Actitudes Basicas Del Entrevistador

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 1

Armando Ariel Gutierrez

Lopez

Actitudes básicas del entrevistador

La mayor parte de los autores que han hablado acerca de las actitudes básicas que debe
tener un buen entrevistador coinciden, aunque el nombre varía ligeramente según el
ámbito. Estas actitudes son la ética profesional, los valores sociales y la objetividad
emocional.
Ética profesional. El entrevistador está obligado a informarle al entrevistado acerca de
los principios éticos bajo los que trabaja, deberá de asegurar que el consentimiento
informado, la confidencialidad y la protección de información estén garantizados.
Cualquier incumplimiento al código ético tendrá repercusiones tales como la suspensión
temporal de la licencia, revocación permanente de la licencia o incluso demandas por
mala praxis.
Valores sociales. El entrevistador no debe dejar que sus valores intervengan en la
entrevista, me explico, en algunas ocasiones nuestros valores no coincidirán con los
valores del entrevistado, por ende, debemos de trabajar con total neutralidad evitando
que estas diferencias se interpongan en una perfecta practica de la entrevista
psicológica, en caso de reconocer que no se podrá trabajar con total neutralidad se le
aconsejará al entrevistado acudir a otro profesional o se verá la opción de trabajar con
un mediador.
Objetividad emocional. En muchas ocasiones el proceso de entrevista implica un
aumento de la intensidad emocional (sobre todo en la entrevista clínica), por lo que el
entrevistador deberá de evitar que sus emociones influyan en su trabajo y en dado caso
de no poder cumplir con esto, deberá de aconsejar al entrevistado acudir con otro
profesional. Durante una entrevista psicológica debemos de trabajar obteniendo el
rapport (establecer una relación armoniosa y comprensiva) necesario, ya que inclusive
trabajar con una excesiva frialdad puede influir en el juicio para una valoración correcta.
Conclusiones.
Para poder cumplir con el rol de un buen entrevistador, debemos guiarnos con el código
ético para tener una buena práctica y evitar los problemas legales que ocasionan una
mala praxis, debemos de evitar que nuestros valores y emociones influyan en el proceso
de la entrevista, al trabajar tendremos que actuar con neutralidad y rapport para así
lograr una buena entrevista psicológica.
Bibliografía
Perpiña, C. (coord.) (2012). Manual de la entrevista psicológica. Saber escuchar, saber
preguntar. Madrid: Pirámide.
Buskist, W., & Saville, B. (s.f.). Association for Psychological Science: Teaching Tips.
Recuperado 8 febrero, 2020, de
https://www.psychologicalscience.org/teaching/tips/tips_0301.cfm

También podría gustarte