabilidad,
compromiso y tolerancia al estrés. (Indispensable)
 De preferencia con experiencia en el Sistema de
Prestaciones Económicas
Motivo de la
Contratación
 Por encargo de confianza.

Nota: (*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustenta torios. Los postulantes que no lo hagan
serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoría.
La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular

4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PROFESIONAL (P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:

a) Elaborar informes de demanda, proponer mejoras en los procesos de Seguros.

b) Proponer, evaluar y realizar seguimiento al desempeño de los indicadores de gestión de la
Sub-Gerencia de Afiliación y Promoción de Seguros
c) Establecer lineamientos técnicos para el diseño ,implementación y evaluación de los
canales de atención, orientación y comunicación al usuario de aseguramiento con relación a
los seguros que administra Essalud.
d) Elaborar el plan Operativo y el Presupuesto de la Sub. Gerencia de Afiliación y Promoción
de Seguros.
e) Elaboración del PAC de la Sub-Gerencia de Afiliación y Promoción y Seguros.
f) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla y cumplir con otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su
competencia.
g) Efectuar otras funciones que la Sub-Gerencia de Promoción y Afiliación de Seguros le
asigne.

PROFESIONAL (P2PRO-002)
Principales funciones a desarrollar:

a) Elaborar informes gerenciales y evaluar el comportamiento de las Prestaciones Económicas.

b) Elaboración y construcción del Presupuesto aprobado.
c) Control muestral por la emisión del comportamiento de las Prestaciones Económicas en
base a indicadores de producción.
d) Elaborar informes de gestión, reportes menduales para la administración, supervisión y
control de las prestaciones económicas.
e) Elaborar estadísticas de anulaciones considerando las incidencias cuantitativas y cualitativas
por cada Unidad de Prestaciones Económicas a nivel nacional.
f) Generar reportes específicos de Prestaciones Económicas para el desarrollo de las acciones
de control y/o recupero institucional.
g) Proponer acciones correctivas en base a los resultados de los controles realizados.
h) Realizar otras funciones afines al cargo que le sean designados por sus superiores
inmediatos.
 BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-003)
Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar controles previos y concurrentes selectivos a los expedientes procesados en las

Unidades de Prestaciones Económicas.
b) Proponer acciones correctivas en base a los resultados de los controles realizados.
c) Seguimiento y monitoreo a la implementación de las recomendaciones formuladas por el
órgano de control.
d) Elaborar informes de Gestión, Reportes Trimestrales, Memoria Anual, para la administración,
supervisión y control de las prestaciones económicas.
e) Generar reportes específicos de Prestaciones Económicas, para el desarrollo de las
acciones de control y /o recupero institucional.
f) Absolver consultas técnicas al personal de las Unidades Operativas.
g) Otras Funciones que le asigne el Jefe

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Selección de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviará al
correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su

postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.

c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico

consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este
medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.

Cada postulante deberá descargar de la Página Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaración Jurada siguientes:

 Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

 Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
 Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
 Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación,
experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la
etapa que corresponda según lo señalado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la

información indicada en las “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los
procesos de selección” e información sobre convocatorias CAS de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIÓN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente

Convocatoria recibirá los siguientes beneficios:
 PROFESIONAL (P2PRO-001 y P2PRO-002)

REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 2,729.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00
BONO EXTRAORDINARIO S/. 604.00
TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 4, 054.00

BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-003)

REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 2,197.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 627.00
BONO EXTRAORDINARIO S/. 443.00
TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 3, 267.00

(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°666-GG-ESSALUD-
2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobación de Convocatoria 26 de Mayo del 2016 SGGI

CONVOCATORIA
Publicación en la página Web
2 institucional y marquesinas SGGI-GCTIC
26 de Mayo del 2016
informativas
Inscripción a través del Sistema
de Selección de
3 Personal(SISEP) Del 03 de Junio al 09 de Junio del 2016 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIÓN

Resultados de Precalificación 10 de Junio del 2016

4 Curricular según Información del a partir de las 16:00 horas en las SGGI – GCTIC
SISEP marquesinas informativas de la Sede
Central y en la página Web Institucional
5 Evaluación Psicotécnica 13 de Junio del 2016 a las 9:30 horas SGGI – GCSyPS
13 de Junio del 2016
a partir de las 11:30 horas en las
Publicación de resultados de la
6 marquesinas informativas de la Red SGGI
Evaluación Psicotécnica
Asistencial y en la página Web
Institucional
7 Evaluación de Conocimientos 13 de Junio del 2016 a las 12:00 horas SGGI – GCSyPS

13 de Junio del 2016

Publicación de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
8 SGGI - GCSyPS
Evaluación de Conocimientos marquesinas informativas de la Sede
Central y en la página Web Institucional
15 de Junio del 2016
Recepción de C.V. 8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
9 documentados de postulantes Gestión Documentaria de la Secretaría OGD
Aprobados General de ESSALUD en Av. Arenales
Nº1402 –Jesús María, Lima
Evaluación del C.V. u Hoja de
10 A partir del 16 de Junio del 2016 SGGI- GCSyPS
Vida
23 de Junio del 2016
Publicación de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
11 Evaluación Curricular u Hoja de marquesinas informativas de la Red SGGI
Vida Asistencial y en la página Web
Institucional
24 de Junio del 2016
12 Evaluación Psicológica SGGI
A las 09:00 horas
 24 de Junio del 2016
13 Entrevista Personal SGGI- GCSyPS
A las 10:00 horas
Publicación de resultados de la 24 de Junio del 2016 a partir de las 16:00
14
Entrevista Personal horas en las marquesinas informativas
SGGI - GCSyPS
de la Sede Central y en la página Web
15 Publicación del Resultado Final
Institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL
CONTRATO

16 Suscripción del Contrato Desde el 28 de Junio del 2016 SGGP

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GCGP – Sede Central de EsSalud.
(iv) SGGP—Sub Gerencia de Gestión de Personal – GCGP-Sede Central de EsSalud
(v) GCSyPE – Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas
(vi) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones
(vii) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(viii) Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.
(ix) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica
es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluación Psicológica es obligatoria, mas no es de carácter eliminatorio. La Evaluación
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN
DEL SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: “Consideraciones que deberán tener en
cuenta para postular”, link: Oportunidad Laboral de la página web institucional (Bonificación
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse
previa a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para
postular a los procesos de selección” (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Lima, 26 de Mayo del 2016.