ANALISIS PARA LA EMPRESA BANDTEK Universidad Francisco José de caldas

EN EL CUMPLIMIENTO DE SALUD Y Administración ambiental

Puntaje de cumplimiento
Ciclo Actividades a evaluar en la empresa Bandtek Cumple Total unitario TOTAL
porcentaje Regular No cumple
totalmente
Recursos 10%
Recursos financieros, técnicos, humanos desarrollar el Sistema de Gestión de
SST
Se asignan los recursos financieros, tecnologicos para la aplicación y mantenimiento X 0.6
En los niveles de la organización hay responsabilidades para el funcionamiento del SST X 0.6
La empresa cuenta con un experto con licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo X 0.6
4% 4
Conformación del COPASST X 0.6
Capacitación del COPASST X 0.6
Conformación del comite de convivencia X 0.6
Capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Se hacen ejercicios de inducción antes de que una persona tome un cargo X 2
La empresa ejecuta el plan de capacitación anual en promoción y prevención 6% X 1 5
Este experto cuenta con la capacitación de 50 horas establecida por el mintrabajo X 2
GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Y LA SALUD EN EL TRABAJO 15%
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
La empresa efectua por escrito una politica de seguridad y salud en el trabajo firmada por el
representante legal y es comunicada posteriormente al COPASST X 0.34
1% 1
La politica identifica y valora los peligros y riesgos , para luego aplicar los respectiivos controles X 0.34
La politica aplica la normatividad vigente en materia de riesgos laborales X 0.34
Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST
Se definen objetivos del SST claros y medibles para cumplir X 0.5
1% 0.75
Los obejtivos son cumunicados a los trabajadores y son revisados anualmente X 0.25
Evaluación inicial del SG-SST
Se establece una evaluación inicial del sistema de gestipon SST X 0.25
1% 0.5
PLANEAR la evaluación la realiza la persona responsable del sistema de gesti´ón SST X 0.25
PLANEAR
Plan Anual de Trabajo
Se diseña un plan de trabajo anual que se compone de los objetivos , metas , recursos y
responsabilidades organizaos mediante un cronograma 2% X 1 2
El plan anual es firmado por el empleador y el responsable del sistema de gestión X 1
Conservación de la documentación
Se cuenta con un sistema de archivo para documentar el proceso de SST X 0.5
se recolecta información actualizada de los trabajadores con el fin de conocer su calidad de 2% 1.5
vida X 1
Rendición de cuentas
Anualmente se realiza la rendición de cuentas por todos los niveles de la empresas 1% X 1 1
Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y salud en el
trabajo
Todo el procedimiento de gestión en el SST se realizan con las ultimas
actualizaciones de la ley 2% X 2 2
Comunicación
los trabajadores reciben de manera efectiva la informaic´pn sobre seguridad y salud laboral X 0.5
1% 1
Hay mecanismos eficaces para efectuar comunicaciones internas o externas X 0.5
Adquisiciones
Se adquieren los implementos necesarios para la protección del personal X 0.5
1% 1
Los bienes van a corde con los lineamientos de la normatividada vigente X 0.5
Contratación
hay determinantes de guia para la elección de proveedores o contratistas 2% X 1 1
Gestión del cambio
Se dispone de un procedimiento que evalue el impacto de la gestión de SST 1% X 0.5 0.5
GESTIÓN DE LA SALUD 20
Condiciones de salud en el trabajo
Las recomendaciones de la empresa promotora de salud , son cumplidas a cabalidad X 4.5
9% 9
Sumisnistro permanente de agua potable y servicios sanitarios X 4.5
Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y
accidentes del trabajo
Hay un reporte a la Arl de los accidentes y enfermadades diagnosticadas en la empresa X 2.5
5% 6.25
La empresa cuenta con formatos de registro para documentar el proceso de SST X 1.25
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores

HACER
 Se le documenta al medico que realiza las evaluaciones ocupacionales acerca del tipo de
actividades que realizan los trabajores en la empresa X 3
HACER 6% 6
Promover un programa de estilos de vida saludable contra el tabaquismo , alcholismo ,etc. X 3
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%) 30
Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
Se establecen criterios que definan la severidad, incidencia y frecuencia de los accidentes de
trabajo X 0
Hay una metodología dispuesta para identificar riesgos y peligros para accidentes , que se
actualice minimo una vez al año o cuando ocurra un accidente mortal 15% X 1.875 7.5
la gestión de residuos es eficiente X 1.875
Se realizan mediciones ambientales de los riesgos biologicos , quimicos y fisicos y programas X 3-75
Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos
Se suministran a los trabajadores los elementos de protección personal necesarios 15% X 15 15
GESTION DE AMENAZAS 10
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Se establecen criterios que definan la severidad, incidencia y frecuencia de los accidentes de
trabajo X 5
10% 10
VERIFICAR Hay modelos de prevención ded accidentes cuando se manejan sustancias catalogadas como
cancerigenas o de toxicidad aguda X 5
VERIFICACIÓN DEL SG-SST 5
Gestión y resultados del SG-SST
Cuando se verifica el cumplimiento de los programas de prevneción de los riesgos ambientales
los resultados son positivos 5 X 2.5 2.5
MEJORAMIENTO 10
Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST
Se elaboran instructivos de la segruridad y salud en el trabajo cuando se requieran X 2.5
ACTUAR Toma medidas correctivas , preventivas y de mejora en el SG-SST X 2.5
Implementar las medidas recomendadas por las autoridades en materia y las Arl 10 X 2.5 8.25
Mejora en la investigación de incidentes , accidentes y desarrollo de enfermedades laborales
silenciosas X 1.25
SUMATORIA TOTAL 85.75