RG 5083-2021contribuciones Patronales

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Resolución General AFIP N° 5083/2021

29 de Septiembre de 2021
Estado de la Norma: Vigente
DATOS DE PUBLICACIÓN
Boletín Oficial: 30 de Septiembre de 2021
ASUNTO
RESGC-2021-5083-E-AFIP-AFIP. Resolución General Conjunta -

ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS Y MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Decreto Nº 493/21. Sector
Privado. Beneficio de reducción de contribuciones patronales.
GENERALIDADES
TEMA
SEGURIDAD SOCIAL-REDUCCION DE CONTRIBUCIONES PATRONALES-

BENEFICIOS
VISTO
VISTO el Expediente Electrónico N° EX-2021-01118260- -AFIP-

SGDADVCOAD#SDGCTI, el Decreto Nº 493 del 5 de agosto de 2021 y la
Resolución Conjunta Nº 9 del 14 de septiembre de 2021 del MINISTERIO DE
DESARROLLO PRODUCTIVO y el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, y
CONSIDERANDO
Que el Decreto Nº 493 del 5 de agosto de 2021, dispuso un beneficio de

reducción de contribuciones patronales a fin de promover la contratación de
personas que hayan participado o participen en programas educativos, de
formación profesional y de intermediación laboral.
Que dicho beneficio consiste en una reducción de las contribuciones patronales

correspondientes a los primeros DOCE (12) meses contados a partir del mes de
inicio de la nueva relación laboral, inclusive, que será del NOVENTA Y CINCO
POR CIENTO (95%) para el caso de contratarse una persona mujer, travesti,
transexual, transgénero o una persona con discapacidad acreditada mediante
certificado expedido en los términos de las Leyes N° 22.431, N° 24.901 o norma
análoga provincial, y del NOVENTA POR CIENTO (90%) para nuevas
contrataciones de trabajadores varones.
Que las citadas reducciones serán calculadas respecto de las contribuciones

patronales con destino al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados
y Pensionados (INSSJYP), Ley N° 19.032 y sus modificatorias; al Fondo
Nacional de Empleo (FNE), Ley N° 24.013 y sus modificatorias; al Sistema
Integrado Previsional Argentino (SIPA), Ley N° 24.241, sus modificatorias y
complementarias; y al Régimen Nacional de Asignaciones Familiares (RNAF),
Ley N° 24.714 y sus modificatorias.
Que la Resolución Conjunta Nº 9 del 14 de septiembre de 2021 del

MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO y el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL estableció las modalidades de
contratación laboral respecto de las cuales resultará aplicable el beneficio de
reducción de contribuciones patronales.
Que en este sentido, el artículo 13 del Decreto Nº 493/21 facultó al MINISTERIO

DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y a la ADMINISTRACIÓN
FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS, a dictar las normas reglamentarias
necesarias para la efectiva aplicación del beneficio mencionado
precedentemente.
Que en virtud de lo expuesto, corresponde establecer los requisitos y las

formalidades que deberán cumplimentar los empleadores y las empleadoras a
efectos de aplicar la enunciada reducción sobre las contribuciones patronales.
Que han tomado la intervención que les compete los Servicios Jurídicos
Permanentes de ambas reparticiones.
Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo

13 del Decreto N° 493/21, el artículo 23 septies de la Ley de Ministerios Nº
22.520 (texto ordenado por el Decreto Nº 438 del 12 de marzo de 1992) y sus
modificatorias, los artículos 106 y 108 de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias y
el artículo 7° del Decreto N° 618 del 10 de julio de 1997, sus modificatorios y sus
complementarios.
Por ello,
LA ADMINISTRADORA FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS Y EL MINISTRO

DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:
Artículo 1:
ARTÍCULO 1°.- Las empleadoras y los empleadores del sector privado que
contraten nuevas trabajadoras y trabajadores a través de las modalidades
contractuales establecidas en el artículo 1° de la Resolución Conjunta N° 9 del
14 de septiembre de 2021 del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO y
el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, a partir del 1
de septiembre de 2021 y durante los 12 meses siguientes, podrán acceder al
beneficio de reducción dispuesto en el artículo 1° del Decreto N° 493 del 5 de
agosto de 2021, en el pago de contribuciones patronales vigentes con destino al
Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados
(INSSJYP), al Fondo Nacional de Empleo (FNE), al Sistema Integrado
Previsional Argentino (SIPA) y al Régimen Nacional de Asignaciones Familiares
(RNAF), siempre que las trabajadoras y los trabajadores contratados hubieran
participado durante los últimos DOCE (12) meses, o se encuentren participando
al momento de inicio de la relación laboral, en programas y/o políticas
educativas, de formación y empleo y de intermediación laboral, incluidos en el
anexo I del Decreto N° 493/21.
Artículo 2:
ARTÍCULO 2º.- Las empleadoras y los empleadores alcanzados por lo

dispuesto en el artículo precedente, y que cumplan con los requisitos
establecidos en el artículo 3º del Decreto Nº 493/21, podrán:
a) En relación con la contratación de una persona mujer, travesti, transexual,

transgénero o una persona con discapacidad acreditada mediante certificado
expedido en los términos de las Leyes N° 22.431, N° 24.901 o norma análoga
provincial, inscripta en el Portal Empleo (www.portalempleo.gob.ar): Obtener una
reducción del NOVENTA Y CINCO POR CIENTO (95%) de las contribuciones
patronales correspondientes a los primeros DOCE (12) meses contados a partir
del mes de inicio de la nueva relación laboral.
b) En relación con la contratación de una persona varón, inscripta en el portal de

empleo (www.portalempleo.gob.ar): Obtener una reducción del NOVENTA POR
CIENTO (90%) de las contribuciones patronales correspondientes a los primeros
DOCE (12) meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación
laboral.
Los citados beneficios se reducirán a la mitad, en los supuestos de trabajadores

contratados a tiempo parcial en los términos del artículo 92 TER del Régimen de
Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
Artículo 3:
ARTÍCULO 3º.- Las empleadoras y los empleadores que deseen acceder al

beneficio previsto en el artículo 1° de la presente, deberán estar inscriptos en el
“Portal Empleo” (www.portalempleo.gob.ar) previo a que la contratación se haga
efectiva, y manifestar su voluntad de realizarla a través del mencionado Portal.
El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL informará a la

ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS, mediante el envío
del formulario F. 1266, las empresas que potencialmente reúnan las condiciones
para acceder al beneficio, así como las fechas de inicio y fin del beneficio de
reducción de contribuciones patronales.
Artículo 4:
ARTÍCULO 4°.- Quedarán excluidos de los beneficios establecidos por el

Decreto Nº 493/21, quienes:
a) No hubieran incrementado la nómina de trabajadores declarados a agosto de

2021, de acuerdo con lo previsto en el artículo 3º del citado decreto.
b) Se encuentren incorporados en el “Registro Público de Empleadores con

Sanciones Laborales” (REPSAL), durante el período en que permanezcan en él.
c) Hayan incluido trabajadores en el régimen general de la seguridad social y

luego de producido el distracto laboral, cualquiera fuese su causa, sean
reincorporados por el mismo empleador dentro de los DOCE (12) meses,
contados a partir de la fecha de la desvinculación.
d) Incurran en prácticas de uso abusivo del beneficio establecido por el

mencionado decreto. Será considerada práctica de uso abusivo el hecho de
producir sustituciones de personal bajo cualquier figura, o el cese como
empleador y la constitución de una nueva figura como tal, ya sea a través de las
mismas o distintas personas humanas o jurídicas.
Artículo 5:
ARTÍCULO 5º.- La ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS

procederá a caracterizar a los empleadores y las empleadoras incluidos e
incluidas en la nómina referida en el artículo 3° de la presente con el código
“514 - Beneficio reducción de contribuciones de seguridad social Decreto
493/2021” en el “Sistema Registral”.
Dicha caracterización podrá ser consultada accediendo al servicio con Clave

Fiscal denominado “Sistema Registral”, opción consulta/datos
registrales/caracterizaciones.
Artículo 6:
ARTÍCULO 6º.- Cuando se trate de nuevos empleadores que inicien actividades

con posterioridad al período fiscal agosto 2021, se les computará el valor CERO
(0) para el cálculo base de puestos de trabajo previsto en el inciso b) del artículo
3° del Decreto N° 493/21.
Artículo 7:
ARTÍCULO 7°.- A los efectos de la determinación nominativa e ingreso de los

aportes y contribuciones con destino a la seguridad social, se incorporan en el
sistema “Declaración en línea” dispuesto por la Resolución General N° 3.960
(AFIP) y sus modificatorias, y en el programa aplicativo denominado “Sistema de
Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS”, nuevos códigos de
modalidad de contratación para identificar a las trabajadoras y los trabajadores
alcanzados por la reducción de la alícuota de contribuciones patronales
dispuesta por el artículo 2° del Decreto N° 493/21, según el siguiente detalle,
sea jornada completa o jornada parcial:
CÓDIGO MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
501 Puesto Nuevo Art 1 inc. a. Decreto 493/2021
502 Puesto Nuevo Art 1 inc. b. Decreto 493/2021
503 Tiempo parcial. Puesto Nuevo Art 1 inc. a. Decreto 493/2021
504 Tiempo parcial. Puesto Nuevo Art 1 inc. b. Decreto 493/2021
505 Discapacitado Ley 24.013 y Puesto nuevo Art 1 inc. a. Decreto 493/2021
506 Discapacitado Ley 24.013 y Tiempo parcial Puesto Nuevo Art 1 inc. a. Decreto 493/2021
Trabajo permanente prestación continua Ley 26727. Puesto Nuevo Art 1 inc. a. Decreto 493/
507
2021
Trabajo permanente prestación continua Ley 26727. Puesto Nuevo Art 1 inc. b. Decreto 493/
508
2021
509 Trabajo permanente discontinuo ley 26727. Puesto Nuevo Art 1 inc. a. Decreto 493/ 2021
510 Trabajo permanente discontinuo ley 26727. Puesto Nuevo Art 1 inc. b. Decreto 493/ 2021
511 Personal de la Construcción L 22250 Puesto Nuevo Art 1 inc. a. Decreto 493/ 2021
512 Personal de la Construcción L 22250 Puesto Nuevo Art 1 inc. b. Decreto 493/ 2021
A dichos fines, la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS

pondrá a disposición de los empleadores el release 3 de la versión 43 del
programa aplicativo mencionado en el párrafo anterior, que estará disponible en
la opción “Aplicativos” del sitio “web” del citado Organismo
(http://www.afip.gob.ar).
El referido sistema “Declaración en Línea”, que incorpora las novedades del

nuevo release del programa aplicativo, efectuará en forma automática el cálculo
de la reducción de alícuota de las contribuciones patronales a los empleadores y
empleadoras caracterizados y caracterizadas con el código “514 - Beneficio
reducción de contribuciones de seguridad social Decreto 493/2021”.
Artículo 8:
ARTÍCULO 8°.- A fin de verificar las incompatibilidades previstas en el artículo

11 del Decreto Nº 493/21, el sistema “Declaración en Línea” mencionado en el
artículo anterior, comprobará que los empleadores no utilicen simultáneamente
los códigos de actividad o de caracterización que se indican a continuación:
a) Con relación al beneficio dispuesto por el Decreto N° 34 del 22 de enero de

2021:
1. “125 - Actividades no clasificadas-Detracción Ampliada - Dcto. 688/2019 -

Dcto. 34/2021 - Dcto 242/2021”.
2. “126 - Ley Nº 15223 con obra social-Detracción Ampliada - Dcto. 688/2019 -

Dcto. 34/2021 - Dcto 242/2021”.
3. “127 - Actividades no clasificadas - Sector Salud Dcto. 34/2021 - Dcto

242/2021”.
4. “128 - Ley Nº 15223 con obra social - Sector Salud Dcto. 34/2021 - Dcto
242/2021”.
5. “134 - Régimen nacional sin obra social nacional - Sector Salud Dcto. 34/2021
- Dcto 242/2021”.
b) Con relación al beneficio establecido en el Decreto N° 323 del 8 de mayo de

2021:
“485 - Beneficio Decreto 323/2021. Beneficio reducción de contribuciones SIPA”

en el “Sistema Registral”.
En los supuestos de que una nueva relación laboral encuadre tanto en los
beneficios dispuestos por el Decreto N° 191 del 23 de marzo de 2021, como en
los establecidos por el Decreto N° 493/21, los empleadores deberán optar uno
de ambos beneficios, a cuyos efectos deberán utilizar los códigos de modalidad
de contratación previstos en el artículo 4º de la Resolución General N° 4.984
(AFIP) o los indicados en el artículo 8° de la presente.
Artículo 9:
ARTÍCULO 9°.- La plantilla de personal de referencia, a efectos de determinar el

incremento de la nómina de personal exigido por el Decreto Nº 493/21, será la
correspondiente al período agosto de 2021, detraídos aquellos contratos cuyos
códigos son los que a continuación se detallan y que constan en la Tabla -T03
“Códigos de Modalidades de Contratación”- del Anexo IV de la Resolución
General N° 3.834 (AFIP), texto sustituido por la Resolución General N° 712
(AFIP), sus modificatorias y complementarias:
CÓDIGO MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
02 Becarios - Residencias médicas, Ley 22127.
03 De aprendizaje, Ley 25013.
10 Pasantías. Ley N° 25165. Dto. 340/92, sin obra social.
12 Trabajo eventual.
21 A tiempo parcial determinado (contrato a plazo fijo).
22 A tiempo completo determinado (contrato a plazo fijo).
23 Personal no permanente, Ley 22248.
27 Pasantías Ley 26427 -con obra social-.
28 Programas Jefes y Jefas de Hogar.
45 Personal no permanente hoteles CCT 362/03 art. 68 inc b.
Art 4° Ley 24.241. Traslado temporario desde el exterior ó Convenios bilaterales de Seguridad
48
Social.
49 Directores - empleado SA con Obra Social y LRT.
51 Pasantías Ley 26427 —con obra social— beneficiario pensión de discapacidad.
LRT (Directores SA, municipios, org. cent y descent. Empmixt docentes privados o públicos de
99
jurisdicciones incorporadas o no al SIJP).
102 Personal permanente discontínuo con ART (para uso de la EU) Decreto Nº 762/14.
103 Retiro Voluntario - Decreto 263/2018 y otros.
Artículo 10:
ARTÍCULO 10.- Las empleadoras y los empleadores que contraten nuevas

trabajadoras y trabajadores con discapacidad, en el marco de la Ley Nº 24.013,
mantendrán en forma conjunta el beneficio por ingreso de trabajadores con
discapacidad y el beneficio de creación de un puesto nuevo establecido por el
Decreto Nº 493/21, durante el plazo que corresponda a cada beneficio.
Para identificar los casos referidos en el párrafo precedente, los códigos de

modalidad de contratación “505” y “506” señalados en la tabla del artículo 7°
deberán ser utilizados únicamente durante los primeros DOCE (12) meses
contados a partir del inicio de la nueva contratación laboral, atento que su
utilización prevé el usufructo concurrente de los beneficios previstos en la Ley
N° 24.013 y el Decreto N° 493/21.
En las declaraciones juradas posteriores deberá consignarse el código de

modalidad de contratación habitual de un trabajador con discapacidad.
Artículo 11:
Í
ARTÍCULO 11.- Las disposiciones de esta resolución general conjunta entrarán
en vigencia el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial y resultarán
de aplicación para la generación de las declaraciones juradas (F.931)
correspondientes al período devengado septiembre de 2021 y siguientes.
Asimismo, la obligación de utilización de la versión 43 del programa aplicativo

“Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS” o, en su
caso, del sistema “Declaración en Línea”, comprende las presentaciones de
declaraciones juradas -originales o rectificativas- correspondientes a períodos
anteriores, que se efectúen a partir de la referida fecha de vigencia.
Artículo 12:
ARTÍCULO 12.- Apruébase el anexo (IF-2021-01143704-AFIP-

SATADVCOAD#SDGCTI), denominado “Mecanismo de vinculación entre el
Portal Empleo y los sistemas de registración laboral existentes”, a los fines
indicados en segundo párrafo del artículo 5° del Decreto 493/21.
Artículo 13:
ARTÍCULO 13.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del

Registro Oficial para su publicación en el Boletín Oficial y archívese.
ANEXO
Visualizar Anexo
FIRMANTES
Claudio O. Moroni
Mercedes Marcó del Pont
ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS

Administración Federal de Ingresos Públicos
2021 - AÑO DE HOMENAJE AL PREMIO NOBEL DE MEDICINA DR. CÉSAR MILSTEIN
ANEXO
Número: IF-2021-01143704-AFIP-SATADVCOAD#SDGCTI
CIUDAD DE BUENOS AIRES

Lunes 27 de Septiembre de 2021
Referencia: Resolución General Conjunta - ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS

Y MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Decreto Nº 493/21. Sector Privado.
Beneficio de reducción de contribuciones patronales. Anexo
ANEXO
MECANISMO DE VINCULACIÓN ENTRE EL PORTAL EMPLEO Y LOS SISTEMAS DE

REGISTRACIÓN LABORAL EXISTENTES
La gestión de personas y empresas para acceder a la reducción de las contribuciones patronales dispuesta en
el Decreto Nº 493/21, se inicia en el Portal Empleo desarrollado por el MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (MTESS), y se hace efectiva como resultado de la declaración de las
empresas a través de los servicios “Simplificación Registral” y “Declaración en Línea” (Formulario 931),
de la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP).
El MTESS tendrá a su cargo la identificación de las empresas y los trabajadores que conformarán las
relaciones laborales a las que se les aplicará la reducción de contribuciones patronales en caso de cumplir
con todos los requisitos y validaciones previstas en el Decreto Nº 493/21.
La información de las empresas aprobadas en el portal será remitida a la AFIP, que efectivizará la
reducción en el caso que la relación laboral se sustancie de acuerdo al procedimiento habitual de
registración (servicio “Simplificación Registral” y el Formulario 931) y que la empresa presente un
incremento de la nómina de personal, entre otras condiciones.
a) En el marco del Portal Empleo, el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

verificará las siguientes condiciones de la trabajadora o el trabajador:
Inscripción en el Portal Empleo con la historia laboral completa.

Postulación a ofertas de empleo.
No contar con un trabajo registrado al momento de ser contratada/o.
Participar o haber participado en los últimos DOCE (12) meses en alguno de los programas de
empleo y de formación profesional incluidos en el Anexo del Decreto Nº 493/21.
b) En el marco del Portal Empleo, el MTESS verificará las siguientes condiciones de la empleadora o el
empleador:
Inscripción en el Portal Empleo y publicación de, al menos, una oferta de empleo.
Pertenecer al sector privado, excluyendo entidades educativas.
No figurar en el REGISTRO DE EMPLEADORES CON SANCIONES LABORALES (REPSAL).
c) En el marco de los servicios “Simplificación Registral” y “Declaración en Línea” (Formulario 931), la

AFIP verificará las siguientes condiciones de la empleadora o del empleador y de su declaración de la
nómina de personal dependiente:
La relación laboral alcanzada por la reducción de contribuciones en un mes determinado debe estar
vigente en el servicio “Simplificación Registral”.
La relación laboral debe ser declarada por la empresa en las modalidades de reducción de
contribuciones patronales previstas en el Decreto Nº 493/21.
La suma de la dotación de personal declarada en el Formulario 931 del mes por el cual se percibe el
beneficio, debe ser mayor al mes “base” previsto en el decreto (se toma como referencia la dotación
de personal propia de acuerdo a los criterios definidos por la AFIP).
No figurar en el REPSAL.
La empresa que obtenga el beneficio del programa REPRO II (Decreto N° 323/21) en el período y
que se encuentre caracterizada con el código “485 - Beneficio Decreto 323/2021. Beneficio
reducción de contribuciones SIPA”, no podrá utilizar los beneficios previstos en el Decreto N°
493/21.
Respecto de una misma relación laboral no podrán percibirse simultáneamente los beneficios
previstos en el Decreto N° 34/21 y los establecidos por el Decreto N° 493/21.
Cuando una nueva relación laboral encuadre tanto en los beneficios dispuestos por el Decreto N°
191/21, como en los establecidos por el Decreto N° 493/21, los empleadores deberán optar uno de
ambos beneficios.
Procedimiento:
1. La trabajadora o el trabajador se inscribe en el Portal Empleo, completa su historia laboral y se postula a

una oferta de trabajo.
2. En el caso de que la trabajadora o el trabajador reúna las condiciones mencionadas en el inciso a), el
sistema identificará a la o el postulante como “portador” de la reducción de contribuciones patronales y lo
caracteriza de ese modo en el sistema de intermediación laboral para que las empresas puedan visualizar
esta situación.
3. La empresa se inscribe en el Portal Empleo y publica una oferta de empleo.
4. En el caso que la empresa cumpla con los requisitos planteados en el inciso b), estará en condición
potencial de contratar trabajadoras/es con el beneficio de la reducción de contribuciones, y en
consecuencia, podrá visualizar a las personas que buscan empleo y son portadoras de la mencionada
reducción. Esta situación se actualizará diariamente y será comunicada a la empresa a través de un panel de
notificaciones localizado en el Portal Empleo (entre otros datos se le informará a la empresa la dotación de
personal que deberá contar la empresa para hacer efectiva la reducción de contribuciones).
5. En el caso que el empleador o la empleadora cumpla con las tres condiciones planteadas en el inciso b) y
desee contratar a una persona portadora de la reducción de contribuciones patronales, el sistema realizará
dos acciones:
Notificará a la empresa que debe registrar el alta de la relación laboral en el sistema de

simplificación registral, dentro del plazo de las 72 horas.
Enviará a la AFIP, la CUIT de la empresa que reúne las condiciones para acceder al beneficio, a
través del Formulario 1266.
6. La AFIP recepciona la información del Formulario 1266 confeccionado por el MTESS y caracteriza a la
empresa en forma previa al momento en que la empresa presente su declaración jurada de la seguridad
social (Formulario 931).
7. En el caso que la empresa caracterizada conforme a lo previsto en el punto anterior, cumpla con las
condiciones definidas en el inciso c), en el marco del servicio “Declaración en Línea” (Formulario 931), se
le aplicará la reducción de contribuciones patronales prevista teniendo en cuenta las características de la
persona incorporada (según lo dispuesto por el artículo 2° del Decreto Nº 493/21).
8. Para sostener el beneficio en cada uno de los ONCE (11) meses subsiguientes:
El MTESS actualizará mensualmente el cumplimiento de las condiciones requeridas a las empresas

en el inciso b) y se le remitirá a la AFIP.
La AFIP verificará mensualmente la variación de la dotación entre el mes “base” con el último
disponible, para determinar sí la empresa mantiene la condición de incremento de la nómina.
9. La AFIP y el MTESS fiscalizan el efectivo cumplimiento del inciso b) del artículo 7° del Decreto Nº
493/21.
DEMARCO, MARIANA MABEL

Empleada Administrativa A/C
Sección Asistencia Técnico Administrativa (DI GEDO)
Administración Federal de Ingresos Públicos

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Resolución General AFIP N° 5083/2021

Estado de la Norma: Vigente

Boletín Oficial: 30 de Septiembre de 2021

RESGC-2021-5083-E-AFIP-AFIP. Resolución General Conjunta -

SEGURIDAD SOCIAL-REDUCCION DE CONTRIBUCIONES PATRONALES-

VISTO el Expediente Electrónico N° EX-2021-01118260- -AFIP-

Que el Decreto Nº 493 del 5 de agosto de 2021, dispuso un beneficio de

Que dicho beneficio consiste en una reducción de las contribuciones patronales

Que las citadas reducciones serán calculadas respecto de las contribuciones

Que la Resolución Conjunta Nº 9 del 14 de septiembre de 2021 del

Que en este sentido, el artículo 13 del Decreto Nº 493/21 facultó al MINISTERIO

Que en virtud de lo expuesto, corresponde establecer los requisitos y las

Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo

LA ADMINISTRADORA FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS Y EL MINISTRO

ARTÍCULO 2º.- Las empleadoras y los empleadores alcanzados por lo

a) En relación con la contratación de una persona mujer, travesti, transexual,

b) En relación con la contratación de una persona varón, inscripta en el portal de

Los citados beneficios se reducirán a la mitad, en los supuestos de trabajadores

ARTÍCULO 3º.- Las empleadoras y los empleadores que deseen acceder al

El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL informará a la

ARTÍCULO 4°.- Quedarán excluidos de los beneficios establecidos por el

a) No hubieran incrementado la nómina de trabajadores declarados a agosto de

b) Se encuentren incorporados en el “Registro Público de Empleadores con

c) Hayan incluido trabajadores en el régimen general de la seguridad social y

d) Incurran en prácticas de uso abusivo del beneficio establecido por el

ARTÍCULO 5º.- La ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS

Dicha caracterización podrá ser consultada accediendo al servicio con Clave

ARTÍCULO 6º.- Cuando se trate de nuevos empleadores que inicien actividades

ARTÍCULO 7°.- A los efectos de la determinación nominativa e ingreso de los

CÓDIGO MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

501 Puesto Nuevo Art 1 inc. a. Decreto 493/2021

502 Puesto Nuevo Art 1 inc. b. Decreto 493/2021

503 Tiempo parcial. Puesto Nuevo Art 1 inc. a. Decreto 493/2021

504 Tiempo parcial. Puesto Nuevo Art 1 inc. b. Decreto 493/2021

A dichos fines, la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS

El referido sistema “Declaración en Línea”, que incorpora las novedades del

ARTÍCULO 8°.- A fin de verificar las incompatibilidades previstas en el artículo

a) Con relación al beneficio dispuesto por el Decreto N° 34 del 22 de enero de

1. “125 - Actividades no clasificadas-Detracción Ampliada - Dcto. 688/2019 -

2. “126 - Ley Nº 15223 con obra social-Detracción Ampliada - Dcto. 688/2019 -

3. “127 - Actividades no clasificadas - Sector Salud Dcto. 34/2021 - Dcto

b) Con relación al beneficio establecido en el Decreto N° 323 del 8 de mayo de

“485 - Beneficio Decreto 323/2021. Beneficio reducción de contribuciones SIPA”

ARTÍCULO 9°.- La plantilla de personal de referencia, a efectos de determinar el

CÓDIGO MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

02 Becarios - Residencias médicas, Ley 22127.

03 De aprendizaje, Ley 25013.

10 Pasantías. Ley N° 25165. Dto. 340/92, sin obra social.

21 A tiempo parcial determinado (contrato a plazo fijo).

22 A tiempo completo determinado (contrato a plazo fijo).

23 Personal no permanente, Ley 22248.

27 Pasantías Ley 26427 -con obra social-.

28 Programas Jefes y Jefas de Hogar.

45 Personal no permanente hoteles CCT 362/03 art. 68 inc b.

49 Directores - empleado SA con Obra Social y LRT.

51 Pasantías Ley 26427 —con obra social— beneficiario pensión de discapacidad.

103 Retiro Voluntario - Decreto 263/2018 y otros.