Estudio de HERNANDO SÁNCHEZ COLÓN... Con Nota Aclaratoria

NOMBRE DEL TRABAJADOR: EMPRESA: RODRIGO LENIS
HERNANDO SÁNCHES COLÓN SUCERQUIA
C.C 98617618 SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ESTUDIO DE PUESTO DE TRABAJO

TRABAJADOR: HERNANDO SÁNCHEZ COLÓN
CARGO: AYUDANTE DE CONSTRUCCIÓN
IDENTIFICACIÓN: 98617618
EMPRESA: RODRIGO LENIS SUCERQUIA
ELABORADO POR:
PROSALUD S.A.S
LICENCIA S-2016060100350
AURY JULIETH DORIA

FISIOTERAPEUTA REG. 50092-12
LUIS ANTONIO ALBARRACIN

Médico Especialista en Salud Ocupacional
Y Medicina Laboral
Registro S-217060082043
APARTADÓ- ANTIOQUIA
Servimos para tu bienestar


TRABAJO
TABLA DE CONTENIDO
1. Identificación de la empresa
2. Introducción
3. Objetivos
4. Marco Teórico
5. Normas legales y técnicas de referencia
6. Metodología
7. Hallazgos encontrados en la inspección al puesto de trabajo.
7.1. Aspectos importantes del proceso
7.2. Condiciones clínicas
7.3. Antecedentes
7.4. Descripción del puesto de trabajo
7.5. Horario de trabajo
7.6. Condiciones ambientales
7.7. Diseño del puesto de trabajo. Características ergonómicas
7.8. Riesgo Biomecánico
8. Conclusiones y Recomendaciones


TRABAJO
1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA RAZON SOCIAL
DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA: RODRIGO LENIS SUCERQUIA

NIT: 8399051
PERSONA CONTACTO: YADIRA MENA
CARGO Coordinadora S.S.T
DIRECCIÓN: CALLE 95 N°99-39
TELÉFONO: 8281265-3113655452
EVALUADOR: AURY JULIETH DORIA-
FISIOTERAPEUTA, REG. 50092-12 Y
LUIS ANTONIO ALBARRACIN
AGUILLON ,MEDICO ESPECIALISTA
EN SALUD OCUPACIONAL Y
MEDICINA LABORAL, Registro S-
217060082043
FECHA DE EVALUACIÓN 21 DE AGOSTO DE 2018
2. INTRODUCCION
Según la GATISO para Hombro Doloroso “los desórdenes musculo esqueléticos
(DME) pueden generarse tanto por exposiciones ocupacionales como no
ocupacionales, afectándose así músculos, tendones, vainas tendinosas, síndromes
de atrapamiento nervioso, alteraciones articulares y neurovasculares”.
Generalmente este tipo de patologías se pueden generar por exposición repetida
del hombro durante largos periodos de tiempo a un determinado factor de riesgo,
como serian movimientos repetitivos aun cuando no supongan un esfuerzo físico,
posiciones forzadas, el uso de máquinas, equipos y herramientas, también la edad
es un factor de riesgo a tener en cuenta.
El hombro doloroso es una causa muy frecuente de consulta médica, por lo cual
siempre ante un caso se debe hacer un adecuado estudio para llegar a un
diagnóstico certero y dar así el tratamiento adecuado.
La intervención ergonómica examina la información que los trabajadores detectan
en el entorno de trabajo, teniendo en cuenta su formación y su experiencia
profesional, así como las posturas, y/o movimientos que realizan para el desarrollo
de las tareas asignadas, analizando de forma detallada la biomecánica, la ubicación


TRABAJO
de los segmentos corporales, la ubicación de los elementos de trabajo y el espacio

que se le ofrece al trabajador para el desarrollo de las actividades.
3. OBJETIVO GENERAL
Identificar y analizar los factores de riesgo biomecánico del cargo de Ayudante de
Construcción, con el fin de establecer estrategias para la prevención, intervención
y control de los mismos, evitándose así la génesis de los Desórdenes Musculo
Esqueléticos, que permitan la implementación de acciones de promoción y
prevención para minimizar el riesgo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Identificar la actividad de trabajo, las operaciones y tareas objeto de estudio
 Valorar los riesgos biomecánicos a los cuales se encontraba expuesto dentro
de sus funciones.
 Identificar las demandas biomecánicas del segmento afectado
 Determinar la relación entre las determinantes ergonómicas y la patología en
estudio.
 Recolectar información mediante la entrevista directa con el colaborador,
conociendo sus síntomas y sus antecedentes
 Analizar los movimientos repetitivos y las posturas fuera de los ángulos de
confort a nivel biomecánico.
 Realizar análisis biomecánico de las tareas que desempeñaba el
colaborador, dentro de su cargo de ayudante de construcción.
 Brindar recomendaciones para estas tareas, con el fin de evitar la
prevalencia de la enfermedad en quienes desarrollan la actividad
actualmente.
4. MARCO TEORICO
Los Desórdenes Músculo Esqueléticos en la población trabajadora, afectan su
bienestar físico, metal y social que por ende se modifica la calidad de vida del
individuo; estos generan un impacto negativo en el contexto de la Seguridad y Salud
en el Trabajo presentándose un aumento en los porcentajes de ausentismo laboral
a causa de la alteración en la salud del trabajador, reflejándose al mismo tiempo a
nivel empresarial con la disminución de la productividad.


TRABAJO
5. NORMAS LEGALES Y TÉCNICAS DE REFERENCIA Decreto número 1072 de

2015 Capítulo 6. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
 Artículo 2.2.4.6.21 Indicadores que evalúan el proceso del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Para la definición y
construcción de los indicadores que evalúan el proceso, el empleador debe
considerar entre otros: Desarrollo de los programas de vigilancia
epidemiológica de acuerdo con el análisis de las condiciones de salud y de
trabajo a los riesgos priorizados.
 Artículo 2.2.4.6.24 Medidas de prevención y control. Las medidas de
prevención y control deben adoptarse con base en el análisis de pertinencia,
teniendo en cuenta el siguiente esquema de jerarquización: Parágrafo 3: El
empleador debe desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los
trabajadores mediante las evaluaciones médicas de ingreso, periódicas,
retiro y los programas de vigilancia epidemiológica, con el propósito de
identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de los ambientes de
trabajo y evaluar la eficacia de las medidas de prevención y control.
 Ley 1562 de 2012 modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y
establece algunas disposiciones aplicables a prevención e inspecciones
puesto de trabajo: •Artículo 11, Numeral d) Diseño y asesoría en la
implementación de áreas, puestos de trabajo, maquinarias, equipos y
herramientas para los procesos de reinserción laboral, con el objeto de
intervenir y evitar los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales; e)
Suministrar asesoría técnica para la realización de estudios evaluativos de
higiene ocupacional o industrial, diseño e instalación de métodos de control
de ingeniería, según el grado de riesgo, para reducir la exposición de los
trabajadores a niveles permisibles.
5. METODOLOGÍA
La Inspección del puesto de trabajo se llevó a cabo de la siguiente manera:
• Se estableció fecha y hora para la ejecución de la inspección con la asistente
S.G.S.S.T.
• Observación del puesto de trabajo.
• Entrevista con el trabajador.
• Inspección y registro fotográfico del puesto de trabajo por otro colaborador
Para la recolección de la información en el área de trabajo se utilizará lo siguiente:


TRABAJO
 Observación directa de la actividad

 Información verbal obtenida del colaborador
 Fotografías y Filmación de las tareas que realizaba
 Formatos para la recolección de la información.
 Confrontar la información descrita por el trabajador en su proceso laboral con
el procedimiento escrito por la empresa, o en su defecto con la versión del
supervisor o jefe directo del colaborador.
Para la realización del estudio se contactó a la Coordinadora de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Empresa, señora Yadira Mena con quien se concretó la fecha y
hora para visita, la cual fue el 21 de agosto de 2018, a las 8:00am; el colaborador a
pesar de que ya no labora en la Empresa fue citado por esta.
Se realizó recolección de la información directamente proporcionada por el
colaborador, con el acompañamiento de la señora Yadira Mena.
Se tienen en cuenta sus antecedentes ocupacionales, los cuales son
registrados en el respectivo informe.
Selección del método de evaluación

Para el presente estudio se utiliza un método descriptivo, evaluando las
características de la situación de lo que fue su puesto de trabajo, llegando al análisis
de los datos de la información recibida, buscando encontrar relación de la
causalidad con la patología que presenta.
Se realiza un análisis de las labores desempeñadas y de forma observacional
se tienen en cuenta los movimientos y las condiciones biomecánicas para el análisis
respectivo de angulación articular y muscular; se efectúa con base en la realización
de observación directa no participante y con el apoyo del registro fotográfico.
Para este estudio se utilizó el Método RULA, uno de los métodos observacionales
para la evaluación de posturas más extendido en la práctica.
Para una determinada postura, RULA obtendrá una puntuación a partir de la cual
se establece un determinado Nivel de Actuación; este indicará si la postura es
aceptable o en qué medida son necesarios cambios o rediseños en el puesto. En
definitiva, RULA permite al evaluador detectar posibles problemas ergonómicos
derivados de una excesiva carga postural.
El método RULA evalúa posturas individuales y no conjuntos o secuencias de
posturas, por ello, es necesario seleccionar aquellas posturas que serán evaluadas
de entre las que adopto el trabajador en el puesto de trabajo. Se seleccionarán


TRABAJO
aquellas que a priori, supongan una mayor carga postural, bien por su duración, por
su frecuencia o porque presentan mayor desviación respecto a la posición neutra.
El primer paso consiste en la observación de las tareas que desempeñaba el
trabajador. Se observarán varios ciclos de trabajo y se determinarán las posturas
que se evaluarán. Si el ciclo es muy largo o no existen ciclos, se pueden realizar
evaluaciones a intervalos regulares; en este caso se considerará además, el tiempo
que pasa el trabajador en cada postura.
7. HALLAZGOS ENCONTRADOS EN LA INSPECCIÓN AL PUESTO DE

TRABAJO
DATOS DEL TRABAJADOR
NOMBRE HERNANDO
APELLIDOS SÁNCHEZ COLÓN
CÉDULA 98617618
EDAD 46 AÑOS
PESO: 60 KILOS
TALLA 1.72 mts
EPS: SAVIA SALUD
TELÉFONO 3223908567
DIRECCIÓN CURRULAO-TURBO
FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA 19 de mayo de 2014 hasta el día 7 de
RODRIGO LENIS SUCERQUIA marzo de 2016. Con un tiempo de
servicio en el cargo de un mes debido a
accidente de trabajo
FECHA DE SUSTITUCIÓN 8 de marzo de 2016 hasta 20 de abril de
PATRONAL A LA EMPRESA 2017.Durante este periodo el trabajador
RODRIGO LENIS S.A.S estuvo incapacitado.
TIEMPO DE SERVICIO EN EL CARGO UN MES
TIEMPO DE SERVICIO EN LA 3 AÑOS
EMPRESA
DOMINANCIA MANUAL DERECHA
CARGO /OFICIO AYUDANTE DE CONSTRUCCION
DIAGNOSTICO CODIGO CIE-10 RUPTURA MANGUITO ROTADOR
BILATERAL
HORARIO De lunes a viernes de 7:00 am a 5:00
o 6:00 pm


TRABAJO
7.1 ASPECTOS IMPORTANTES DEL PROCESO:

 Reconocimiento del puesto de trabajo: en el momento de realizarlo se tuvo
en cuenta varios aspectos, entre éstos: los elementos que utilizaba el
colaborador para llevar a cabo su labor, las posturas que adoptaba
normalmente, las funciones que desempeñaba dentro de la empresa. Se
realizó registro fotográfico.
 Evaluación cualitativa de las condiciones ergonómicas del puesto de

trabajo, mediante observación directa con su respectivo análisis, teniendo en
cuenta los ángulos de confort para efectuar mediciones.
 Análisis de la información con base en la evidencia física de la visita y la

obtenida del registro fotográfico.
 Observación del puesto de trabajo.
 Valoración del puesto de trabajo
 Conclusiones y recomendaciones.
Motivo del Estudio de Puesto de Trabajo: este estudio fue solicitado por
parte de la Empresa Rodrigo Lenis S.A.S, para soportar el estudio de
Calificación de Origen de la enfermedad que presenta.
7.2. CONDICIONES CLÍNICAS
Colaborador de 46 años de edad, con diagnóstico médico de Síndrome de
Manguito Rotador Bilateral; refiere que sufrió lesión de manguito rotador izquierdo
el 13 de junio de 2014 debido a accidente de trabajo que fue reportado. Desde
entonces comenta que el dolor y las limitaciones han aumentado en el hombro
izquierdo, igualmente que le han realizado dos cirugías en hombro izquierdo (en
2017 y en mayo 2018).
Al examen físico se observa atrofia de todo el miembro superior izquierdo,
disminución representativa de la fuerza muscular, Arcos de Movilidad Articular de 0
a 70° para la flexión de hombro y de 0 a 50° para abducción, por lo que ha tenido
que utilizar con mayor frecuencia en sus actividades el miembro superior derecho.
Refiere dolor constante (de 7/10 SEAD) en hombro derecho con una año de
evolución, que aumenta con el esfuerzo físico. Se observa diminución de la
capacidad funcional del hombro derecho, con limitación de los AMA, realizando
movimientos activos de 0 a 100° para la flexión y la abducción y de 0 a 120° para
los movimientos pasivos refiriendo dolor de 9/10 SEAD.


TRABAJO
7.3 ANTECEDENTES
ANTECEDENTES LABORALES
EMPRE FECH FECHA DE TIEMPO CARGO FUNCIONES

SA A DE FINALIZACI LABORA
INICI ÓN DO
O
FINCA EN 2008 4 AÑOS OFICIOS PUYERO
ALEX 2004 VARIOS GARRUCHERO
ELENA COLERO
ALEX DESD HASTA 4 AÑOS AYUDANTE NO REFIERE
LOZAN E EL 2013 DE EN SU
O 2009 CONSTRUCC INTERROGATO
IÓN RIO
Tareas Realizadas en la finca Alex Elena referenciada por el usuario

• Alistamiento de herramienta: La tarea consiste en alistar el equipo para inyectar
grasa o el lubricante a las maquinas establecidas de acuerdo con el plan de trabajo
semanal con base en las ordenes de la planta; dependiendo de la programación
realizan de 3 a 4 alistamientos por día. Esta tarea se realiza con otro compañero,
no demanda requerimientos de fuerza, ni manipulación de cargas, el peso del
equipo no supera los 6 kilos, en un morral alistan las herramientas y preparan el
equipo neumático el cual es halado principalmente mediante el sistema de llantas
que facilita el rodamiento, cuando deben ascender por escaleras el equipo es
transportado por el trabajador y el compañero. Tiempo destinado para la actividad
de 20 minutos por alistamiento, correspondiendo a 120 minutos, 25% de la jornada
de trabajo.
ACTIVIDADES LABORALES ACTUALES
Actualmente ya no trabaja en la Empresa sin embargo es preciso aclarar que

estuvo incapacitado de forma intermitente desde junio de 2014 hasta el 4 de abril
2017 y renunció el 20.4.de 2017.


TRABAJO
LABORES REALIZADAS: cargar cemento y material, ayudar a señalizar, cargue

de herramientas y equipos
7.4. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Actividades que realizaba el trabajador:
LABOR 1. ENTUBADOR: Consiste en ingresar a la excavación para introducir o

retirar el tubo.
 Limpiar el tubo: retirar material que obstruya el empalme con el otro tubo o
con el MH
Postura: bipedestación, con movimientos dinámicos y forzados de miembros
superiores, columna y miembros inferiores mientras realiza la tarea.
Elementos o herramientas para desempeñar la labor: pala
Elementos de protección Individual: arnés, guantes, línea de vida, gafas,
botas, dotación.


TRABAJO
REGISTRO FOTOGRÁFICO ANÁLISIS DE MOVIMIENTO
LIMPIAR EL TUBO
Miembro superior derecho:

Dedos: con agarre cilíndrico
Muñeca: extensión de 15°
Antebrazo: neutro
Codo: extensión -20°
Hombro: abducción de 35°
Miembro superior izquierdo:

Dedos: con agarre completo
Muñeca: neutro
Antebrazo: neutro
Codo: flexión de 90°
Hombro: aducido
Tronco: flexión de25°

Cuello: rotación a la derecha de
30°, flexión de 60°
Miembro inferior derecho:

Cadera: flexión de 75°.
Rodilla: flexión 60°
Tobillo: dorsiflexión de 25° con pies
apoyados en el piso
Miembro inferior izquierdo:

apoyados en el piso


TRABAJO
LIMPIAR EL TUBO

Dedos: agarre cilíndrico
Antebrazo: neutro
Hombro: aducido

Muñeca: neutro
Antebrazo: neutro
Tronco: flexión de25°

Cuello: rotación a la derecha
de 20°, flexión de 60°

Tobillo: dorsiflexión de 15° con
pies apoyados en el piso

Tobillo: dorsiflexión de 15° con
pies apoyados en el piso


TRABAJO
LIMPIAR TUBO
Dedos: agarre cilíndrico
Muñeca: flexión de 40°
Antebrazo: supinado
Hombro: aducido

Muñeca: neutro
Antebrazo: pronado
Tronco: flexión de 15°

Cuello: rotación a la izquierda de
30°, flexión de 60°

apoyados en el piso

Cadera: flexión de 30°, abducción
de 10°.
apoyados en el piso


TRABAJO
LABOR 2. DESCARGUE DE TABLONES:

Consiste en descargar entre 36 y 56 tablones de 36kg aproximadamente
(dependiendo de la excavación) y ubicarlos en el piso.
Postura: bipedestación. Postura dinámica y forzada

Dedos: agarre completo
Muñeca: extensión de 0 a 45°
Antebrazo: supinación completa
Hombro: extensión 20°, aducido.
Miembro superior izquierdo

Antebrazo: supinación completa
Hombro: flexión 40°, aducido.
Tronco: inclinación a la izquierda

y flexión de 20°
25°.

Rodilla: flexión de 30°
Tobillo: neutro con pies apoyados
en el piso

Tobillo: neutro con pies apoyados
en el piso


TRABAJO

Antebrazo: neutro
Hombro: flexión de 80°.

Dedos: Dedos: agarre completo
Antebrazo: neutro
Hombro: flexión de 80°
Tronco: inclinación a la izquierda

y flexión de 10°
Cuello: flexión de 25°.

Cadera: extensión de 20°.
Rodilla: extensión de - 30°
Tobillo: plantiflexión de 15° con
pie apoyado al piso

Tobillo: neutro con pies
apoyados en el piso


TRABAJO

Antebrazo: supinación de 30°
Hombro: extensión de 15°.

Dedos: Dedos: agarre
completo
Antebrazo: supinación
Hombro: flexión de 45°
Tronco: inclinación a la
izquierda de 10°, flexión de
45°

Cadera: abducción de 20°.
Rodilla: extensión de - 20°
Tobillo: neutro con pie
apoyado al piso

Cadera: flexión de 60°,
abducción de 20°
Tobillo: neutro con pies
apoyados en el piso


TRABAJO
LABOR 3: CORTAR ESTACON

Consiste en realizar cortes en los tablones con un serrucho para ubicarlos en
la excavación; estos son utilizados como soporte para evitar que el terreno se
derrumbe y caiga sobre el trabajador.
Postura: bipedestación. Postura forzada de columna.

Muñeca: neutro
Antebrazo: neutro

Antebrazo: neutro
Hombro: flexión de 30°,
abducción de 20°
Tronco:, flexión de 35°

Cuello: flexión de 0 a 60°.

Rodilla: flexión de - 20°
Tobillo: neutro con pie apoyado
al piso

Rodilla: flexión de - 20°
al piso


TRABAJO
LABOR 4: RETIRAR TABLONES

Consiste en guiar la máquina, retirar los tablones de la máquina que han sido
puestos en la excavación para que sean ubicados a un lado.
Postura: bipedestación. Postura forzada y dinámica de miembros superiores,
columna y miembros inferiores.

Muñeca: flexión de 0 a 35°
Antebrazo: neutro
Hombro: neutro.

Antebrazo: neutro
Hombro: neutro.
Tronco:, rotación a la derecha de

25°
45°.

Cadera: flexión de 80°, abducción
40°, rotación externa de 45°
Tobillo: neutro con pie apoyado al
piso

Cadera: neutro.
Rodilla: extensión (neutro)
piso


TRABAJO

Dedos: neutro
Muñeca: neutro
Antebrazo: neutro
Codo: extensión de - 30°

Antebrazo: neutro
Codo: extensión de -10°
Tronco:, rotación a la izquierda

de 35°
Cuello: rotación a la izquierda de
45°.

Cadera: flexión de 30°, rotación
interna de 25°
piso

Cadera: extensión de 10°
Rodilla: extensión de -15°
Tobillo: inversión de 25°


TRABAJO

Dedos: neutro
Muñeca: neutro
Antebrazo: neutro

Antebrazo: neutro
Hombro: abducción de 70°,
flexión de 80°
Tronco: flexión de 35°


Cadera: flexión de 30°, rotación
interna de 25°
Rodilla: extensión de -15°
Tobillo: plantiflexión de 20° con
pie apoyado al piso

Cadera: flexión de 45°
al piso
Nota:
 Los ángulos de movimiento que se realizan en el análisis biomecánico
se soportan en lo estipulado en el libro de Daniels-Worthingham´s,
pruebas funcionales musculares, 6ta edición. Marban.


TRABAJO
7.5. HORARIO DE TRABAJO

De lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 o 6:00 pm, con un ritmo de trabajo
continuo, con periodos de descanso de 60 minutos para el almuerzo y periodos
muertos en promedio de 20 minutos específicamente cuando se están retirando
los tablones (cuando la máquina está haciendo el proceso de excavación) y
cuando el maestro está nivelando el tubo. El trabajador refiere que no realiza
pausas activas, solo realiza intervalos breves de descanso. Es el único turno
de trabajo que se maneja.
7.6. CONDICIONES AMBIENTALES

Estas actividades se realizan en campo abierto, al aire libre, en terreno
irregular, inestable, húmedo, con exposición al polvo, sol, lluvia, con presencia
de vibraciones. Hay condiciones adecuadas de aseo para la labor y se utilizan
los EPP correspondientes.
7.7. DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO. CARACTERÍSTICAS

ERGONÓMICAS
Se realizan tarea en diferentes áreas, adoptando posturas forzadas por fuera
de los ángulos de confort, que van desde la posición agachada, hasta de pie
con miembros superiores en flexión de 180°, a esto se le suman movimientos
de rotaciones de tronco y flexo- extensiones del mismo. No se cuenta con
características ergonómicas.
7.8. RIESGO BIOMECÁNICO: movimientos contantes de flexo- extensión en
miembros superiores (muñecas, codos y hombros) por debajo de los 90 ° de los
hombros. La posición bípeda prologada genera sobreesfuerzo lumbar. El riesgo
está latente en las diferentes actividades analizadas al realizar actividades con
manejo y transporte de carga, sobre esfuerzo físico y posturas inadecuadas.


TRABAJO
8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
 Con los movimientos de flexo- extensión de codo y hombro, sumado a las

actividades de carga y descargue de diferentes materiales para la
construcción, se genera sobre esfuerzo articular de miembros superiores y
columna.
 La actividades son rotatorias y no se realizan todas en un mismo turno.
 El puesto de trabajo no presenta elementos de confort ergonómicos, debido

a que la mayoría de las tareas se realizan en forma manual.
 Posturas de trabajo que difieran de la posición media normal, están

consideradas como perjudiciales para el sistema musculo esquelético. La
carga estática o continua de malas posturas de trabajo conduce a
sobreesfuerzo, a fatiga muscular y en algunos casos extremos, a daños y
enfermedades relacionadas con el trabajo.
 Se sugiere brindar capacitaciones de higiene postural, en manejo y

transporte de carga para ayudar a prevenir los riesgos ergonómicos,
generando así a cultura del auto-cuidado
 Se recomienda realizar ejercicios específicos sobre las articulaciones

con más predominio en la actividad, con el fin de evitar
enfermedades y aparición de síntomas osteomusculares en los
trabajadores que continúan ejerciendo la labor.
 Se debe implementar un programa de pausas activas que permitan al

inicio de la jornada dar preparación muscular para la jornada de trabajo
y en horas de la tarde que es donde se presenta más fatiga muscular


TRABAJO
REALIZADO POR:
AURY JULIETH DORIA,

FISIOTERAPEUTA REG. 50092-12
LUIS ANTONIO ALBARRACIN AGUILLON

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FECHA DE EVALUACIÓN 21 DE AGOSTO DE 2018

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de los segmentos corporales, la ubicación de los elementos de trabajo y el espacio

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5. NORMAS LEGALES Y TÉCNICAS DE REFERENCIA Decreto número 1072 de

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 Observación directa de la actividad

Selección del método de evaluación

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7. HALLAZGOS ENCONTRADOS EN LA INSPECCIÓN AL PUESTO DE

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7.1 ASPECTOS IMPORTANTES DEL PROCESO:

 Evaluación cualitativa de las condiciones ergonómicas del puesto de

 Análisis de la información con base en la evidencia física de la visita y la

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7.4. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

LABOR 1. ENTUBADOR: Consiste en ingresar a la excavación para introducir o

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Miembro superior derecho:

Miembro superior izquierdo:

Tronco: flexión de25°

Miembro inferior derecho:

Miembro inferior izquierdo:

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Miembro superior izquierdo:

Tronco: flexión de25°

Miembro inferior derecho:

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