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    TALLER No. 2 TRABAJO VS ASOCIACIÓN

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    andrea grijalba
    El resumen del documento es el siguiente: 1) Médicos pediatras fueron expulsados de un sindicato gremial por haber firmado un contrato para atender pacientes en una clínica, a pesar de que lo hicieron para salvarla de una crisis. 2) El sindicato presionó a entidades de salud para excluir a los médicos de sus cuadros. 3) Como asesor sindical, analizaría si la expulsión fue una sanción adecuada y si la prohibición de tratar pacientes de ciertas EPS

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    Bogotá D.C.

    , Marzo de 2021

    Señores
    ESTUDIANTES DERECHO LABORAL COLECTIVO
    Facultad de Derecho
    Universidad Externado de Colombia
    E.S.M.

    CASO

    Señor estudiante analice el siguiente caso: Médicos Pediatras VS Sindicato Gremial de Pediatras.
    Argumentos de los Médicos Pediatras: a) Los Médicos manifiestan que la Asamblea del Sindicato decidió
    expulsarlos de la misma, en razón de haber suscrito un contrato de prestación de servicios, para atender
    pacientes de la Clínica XX. b) La suscripción del mencionado contrato se llevó a cabo con la finalidad de
    salvar al centro hospitalario de la "catástrofe económico-financiera" a la que se encuentra sometido. c) El
    Sindicato ha presionado a las Entidades Promotoras de Salud y a otras instituciones, mediante la publicación
    de avisos y remisión de cartas, para que los excluyan de sus cuadros médicos. En particular, la agremiación
    sindical publicó en el periódico "XX, en su edición del 1 de marzo de 2021, un aviso en el que se leía lo
    siguiente: "SINDICATO GREMIAL DE PEDIATRAS: Informa al cuerpo médico y al público en general,
    que los Doctores ______________ han dejado de pertenecer a nuestro Sindicato".
    Argumentos del Sindicato: a) Manifiesta que había decidido negociar con las Entidades Promotoras de
    Salud con la finalidad de lograr cuadros médicos abiertos -que incluyeran a todos los miembros del Sindicato
    y que permitieran a los pacientes la elección del médico de su preferencia- y mejores tarifas por la prestación
    de los servicios médicos. b) Con el fin de lograr este objetivo, el 19 de julio de 2014 los asociados
    suscribieron una reforma estatutaria en la cual los presentes acordaban que no atenderían ni directa ni
    indirectamente –a través de clínicas, hospitales, etc.- a aquellos pacientes pertenecientes a Entidades
    Promotoras de Salud con las cuales el Sindicato no hubiera llegado a un acuerdo. c) De igual forma,
    acordaron que, en caso de incumplir los términos del nuevo estatuto, se harían acreedores a las sanciones que
    allí mismo se consignaban, dentro de las cuales se encuentra la expulsión del Sindicato. d) Los médicos
    fueron expulsados del Sindicato por haber violado sus estatutos al firmar un contrato de prestación de
    servicios con la Clínica XX, con la finalidad de atender pacientes de la EPS XX. e) El Sindicato se limitó a
    enviar a las EPS y a las clínicas el listado de miembros que no pertenecían o habían dejado de pertenecer al
    mismo.
    Señor estudiante, actuando como asesor de una confederación sindical, indique de manera concreta como
    definiría el Conflicto presentado.

    Atentamente,

    RICARDO BARONA BETANCOURT


    Profesor de la Materia

    RESPUESTA

    Partiendo de la base, que los médicos xxx se vincularon al sindicato y por ende deben sujetarse a las
    disposiciones dictadas por él, en principio podríamos decir que el actuar del sindicato al expulsarlos esta
    ajustada a los estatutos.

    Ahora bien, se menciona en el caso que la expulsión es una de las sanciones, por lo cual, como asesor de la
    confederación sindical, evaluaría si esta sanción es adecuada y razonable frente a la conducta sancionada.
    Así mismo, elaboraría un análisis frente a la constitucionalidad de esta prohibición, pues considero que puede
    llegar a vulnerar el derecho fundamental al trabajo de los sindicalizados, cuando condiciona la prestación de
    sus servicios única y exclusivamente a EPS en donde exista un acuerdo con el mismo.
    Mi análisis como asesor también comprendería las comunicaciones dirigidas a las EPS y publicaciones en
    periódicos de circulación nacional donde se sugiere evitar la contratación de dichos profesionales de la salud,
    al estar vulnerando derechos fundamentales al trabajo y a la intimidad.

    Teniendo en cuenta el análisis anterior, como asesora de la confederación sindical, recomendaría que, con el
    propósito de evitar una acción constitucional en contra del sindicato, en la que con seguridad un juez de tutela
    encontraría una vulneración al derecho fundamental al trabajo, a la dignidad humana, la intimidad personal,
    entre otros, se realizará un nuevo análisis del caso concreto de los profesionales de la salud, que suscribieron
    ese contrato de prestación de servicios, en donde se determine si tal conducta por sí misma, es causal
    suficiente para su expulsión.

    Así mismo, solicitaría, se realizara una convocatoria a una asamblea extraordinaria en la que se evaluara la
    modificación de dicha norma estatutaria, por cuanto con ella puede llegarse a vulnerar derechos
    fundamentales de los mismos asociados, cuando quiera que la prestación de su servicio esta condicionada a la
    existencia previa de un acuerdo sindical.

    ANDREA GRIJALBA W

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