Módulo 11
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Módulo 11
Bancos comerciales,
Bancos de ahorro y crédito
Bancos extintos
Todos los bancos
Asociaciones de ahorro y préstamo,
Bancos de créditos
Bancos extranjeros,
Bancos de débitos,
Crédito bancario
1. Los bancos comerciales ganan dinero al otorgar préstamos y obtener ingresos por
intereses de esos préstamos.
2. Bancos extranjeros Estas son simplemente instituciones financieras ubicadas fuera
del país de origen del depositante.
3. Los bancos comerciales ganan dinero al otorgar préstamos y obtener ingresos
por intereses de esos préstamos.
4. Las entidades de ahorros y crédito son aquellas cuyas captaciones se realizan
mediante depósitos de ahorro y a plazo, sujetos a las disposiciones de la Junta
Monetaria y a las condiciones pactadas entre las partes.
5. Un crédito bancario es cuando una persona o empresa recibe dinero de una
entidad financiera, tanto pública como privada, este crédito se suele otorgar por
bancos o entidades similares. Estas entidades captan dinero de sus clientes a través
de operaciones pasivas para después prestar el dinero a tasas más altas, en las
llamadas “operaciones activas”.
6. Las asociaciones de ahorros y préstamos son instituciones financieras privadas de
carácter mutualista, sin fines de lucro creadas mediante la Ley No. 5897 del 14 de
mayo de 1962, con el objetivo de promover la captación de ahorros para el
financiamiento de la compra, construcción y mejoramiento de la vivienda familiar.
banco privado
Banco Publico
Actividad 3:
Explicar las funciones y servicios de las principales entidades
financieras.
Banco central de la republica dominicana
Funciones principales
superintendencia de bancos
La Superintendencia de Bancos tiene por función: realizar, con plena
autonomía funcional, la supervisión de las entidades de intermediación
financiera, con el objeto de verificar el cumplimiento por parte de dichas
entidades de lo dispuesto en esta Ley, Reglamentos, Instructivos y
Circulares; requerir la constitución .
de provisiones para cubrir riesgos; exigir la regularización de los
incumplimientos a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes; e
imponer las correspondientes sanciones, a excepción de las que aplique el
Banco Central en virtud de la presente Ley.
Servicios
Solicitud de peritación a billetes y/o monedas presumiblemente falsos en
moneda nacional
Solicitud de confirmación de retención e inversiones en el Banco Central
de parte del público en general
Solicitud de confirmación de balance e intereses pagados y/o ganados de
parte de las entidades con cuentas en el Banco Central
Venta de monedas y billetes de colección
Valoración de monedas y billetes con fines numismáticos
Servicios bibliotecarios
Exposiciones numismáticas y filatélicas temporales
Informaciones estadísticas sobre la balanza de pagos
Informaciones disponibles para el público en internet
visión
Ser una institución referente nacional e internacionalmente, reconocida por la calidad
de su supervisión y el acompañamiento que brinda a los usuarios de los servicios
financieros, respaldada por un personal altamente calificado y la excelencia en su
gestión.
Valores
Integridad.
Eficiencia.
Innovación.
Compromiso.
Respeto.
Breve historia
Los primeros indicios de regulación bancaria en República Dominicana aparecen con
el surgimiento del Banco Nacional de Santo Domingo, S. A. en el año 1869. En 1909,
el Estado Dominicano promulgó la primera Ley General de Bancos, estableciendo
regulaciones específicas para Bancos Hipotecarios, Emisores y Refaccionarios.
Es entonces cuando surgen instituciones de crédito con las características de bancos
comerciales, bajo la supervisión y control de la Secretaría de Estado de Hacienda y
Comercio, denominada hoy Ministerio de Hacienda, la cual disponía de interventores
nombrados por el Poder Ejecutivo en cada banco para ejercer su control.
El año 1947 marcó la transformación del Sistema Financiero Dominicano con la
creación de la Unidad Monetaria Dominicana, el Banco Central y la Superintendencia
de Bancos. Esta última, bajo la Ley No. 1530 del 9 de octubre del 1947, que
estableció que la aplicación y administración del régimen legal de los bancos estará a
cargo de la Superintendencia de Bancos, bajo la dependencia de la Secretaria de
Estado del Tesoro y Crédito Público, hoy Ministerio de Hacienda creando así, los
cimientos para la supervisión y regulación del Sistema Financiero Dominicano.
Banco central de la republica dominicana
Misión
Garantizar la estabilidad de precios, la apropiada regulación del sistema financiero y
el adecuado funcionamiento de los sistemas de pagos, actuando como ente emisor y
ejecutor de la política monetaria y cambiaria, de acuerdo con las atribuciones que la
Constitución y las leyes le confieren a la empresa de tesorería.
Visión
Ser una institución dinámica y transparente, reconocida por su credibilidad, eficiencia
y liderazgo; sustentada en su autonomía, gobernabilidad, capital humano y capacidad
tecnológica.
Valores
Integridad
Transparencia
Lealtad
Productividad
Excelencia
Compromiso
Historia
El Banco Central de la República Dominicana fue creado el 9 de octubre de 1947 por
orden del entonces presidente Rafael Leónidas Trujillo, de conformidad con la Ley
Orgánica No.1529, e inició sus operaciones el 23 de octubre del mismo año,
instituyéndose como una entidad descentralizada y con plena autonomía. En la
actualidad se rige por la Ley Orgánica No. 6142 del 29 de diciembre de 1962 y sus
modificaciones.
SeNaSa lleva sobre sus hombros ser la única administradora de todas las ARS
del país que maneja el Régimen Subsidiado, además la administración del
riesgo de salud de un alto porcentaje de empleados públicos, así como de una
proporción de Pensionados y Jubilados del Ministerio de Hacienda.
SeNaSa y su recorrido por la calidad. SeNaSa inició su exitoso recorrido con la
postulación al Premio Nacional a la Calidad, alcanzando medallas de bronce,
plata y oro, en 2008, 2009 y 2010, respectivamente y en el 2013 obtuvo el
Gran Premio Nacional a la Calidad, máximo galardón.
En 2012 se certificó con la norma ISO 9001:2008 y en mayo del 2015 fue
recertificado por mantener estándares internacionales de calidad, culminando
un exitoso año obteniendo medalla de plata en el Premio Iberoamericano a la
Calidad. En noviembre del 2015 SeNaSa obtuvo medalla de plata en el Premio
Iberoamericano a la Calidad que gestiona la Fundación Iberoamericana para la
Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ); fue evaluada tomando en cuenta las
mejores prácticas enfocadas en las personas.
2. Misión
El SENASA tendrá como misión brindar servicios de calidad que permitan al sector
pecuario integrarse al plan de desarrollo del país, facilitar el comercio de animales,
productos y subproductos pecuarios en los mercados internacionales; vigilar,
operar y negociar políticas en materia de su competencia, en la importación y
comercio nacional; mediante una organización armonizada y equivalente, que
asegure que las medidas veterinarias se basan en evaluación de riesgos para la
salud animal y la salud pública veterinaria; gozando así del respeto y confianza de
la comunidad nacional e internacional.
3. Visión
El SENASA será un servicio oficial que brinde confianza y credibilidad, ofreciendo
capacidad de organización y gestión, contando con infraestructura administrativa
con soporte legal; todo dentro del ámbito de su competencia en medicamentos
veterinarios, alimentos para animales, inocuidad de alimentos de origen animal,
cuarentena interna y externa, salud animal, salud pública veterinaria, ensayos de
laboratorio y salud reproductiva; con independencia en el ejercicio de funciones y
la existencia de programas y campañas de prevención control y erradicación de
enfermedades y plagas de los animales.
4. Valores
- Honestidad: se refiere a la transparencia e integridad que deben definir la
forma en que se desempeña el colaborador del SENASA como servidor
público.
- Lealtad: se refiere a que la conducta del colaborador del SENASA debe ser
coherente con el ordenamiento constitucional y la normativa de la institución,
así como el deber por denunciar los actos que atenten contra el prestigio y
honorabilidad de la institución.
- Responsabilidad: se refiere al compromiso por cumplir de forma eficaz y
eficiente las funciones y asignaciones, con el fin de cumplir con la misión,
visión y objetivos institucionales, manteniendo pleno conocimiento y aceptación
de por las consecuencias de los actos como servidor público.
- Trabajo en equipo: se refiere a la tolerancia, el respeto, la solidaridad y el
espíritu de unión que debe prevalecer entre los colaboradores del SENASA
como miembros de una organización integral.