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    Historieta Estructuras Organizacionales

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    mariangela morales
    El documento describe 9 tipos de estructuras organizacionales: 1) funcional, 2) divisional basada en productos, 3) divisional basada en mercado, 4) divisional geográfica, 5) basada en procesos, 6) matriz, 7) circular, 8) plana y 9) de red. Cada estructura se define brevemente por su enfoque en departamentos funcionales, líneas de productos, mercados, ubicaciones, procesos, relaciones duales, jerarquías circulares, pocos niveles o redes entre empresas.

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    El documento describe 9 tipos de estructuras organizacionales: 1) funcional, 2) divisional basada en productos, 3) divisional basada en mercado, 4) divisional geográfica, 5) basada en procesos, 6) matriz, 7) circular, 8) plana y 9) de red. Cada estructura se define brevemente por su enfoque en departamentos funcionales, líneas de productos, mercados, ubicaciones, procesos, relaciones duales, jerarquías circulares, pocos niveles o redes entre empresas.

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    HISTORIETA ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

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    9 TIPOS DE ESTRUCTURAS

    ORGANIZACIONALES

    2. Estructura organizacional divisional


    1. Estructura organizacional basada en productos Se compone de 3. Estructura organizacional
    funcional múltiples estructuras funcionales más divisional basada en el mercado
    Es una de las estructuras pequeñas, es decir, cada división dentro Otra variedad de estructura
    organizacionales más comunes. de una estructura divisional puede tener
    organizacional es la basada en el
    Su objetivo es su propio equipo de marketing, su
    propio equipo de ventas, etc. En este mercado, en la que las divisiones
    departamentalizar una de una organización se
    caso cada división dentro de la
    organización de acuerdo a las organización está dedicada en una línea fundamentan en mercados,
    funciones laborales comunes. de productos en particular. industrias o tipos de clientes.

    5. Estructura organizacional de 6. Estructura empresarial de matriz


    procesos una estructura de matriz no sigue el
    4. Estructura organizacional divisional Las estructuras organizacionales modelo tradicional jerárquico. En
    geográfica basadas en procesos están diseñadas cambio, todos los empleados
    (representados por los recuadros verdes)
    Establece sus divisiones con base en en torno al flujo de diferentes procesos tienen relaciones de informes duales.
    la ubicación geográfica. de un extremo a otro, como Normalmente, hay una línea de informes
    Específicamente en las divisiones de «investigación y desarrollo», funcional (mostrada en azul), así como
    una estructura geográfica se pueden «adquisición de clientes» y una línea de informes basado en
    incluir territorios, regiones o distritos. «cumplimiento de pedidos». productos (mostrada en amarillo).
    9 TIPOS DE ESTRUCTURAS
    ORGANIZACIONALES
    .
    8. Estructura organizacional plana
    Este organigrama es probablemente uno 9. Estructura organizacional de red
    7. Estructura organizacional circular de los más detallados. Se cree que los Normalmente se crea una estructura
    la estructura organizacional circular empleados pueden ser más productivos en de red cuando una empresa trabaja
    un entorno donde hay menos presiones con otra para compartir recursos. Si
    aún se basa en la jerarquía, con relacionadas con la jerarquía. Este
    empleados de nivel superior ocupando la empresa tiene varias ubicaciones
    diagrama organizacional también puede
    los anillos internos del círculo y hacer que el personal sienta que los
    con diferentes funciones, también se
    empleados de nivel inferior ocupando gerentes son sus pares o miembros del puede utilizar esta estructura para
    los anillos externos. equipo, en lugar de sentirse intimidados explicar los flujos de trabajo de tu
    .
    por los superiores. empresa.
    .

    Elaborado por:
    Mariangela Morales
    Diana Benito Revollo
    Gisella Pareja

    Administracíon I

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