DEPARTAMENTO DE RISARALDA

Secretaría Administrativa

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Versión: 2 Vigencia: 09-2017

OBJETIVO: Fortalecer la Seguridad y Salud en el Trabajo al interior del Departamento de Risaralda, a través de la planificación, desarrollo, verificación y generación de acciones preventivas, correctivas y de mejora, según las disposiciones legales vigentes.

FECHA DE ACTUALIZACIÓN Y
AÑO: 2018 6/8/2018
SEGUIMIENTO
OBJETIVO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS recursos ene-18 feb-18 mar-18 abr-18 may-18 jun-18 jul-18 ago-18 sep-18 oct-18 nov-18 dic-18
(OBJETIVIOS INTEGRADOS DE
Y/O METAS ASOCIADAS ACTIVIDADES (PHVA) RESPONSABLES
GESTIÓN) P I P I P I P I P I P I P I P I P I P I P I P I
Actualizar Plan Anual de Trabajo Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo 2018.
Profesional SG-SST- Horas hombre del
Actualizar Plan de capacitación de Seguridad y Salud en 1 1 1 1
asistente Profesional de SST
el Trabajo 2018.

Planeación de la ejecución de presupuesto 2018 inversión

Profesional SG-SST- Horas hombre del
y funcionamiento 1 1
asistente Profesional de SST

Realizar Orientación Educativa para la socialización de la

Política de gestión integral. Profesional SG-SST- Horas hombre del
1
asistente Profesional de SST

Actualizar Matriz de identificación de peligros, valoración y

evaluación de riesgos y determinación de controles, Horas hombre del
Profesional SG-SST-
realizar los planes de mejoramiento correspondientes, de Profesional de SST,
asistente,
acuerdo a los resultados obtenidos en la auditoria, la asistente,
COPASST , 1 1 1 1 1
revisión por la alta dirección de acuerdo a los avances del COPASST ,
funcionarios y
sistema. .. funcionarios y
contratistas
contratistas
Revisar, actualizar, publicar y
Gestionar el cumplimiento de los socializar los lineamientos de Actualziación matriz legal de SST 2018. (Cuando sea
requisitos aplicables a la entidad. Seguridad y Salud en el
Trabajo. Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
asistente Profesional de SST
requerido)
Planeación, programación y realización de la semana de
seguridad y salud en el trabajo

Profesional SG-SST- Horas hombre del

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
asistente Profesional de SST

Horas hombre del

Gestionar la contratacion del personal de apoyo Profesional SG-SST 1 1
Profesional de SST

Gestionar la contratación y desarrollar los exámenes

ocupacionales (ingreso, periódicos y de egreso). De igual Profesional SG-SST-
130,000,000 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
forma los exámenes paraclínicos que se requieran según asistente
la labor desarrollada
Trabajo seguro en alturas (Gestionar el desarrollo de los
exámenes ocupacionales. De igual forma los exámenes
paraclínicos que se requieran según la labor desarrollada, Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1
el concepto de aptitud laboral y el curso de trabajo seguro asistente Profesional de SST
en alturas con el SENA

Profesional SG-SST- Horas hombre del

Fortalecer y dar continuidad al programa de pausas activas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
asistente Profesional de SST

Seguimiento a los indicadores de Ausentismo por AT, EL Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
y enfermedad común asistente Profesional de SST

Seguimiento a las acciones de los accidentes de trabajo y

*Intervenir condiciones de trabajo Profesional SG-SST- Horas hombre del
EL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
deficientes para prevenir asistente Profesional de SST
enfermedades laborales y/o posibles
accidentes de trabajo. Fortalecer actividades de los Actualizar perfil sociodemografico y la caracterización de Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1
subprogramas de Medicina de condciones de salud de todo el personal. asistente Profesional de SST
*Gestionar el cumplimiento de los Preventiva y Medicina
requisitos aplicables a la entidad. Laboral, que permitan Realizar seguimiento a los casos que se adelantan y se Horas hombre del
promocionar la salud y llevan por el comité de convivencia Profesional SG-SST 1 1 1 1 1 1
Profesional de SST 1 1
*Implementar actividades de bienestar de los funcionarios
promoción y prevención, para y contratistas. Iniciar la implementación del Sistema de Vigilancia
promover la cultura del autocuidado Epidemiológico en los riesgos PSICOSOCIAL Y Profesional SG-SST- Horas hombre del
y la prevención riesgos laborales en ERGONOMICO (manejo de cargas.) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
asistente Profesional de SST
todas las partes interesadas

Diseño e implementación de Programa de Vigilancia Horas hombre del

Epidemiológica de riesgo cardiovascular, Profesional SG-SST-
Profesional de SST, 1 1 1 1 1 1
asistente y ARL
reinversión ARL
Actividades de capacitación sobre Seguridad y Salud en
el Trabajo para todas las partes interesadasen los
siguientes temas ( higiene postural, riesgo biologico, Profesional SG-SST- Horas hombre del
riesgo quimico, condiciones inseguras, MIPVRDC), Profesional de SST, 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
asistente
incluidos los comites . reinversión ARL

Desarrollar programas de Promoción de la Salud y

Prevención de la enfermedad (Acondicionamiento físico, Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
pausas activas, orientaciones educativas, entre otros) asistente Profesional de SST
 OBJETIVO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS recursos ene-18 feb-18 mar-18 abr-18 may-18 jun-18 jul-18 ago-18 sep-18 oct-18 nov-18 dic-18
(OBJETIVIOS INTEGRADOS DE
Y/O METAS ASOCIADAS ACTIVIDADES (PHVA) RESPONSABLES
GESTIÓN) P I P I P I P I P I P I P I P I P I P I P I P I
Realizar mesas de trabajo con EPS para seguimiento de Horas hombre del
casos espaciales y ausentismo Profesional SG-SST- 1 1 1 1 1 1 1
Profesional de SST
Gestionar la dotación de los EPP para todos los
funcionarios que lo requieran según las labores
Profesional SG-SST-
desarrolladas, actualización de la matriz de elementos de 300,000,000 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
asistente
protección personal,entrega y capacitación al personal en
el uso de EPP (seguimiento plan de capitación de SST). Profesional SG-SST-
seguimiento a la afiliación de los estudiantes de práctica Contratista de la
Horas hombre del
de los diversos programas de la Instituciónes Educativas secretaría de 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Profesional de SST
del Departamento de acuerdo la modalidad . Educación
Departamental.
Desarrollar las actividades del programa de inspecciones
(inspección de botiquines, EPP, gabinetes contra
incendio, cocinetas, inspecciones locativas, a
herramientas, vertimiento de sustancias peligrosas, tareas Profesional SG-SST-
críticas, consumo de agua potable, maquinaria, vehículos, Horas hombre del
asistente y 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
volquetas, tareas críticas en LDSP e Profesional de SST
COPASST
INFRAESTRUCTURA, dela secretaria de educación) las
cuales se realizarán de acuerdo a la programación

Realizar visitas de seguimiento a inspecciones, controles

existentes, actividades y condiciones mejoradas a tareas Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
críticas en la Secretaría de Infraestructura y Laboratorio asistente Profesional de SST
Departamental de Salud Publica.
Suscripción y seguimiento a planes de mejoramiento
producto de los resultados obtenidos en auditorias Profesional SG-SST- Horas hombre del
internas al SGSS, la revisión por la alta dirección, la 1 1 1 1 1 1 1 1
asistente Profesional de SST
intervención de peligros y Riesgos y de acuerdo a los
avances del sistema (Autoevaluación de estándares
mínimos Resolución
Gestionar con el área1111 de 2017)
de Mantenimiento de la entidad las
visitas de verificación y estado de los extintores Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1
(mantenimiento y recarga). asistente Profesional de SST

Gestionar con la ARL el plan de seguimiento al Profesional SG-SST- Horas hombre del
diagnóstico de Riesgo Psicosocial 2018. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
asistente Profesional de SST
Desarrollar acciones de Higiene y Seguridad Industrial Profesional SG-SST- Horas hombre del
con el personal de Servicios Generales y celadores 1 1 1 1 1
asistente Profesional de SST
*Intervenir los peligros y riesgos
identificados y valorados en el Aplicación de instrumento para la medición de riesgo Profesional SG-SST- Horas hombre del
Departamento de Risaralda, para psicosocial. 1 1 1
asistente Profesional de SST
evitar su materialización.
Levantamiento y Análisis de tareas criticas de LDSP y de
*Intervenir condiciones de trabajo la Secretaria de Infraestructura (elaborar procedimientos y Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
deficientes para prevenir Fortalecer actividades protocolos) asistente Profesional de SST
enfermedades laborales y/o posibles relacionadas con Higiene y
accidentes de trabajo. Seguridad Industrial, que Documentar y actualziar procedimientos, protocolos, y
contribuyan disminuir la demás formatos y registros para el desarrollo de las Profesional SG-SST- Horas hombre del
*Implementar actividades de accidentalidad y 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
actividades propias de seguridad e higiene industrial asistente Profesional de SST
promoción y prevención, para enfermedades laborales.
promover la cultura del autocuidado Particpar en las reuniones de Comité Paritario de
y la prevención riesgos laborales en Profesional SG-SST- Horas hombre del
Seguridad y Sallud en el Trabajo (COPASST), Comité 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
todas las partes interesadas. asistente Profesional de SST
Convivencia Laboral
*Gestionar el cumplimiento de los Recibir el reporte y realizar la respectiva legalización de
requisitos aplicables a la entidad los incidentes y accidentes de trabajo presentados por Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
funcionarios y su respectiva investigación. Resolución asistente Profesional de SST
1401 de 2007 - Resolución 2851 de 2015.
Actualziar y socializar plan de prevención, preparación y
Profesional SG-SST- Horas hombre del
respuesta ante emergencia Institucional para todas las 1 1
asistente Profesional de SST
sedes de trabajo
Capacitación a los vigías de los colegios de los doce
Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1
asistente Profesional de SST
municipios no certificados del Departamento de Risaralda.
Capacitación permanentes de la Brigada de Emergencia Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
asistente Profesional de SST
Revisar, actualizar y diseñar donde no existen las rutas de
evacuación para todas las áreas de trabajo, las cuales Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1 1
deben estar incluidas en el Plan de Emergencia asistente Profesional de SST
Institucional
Realizar estudio de señalética en las diferentes áreas de Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1
la entidad asistente Profesional de SST
Gestionar la adquisición del sistema de alarma para todas Profesional SG-SST- PENDIENTE POR
las areas de la entidad. 1 1
asistente DEFINIR
Profesional SG-SST-
Gestionar dotación para los brigadistas 0 1 1 1
asistente
Profesional SG-SST- Horas hombre del
Realizar I simulacro de evacuacion 1
asistente
Profesional SG-SST- Profesional
Horas hombrede SST
del
Realizar II simulacro de evacuacion 1
asistente Profesional de SST
Planificar y ejecutar auditoría interna al SGSST del Profesional SG -
equipo de auditores PENDIENTE POR
Departamento de Risaralda y socializar los resultados 1 1 1 1 1 1
internos y/o DEFINIR
correspondientes. contratista externo
Proyectar la revisión por la dirección al SGSST 2018 y Profesional SG - Horas hombres
1 1
socializar los resultados con las partes interesadas. Contratista de apoyo trabajadas
Trabajo seguro (Riesgo quimico, pictogramas Inspeccion Profesional SG-SST- Horas hombre del
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
de EPP, Capacitacion de uso y limpieza) asistente Profesional de SST
Identificar, evaluar y valorar riesgos asociados al sistema Profesional SG - Horas hombre
1 1 1 1 1 1 1 1
de gestion se deguridad y salud en el trabajo. Contratista de apoyo trabajadas
Profesional SG-SST-
Gesionar la adquisiscion del DEA para todas las areas 40,000,000 1
asistente
RECURSOS NECESARIOS #VALUE!
 OBJETIVO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS recursos ene-18 feb-18 mar-18 abr-18 may-18 jun-18 jul-18 ago-18 sep-18 oct-18 nov-18 dic-18
(OBJETIVIOS INTEGRADOS DE
Y/O METAS ASOCIADAS ACTIVIDADES (PHVA) RESPONSABLES
GESTIÓN) P I P I P I P I P I P I P I P I P I P I P I P I

CUMPLIMIENTO POR MES

TOTAL AÑO ene-18 feb-18 mar-18 abr-18 may-18 jun-18 jul-18 ago-18 sep-18 oct-18 nov-18 dic-18

ACTIVIDADES
ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA LA VIGENCIA 298
PROGRAMADAS
27 21 20 23 22 31 23 24 27 29 25 26

ACTIVIDADES
ACTIVIDADES EJECUTADAS EN LA VIGENCIA 126
IMPLEMENTADAS
26 20 18 18 19 25 0 0 0 0 0 0
CUMPLIMIENTO 96% 95% 90% 78% 86% 81% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO AL AÑO 42%

MONITOREO DE LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL MONITOREO DEL PROGRAMA MENSUAL
35 31 120%
29
30 2726 25 27 26
24 25 96%
25 23 22 23 100% 95%
2120 2018 19 90%
86%
20 18 81%
78%
80%
15
10
60%
5
0 0 0 0 0 0 0 40%

jun-18

dic-18
ene-18

feb-18

mar-18

abr-18

may-18

jul-18

ago-18

oct-18
sep-18

nov-18
20%

0% 0% 0% 0% 0% 0%
0%
ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA LA VIGENCIA Jan-18 Feb-18 Mar-18 Apr-18 May-18 Jun-18 Jul-18 Aug-18 Sep-18 Oct-18 Nov-18 Dec-18
MESES
ACTIVIDADES EJECUTADAS EN LA VIGENCIA
MESES

MEDICIÓN INDICADOR
% CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE SG-SST (Con respecto a GENERACIÓN RESPONSABLE GRÁFICA
la meta) DE ACCIÓN
CORRECTIVA

47%
Medicion
40%
20%

47% Coordinador SG- 0%

Profesional SG-SST- NO
SST MEDICIÓN INDICADOR
% CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE SG-SST (Con
respecto a la meta)

MEDICIÓN INDICADOR GENERACIÓN

DEFINIDO EN EL PROGRAMA DE GESTIÓN DE ACCIÓN RESPONSABLE GRÁFICA
(IMPLEMENTADOS) CORRECTIVA

Medición
40% 42%
30%
20%
10%
42% Profesional SG-SST- NO 0%
MEDICIÓN INDICADOR
DEFINIDO EN EL PROGRAMA DE
GESTIÓN (IMPLEMENTADOS)

Elaboró: Coordinador SG-SST Aprobo: DIRECCION DE RESUROS HUMANOS FIRMA: REPRESENTANTE LEGAL
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Secretaría Administrativa

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

sarrollo, verificación y generación de acciones preventivas, correctivas y de mejora, según las disposiciones legales vigentes.

OBSERVACIONES/REPROGRAMACIONES

08-06-2018: La actividad queda aplazada por motivos de logistica y tiempos de

ejecución, a la espera de definir fecha para realizar la semana de la seguridad y
salud en le trabajo, en el marco de la cual se ejecutaría una estrategia de
sensibilización con respecto a la política de gestión integrada.

Sin embargo constantemente en los espacios de sensibilización, capacitació,

inducción y reinduccción
08-06-2018: En lo que vase corrido
soializa
de el
la contenido
vigencia 2018,
de loslacompromisos
matriz de peligros
que se
de riesgos
establecieron
se ha venido actualizando
en la política de
continuamente,
gestión integral,
considerando
relacionadoscambios
con seguridad
en la estructura
y salud en
organica
el trabajo.de la entidad
Esto se puede (Proceso de reorganización
evidenciar en los ¿diferentes admnistrativa - Decreto
registros de interno
asistencia a
reuniones
1042 del 12
internas,
de octubre
boletines
de 2017)
internos,
y cambios
correoenelectronico
la la infraestructura
y demas comunicaciones
física de la enidad,
oficiales
los cuales
internas.
se vienes presentando desde finales del año 2016.

Al archivo denominado matriz de identificación de peligros, evaluación, valoración de

riesgos (Archivo en hoja de calculo de excel), se le vienes realizando varios ajustes en
(25-04-18) Pendiente
su estructura, de revisar.
de tal manera que Responsable Franky Yarce.
esta permita registrar segumiento a los peligros
08-06-2018: Durante los
inicialmete priorizados meses
y que de mayo
riequieren deylajunio la matriz legal
implementación defue
un revisada y ajusta
plan de accióin
en su contenido
epecífico para supor el practicante
control Universitario Luis Miguel Martínez y validada por el
y/o mitigación.
contratista Franky Edwin Yarce Agudelo, tal y como quedo en el compromiso de
seguimiento anterior. Sin embargo, a la fecha está pendiente validar el plan de acción
asociado a la actualización de este documento.
A la fecha y según seguimiento a la matriz de requisitos legales en SST, se evidencia
Se
un %realizaron acercamientos
de cumplimiento con lasdel
de requisitos EPS, con
74.2 la ARL y conRevisar
(31/05/2018) la Oficina asesora de
con Diego
prensa y comunicaciones, para definir las actividades a realizar en la semana de la
SST
(25-04-18) Pendiente de definir proveedores para las actividades a realizar y
establece cronograma. Realizar también reunión de trabajo del equipo SST para
definir programación. Responsables: Diego Abad, Franky Yarce.
08-06-2018: Se continúan los acercamientos con proveedores que facilitaran la
estructura de la programación de la semana de la seguridad y salud en el trabajo. Sin
embargo, por cuestiones de logística y calendario de eventos de la entidad se decide
aplazar las fechas para realización de dicha jornada. Se está a la espera de definir
con la Secretaria Administrativa y la Dirección de Talento Humano la nueva fecha.
A la fecha se tiene el siguiente borrador de contenido de la semana:

08-06-2018: La actividad se cumplio durante el mes de enero de 2018. Para el

segundo semestre de la vigencia 2018 se gestionaran nuevos recursos para la
contratación de profesionales que se requieran para apoyar la gestión de la oficina de
SST.

Revisar con diego el estado

A la se esta en el procesosprecontractual (Selección abreviada de mínima
del proceso cuantía), se
contractual.
esta contruyendo el presupuesto a partir de cotizaciones.

A la se esta en el procesosprecontractual (Selección abreviada de mínima cuantía), se

El programa
esta de pausas
contruyendo activas esta
el presupuesto montado,
a partir sin embargo por dificultades logisticas
de cotizaciones.
durante los meses de enero, febrero y marzo no se estuvo desarrollando la actividad.
Se esta trabajando en una estrategia quepermita dar continuidad y cobertura a la
actividad de las pausas activas.

08-06-2018: No se ha podido dar continuidad al programa de pausas activas por

dificultadesAen
(25-04-18) la la logistica
fecha estanrequerida, el presupuesto
actualizados los registrosno
dese ajusta para implementar
caracterizacion de
otros mecanismos
ausentismo por AT,mas
EL yeficientes
EC de laque dencentral
planta cobertura y garanticen continuidad.
del Departamento, SE por
esta pendiente
DEBERA SUSCRIBIR aUNA
validar el consolidado ACCIÓN
la fecha de losCORRECTIVA QUE PERMITAde
funcionarios administrativos SUBSANAR LA12
las IE de los
DEFICIENCIA
municipios no certificados - Secretaría de educación.
Revisar evidencias en elarchivo fíco de SST, investigación de AT y EL.
(25-04-18) Pendiente de revisar con Beatriz Arismendi Planta central, y Alexander
Giraldo Administrativos IE. (enviar correo)

(25-04-18) Se estan realizando actividades de intervencion en SBO y riesgo

psicosocial (Pendiente revisar evidencias con Diego Abad)

Verificar registros de asistencia y archivo fotográfico.

(25-04-18) Pendiente revisar evidencias de capacitacion y sensibilizacion del mes de
abril.

Se realizo tamizaje visual, tamizaje cardiovascular, SPA de manos, campaña de

sensibilización "Mes de la fecicidad" - correo electronico y SAIA - carrusel de noticias,
Ejecución del contrato emociones para la vida, charla para la secretaría de
infraestructura peligro físico por ruido y charla de prevención de cancer de prostata.
(25-04-18) Pendiente de revisar evidencias de capacitacion y sensibilizacion del mes
de abril.
 OBSERVACIONES/REPROGRAMACIONES
Esta actividad se realiza de acuerdo a los requerimientos y casos que se van
presnetando.
Para loque va corridodel año se han realizado mesasde trabajocon la ARL Colmena
Se en etapa
Seguros precontractual
y COOMEVA EPS.para la vigencia 2018.
En lo que va corrido de la vigencia se han realizado entregas de EPP, de acuerso a
las necesidades.
(25-04-18) A la fecha se viene entregando los elementos de EPP a los funcionarios
que lo requieren y al tiempo se les sensibiliza en relacion con su uso (ver carpetas
fisicas de entrega de EPP). En la secretaria de infraestructura constantemente se
realizan inspecciones asociadas al buen uso del EPP en los trabajadores oficiales.
(ver informes de gestion contratista Vanesa Ramos)
(25-04-18) Ver plataforma Colmena.

(25-04-18) Ver archivo fisico y digital de la oficina de SST. A la fecha se vienen

realizando inspecciones de varios tipos, sin embargo estas no estan incluidas aún en
los formatos digitales cronogramas de inspecciones de seguridad. Este documento se
esta en proceso de ajuste.

Cada contratista asignado realiza seguimiento a las inspecciones realizadas.

A la fecha se esta en ajuste del programa de inspecciones de seguridad y salud en el
trabajo y los formatos asociados.
(25-04-18) Continua el ajuste a formatos de inspecciones y formatos asociados.

(25-04-18) Pendiente Franky - Diego.

(25-04-18) Esta actividad esta programada de manera trimestral, sin embargo se

realizara en el momento que se requiera y según las fechas programadas en el
respectivo plan de mejoramiento.
Serealizan seguimientos e intervenciones por parte de psocologa asiganada por la
ARL Colmena Seguros.
Se realizo jornada de capacitación en relación con peligro bilogico por la
manipulación de residuos comunes y pelgrossos para las auxiliares de servicios
generales.

(25-04-18) Durante el mes de Abril se realizan ajustes a los formatos de

caracterizacion y ausentismo por AT, EL y EC, a los formatos y al programa de
isnpecciones de seguridad. (ver archivo fisico y digital de la oficina de SST-Plataforma
SAIA)

(26-04-18) Se participa en la reunion del COPAST del 26 de abril de 2018.

(25-04-18) A medida que se presentan los incidentes y accidentes de trabajo, estos

son reportados, registrados e investigados en los formatos y plataformas
correspondientes (ver archivo de gestion fisico y digital de SST)

(25-04-18) Se programó la capacitacion de la brigada para el dia 27 de abril del 2018.

Se señalizo casa del deporte- Coliseo menor, parqueadero y LDS.

Se partici´para en el simulacro nacioanal.

(25-04-18) Esta actividad se incluye ya que al inicio de la proyección del plan no se
tuvo en cuenta. La auditoría interna esta pendiente por definir si se contrata con un
ente certificador externo o si se realiza con colaboradores de la entidad formados
como auditores internos HSEQ.
(25-04-18) Esta actividad se incluye ya que al inicio de la proyección del plan no se
tuvo en cuenta.

(25-04-18) Pendiente revisar con Diego

(28-05-18) Esta actividad se agrega ya que no se considero al inicio de la planificacion
del plan de trabajo y hace parte de las acciones adelantadas para asumir
recomendaciones de auditoria de la oficina de control interno de gestion.