Este documento trata sobre conceptos básicos de seguridad industrial y salud ocupacional. Explica términos como organización, trabajador, riesgo, política de seguridad y salud, entre otros. También cubre temas como productividad, riesgos en el trabajo y estudios del trabajo.
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Este documento trata sobre conceptos básicos de seguridad industrial y salud ocupacional. Explica términos como organización, trabajador, riesgo, política de seguridad y salud, entre otros. También cubre temas como productividad, riesgos en el trabajo y estudios del trabajo.
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SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OPUCACIONAL
(IAM – 606)
TEMA 2 CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD
M.Sc. Ing. Neil Condori Martinez
…Este mismo Jesús, que ha sido llevado de entre ustedes al cielo, vendrá otra vez de la misma manera que lo han visto irse. HECHOS Cap. 1:11
… ¡Miren que vengo pronto!...
APOCALIPSIS Cap. 22:12
… Yo soy el Alfa y la Omega – dice el Señor Dios -, el
que es y que era y que ha de venir, el Todopoderoso.
APOCALIPSIS Cap. 1:8
TERMINOS Y DEFINICIONES
Organización: persona o grupo de personas que tienen sus propias
funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
Parte interesada: persona u organización que puede afectar, o percibirse
como afectada por una decisión o actividad.
Trabajador: persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el
trabajo que están bajo el control de la organización.
Participación: acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.
Consulta: búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión.
Lugar de trabajo: lugar bajo el control de la organización donde una persona
necesita estar o ir por razones de trabajo. TERMINOS Y DEFINICIONES Contratista: organización externa que proporciona servicios a la organización de acuerdo con las especificaciones, términos y condiciones acordados.
Requisito: necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u
obligatoria.
Requisitos legales y otros requisitos: requisitos legales que una
organización tiene que cumplir y otros requisitos que una organización tiene que cumplir o que elige cumplir.
Sistema de gestión: conjunto de elementos de una organización
interrelacionados o que interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: sistema de
gestión o parte de un sistema de gestión utilizado para alcanzar la política de la SST. TERMINOS Y DEFINICIONES Alta dirección: persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al más alto nivel.
Eficacia: grado en el que se realizan las actividades planificadas y se
alcanzan los resultados planificados.
Política: intenciones y dirección de una organización, como las expresa
formalmente su alta dirección.
Política de la seguridad y salud en el trabajo: política para prevenir
lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores. y para proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
Objetivo: resultado a alcanzar .
Objetivo de la seguridad y salud en el trabajo: objetivo establecido por la
organización para lograr resultados específicos coherentes con la política de la SST. TERMINOS Y DEFINICIONES
Lesión y deterioro de la salud: efecto adverso en la condición física, mental
o cognitiva de una persona. Peligro: fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud. Riesgo: efecto de la incertidumbre. Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo: combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden causar los eventos o exposiciones. Oportunidad para la seguridad y salud en el trabajo: circunstancia o conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del desempeño de la SST. TERMINOS Y DEFINICIONES Competencia: capacidad para aplicar conocimientos y habilidades con el fin de alcanzar los resultados previstos.
Información documentada: información que una organización tiene que
controlar y mantener, y el medio que la contiene.
Proceso: conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que
transforma las entradas en salidas.
Procedimiento: forma especificada de llevar a cabo una actividad o un
proceso. Desempeño: resultado medible. TERMINOS Y DEFINICIONES Desempeño de la seguridad y salud en el trabajo: desempeño relacionado con la eficacia de la prevención de lesiones y deterioro de la salud para los trabajadores y de la provisión de lugares de trabajo seguros y saludables. Contratar externamente: establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de una función o proceso de una organización. Seguimiento: determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad. Medición: proceso para determinar un valor . Auditoría: proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en el que se cumplen los criterios de auditoría. TERMINOS Y DEFINICIONES Conformidad: cumplimiento de un requisito.
No conformidad: incumplimiento de un requisito.
Incidente: suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.
Acción correctiva: acción para eliminar la causa de una no conformidad o un
incidente y prevenir que vuelva a ocurrir.
Mejora continua: actividad recurrente para mejorar el desempeño.
PRODUCTIVIDAD Y RIESGO EN EL TRABAJO
La salud y seguridad de los trabajadores es un elemento fundamental para
asegurar la productividad, sostenibilidad y el desarrollo de los países, no considerarlo implica inhibir el crecimiento económico. Se ha de tener en cuenta que la promoción de la salud es un requisito de las prácticas éticas corporativas, ampliamente discutido y definido en el Acuerdo de Bangkok para la Promoción de la salud en un mundo globalizado (2005) y en la Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el trabajo (2008), en donde se afirma que un ambiente de trabajo seguro y saludable es un derecho humano fundamental. PRODUCTIVIDAD Y RIESGO EN EL TRABAJO
Son múltiples los estudios y publicaciones dedicados a argumentar los
beneficios microeconómicos centrados en la rentabilidad de la gestión preventiva de las empresas y macroeconómicos, ligados a los aspectos económicos de las acciones del Estado y su impacto sobre la sociedad.
La relación entre la calidad de vida en el trabajo y los resultados económicos
de las empresas son evidentes, una empresa preocupada por la seguridad y salud de los trabajadores tiene impactos positivos respecto al ausentismo, la rotación del personal (costos asociados a la selección y formación), la cotización en riesgos laborales, la producción y por su puesto en el control de la siniestralidad. Está perfectamente documentado, que invertir en seguridad y salud en el trabajo es muy rentable para las organizaciones. PRODUCTIVIDAD Y RIESGO EN EL TRABAJO En el plano nacional, es necesario desarrollar e implementar a partir del diálogo social entre el Estado, los empleadores y los trabajadores, políticas, programas y líneas de acción pertinentes; documentar y divulgar experiencias exitosas de buenas prácticas en seguridad y salud en el trabajo y su impacto. Es preciso movilizar y promover el trabajo decente y la cultura de la seguridad y salud en el trabajo, ampliar la cobertura de la población vulnerable y prever el desarrollo económico. ESTUDIO DEL TRABAJO El Estudio del trabajo es una evaluación sistemática de los métodos utilizados para la realización de actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los recursos y de establecer estándares de rendimiento respecto a las actividades que se realizan. LECTURAS OBLIGATORIAS ¿PREGUNTAS?