Ga2 210201501aa1 Ev01

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Técnico en servicios y operaciones micro financieras

Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho humano fundamental

GA2-210201501-AA1-EV01

Presentado por:

Isabel María Erazo Díaz.

Instructor

Fernando Figueroa payan.

Servicio nacional de aprendizaje Sena.

Año 2021
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………...3

TEXTO ARGUMENTATIVO…………………………………………………………………………….…….. 6

CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………………………….7

VOCABULARIO...…………………………………………………………………………….……………………8

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………………………9
INTRODUCCIÓN

En este análisis, buscamos identificar el objeto principal y dar sustento a la tesis


formulada por el autor mediante la exposición coherente y lógica de justificaciones
o razones, que tiene como propósito persuadir o convencer al lector sobre un punto
de vista determinado.
Utilizar el siguiente formato para elaborar el texto argumentativo.

Pasos para elaborar un texto argumentativo.


• Registrar el siguiente título establecido como tema principal para el texto. Estructura del
ítem para evaluar conocimiento de una norma de competencia laboral.
• Describir la introducción con información pertinente y contextualizada según el tema a
abordar. En un párrafo de seis renglones.
• Registrar la tesis: Hay quienes afirman que no es importante para la construcción de ítems
e indicadores aplicar la estructura establecida en la metodología.
• Realizar el desarrollo de tres argumentos o contraargumentos de acuerdo a la tesis
propuesta. Defina lo que puede lograr, cuáles son los argumentos que utilizará para
persuadir al espectador y cuál será el orden de los argumentos. Puede ordenar los
argumentos por su fuerza: empezar con el argumento más fuerte y terminar con el más
débil, o viceversa. También, puede agruparlos por temas o autores.
• Registrar las conclusiones después del análisis, las cuales reiteran o contravienen la tesis.

Forma y requisitos de presentación de la evidencia.

● El texto argumentativo debe ser coherente, claro y pertinente.


● La estructura del texto argumentativo debe presentarlo mínimo en dos páginas.
● El texto debe cumplir con la gramática, ortografía, signos de puntuación y uso adecuado
de las oraciones.

Instrumento y criterios de evaluación.

Rúbrica para valorar el producto a través de los siguientes aspectos:

● Planteamiento del tema.


● Presentación de la información de acuerdo al tema.
● Se identifica con precisión la tesis.
● Los argumentos son acordes para la tesis que defiende y se plantean con claridad.
● Los argumentos estás conectados en orden lógico son claros y explícitos.
● Las conclusiones son sólidas y presentan de forma clara su posición frente a la tesis.
● El texto es redactado cumpliendo las normas en gramática, ortografía y los signos de
puntuación.
● El texto presentado cumple con los criterios de argumentación.
CONCLUSIÓN

En conclusión el objetivo de este análisis es aprender a sustentar una tesis y de cómo


crear la estructura para evaluar el conocimiento de una norma de competencia laboral,
ya que es muy importante porque aprenderemos a persuadir, y a conocer los principales
elementos que deben hacer parte de una competencia laboral.
VOCABULARIO

Derecho laboral: es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e


indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado
con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección
del trabajo.

Texto argumentativo: es aquel que tiene como fin o bien persuadir al destinatario del punto
de vista que se tiene sobre un asunto, o bien convencerlo de la falsedad de una opinión
previa (refutación), para lo cual le aporta determinadas razones.

Educación financiera: consiste en el desarrollo de “la capacidad para administrar tu


dinero, dar seguimiento a tus finanzas, planear para el futuro, elegir productos financieros y
mantenerte informado sobre asuntos financieros.

Tesis: es una afirmación que expresa una posición frente al tema del texto y que responde
a la pregunta que, usted como autor, trabaja en su escrito. En otras palabras, es la postura
que se defiende mediante argumentos para persuadir o convencer al lector.

Inversión: en términos generales, es la utilización de los recursos en el sector productivo


o de capitales con el objetivo de lograr beneficios o ganancias y su importancia radica en
lograr obtener libertad financiera. Para realizar una inversión se debe contar con recursos
financieros (dinero).

Inclusión financiera: significa, para personas físicas y empresas, tener acceso a


productos financieros útiles y asequibles que satisfagan sus necesidades transacciones,
pagos, ahorros, crédito y seguro prestados de manera responsable y sostenible.

crédito : es un préstamo de dinero que una parte otorga a otra, con el compromiso de que,
en el futuro, quien lo recibe devolverá dicho préstamo en forma gradual (mediante el pago
de cuotas) o en un solo pago y con un interés adicional que compensa a quien presta, por
todo el tiempo que no tuvo ese dinero..

FinTech: es una industria naciente en la que las empresas usan la tecnología para brindar
servicios financieros de manera eficiente, ágil, cómoda y confiable. La palabra se forma a
partir de la contracción de los términos finance y technology en inglés.

Canales transaccionales: permiten el envío de recursos monetarios a otras cuentas


bancarias, ahorran tiempo, evitan largas filas en oficinas y sobre todo, evita el manejo de
grandes cantidades de efectivo en espacios físicos, lo que siempre será una amenaza
latente a la seguridad de trabajadores y clientes.
Negocio: Ocupación, actividad o trabajo que se realiza para obtener un beneficio,
especialmente el que consiste en realizar operaciones comerciales, comprando y
vendiendo mercancías o servicios.

Políticas y condiciones: Son un conjunto de directrices que establecen normas,


procedimientos y comportamientos que deben llevar los empleados. En muchos casos,
la política de una empresa debe cumplir con determinados requisitos legales, por ejemplo
los relativos a los derechos del empleado.

Garantías: es un mecanismo para asegurar el cumplimiento de una obligación y así


proteger los derechos de alguna de las partes de una relación comercial o jurídica.

Entrevista: es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador formula


preguntas y el entrevistado las responde, Una entrevista no es casual sino que es un
diálogo interesado con un acuerdo previo e intereses y expectativas por parte tanto del
entrevistador como del entrevistado.

BIBLIOGRAFÍA

https://www.google.com/search?q=derecho+laboral

https://www.google.com/search?q=textos+argumentativos&rlz=1C1GCEU

https://www.google.com/search?q=tesis+en+textos+argumentativos&rlz=1C1GCEU

https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=NRGWv9GJjng

https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=NRGWv9GJjng

https://abcmarketing-consultoria.com/marketing-en-empresasmicrofinancieras/

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