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    Opinión Legal Solicita Pad

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    Elvis Lí Gahan
    El documento resume una opinión legal sobre una solicitud de abrir un procedimiento administrativo disciplinario contra dos jefas de un hospital. La opinión legal concluye que la solicitud no presenta pruebas de las supuestas faltas y que corresponde a la Secretaría Técnica del procedimiento administrativo disciplinario hacer la precalificación de la denuncia e investigar antes de decidir si abrir el procedimiento. Se recomienda derivar el caso a la Secretaría Técnica para que realice estos pasos requeridos por la ley.

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    Elvis Lí Gahan
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    El documento resume una opinión legal sobre una solicitud de abrir un procedimiento administrativo disciplinario contra dos jefas de un hospital. La opinión legal concluye que la solicitud no presenta pruebas de las supuestas faltas y que corresponde a la Secretaría Técnica del procedimiento administrativo disciplinario hacer la precalificación de la denuncia e investigar antes de decidir si abrir el procedimiento. Se recomienda derivar el caso a la Secretaría Técnica para que realice estos pasos requeridos por la ley.

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    Opinión legal solicita pad

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    El documento resume una opinión legal sobre una solicitud de abrir un procedimiento administrativo disciplinario contra dos jefas de un hospital. La opinión legal concluye que la solicitud no presenta pruebas de las supuestas faltas y que corresponde a la Secretaría Técnica del procedimiento administrativo disciplinario hacer la precalificación de la denuncia e investigar antes de decidir si abrir el procedimiento. Se recomienda derivar el caso a la Secretaría Técnica para que realice estos pasos requeridos por la ley.

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    “Año del bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

    INFORME N° - 2021-HSJDP-ALE-JLR.
    A : Dr. Víctor Donayre Morón.
    Director Ejecutivo de la U.E.404 HSJD-PISCO.

    De : Abg. Denis J. Lucana Rojas


    Asesor legal externo de la U.E.404 HSJD-PISCO.

    Asunto : Opinión legal.


    REF. : OFICIO Nº 77-2021 RAMF
    FECHA : Pisco, 31 de Agosto de 2021.

    I. ANTECEDENTES Y CONSIDERACIONES:

    I.1. Que, mediante OFICIO Nº 77-2021 RAMF, de fecha 26 de agosto de 2021, la persona
    de Ruben Antonio Molina Flores solicita “SE HABRA PROCEDIMIENTO
    ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO A SUPUESTOS INFRACTORES Y
    RESPONSABLES DE FALTAS GRAVES” sobre supuestas faltas de la responsable de
    la jefatura de pediatría M.C. Karla Alva Pisconte y la responsable de la jefatura de
    cirugía M.C. Yeiming Rojas Ventura.

    II. ANALISIS Y CONCLUSIONES:

    II.1. Que, mediante OFICIO Nº 77-2021 RAMF el citado “oficio” (el cual es errado
    ya que el señor no se identifica como representante de una entidad) la persona de Ruben
    Antonio Molina Flores solicita se aperture Procedimiento Administrativo Disciplinario
    a la responsable de la jefatura de pediatría M.C. Karla Alva Pisconte y la responsable de
    la jefatura de cirugía M.C. Yeiming Rojas Ventura por supuestas faltas cometidas.
    II.2. Que, del escrito presentado se desprende que no se aporta prueba alguna sobre
    las supuestas faltas salvo un requerimiento de informe con OFICIO Nº39-2021 RAMF
    que afirma nunca se le contesto por parte del área correspondiente.
    II.3. Que, corresponde a la Secretaria Técnica del PAD 1 de acuerdo a sus funciones
    la de precalificar la presente denuncia, hacer las debidas investigaciones y emitir
    informe siendo así que esta asesoría es de la opinión que se derive para su
    correspondiente trámite.
    1
    LA DIRECTIVA Nº 02-2015-SERVIR/GPGSC
    RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE LA LEY N° 30057,
    8. LA SECRETARÍA TÉCNICA DE LAS AUTORIDADES DEL PAD
    8.2. Funciones
    a) Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la propia
    entidad, guardando las reservas del caso, los mismos que deberán contener, como mínimo, la
    exposición clara y precisa de los hechos, como se señala en el formato que se adjunta como anexo A de
    la presente directiva.
    (…)
    d) Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones
    realizadas.
    (…)
    f) Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la
    procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la posible sanción a aplicarse y al
    Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su
    archivamiento
    III. RECOMENDACIONES:
    Que, en atención a los argumentos antes expuestos y de conformidad con la norma legal
    esgrimida, el Hospital San Jun de Dios de Pisco es de la OPINIÓN lo siguiente:
    III.1. Que, se DERIVE a Secretaria Técnica del PAD para
    que haga la precalificación de la denuncia y prosiga su tramite regular de acuerdo a sus
    funciones.
    III.2. Que, se expida el informe correspondiente.
    SALVO MEJOR PARECER.

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