“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

PROCESO CAS Nº081-2021
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ASISTENTE LEGAL - COACTIVO (SUPLENCIA POR LIC. DE MATERNIDAD) ₁
I.GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente Legal - Coactivo para apoyar en la validación de los aspectos legales relacionados
a la función reguladora de Osinergmin, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes, con la finalidad de brindar
soporte a la gerencia.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia de Administración y Finanzas
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Recursos Humanos
1.4 Base Legal
 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
 Procedimiento Interno de Selección de Personal de Osinergmin (PI-74-rev 1).
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N°077-2020 SERVIR, que aprueba la segunda versión de la “Guía operativa para la
gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N°065-2020- SERVIR-PE, que aprueba la “Guía para la virtualización concursos
públicos del Decreto Legislativo N° 1057”
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
- No menor de un (01) año de experiencia general en entidades públicas o privadas.
Experiencia - No menor de un (01) año de experiencia específica en puestos y/o funciones equivalentes, desde
el nivel de practicante profesional.
Competencias Interés por el cliente, orientación a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en equipo.
Formación Académica Bachiller universitario en Derecho.
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimientos para el Conocimientos en derecho administrativo y cobranza coactiva.
puesto y/o cargo Office (Word, Excel, Power Point, nivel básico) e Inglés (nivel básico).
Nota: Los criterios de evaluación, así como la información que debe conocer el interesado respecto al presente concurso público se encuentra publicado en la página
web institucional, mediante las Bases del concurso, instructivos y a través de las publicaciones respectivas.

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:
1. Elaborar los proyectos normativos, de resoluciones e informes de opinión legal y otros documentos, para asegurar la
conformidad de los criterios, procedimientos y normativa.
2. Validar la veracidad y confiabilidad de los documentos remitidos a la gerencia para cumplir con los procedimientos vigentes.
3. Mantener actualizado el registro de los documentos legales emitidos y recibidos por la gerencia a fin de contar con la
información de manera oportuna.
4. Atender solicitudes de acceso a la información pública vinculadas al procedimiento de ejecución coactiva para dar respuesta a
las consultas efectuadas.
5. Participar en actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, planes operativos y
estratégicos de su área, según las políticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con el objetivo de contribuir a la mejora
continua de su área y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería
Lugar de prestación de
Gerencia de Administración y Finanzas
servicios
Calle Roca de. Vergallo N° 189 - Magdalena del Mar.
Duración de contrato Hasta el 31 de diciembre de 2021 o mientras persista la necesidad.
S/ 3 600 (Tres mil seiscientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley,
Remuneración mensual
así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Modalidad de prestación
Trabajo remoto*
de servicios
* Modalidad que implica la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a en su
domicilio o lugar de aislamiento domiciliario.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (****)
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal Talento Perú de la Autoridad GRH (Gerencia de
Del 13 al 26 de octubre de 2021
1 Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y en la página web institucional: Recursos
(10 días hábiles)
www.osinergmin.gob.pe Humanos)
26 y 27 de octubre de 2021 hasta las
Inscripción de Postulantes: Recepción de Formato de Hoja de Vida y la
23:59 horas del último día de
Declaración Jurada 1 y 2 vía email a la siguiente Postulantes/Consul
2 recepción (según hora indicada en
dirección:[email protected] tora
bandeja de correo electrónico de
Colocar en el asunto: CAS 081-ASIS-LC-SUPLENCIA-GAF
postulación)
SELECCIÓN*
Comité y/o
3 Evaluación del Formato de Hoja de Vida Hasta el 04 de noviembre de 2021
Consultora
Publicación de resultados de la selección de Formatos de Hoja de Vida y
4 04 de noviembre de 2021 GRH
envío de correo electrónico a los candidatos aptos para la siguiente etapa**
Área usuaria, GRH
5 Evaluación virtual de Conocimientos 05 de noviembre de 2021
y Consultora
6 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos ** 05 de noviembre de 2021 GRH
Presentación de Formato de Hoja de Vida con documentos de sustento y
Declaraciones Juradas 1 y 2, según lo indicado en las Bases del concurso a la
Hasta el 06 de noviembre de 2021 a las
7 siguiente dirección: [email protected] Consultora
23:59 horas
Colocar en el asunto: Evaluación curricular CAS 081-2021_APELLIDOS Y
NOMBRES
Comité y/o
8 Evaluación Curricular Hasta el 10 de noviembre de 2021
Consultora
9 Publicación de resultados de Evaluación Curricular** 10 de noviembre de 2021 GRH
10 Verificación de referencias, REDAM, RNSSC y REDERECI o REDJUM Del 06 al 11 de noviembre de 2021 Consultora
Publicación de cronograma de Entrevista Personal y envío de correo
11 11 de noviembre de 2021 GRH
electrónico a candidatos convocados **
12 Entrevista Personal virtual 12 y/o 15 de noviembre de 2021 Comité
13 Publicación de resultados finales** 15 de noviembre de 2021 GRH
EXAMEN MÉDICO PREOCUPACIONAL

14 Evaluación Médica*** 16 de noviembre de 2021 GRH

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

15 Suscripción y registro del Contrato Del 17 al 19 de noviembre de 2021 GRH

* Las etapas del proceso de selección se llevarán a cabo mediante mecanismos virtuales.
** La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
*** La evaluación médica se realizará en conformidad con los mecanismos dispuestos por la entidad.
**** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web institucional
www.osinergmin.gob.pe Los/as postulantes son responsables de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y totales del presente proceso de selección. Las consultas
referidas al presente concurso, deben realizarlas mediante el correo electrónico: [email protected] administrado por la Consultora.
₁ El perfil del puesto corresponde al que actualmente tiene la persona que ocupa el puesto.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Las etapas de evaluación que generan puntaje dentro del proceso de selección, tendrán un mínimo y un máximo de puntos,
de acuerdo con lo indicado a continuación:

Puntaje Puntaje
Evaluaciones
Mínimo Máximo
Evaluación Curricular 12 20
Evaluación de conocimientos 24 40
Entrevista Personal 24 40
Puntaje Total 60 100

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Los/as candidatos/as aprobados/as en la etapa de evaluación de conocimientos deben presentar la Declaración Jurada de
Formato de Hoja de Vida con los documentos de sustento de requisitos y condiciones que generen bonificación, de ser el
caso, con las Declaraciones Juradas 1 y 2 suscritas, en formato digital comprimido y legible (PDF o JPG), de acuerdo con lo
indicado en el numeral 7 del cronograma, publicación respectiva y las Bases del concurso, en la fecha establecida y través del
mecanismo virtual señalado.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de
evaluación del proceso.
8.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.