351 Seguridad Laboral

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Seguridad Laboral 1

INSTITUTO: EPET N.º 2

SEGURIDAD LABORAL 1
TRABAJO PRÁCTICO N°2
DECRETO 351

PROFESORA
VERON MABEL

ESTUDIANTE
EVELIN LÓPEZ BÁEZ

CURSO 1RO B

TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE


Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
AÑO 2020

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CONSIGNAS
1) Buscar el decreto 351.
2) Realizar un listado de los temas que trata.
3) Que dice sobre el trabajo del profesional en Seguridad e Higiene.
4) Que perfil debería tener el profesional según su opinión.

DECRETO 351:
Decreto núm. 351/79 por el que se aprueba la reglamentación de la ley núm. 19587
sobre higiene y seguridad en el trabajo.
Determinan las condiciones de seguridad que deben cumplir todos los
establecimientos y explotaciones cualquiera sea su naturaleza en todo el territorio de
la República.

Esta ley, a su vez, establece la obligación de contar con un Servicio de Higiene,


Seguridad y Medicina Laboral, a través de profesionales competentes en Seguridad y
Medicina del Trabajo.

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ESTABLECIMIENTOS- PRESTACIONES DE MEDICINA Y DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO- SERVICIOS
TITULO ll

PRESTACIONES DE MEDICINA Y DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO


SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
TITULO III
CARACTERÍSTICAS CONSTRUCTIVAS DE LOS ESTABLECIMIENTOS

PROYECTO, INSTALACION, AMPLIACION, ACONDICIONAMIENTO Y MODIFICACION-


PROVISION DE AGUA POTABLE-DESAGUES INDUSTRIALES

TITULO IV

CONDICIONES DE HIGIENE EN LOS AMBIENTES LABORABLES


CARGA TERMICA- CONTAMINACION AMBIENTAL- RADIACIONES- VENTILACION-
VENTILACION Y COLOR- RUIDO Y VIBRACIONES-

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TITULO V

INSTALACIONES ELECTRICAS
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS- APARATOS QUE PUEDAN DESARROLLAR PRESION
INTERNA- TRABAJOS CON RIESGOS ESPECIALES- PROTECCION CONTRA INCENDIOS

TITULO VI
PROTECCION PERSONAL DEL TRABAJADOR
EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
TITULO VII
SELECCION Y CAPACITACION DE PERSONAL

TITULO VIII
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO
REGISTROS E INFORMACION
TITULO IX

PLAZOS, MODIFICACIONES Y SANCIONES

El trabajo del profesional


Identificar los riesgos presentes en las instalaciones edilicias y de servicios tales como
sanitarias, agua, gas, luz, calefacción, aire acondicionado y otros. Asimismo, cuando
sean proporcionados por el empleador, supervisar las condiciones de vestuarios,
sanitarios, cocina, comedores y alojamientos. Corroborar el cumplimiento de la
normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo, proponiendo las medidas preventivas
adecuadas, identificando y evaluando los riesgos que puedan afectar a la salud en el
lugar de trabajo. La función del Técnico Superior en Seguridad e Higiene en el Trabajo
es la preservación de la integridad psicofísica del ser humano durante el desarrollo de
sus actividades laborales, evitando posibles accidentes y previniendo situaciones
detectadas como insegura. Una adecuada prevención, el objetivo principal para el
cuidado integral de la salud de los trabajadores.

El perfil de un profesional
El Técnico Superior en Seguridad e Higiene en el Trabajo es un profesional competente para la
organización, la planificación y organización de actividades, el diseño, la gestión de los
Recursos Humanos, la evaluación y control y capacitación en aspectos inherentes a la higiene y
seguridad en el trabajo. El profesional deberá realizar capacitación del personal que se
efectuará por medio de conferencias, cursos, seminarios, clases y se complementarán con

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material educativo gráfico, medios audiovisuales, avisos y carteles que indiquen medidas de
Higiene y Seguridad.
El Profesional debe ser capaz de actuar como asesor externo de dichas organizaciones,
brindando el asesoramiento según la normativa y legislación vigente, interviniendo
preventivamente para evitar accidentes y enfermedades profesionales. Su propósito es
proteger la vida y preservar el bienestar de la salud del trabajador, y la integridad física de los
trabajadores de acuerdo con estándares diseñados para garantizar sus condiciones de trabajo.

El profesional debe tener en cuenta

1. •Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos


derivados del trabajo
2. •Reparar los daños derivados de los accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales incluyendo la rehabilitación del trabajador
3. •Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados.
4. • Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de
prevención y las prestaciones reparadora.

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