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    Ficha Técnica de Indicadores

    Cargado por

    Juan Gabriel
    Este documento presenta una ficha técnica para un indicador de sensibilización de la política de seguridad y salud en el trabajo. El indicador mide el número de trabajadores capacitados como porcentaje del total de trabajadores. La ficha describe el cálculo, interpretación y objetivos del indicador, así como las personas responsables de medir, aprobar y comunicar los resultados.

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    de 6

    FICHA

    CARACTERIZ
    Nombre del indicador

    Codigo del Indicador

    Definición del Indicador

    Proposito

    Area que pertecene el indicador

    Objetivo(s) del Sistema de Gestión

    Observaciones Generales

    Tipo de Indicador

    Orientación o sentido

    Medicion

    Metodo de Calculo

    Unidad de Medida
    Unidad de Medida

    Variables asociadas y fuentes de información

    Componentes con base en los cuales se calculara el resultado del indicador y de donde se tomara
    suministrarlo
    Ejemplo: No.de Trabajadores que se presentaron a la capacitación de la política; No total de trabadores d

    Varibale (s) de medición

    Número de trabajadores que se presentaron a la capacitación

    Promedio de trabajadores en el periodo X

    Metodo grafico sugerido

    Pastel

    Histograma

    Interpretación
    Como deden interpretarse los diferentes resultados obtenidos:

    Por cada 100 trabajadores, se capacitaron 6,6 trabajadores en el mes: Nota esta interpretación es con ba

    Limite del indicador con respecto a la meta (Unidad de Medida)


    Cuales son los limites para valorar el resultado del indicador y con base en ellos tomar medidas para correg

    >85% Superior

    Responsables de la información

    Responsable de hacer la medición

    Responsable del resultado y su aprobación

    Comunicación del resultado


    FICHA TÉCNICA INDICADOR

    CARACTERIZACIÓN DEL INDICIADOR


    Sensibilización de la Política

    0.001
    Es la relación entre los trabajadores a los cuales se les capacito y sensibilizo en la política de seguridad y salud

    Conocer el número de trabajadores a los cuales se les sensibilizo la política de seguridad y salud en el trabajo

    Seguridad y Salud en el Trabajo

    Asegurar el mejoramiento continuo del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabaj

    Se recomienda actualizar el indicador cada vez que se actualice la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo

    Estructura Proceso

    Ascendente Descendente

    Anual Semestral

    Mensual Otra

    Como se obtendra el resultado del indicacor?


    Si es una formula escribir la expresion matematica mediante la cual se calcula el indicador por ejemplo:
    total de Trabajadores)*100

    Porcentaje Valor absoluto


    Pesos Otra

    rmación Constante

    se calculara el resultado del indicador y de donde se tomaran los datos (registros) asi como la unidad en la que se

    esentaron a la capacitación de la política; No total de trabadores de la empresa para el periodo a evaluar; Responsable de S

    bale (s) de medición Fuente de dato

    aron a la capacitación Listado de asistencia a la capacitación

    Consolidado de trabadores dato suministrado por


    X RRHH

    Barras Lineas

    Otro

    tes resultados obtenidos:

    on 6,6 trabajadores en el mes: Nota esta interpretación es con base en el resultado de la formula, si tomamos Sensibilizaci

    meta (Unidad de Medida)


    ultado del indicador y con base en ellos tomar medidas para corregir, si fuera el caso, las desviaciones presentadas

    >60% y <85% Aceptable <60% Inaceptable

    Juanita Perez - Cordinador de SST

    Pablo Perez - Director de SIG

    Gerencia - Recursos Humanos


    COPASST
    DOR

    ítica de seguridad y salud en el trabajo y el total de trabajadores de la empresa

    dad y salud en el trabajo

    uridad y Salud en el Trabajo

    ad y Salud en el Trabajo

    Resultado

    En que sentido el indicador es" Mejor"

    Trimestral

    l indicador por ejemplo: (Número de Trabajadores Sensibilizados en el periodo/El número

    Razon
    100,000

    mo la unidad en la que se proporcionara y la persona o area responsable por

    evaluar; Responsable de SST; RRHH

    Unidad Resposable del Dato

    Recursos Humanos
    Número
    Area SST

    Recursos Humanos
    Número
    Area SST

    Radar

    , si tomamos Sensibilización de la Políca=(20/300)*100; Sensibilización de la política = 6,6

    ones presentadas

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