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    Examen Seguridad

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    Carmen Rosa Miranda Escobar
    1. Los zapatos sin metal y cinturones de seguridad fueron diseñados para proteger a los trabajadores de lesiones y riesgos en ambientes industriales. 2. Los equipos de protección personal incluyen dispositivos para la protección del trabajador, excepto herramientas eléctricas. 3. Las cuatro disciplinas de la prevención de riesgos laborales son seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y medicina en el trabajo.

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    1. Los zapatos sin metal y cinturones de seguridad fueron diseñados para proteger a los trabajadores de lesiones y riesgos en ambientes industriales. 2. Los equipos de protección personal incluyen dispositivos para la protección del trabajador, excepto herramientas eléctricas. 3. Las cuatro disciplinas de la prevención de riesgos laborales son seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y medicina en el trabajo.

    Título original

    examen seguridad

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    1. Los zapatos sin metal y cinturones de seguridad fueron diseñados para proteger a los trabajadores de lesiones y riesgos en ambientes industriales. 2. Los equipos de protección personal incluyen dispositivos para la protección del trabajador, excepto herramientas eléctricas. 3. Las cuatro disciplinas de la prevención de riesgos laborales son seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y medicina en el trabajo.

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    1. Los zapatos sin metal y cinturones de seguridad fueron diseñados para proteger a los trabajadores de lesiones y riesgos en ambientes industriales. 2. Los equipos de protección personal incluyen dispositivos para la protección del trabajador, excepto herramientas eléctricas. 3. Las cuatro disciplinas de la prevención de riesgos laborales son seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y medicina en el trabajo.

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    1.

    Los zapatos no conductores se caracterizan por

    Son para evitar la entrada de chispas o rociados de metal fundido

    Fueron diseñados para evitar que se produzcan energias estáticas

    Fabricación de materiales con ausencia de todo tipo de metales

    Proteger los dedos de la caída de grandes pesos y evitar algún tipo de lesión en ellos
    2. Los cinturones de seguridad fueron diseñados para

    Soportar tensiones graves entre el suelo limpio y la zona de trabajo

    Realizar trabajos como soldadura en grandes cantidades y en el trabajo de manejo de


    metales en estado de fundición.

    Soportar tensiones relativamente leves durante el desempeño.

    En trabajos donde intervengan riesgos biológicos o de contacto directo como en


    laboratorio.
    3. Los equipos de proteccion personal (EPP) comprenden todos aquellos
    dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el
    trabajador para protegerse contra posibles lesiones. Determine cual de ellos
    no corresponde

    Cinturones de seguridad

    Herramientas electricas

    Calzado de seguridad

    Tapones de caucho
    4. Cuáles son las cuatro disciplinas o especialidades de la Prevención de Riesgos
    Laborales:

    Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la


    Salud.

    Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en


    el Trabajo.

    Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada


    y Medicina en el Trabajo.

    Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada


    5. ¿Quién es el órgano consultivo, técnico y científico en materia de Prevención
    de Riesgos Laborales en Bolivia?:
    La dirección de Seguridad y Salud Laboral

    La dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.

    La dirección Boliviana de Empleo.

    La dirección General de Trabajo y Seguridad Social.


    6. Indica cuál de las siguientes expresiones es incorrecta

    La señalización de seguridad y salud en el trabajo deberá utilizarse siempre que se


    ponga de manifiesto la necesidad de facilitar a los trabajadores la localización e
    identificación

    La señalización de seguridad y salud en el trabajo podrá considerarse una medida


    sustitutoria de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y
    salud en el trabajo

    La señalización de seguridad y salud en el trabajo es una medida complementaria


    para mejorar el nivel de seguridad en un centro de trabajo

    La señalización de seguridad y salud en el trabajo deberá utilizarse siempre que se


    ponga de manifiesto la necesidad de alertar a los trabajadores cuando se produzca una
    determinada situación.
    7. El contrato verbal es valido en los sistemas de trabajos grupales?

    es aceptable ya que forma parte de una forma de contrato

    el contrato verbal depende de que tipo de grupo se este trabajando

    no porque el sindicato tiene sus propias leyes

    los reglamentos de la norma no son claros en este sistema grupal por formar parte el
    sindicato
    8. Cuándo no es obligatorio constituir un Servicio de Prevención Propio?

    Cuando se tenga disposiciones legales

    Cuando la empresa tenga más de 250 trabajadores y su actividad esté comprendida


    en normativa.

    A petición de los trabajadores.

    Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores.

    9. La higiene industrial es:


    Medidas que se toman implementando los elementos de protección de seguridad para
    evitar accidentes.

    Área disciplinaria en la administración

    Área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria.

    Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores


    ambientales o tensiones emanados o provocados por el lugar de trabajo y que pueden
    ocasionar enfermedades.
    10. El contrato verbal es valido en los sistemas de trabajos grupales?

    el contrato verbal depende de que tipo de grupo se este trabajando

    los reglamentos de la norma no son claros en este sistema grupal por formar parte el
    sindicato

    no porque el sindicato tiene sus propias leyes

    es aceptable ya que forma parte de una forma de contrato


    11. La Organización Mundial de la Salud define Salud como

    El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de


    enfermedad.

    La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales

    La ausencia de enfermedad, estado completo de bienestar social.

    El estado de bienestar en general, ausencia completa de enfermedades laborares y


    profesionales
    12. Una protección se denomina colectiva cuando

    Protege a los gerentes

    No se denomina protección individual

    Protege a todos los trabajadores.

    Puede ser utilizada por más de un trabajador.


    13. La norma legal más importante que regula los derechos y obligaciones de los
    empresarios y de los trabajadores, para preservar la seguridad y salud de los
    trabajadores en el trabajo, es:

    La Ley General de la Seguridad Social.

    La Ley General de Seguridad e Higiene en el trabajo.


    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

    El Reglamento de los Servicios de Prevención


    14. Se define como………….. por la lesión resultante; por ejemplo: la muerte, la
    amputación de la mano, etc.

    Riesgo

    Daño

    Disponibilidad

    Posibilidad
    15. Indica en qué consiste el riesgo laboral:

    En toda enfermedad o lesión

    En toda enfermedad o lesión ocasionada por la actividad laboral

    En todo aquello que produzca una alteración de la salud

    Es la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del


    trabajo
    16. Cuál de las siguientes afirmaciones es la verdadera:

    El equipo de protección individual (EPI) será de material adecuado y tendrá el grado


    de protección necesario

    Debe ser consensuado por la estetica del grupo

    El trabajador no podrá utilizar más de un EPI a la vez, es incompatible

    Una de las grandes ventajas del EPI es que se puede utilizar toda la vida, ya que no
    tienen fecha de caducidad.
    17. Independientemente del tipo de accidente que sufra el trabajador (leve,
    grave, muy grave o mortal), a éste le supone ……………………………..de
    difícil cuantificación, que repercute tanto en la propia familia como en la
    empresa.

    Un coste humano y económico

    Una evaluación técnica

    Una evaluación económica

    cargos por el accidente


    18. Las o Los............................ que son aquellas patologías influidas por el
    trabajo, pero no determinadas por él. Aquí se encontrarían especialmente los
    trastornos psicosociales donde, junto a las condiciones de trabajo, influyen
    variables personales y condiciones de vida externas al trabajo.

    Enfermedades del trabajo

    Riesgo epidemiológico

    Enfermedades relacionadas con el trabajo

    Riesgo biológico
    19. Dentro higiene industrial cual no es un objetivo

    Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones, mantener la salud de los


    trabajadores y aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo

    Despedir a los empleados que no cumplen con la utilización de los EPP

    Difundir las politicas de seguridad industrial

    Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.


    20. Los agentes por carga de trabajo que no provoca

    Insatisfacción

    Las respuestas anteriores salen del marco

    Fatiga

    Síndrome del “quemado”


    21. Una acción preventiva es aquella:

    Que elimina una causa de no conformidad detectada

    Que elimina una causa de no conformidad potencial

    Que elimina las condiciones inseguras

    Que no es necesaria
    22. El equipo de protección personal debe ser empleado segun el criterio de

    Por estetica del personal

    Evita que una persona muera


    Evita caidas efectuados al realizar el trabajo

    Previene de incidentes o accidentes


    23. A la imagen que describe una situación u obliga a un comportamiento
    determinado, utiliza sobre una señal en forma de panel o sobre una superficie
    luminosa se le denomina:

    Símbolo o pictograma

    Ilustración

    Forma geométrica

    Sistema numeral
    24. …………….ES AQUELLA QUE REQUIERE TRATANIENTO MEDICO INMEDIATO DESPUES
    DEL CUAL EL LESIONADO REGRESA A SU CASA A GUARDAR REPOSO
    • LESION CON INCPACIDAD ABSOLUTA TEMPORAL
    • NINGUNA
    • LESION CON INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
    • LESION CON PERDIDA DE TIEMPO
    25. El empresario debe consultar a los trabajadores y permitir su participación en la
    elección de los equipos ,a través de los representantes legales de estos:
    • Siempre y cuando en la empresa no existe un técnico de prevención de riesgos
    laborales
    • En todas las ocasiones que el empresario considere oportunas
    • No está en su obligación
    • Siempre debe hacer
    26. En Prevención de Riesgos Laborales, se denomina EPI`S:
    • A los Equipos de Prevención Individual.
    • A los guantes, a las gafas, mascarillas, cascos y ropa de trabajo en general
    • A los Equipos de Protección Individual
    • A los equipos personales individuales
    27. ………….Cualquier equipo, complemento o accesorio destinado a proteger
    de los riesgos que pueden amenazar la seguridad o la salud de los
    trabajadores
    • Protección
    • Medición
    • Medidas correctivas
    • Prevención
    28. La higiene industrial tiene diferentes ramas dentro de las cuales podemos
    mencionar
    • Higiene operativa, analítica de campo y teoría
    • Higiene de sustitución, de evaluación, de control y de operación.
    • La higiene industrial no tiene ningún tipo de ramas
    • Higiene de difusión, de campo, analítica y teórica.

    Porque es importante recurrir al historial de accidentes que marcaron sucesos


    catastróficos y que se acontecieron hace muchos años?

    • Por conocimiento general de seguridad


    • Para realizar acciones correctivas y preventivas
    • Por llenar la base de datos
    • Para hacer un historial de sucesoslas

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