Programa Nacional para La Prevención y Erradicación de La Violencia Contra Las Mujeres e Integrantes Del Grupo Familiar - AURORA

Programa Nacional para la Prevención y Erradicación
de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del

Grupo Familiar - AURORA
PROGRAMA NACIONAL AURORA – MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO CAS TEMPORAL DE UN/A (01) PSICOLOGO/A PARA
CEM EN COMISARIA HUAMACHUCO - LA LIBERTAD
CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS N° 812-2021-MIMP-AURORA

I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN/A (01) PSICOLOGO/A PARA CEM EN COMISARIA HUAMACHUCO - LA LIBERTAD
2 Unidad orgánica solicitante

UNIDAD DE ARTICULACION DE SERVICIOS DE PREVENCION, ATENCION Y PROTECCION
3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Gestión del Talento Humano e Integridad
4 Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual
de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE.
d. Directiva de Órgano N° 001-2018-MIMP-PNCVFS – “Directiva para la Selección y Contratación de personal bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual -
PNCVFS”.
e. Decreto Supremo N°044-2020-PCM, que Declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 y Modificatorias.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000077-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía operativa para la gestión de recursos
humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19” versión 2.
g. Ley Nº 31131 “Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público.
h. Decreto de Urgencia Nº 083-2021 – Decreto que dicta medidas extraordinarias para el fortalecimiento de la disponibilidad de
recursos humanos ante la emergencia sanitaria por la covid-19 y dicta otras disposiciones.
i. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o • Título profesional universitario en Psicología con colegiatura y habilitación vigente.
Nivel de estudio (**)
• Conocimiento de enfoques y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres,

integrantes del grupo familiar y violencia sexual o psicologia clinica o psicologia jurídica forense.
• Conocimientos de Ofimática:
Conocimientos y otros - Procesador de textos, nivel básico.
requisitos (*) - Hojas de cálculo, nivel básico.
- Programa de presentaciones, nivel básico.
• Conocimiento de Idiomas / Dialectos:
- lenguaje de señas, nivel básico, de preferencia acreditado.
• Capacitación acreditada afín a la temática de violencia contra familiar, sexual, género o derechos
Cursos / Estudios de humanos.
especialización • Capacitación acreditada afín a la temática de psicología clínica o psicología jurídica o psicología
forense.
• Experiencia general:
- 02 años de experiencia general en el sector público o privado.
Experiencia • Experiencia específica:
- 01 año de experiencia profesional acreditada habiendo desarrollado funciones similares a las del
servicio en el sector público o privado.
Habilidades y • Empatía, comunicación efectiva, vocación de servicio, trabajo en equipo, proactividad,

Competencias (*) comportamiento ético y orientación al servicio.
Disponibilidad para prestar servicios en cualquiera de los CEM del Programa Nacional AURORA
ubicados en el ámbito departamental al que postula, con horarios en base a turnos rotativos de
acuerdo a la necesidad del servicio institucional, establecida por el empleador. Disponibilidad para
Requisitos adicionales
viajar a cualquiera de los CEM del Programa Nacional AURORA de acuerdo al requerimiento de la
(*)
entidad. No tener impedimento para contratar con el Estado, no tener antecedentes policiales,
judiciales, no estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD, no estar registrado en el REDAM.
(*) No necesita documentación sustentatoria.

(**) Con respecto a la habilitación, se deberá adjuntar constancia y/o certificado vigente a la fecha de postulación; no se considerará copias, fotos, impr
pant o imágenes (pantallazos) entre otros, para acreditar su habilidad. De no cumplir con lo mencionado sera descalificado.
III. FUNCIONES DEL PUESTO

1. Realizar evaluación y diagnóstico inicial de la persona afectada por hechos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo
familiar y violencia sexual que acuden a los servicios.
2. Brindar consejería psicologica, contención emocional, intervención en crisis o acompañamiento psicológico, según corresponda.
3. Elaborar informes psicológicos de las víctimas atendidas por su servicio para solicitar medidas de protección y como medio
probatorio en los procesos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y violencia sexual a solicitud de la
autoridad competente ocuando la estrategia de intervencion del CEM lo amerite.
4. Cumplir con aplicar los lineamientos, guías, protocolos, manuales, directivas entre otras disposiciones para la atención,
funcionamiento y gestión del servicio de atención a personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del
grupo familiar y violencia sexual.
5. Derivar a servicios de salud especializados los casos que requieran un tratamiento terapéutico
6. Realizar acciones de seguimiento de los casos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y violencia sexual
atendidos por su servicio.
7. Realizar el registro de los casos atendidos, siendo necesario que esta información sea oportuna, veraz y consistente.
8. Apoyar en las actividades preventivo promocional organizadas por el CEM.
9. Otras funciones asignadas por la Jefatura Inmediata relacionadas a la misión del puesto.
IV. MODALIDAD DE TRABAJO

La Emergencia Sanitaria, ha generado que se establezcan dentro de cada puesto de trabajo, el lugar y la forma en que será prestado.
La Guía aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000077-2020-SERVIR-PE establece las siguientes modalidades:
• Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.

• Remoto: Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar
de aislamiento domiciliario. Aplica obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos de riesgo identificados por el Ministerio de
Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la entidad, así como a los servidores que la entidad establezca pueden realizar
su labor desde casa o lugar de aislamiento.
• Mixto: Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce de haber compensable, alternando
las modalidades en atención a las necesidades de la entidad.
En ese contexto, el órgano solicitante de la presente convocatoria y titular del puesto, determinará la modalidad de trabajo de acuerdo
con la necesidad del servicio.
• Mixto: Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce de haber compensable, alternando
las modalidades en atención a las necesidades de la entidad.
En ese contexto, el órgano solicitante de la presente convocatoria y titular del puesto, determinará la modalidad de trabajo de acuerdo
con la necesidad del servicio.


V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:
LUGAR RETRIBUCION CANTIDAD DE

CEM / UNIDAD DURACIÓN DEL
CODIGO PRESTACION - HORARIO MENSUAL S/. SERVICIOS
ORGANICA CONTRATO (**)
REGIÓN (*) REQUERIDOS
CEM EN
PSI-CEM LUNES A VIERNES DE HASTA EL
COMISARIA LA LIBERTAD S/ 4.000,00 1
COM 07:00 AM A 16:00 HRS 31.12.2021
HUAMACHUCO
(*) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
(**) CAS Temporal, con vigencia máxima hasta el 31.12.2021. De conformidad a lo dispuesto en la Disposición Complementaria Final
Única: Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que
regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios y autoriza modificaciones presupuestarias del Decreto de Urgencia
N° 083-2021.
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria CAS temporal. 21 de setiembre de 2021 Comité Evaluador
3 días hábiles posteriores a la aprobación

Publicación del proceso en el Portal Talento Unidad de Gestión de Talento
de la
Perú - SERVIR Humano e Integridad
Convocatoria
Publicación de la convocatoria en el portal

informático institucional https: Comité Evaluador y Unidad de
1 //casrrhh.aurora.gob.pe/convocatorias/ link – Del 22 al 24 de setiembre de 2021 Tecnología de la Información y la
Programa Nacional Aurora, Comunicación.
Convocatoria CAS
Presentación de expedientes vía aplicativo 27 y 28 de setiembre de 2021 (Desde las Unidad de Gestión de Talento
2
informático CAS. 00:00 horas, hasta las 18:00 horas) Humano e Integridad
SELECCIÓN
29, 30 de setiembre y 01 de octubre de

3 Evaluación Curricular Comité Evaluador
2021
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en el portal informático institucional
Comité Evaluador y Unidad de
https://casrrhh.aurora.gob.pe/convocatorias/
4 04 de octubre de 2021 Tecnología de la Información y la
link – Programa Nacional Aurora, Convocatoria
Comunicación
CAS
5 Entrevista 05 y 06 de octubre de 2021 Comité Evaluador
Comité Evaluador y Unidad de

Publicación de resultado final en el portal
6 07 de octubre de 2021 Tecnología de la Información y la
informático institucional.
Comunicación
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 3 primeros días hábiles después de ser Unidad de Gestión de Talento

Suscripción y registro del contrato
publicados los resultados finales. Humano e Integridad
El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de
cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente actividad. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la
publicación de los resultados parciales y finales del presente proceso de selección.
El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de
cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente actividad. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la
publicación de los resultados parciales y finales del presente proceso de selección.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa
tendrán carácter eliminatorio.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, que se distribuirán de esta
manera:
EVALUACIONES PESO % PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR 50%

Formación 17.5% 12.5 17.5
Experiencia 17.5% 12.5 17.5
Capacitación 15% 10 15
Puntaje Total de la Evaluación Curricular 35 50
ENTREVISTA PERSONAL 50% 35 50
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
* Las etapas de evaluación curricular y entrevista se aprueban con un puntaje mínimo y tienen carácter eliminatorio.
VIII. FORMA DE PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION PARA LA POSTULACION, CONTRATACION E INCORPORACION DE

PERSONAL.
Los interesados deberán registrar su hoja de vida en la dirección electrónica que se señalará en las bases de la convocatoria.
8.1 El registro de la hoja de vida y la presentación de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos del perfil de
puesto será a través de la Web. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento, así como de la información que adjunte para
sustentar el mismo y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo la Entidad.
Asimismo, de conformidad con el artículo 20 de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, una de las
modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que se tomará en cuenta el correo que los/las postulantes
registren en el sistema de convocatorias CAS, el cual será empleada por la entidad como canal de comunicación válido, para los
efectos de la convocatoria CAS, de ser el caso.
8.2 Documentos requeridos para la postulación:
a. Foto actualizada (fondo blanco formal, rostro a color, despejado de cabello, sin lentes), el cual deberá ser anexado a la hoja
de vida en el aplicativo del sistema.
b. Documentación que sustente hoja de vida debidamente cargado en el aplicativo del sistema.
c. Solicitud del postulante (Anexo 4).
d. Declaración Jurada de Incompatibilidades (Anexo 5).
e. Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales (Anexo 6).
f. Declaración Jurada de no registrar antecedentes policiales y/o judiciales (Anexo 7).
g. Declaración Jurada de Nepotismo (Anexo 8).
h. Declaración Jurada de Datos Personales (Anexo 9).
i. Declaración Jurada de no haber sido sentenciado y/o denunciado como reincidente por violencia familiar y/o sexual (Anexo 10).
j. Documento Nacional de Identidad - DNI ambas caras, seguido de los anexos. De no adjuntar será descalificado.
Toda la documentación requerida para la postulación deberá ser llenada sin borrones ni enmendaduras, firmados en formatos PDF
y/o firmas electrónicas. El anexo N° 04 además deberá consignar su huella dactilar, siendo guardados y cargados al aplicativo
¨Sistema de Convocatorias CAS¨.
En caso el postulante presente documentación que acredite grado académico similar a título profesional, maestro o doctor en
universidades en el exterior, estos documentos deberán estar validados conforme lo establecido por la Directiva N° 001-2014-
SERVIR/GDCRSC, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE, de no ser presentado como se
indica será descalificado del proceso CAS.
8.3 De la suscripción y registro del documento o contrato
- Dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a la fecha de publicación de los resultados, el ganador (a) del puesto convocado
deberá presentar los documentos requeridos para su incorporación a la Entidad y suscripción del contrato correspondiente,
según lo señalado en la Directiva sobre Selección y Contratación de Personal.
- La firma se realizará de forma virtual, de acuerdo a lo dispuesto por SERVIR hasta que se pueda regularizar la firma en forma
física.
- Mediante correo electrónico, se enviará al/la ganador/a, el contrato, para que brinde su conformidad, de ser el caso, deberá
firmarlo y remitirlo vía electrónica. Concluido el Estado de Emergencia Sanitaria, se le hará entrega del contrato debidamente
firmado.
- De resultar ganador/a deberá presentar de manera virtual la siguiente documentación:
Anexo N°4-Solicitud del postulante

Anexo N°5-Declaracion Jurada de Ausencia de Incompatibilidad.
Anexo N°6-Declaracion Jurada de no registrar antecedentes penales.
Anexo N°7-Declaracin Jurada de no registras Antecedentes Policiales y/o Judiciales. Anexo N°8-Declaracion Jurada de
Ausencia de Nepotismo.
Anexo N°9-Declaracion Jurada de Datos Personales.
Anexo N°10-Declaracion Jurada de no haber sido denunciado o sentenciado por violencia familiar y/o sexual.
Anexo N°15-Declaracion Jurada de Elección del Sistema de Pensiones. Anexo N°16-Declaracion Jurada de Elección de
cuenta bancaria.
- Dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a la fecha de publicación de los resultados, el ganador (a) del puesto convocado
deberá presentar los documentos requeridos para su incorporación a la Entidad y suscripción del contrato correspondiente,
según lo señalado en la Directiva sobre Selección y Contratación de Personal.
- La firma se realizará de forma virtual, de acuerdo a lo dispuesto por SERVIR hasta que se pueda regularizar la firma en forma
física.
- Mediante correo electrónico, se enviará al/la ganador/a, el contrato, para que brinde su conformidad, de ser el caso, deberá
firmarlo y remitirlo vía electrónica. Concluido el Estado
ProgramadeNacional
Emergencia Sanitaria,
para la Prevención se le hará entrega del contrato debidamente
y Erradicación
firmado. Grupo Familiar - AURORA
- De resultar ganador/a deberá presentar de manera virtual la siguiente documentación:

Anexo N°4-Solicitud del postulante
Anexo N°5-Declaracion Jurada de Ausencia de Incompatibilidad.
Anexo N°6-Declaracion Jurada de no registrar antecedentes penales.
Anexo N°7-Declaracin Jurada de no registras Antecedentes Policiales y/o Judiciales. Anexo N°8-Declaracion Jurada de
Ausencia de Nepotismo.
Anexo N°9-Declaracion Jurada de Datos Personales.
Anexo N°10-Declaracion Jurada de no haber sido denunciado o sentenciado por violencia familiar y/o sexual.
Anexo N°15-Declaracion Jurada de Elección del Sistema de Pensiones. Anexo N°16-Declaracion Jurada de Elección de
cuenta bancaria.
Anexo N°17-Declaracion Jurada de registro de Derechohabientes.
Anexo Nº18- Declaración Jurada para suscripción de contratos CAS.
En caso de que el cargo o posición se encontrara sujeto a la presentación de la Declaración Jurada de intereses, deberá ser
remitida a la Unidad de Administración.
En este anexo deberán adjuntar copia del DNI de los hijos menores de edad y pareja si tuviera, acta de matrimonio en caso de
ser cónyuge o unión de hecho de ser concubino.
Solo podrán firmar contrato los profesionales que no cuenten con vínculo laboral vigente a la suscripción del contrato.
8.4 En caso el/la postulante resulte ganador/a y se encuentre prestando servicios en una Entidad Pública, bajo una relación laboral,
deberá solicitar a la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, de la Entidad que proviene, su retiro
del Módulo de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas.
8.5 Los ganadores deben presentarse de manera obligatoria al proceso de inducción según la fecha, hora y lugar programado,
información que se publicará a través de la página Web.
8.6 Si durante el control posterior, se hallase documentación falsa o adulterada, la entidad podrá adoptar las medidas legales y
administrativas que correspondan.
IX. CONDICIONES GENERALES
a. Cada una de las fases de las etapas de selección es precluyente y eliminatoria.
b. La inscripción de la postulación se realizará a través de la web, deberá efectuarse necesariamente en la fecha y hora establecida
según el cronograma de la presente Convocatoria CAS.
c. Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una convocatoria que se encuentren vigentes. De
detectarse omisión a esta disposición, solo se le considerará la postulación para el primer expediente presentado.
d. No percibir otro ingreso por el Estado, en caso resulte ganador/a, (salvo las excepciones establecidas por la ley).
e. No tener antecedentes penales ni policiales incompatibles con el servicio al que postula.
f. No encontrarse inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
g. No encontrarse impedido(a) para contratar con el Estado, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes
sobre la materia.
h. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado, bajo cualquier modalidad contractual.
i. No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) de acuerdo a la Ley 28970.
j. Gozar de buena salud.
k. Tener Registro Único de Contribuyente activo.
l. Las consultas respecto al desarrollo del presente proceso deben ser enviadas al siguiente correo electrónico:
[email protected]. No serán tomadas en cuenta aquellas consultas realizadas a través de otros medios de comunicación.
X. LINEAMIENTOS A TENER EN CUENTA

a. La documentación que presente el postulante debe ser legible, caso contrario no será considerada en la evaluación curricular.
b. Se descalificará al postulante que omita y/o no consigne correctamente la información requerida en los documentos de la
convocatoria; así como, aquellos que modifiquen los anexos de la presente Convocatoria CAS.
c. Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de documentos expedidos en idioma
diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original. Tratándose de
estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento
General, señalan: que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad
extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la
legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente.
d. En la etapa de evaluación curricular se tendrá en cuenta lo siguiente:
Experiencia:
- Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la formación académica
correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario se contabilizará desde la
fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título
profesional).
Para los casos donde no se requiera formación técnica y/o universitaria completa, se contará cualquier experiencia laboral)
- Experiencia Específica: Según lo solicitado en el Perfil del Puesto. Forma parte de la experiencia general.
- Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fecha de fin del tiempo laborado.
Capacitación:
- Los programas de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización
pueden ser desde 80 horas, si son organizados por el ente rector correspondiente.
- Curso y/o otras acciones de capacitación. (Si el documento que adjunta solo indica el número de créditos asignados, se calcula
17 horas por crédito. Si solo indica días y no creditaje, se calcula 2 horas por día. Si indica simultáneamente los créditos y las
Experiencia:
- Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la formación académica
correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario se contabilizará desde la
fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título
profesional).
Para los casos donde no se requiera formación técnica
Programay/o universitaria
Nacional completa,
para la Prevención y Erradicación se contará cualquier experiencia laboral)
PROGRAMA
- Experiencia NACIONAL
Específica: AURORA
Según lo – MINISTERIO
solicitado en el Perfil delDE LA MUJER
Puesto. FormaYparte
POBLACIONES VULNERABLES
de la experiencia general.
- Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fecha de fin del tiempo laborado.
Capacitación:
- Los programas de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización
pueden ser desde 80 horas, si son organizados por el ente rector correspondiente.
- Curso y/o otras acciones de capacitación. (Si el documento que adjunta solo indica el número de créditos asignados, se calcula
17 horas por crédito. Si solo indica días y no creditaje, se calcula 2 horas por día. Si indica simultáneamente los créditos y las
horas, se registrará lo que corresponda en horas).
- Se podrá considerar un mínimo de horas de capacitación, los cuales son acumulativas.
e. En relación a las bonificaciones establecidas de acuerdo a Ley, se debe tener en cuenta lo siguiente:
- Bonificación por discapacidad:

De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 48.1 del artículo 48° de la Ley N° 29973, las personas con discapacidad que cumplan
con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% sobre el puntaje
total obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha
condición en el Currículo Vitae documentado (mediante la copia del carné de discapacidad emitido por el CONADIS), percibirá tal
bonificación.
- Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas:

De acuerdo con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, obtendrán
una bonificación del 10% sobre el puntaje final, (de conformidad con la Ley N° 29248) aquellos postulantes que acrediten ser
licenciados de las fuerzas armadas. Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha condición en el Currículo Vitae
documentado (mediante la copia del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de Fuerzas Armadas), percibirá tal bonificación.
- La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en el expediente de postulación, no dará derecho a la

asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.
f. La Entrevista Personal tiene como finalidad seleccionar a los/las candidatos/as más idóneos para los puestos de trabajo requeridos;
se analiza su experiencia, así como los conocimientos específicos y habilidades relacionadas al perfil del puesto:
- La entrevista se efectuará bajo modalidad virtual, (videollamadas, Zoom, Skype, Whatsapp, Hangouts, Blue jeans, Webex, entre
otros), el tratamiento será el mismo que para una entrevista presencial; por lo cual, se recomienda formalidad y vestimenta
adecuada. Asimismo, se deberá tener en cuenta un espacio libre de ruido e iluminación adecuada, buena señal de internet,
evitando así distracción de cualquier índole.
- 'Verificar que el dispositivo electrónico que empleará para su entrevista (PC de escritorio, laptop, tablet o celular) cuente con
una cámara, micrófono y altavoz habilitados, para el inicio de sesión deberá ingresar con su nombre y apellidos consignados en
su postulación.
- Para acceder a su entrevista, a través del aplicativo correspondiente, deberá ingresar al enlace que será publicado en el portal
institucional oportunamente antes de la entrevista. Tomar en cuenta que no se remitirá ningún otro enlace o link a su correo
personal, toda vez que toda información será publicado en el referido portal institucional.
- Las entrevistas se realizarán de acuerdo a la fecha y horario establecido. La conexión deberá efectuarse en fecha y horario que
le corresponda.
- Una vez que haya ingresado a la plataforma (sala), esperar hasta que los miembros del Comité Evaluador autoricen su ingreso.
- Asegurar de otorgar los permisos necesarios para que la aplicación que utilice pueda hacer uso de su cámara y micrófono.
- Tomar precauciones para participar puntualmente de la entrevista programada (verificar el horario señalado).
- Presentar su documento de identidad (DNI o Carné de Extranjería), para fines de la acreditación correspondiente, ante el comité
mediante la modalidad virtual que utilice (video-llamadas, Zoom, Skype, Whatsapp, Hangouts, Blue jeans, Webex, entre otros)
previo al inicio de la entrevista. En caso no contará con alguno de los documentos mencionados por pérdida o robo y otros,
deberá presentar la denuncia realizada en la Comisaria y su Certificado de Inscripción (C4) tramitado en el Registro Nacional de
Identificación y Estado Civil – RENIEC. De no acreditar no se procederá la entrevista y será descalificado.
- En caso hiciera uso de un teléfono celular, considerar la distancia necesaria a fin de que su imagen pueda ser visualizada
correctamente.
- En caso tuviera algún inconveniente de índole técnico, informar oportunamente las dificultades, a fin de brindar la asistencia
necesaria. Para ello, deberá remitir un correo electrónico a la dirección [email protected] describiendo la
problemática y adjuntando una captura de pantalla que permita evidenciar lo que está aconteciendo. Esta situación será
evaluada por el Comité Evaluador, quienes, de ser el caso, podrán contemplar dos escenarios:
. Si el candidato pudiese retomar la entrevista dentro del horario programado (tiempo restante acorde a su programación), se
seguirá con la entrevista, siempre y cuando el candidato no exceda el tiempo de entrevista programado.
. Si el candidato no pudiese retomar la entrevista, se puntuará solo hasta la pregunta realizada y se le remitirá una notificación
indicando lo sucedido.
- Si el candidato no se presenta a la entrevista programada a la hora y fecha señalada, será descalificado y se remitirá un correo
electrónico sobre su inasistencia.
- En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, se levantará un acta y el postulante quedará
eliminado del proceso de selección, sin perjuicio de otras medidas legales que se puedan adoptar.
XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtenga puntaje mínimo en las etapas de
evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
ANEXO 4
SOLICITUD DEL POSTULANTE
Señor (a)
Presidente de la Comisión Evaluadora
Presente.-
De mi consideración:
Yo,…………………………………………...................………………………identificado/a con DNI Nº …………...................…………..
y con domicilio en ………. ……………...............................................................................……………………………………...;
solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la contratación administrativa de Servicios del Proceso CAS
N°.................……-20..…-MIMP-AURORA, para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos y perfil mínimo establecido en
la publicación correspondiente al servicio convocado, adjuntando lo siguiente:
1. Declaraciones Juradas (Anexos 5 al 10).
Lima, ……..……de………………………..…...... de 20……....
Huella Dactila
Firma del Postulante
Indicar marcando con un aspa (x), lo siguiente:
Persona con Discapacidad (SI) (NO)

Adjunto Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Persona licenciada de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

Adjunto documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredita la condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. (SI) (NO)
ANEXO 5
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo,………………………………………………….……………………..……...................…..............................………………… identificado/a con

DNI Nº ………….....….. y con domicilio en…..............……………………................………………………………...;
mediante la presente solicito se me considere participar en el proceso CAS N° …........................….., cuya denominación
es…............................................................................………..; convocado por el Programa Nacional - AURORA, a fin de participar en el
proceso de selección descrito.
Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
─ Estar en ejercicio y en pleno goce de mis Derechos Civiles.

─ Cumplir con todos los requisitos mínimos exigidos para el puesto al cual estoy postulando.
─ No tener condena por delito doloso. (Sentencia Firme).
─ No estar inhabilitado e impedido Administrativa o Judicialmente para el ejercicio de la profesión para contratar con el Estado o para
desempañar función pública.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley
de Procedimiento Administrativo General, aprobado con Decreto Supremo N° 006-2017-JUS.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Lima, ……..……de………………………..…...... de 20……....

ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES
(Ley N° 29607)
Yo,………………………………………………………………….…………………….…………………………...…..………………………….
identificado/a con DNI Nº ……………………….. y con domicilio en ………………………………………………………………………...
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley
N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al
Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Lima, ……..……de………………………..…...... de 20……....

ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES Y/O ANTECEDENTES JUDICIALES
Yo,………………………………………………………………………………………………..….……………………………… identificado/a con DNI

Nº ……………………..…….. y con domicilio en …………………………………………………...……...…………………………
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes Policiales y o registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional.
Asimismo, tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la información que proporciono, autorizó al Programa Nacional - AURORA, a
efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada; según lo establecido en el Artículo 411 del Código Penal y
Delito contra la Fe Pública - Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 33° del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Lima, ……..……de………………………..…...... de 20……....

ANEXO 8
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo,…………………………………………….………..………………………… identificado/a con DNI Nº ……………………...……….. y con

domicilio en…………………….………………………………………………...…………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No tener en el Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar -
AURORA, parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o
convivencia, que se encuentren laborando en la entidad y que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que
tengan injerencia directa o indirecta en el ingreso a laborar en el MIMP - AURORA.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771, modificada por Ley N° 30294 y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que
configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES:
Declaro bajo juramento que en el Programa Nacional - AURORA, laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me
une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a
continuación:
Grado o relación
de parentesco o Área/Unidad Orgánica Apellidos Nombres
vínculo conyugal
Lima, ……..……de………………………..…...... de 20……....

ANEXO 9
DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES
Yo,………….………................................................……………………… identificado/a con DNI Nº ………….............………….. y con domicilio

en………..............………………………….....………………………………...; mediante la presente, en mi condición de postulante CAS para el
Programa Nacional - AURORA, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
─ No ser pensionista del Estado, (en caso de resultar ganador, presentaré la Resolución de suspensión de pensión).
─ No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos.
─ No estar Registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD.
─ No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles - REDERECI.
─ Gozar de salud óptima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo.
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se
pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que el
Programa Nacional - AURORA considere pertinente.
Lima, ……..……de………………………..…...... de 20……....

ANEXO 10
DECLARACION JURADA DE NO HABER SIDO DENUNCIADO O SENTENCIADO, POR VIOLENCIA FAMILIAR Y/O SEXUAL
Yo,……………………………………………..………………………… identificado/a con DNI Nº ………………………….……….. y con domicilio

en……………..………………….…….…..………………………………………………...; mediante la presente.
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
─ Que, no he sido denunciado por violencia familiar y sexual.

─ Que, no he sido sentenciado por Violencia Familiar y Sexual.
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se
pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que el
Pograma Nacional - AURORA considere pertinente.
Lima, ……..……de………………………..…...... de 20……....

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PROGRAMA NACIONAL AURORA – MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES

CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS N° 812-2021-MIMP-AURORA

2 Unidad orgánica solicitante

3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

• Conocimiento de enfoques y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres,

PROGRAMA NACIONAL AURORA – MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES

Habilidades y • Empatía, comunicación efectiva, vocación de servicio, trabajo en equipo, proactividad,

(*) No necesita documentación sustentatoria.

III. FUNCIONES DEL PUESTO

IV. MODALIDAD DE TRABAJO

• Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.