UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO

FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMA ACADEMICO DE INGENIERÍA AMBIENTAL

"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19”

__________________________________________________________________

INTEGRANTES:

ARIAS MELITON, Yosias

CLAUDIO ANGULO, Lucero Leslie
PASCUAL ALVINO, Rusel
PONCE TOLENTINO, Maribel
URETA INOCENTE, Anderson

DOCENTE:

ING. ABRAHAMS MOISES CABRERA MONTALVO

CURSO:

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

HUÁNUCO - 2021
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO

ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN........................................................................................................................ 3
2. DATOS DE LA EMPRESA......................................................................................................... 5
3. DATOS DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................5
4. OBJETIVOS............................................................................................................................... 5
5. ALCANCE Y VIGENCIA............................................................................................................. 6
6. BASE LEGAL............................................................................................................................. 6
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19........................8
8. RESPONSABILIDADES............................................................................................................. 8
9. DISPOSICIONES GENERALES................................................................................................9
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19..............................11
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÒN AL
TRABAJO................................................................................................................................ 14
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN................................................................................................................................ 17
13. ANEXOS………………………………………………………………………………………………..……
18
ANEXO Nº 1 FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL
TRABAJO
ANEXO N° 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO –
DECLARACIÓN JURADA
ANEXO N° 3: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA
ANEXO N° 4: CORRECTO LAVADO DE MANOS
ANEXO N° 5: CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA
ANEXO N° 6: USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES
ANEXO N° 7: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
ANEXO N° 8: CONDICIONES NECESARIAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO REMOTO
ANEXO N° 9: PAUSA ACTIVA

2
1. INTRODUCCIÓN.

Tras la declaración del pasado mes de enero por parte de la Organización

Mundial de la Salud (OMS) en la que se informaba del nuevo coronavirus
SARS-CoV-2 como un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las
personas, detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de
Wuhan, provincia de Hubei, en China y que todavía hay muchas cuestiones
que se desconocen en relación a la enfermedad que produce el COVID-19,
suponiendo dicha situación una emergencia de salud pública de importancia
internacional, el Ministerio de Salud ha venido realizando un seguimiento
constante de la situación y evolución del Covid-19 para adoptar las medidas de
prevención y contención necesarias.

Que, mediante el Decreto Supremo N° 008-2020-SA se declara en

Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario, dictando medidas de prevención y control del COVID-19;

Que, el artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 025-2020, establece que el

Ministerio de Salud, en cumplimiento de su función rectora, es el encargado de
planificar, dictar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar todas las acciones
orientadas a la prevención, protección y control de la enfermedad producida
por el COVID-19, con todas las instituciones públicas y privadas, personas
jurídicas y naturales que se encuentren en el territorio nacional, conforme a las
disposiciones de la Autoridad Sanitaria Nacional; para tal efecto, el Ministerio
de Salud, mediante resolución de su titular, aprueba las disposiciones
complementarias necesarias para la aplicación e implementación de lo
establecido en el citado artículo;

Que, la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como

objeto promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país;
para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus

pág. 3
organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social velan por la
promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia;

Que, según el Principio de Prevención previsto en el artículo I del Título

Preliminar de la precitada Ley, “El empleador garantiza, en el centro de trabajo,
el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y
el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral,
prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.
Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en
función del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y
prevención de los riesgos en la salud laboral”

Que, de acuerdo con el literal del artículo 64 del Reglamento de

Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto
Supremo N° 008- 2017-SA, la Dirección General de Intervenciones
Estratégicas en Salud Pública, órgano de línea dependiente del Viceministerio
de Salud Pública, tiene por función “Proponer e implementar, en lo que
corresponda, políticas, normas y otros documentos en materia de salud
ocupacional, en coordinación con el órgano competente del Instituto Nacional
de Salud”.

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA de fecha

28/04/2020 se aprueba el Documento Técnico: Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de
Exposición a COVID-19, cuya finalidad es contribuir a la prevención del
contagio por Sars-Cov2 (COVID-19) en el ámbito laboral, mediante la emisión
de lineamientos generales para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición; el mismo que cuenta con la
opinión técnica favorable de la Dirección General de Intervenciones
Estratégicas en Salud Pública.

pág. 4
2. DATOS DE LA EMPRESA

La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES

E.I.R.L identificado con RUC N° 20601941016, que tiene la misión institucional
de brindar servicios públicos a la población, promoviendo el desarrollo local
económico sostenible, fomentando la participación ciudadana y el desarrollo
integral donde se refleja una gestión transparente y eficiente.

La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES

E.I.R.L cuenta un (01) turno de trabajo, nuestra Sede Central es en el Jr. Los
ositos s/n – Pillco Marca – Huánuco.

La oficina Principal se encuentra en URB. SANTA ZEFORA MZ. F LT. 12 –

(2DA ENTRADA A HUAYOPAMPA) - AMARILIS - HUANUCO – HUANUCO.

3. EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES

E.I.R.L no cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. OBJETIVOS.

Objetivos generales:
Elaborar un PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 en la empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y
CONSTRUCTORES E.I.R.L
Objetivos específicos:
 Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores y locadores de
servicios de La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y
CONSTRUCTORES E.I.R.L

pág. 5
 Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices
de la MINSA establecido en la Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA.
 Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo.
 Minimizar los efectos que pueden ocasionar esta situación y garantizar la
normalidad del desarrollo de las actividades en el local central.
 Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar
contagios del COVID-19.

5. ALCANCE Y VIGENCIA.

El alcance del Plan de vigilancia, control y prevención del COVID-19, es de

aplicación obligatoria en los trabajos de la empresa LJG INGENIEROS
CONSULTORA Y CONSTRUCTORA E.I.R.L. que se van estar impuestos por
los criterios técnicos y normativas establecidas.

6. BASE LEGAL.

 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Resolución M. Nº 148-2012-TR que aprueba la “Guía para el proceso de
elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo - CSST y su instalación, en el sector público”.
 Decreto S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, así como las demás normas complementarias y conexas vigentes,
y sus modificatorias.
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al
COVID19 en el territorio nacional.
 Decreto S. N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas Técnicas
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Decreto S. N° 0043-2016-SA, Decreto Supremo que actualiza el anexo N° 5

pág. 6
 del Decreto Supremo N° 009-97-SA “Reglamento de la Ley N° 26790”.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación
del COVID-19 en el Territorio Nacional.
 Decreto L. N°1468, establece Disposiciones de Prevención y Protección para
las personas con discapacidad ante emergencia sanitaria ocasionada por el
COVID 19.
 Decreto S. N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 Decreto S. N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N° 044-2020-
PCM.
 Decreto S. N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición
Complementaria Final, señala que resulta de aplicación supletoria al Sector
Público.
 Resolución M. N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención
del Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.
 Resolución M. N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-
19 en el Perú.
 Decreto S. Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el Artículo 3
del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-
PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19.
 Decreto S. Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto S. Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.

pág. 7
 Resolución M. N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico
“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los
trabajadores con riesgo exposición a COVID-19”.

 R.M 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a la

ciudadanía y el funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante
la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el
COVID-19 en el Perú, en el marco del Decreto Supremo Nº 008-2020-SA”
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000030-2020-SERVIR-PE de
fecha 06/05/2020 se aprueba la “Guía operativa para la gestión de recursos
humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”.
 RS 196-2015-SUNAFIL Guía para la implementación del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo.
 DS 002-2020-TR: Modificación de los requisitos de las matrices de
identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
– IPERC

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID-19.

En la evaluación de los puestos de trabajo La empresa LJG INGENIEROS

CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L se concluyó que debido al tipo
de actividades que los trabajadores realizan estos se encuentran en el grupo
de Riesgo bajo de exposición o de precaución.

8. RESPONSABILIDADES

 A NIVEL NACIONAL

El ministerio de salud implemento el sistema integrado para COVID-19

(SICOVID-19), para el registro del “PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO”, y habilita
pág. 8
 mecanismos para el acceso a las entidades que supervisan y fiscalizan
según corresponda.

 A NIVEL LOCAL

Los gobiernos locales y distritales supervisan y fiscalizan, en el marco de

sus competencias, pueden emitir las disposiciones necesarios únicamente
para adecuarse y ceñirse al cumplimiento de lo establecido en presente
documento técnico.

 EMPLEADORES

Los empleadores de los centros de trabajo de las diferentes actividades

económicos aplican obligatoriamente los lineamientos establecidos en el
presente documento técnico de la elaboración del “PLAN PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO”.

 GERENCIA GENERAL

Gestionar los recursos necesarios para la implementación del presente

Plan.

 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Aprueba y realiza el seguimiento del “PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO”.

 RESIDENTE DE TRABAJO

Asegura y verificar el cumplimiento en campo de los estándares del

presente plan.

Avisar al jefe de SSOMA si detecta alguna desviación y/o anomalía

durante la ejecución de la actividad.

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 TRABAJADORES DE LA OBRA

Cumplimiento estrictamente con los protocolos de limpieza con agua y

jabón o alcohol en gel y uso de mascarillas establecidas en el presente plan.
Mantener la distancia social de 1.50 – 2.00 metros entre compañeros de
trabajo.

Reportar inmediatamente el inicio de síntomas asociados al COVID-19, en

su persona como el de su compañero de trabajo, tales como fiebre (mayor a
38°c), dolor de garganta, tos seca, estornudos, congestión nasal o rinorrea
(secreción nasal), anosmia (perdida de olfato) disgeusia (perdida del gusto),
dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad de respirar;
expectorando con flema amarrilla o verdosa, desorientación o confusión,
dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.

Brindar información verdadera al completar la ficha de sintomatología

COVID-19, que forma parte del plan.

Respetar los aforos establecidas en los ambientes comunes.

9. DISPOSICIONES GENERALES

9.1. SINTOMATOLOGÍA COVID-19

Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que

experimenten los siguientes síntomas y condiciones:

 Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-

MINSA).
 Escalofríos, tos y estornudos.
 Dolor de garganta y dolor en el pecho.
 Malestar general intenso.
 Respiración rápida y sensación de falta de aire.

pág. 10
 Desorientación, confusión.
 Coloración azul de los labios (cianosis).
 El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con
riesgo de contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas.
 El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de infección
por COVID- 19.
 El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por
infecciones de COVID-19.
Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-
19 y los tipos de casos identificados por el personal de salud, revisar el
documento técnico “Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por el COVID-19 en el Perú”, aprobado por Resolución
Ministerial N° 193-2020-MINSA.

9.2. NÚMERO DE TRABAJADORES Y/O LOCADORES DE SERVICIO.

La cantidad máxima de trabajadores que asistirán en La empresa LJG

INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L. será de dos a
tres trabajadores dependiendo del área (m2) de trabajo en el local central, en
función a las dimensiones de las instalaciones siempre y cuando se respete el
distanciamiento social establecido en el presente documento.

9.3. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS.

Se deberá mantener una distancia mínima de dos (02) metros entre cada
puesto de trabajo, según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, así
mismo se deberán mantener las vías de evacuación dentro de las oficinas de
todas las áreas siempre despejadas y libres de obstáculos.

En este contexto, de ser necesario se deberá establecer la variación de los

horarios de entrada y salida del personal a su cargo a fin de obedecer las
medidas de distanciamiento necesario para asegurar la salud de los
trabajadores.

pág. 11
9.4. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN EL ÁREA DE RECEPCIÓN DE
DOCUMENTOS.

A las personas que no trabajen en La empresa LJG INGENIEROS

CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L, sólo se les permitirá ingresar
a la Recepción y/o trámite documentario, para ello personal a cargo de la
vigilancia y/o colaborador de recepción controlará la temperatura corporal y el
valor identificado será registrado en el formato de ingreso, deberá controlar que
todos los que ingresen a la institución que requieran quedarse en el área de
espera, solo podrán hacerlo siempre y cuando cuenten con una mascarilla y se
respete el distanciamiento de dos (02) metros establecido en la R.M. N°193-
2020-MINSA.

La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES

E.I.R.L., se encargará de identificar y señalizar el piso asegurando el
cumplimiento del distanciamiento mínimo de dos (02) metros. En función a la
medida anterior, se realizará el cálculo de aforo y se colocará al ingreso de la
recepción.

10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-

19.

10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones de La empresa

LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L, el área de
logística, o quien haga sus veces, deberá gestionar la limpieza y desinfección
total de los ambientes del local. Así mismo, deberá garantizar la limpieza y
desinfección diaria de las instalaciones.

La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en

concentraciones adecuadas, para mantener las áreas desinfectadas (oficinas,
SSHH, almacén y otros) y así evitar alguna enfermedad infecto contagiosas. El

pág. 12
personal de limpieza dispondrá de los equipos de protección personal para la
manipulación de productos químicos.

Se deberá tener especial consideración en limpiar con un paño y

desinfectante las manijas de todas las puertas y los equipos de uso común
como computadoras, fotocopiadora, etc., así como los mobiliarios, equipos,
útiles de escritorio, vehículos y otros.

Así mismo, el servicio de limpieza se encargará de la desinfección diaria de

los pasadizos, barandas y pasamanos en horarios no laborales.

En el caso de los ambientes destinados a archivo documentario de La empresa

LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L, en ellos se
realizará como mínimo una vez por semana la desinfección completa del
ambiente durante la cual no podrá encontrarse presente ningún trabajador o
locador de servicio, y el personal que lo realice deberá contar con sus
implementos de seguridad adecuados para dicha actividad.

10.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

El área de Recursos Humanos semanalmente proveerá al servicio de

vigilancia y al Profesional de la salud contratado como locador de servicio, el
listado de los trabajadores autorizados para ingresar a las instalaciones del
local de La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y
CONSTRUCTORES E.I.R.L.

Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones, a todos los

trabajadores y locadores de servicio se les controlará la temperatura corporal y
el valor identificado será registrado en el formato de control diario de asistencia
y temperatura.

Para ello la Empresa dispondrá en el local central, de termómetros

infrarrojos para determinar la temperatura de las personas.

pág. 13
10.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES

E.I.R.L asegura la disponibilidad de puntos de lavado de mano y alcohol gel,
cuando corresponda.
Las instalaciones de La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y
CONSTRUCTORES E.I.R.L disponen de servicios higiénicos, los mismos que
durante toda la jornada laboral estarán provistos de servicio de agua, jabón
líquido y papel toalla. La Unidad de Administración y el área de logística
deberán asegurar la disponibilidad de estos.

Encima de cada punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que

indiquen el método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol gel para
la higiene de manos.

Los trabajadores o locadores de servicio deberán lavarse las manos

frecuentemente durante el desarrollo de la jornada de trabajo, para ello
deberán realizar un correcto lavado de manos el cual deberá tener una
duración no menor de 20 segundos.

Así mismo, se dispondrá de alcohol gel al ingreso de las instalaciones para

su aplicación. El área de Recursos Humanos deberá realizar el monitoreo de la
disposición de alcohol en gel de manera semanal para asegurar la
disponibilidad del mismo.

10.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO.

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, la

empresa en el trabajo asegura las siguientes actividades:

A. Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en

las actividades de capacitación, como también carteles en lugares visibles y
medios existentes.

pág. 14
B. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
C. Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada
laboral.

D. Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.
E. El profesional de la salud pondrá a disposición de todos los colaboradores
su número y correo para la atención de inquietudes de trabajadores
respecto a COVID-19.
F. Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente
documento y otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio
de Salud, para evitar el contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo,
en la comunidad y el hogar.
G. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización, con la finalidad de evitar acciones de rechazo ante algún
caso que se suscite.

10.5. MEDIDAS PREVENTIDAS COLECTIVAS.

La Entidad dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos

de contagio COVID-19 en las instalaciones de La empresa LJG INGENIEROS
CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L

A. Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las

instalaciones de La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y
CONSTRUCTORES E.I.R.L, lo harán sólo a ambientes que cuenten con la
ventilación natural o artificial necesaria que asegure la renovación cíclica
del aire. En caso las instalaciones no dispongan de las medidas
mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho ambiente de trabajo.
B. Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 9.4 del
presente.
C. Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el desarrollo de
pág. 15
 reuniones presenciales en el centro de trabajo, para evitar el
incumplimiento a la distancia social impuesta por el MINSA y se deberá
priorizar las reuniones en salas virtuales (Tipo aplicación ZOOM, SKIPE,
MEET o el aplicativo que los Órganos decidan). De manera excepcional se
realizan reuniones con presencia física de asistentes, para lo cual es
obligatorio que se desarrollen en espacios amplios y ventilados y
cumpliendo con las disposiciones específicas del presente documento.
D. En los puestos de mesa de partes o trámite documentario, se aplicarán
mamparas para mostradores además del uso de mascarilla.
E. Antes de ingresar a las instalaciones, Pisar la alfombra desinfectante
ubicada en la recepción, por un periodo de diez (10) segundos para
desinfectar la suela de los zapatos.
F. Se aplicarán como medidas de distanciamiento lo descrito en el numeral
9.4.
G. El área de Logística, o quien haga sus veces, habilitará los dispositivos de
limpieza señalados para la aplicación de los lineamientos en el ingreso a
las instalaciones de la empresa.

10.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES

E.I.R.L asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP)
que se especifican en el presente. Para ello dotará de Mascarillas quirúrgicas y
guantes debido a que los puestos de la entidad se encuentran dentro del grupo
de riesgo leve.

Las mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral, y la

Empresa dotará de mascarillas y guantes de manera quincenal a cada
trabajador o locador de servicios para que estás sean utilizadas de la siguiente
forma:

A. Es obligatorio el uso de guantes y mascarilla en el trayecto que van desde

su domicilio hasta las instalaciones de La empresa LJG INGENIEROS

pág. 16
 CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L, y viceversa; así como
todo el tiempo que salgan de las oficinas para hacer gestiones laborales.
B. Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro de las
oficinas.
C. Desechar los guantes, y de ser el caso las mascarillas descartables.
D. Luego de ello lavarse las manos con jabón o untarse con gel antibacterial.

11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÒN AL TRABAJO.

11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores y

locadores de servicios que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni
presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de
COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado
funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el
marco de la emergencia sanitaria COVID-19.

11.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En esos casos
leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario
después de la alta clínica. Este período podrá variar en función a las evidencias
disponibles y la evaluación del profesional de la salud de La empresa LJG
INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L.

El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo

cuenta con los datos de los trabajadores y locadores de servicios con
características, con lo cual realiza el seguimiento médico de cada trabajador o
locador de servicios.

pág. 17
 Para estos casos, la primera opción que aplicará la Entidad será la
realización del teletrabajo, y en los casos que no sea posible, deberá cumplir
con las mismas disposiciones para el regreso al trabajo, durante catorce (14)
días recibe monitoreo de sintomatología COVID-19.

11.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19.

Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el

Gobierno Nacional, la reincorporación de trabajadores y locadores de servicio
de La empresa LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES
E.I.R.L se realizará de manera gradual, y bajo ninguna circunstancia podrán
reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se encuentren en uno o más
de los siguientes supuestos:

a. Edad mayor o igual a 60 años.

b. Obesidad con IMC de 30 a más.
c. Hipertensión arterial.
d. Diabetes Mellitus
e. Asma.
f. Insuficiencia Renal Crónica
g. Enfermedad Respiratoria Crónica.
h. Antecedentes de enfermedad cardíaca.
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
j. Antecedentes oncológicos.
k. Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con
el COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de
descarte del COVID-19.
l. Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.

pág. 18
 Los trabajadores y locadores de servicio de La empresa LJG INGENIEROS
CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L, que se reincorporen de
manera gradual.

El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo

determinará el seguimiento clínico específico para cada trabajador o locador de
servicios, así mismo, los trabajadores deberán acondicionar sus ambientes de
trabajo.
Los trabajadores que realicen el teletrabajo, deberán realizar pausas
activas cada 5 horas de trabajo, con la finalidad de evitar problemas
disergonómicos.
Los informes, serán validados por el profesional de la salud del servicio de
seguridad y salud en el trabajo de La empresa LJG INGENIEROS
CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L

12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS

PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN. (6 MESES)

UNIDAD COSTO
ITE TOTAL
DESCRIPCION CANTIDAD DE UNITARIO
M (S/)
MEDIDA (S/)
Pago parcial por convenio a
1 6 Unidades 1,000.00 6,000.00
profesional de la salud.
Mascarilla de uso Comunitario en
doble tela no tejida notex con
2 tecnología 100% de polipropileno 420 Unidades 3.00 1,260.00
con elástico. (Modelo Figura 2 de la
RM Nº 135-2020-MINSA)
3 Guantes de Nitrilo 420 Par 2.00 840.00
4 Alcohol liquido al 96º (1 litro) 105 Unidades 15.00 1,575.00
5 Rociador 15 Unidades 3.00 45.00
6 Jabón líquido antibacterial galón 5 Unidades 30.00 150.00
7 Acondicionamiento Trámite Doc. 1 Global 4,500.00 4,500.00
8 Termómetro infrarrojo 2 Unidades 850.00 1,700.00
9 Bolsas plásticas rojas 2 Cientos 80.00 160.00
Insumos para la desinfección de
10 1 Global 1,000.00 1,000.00
instalaciones
Papel Toalla 300 mt de 38 gr/m2
11 10 Unidades 45.00 450.00
(por hoja)
12 Tapete Antibacterial Base: PVC 5 Unidades 40.00 200.00

pág. 19
 ultrarresistente de medidas 48cm.
Largo x 30cm. Ancho x 1.5cm alto
13 Otros imprevistos 1 Global 1.00 120.00
TOTAL
18,000.00

13. ANEXOS

pág. 20
 ANEXO N° 1:
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO

pág. 21
 ANEXO N° 2:
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA

pág. 22
 Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo
Declaración Jurada

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empresa o Entidad Pública: LJG INGENIEROS CONSULTORES Y RUC: 20605988661
CONSTRUCTORES E.I.R.L.
Apellidos y Nombres:

Área de Trabajo: DNI o CE:

Dirección: Celular:

En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

S N
I O
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
1. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias

Fecha: Firma:

pág. 23
 ANEXO N° 3:
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA

FECH
LJG INGENIEROS CONSULTORES Y CONSTRUCTORES E.I.R.L.
A
NOMBRE INGRESO SALIDA
ITE SY
ÁREA DE TRABAJO PUESTO VINCULO APELLID DNI HOR T HOR
M T (°C)
A (°C) A
OS
1

10

*Aumentar filas si es necesario

pág. 24
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO

ANEXO N° 4:

CORRECTO LAVADO DE MANOS

Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente después de ir
al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar; caso contrario usar alcohol gel al
60%.

pág. 25
 ANEXO N° 5:

CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA

Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:

1. Lavar las manos con agua y con jabón por al 2. Revisar la mascarilla descartable para ver si
menos 20 segundos. se encuentra en buenas condiciones (sin
agujeros, fisuras u otros daños en la
superficie). Si la mascarilla parece estar
dañada, NO LA USE, reemplácela con una
nueva.

3. Recuerde que nada debe interponerse entre su 4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes de
cara y la mascarilla, incluyendo el cabello, pelo ponerte la mascarilla.
facial, joyas, ropa, entre otros.

pág. 26
 ANEXO N° 6:

USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES

A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla descartable:

1. Asegúrate de que el lado correcto de la 2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el lado

mascarilla quede hacia el afuera. El interior blanco vaya hacia tu cara. Colócate la
de la mayoría de las mascarillas mascarilla descartable. Poner una banda
descartables es de color blanco, mientras que alrededor de una de tus orejas y luego la otra
el exterior podría ser blanco o de otros alrededor de la del otro lado.
colores.

3. Ahora que la mascarilla está en su lugar, usa 4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y debajo de
el dedo índice y el pulgar para pellizcar la tu barbilla.
parte
flexible del borde superior alrededor del
puente de la nariz.

pág. 27
 ANEXO N° 7:

CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA

1. las manos
Lávate retirarte la 3. Utilizar las manos
antes para sujetar las
de bandas para las
mascari orejas y sacarlas una
lla. por una.

2. No toque la parte 4. Botar la mascarilla

frontal, ya que podría en el recipiente de
estar contaminada. desechos.

5. Lávate l man
nuevamen a os
te. s

pág. 28
 ANEXO N° 8:

CONDICIONES NECESARIAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REMOTO

pág. 29
 ANEXO N° 9:

PAUSA ACTIVA

pág. 30
 Bibliografía
Murga Aguilar, M. J. (2021). Intervención educativa de enfermería para la prevención
de covid 19 en el personal de obra del Grupo Inmobiliario Venturo sac. en el
centro poblado 4 de junio, Chancayllo–Chancay 2020.

https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/694001/Anexo_RM_087-
2020_Protocolo_Sanitario_Sectorial.pdf

Andrade Justavino, M. (2021). Mejoras a un plan de seguridad en una obra de

construcción y sus elementos esenciales.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Guía para la prevención ante el

Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral. RM 055-2’020-TR Mar 6, 2020 p.
1–8.

pág. 31