Escuela de Economía

Curso: EC-1100 (laboratorio)

Introducción a la Economía

Capítulo Dieciocho

Profesor: Antony Rojas

Grupo: 54

Estudiante: A28034
Mauricio José Ramírez Herrera
109620776

II Ciclo, 2020
 Desarrollo

Preguntas de Repaso
1. Explique cómo se relaciona la función de producción de una empresa con el producto
marginal del trabajo, cómo se relaciona el producto marginal del trabajo con el valor del
producto marginal y cómo se relaciona el valor del producto marginal de la empresa con
su demanda de trabajo.
La función de producción de la empresa está relacionada con su producto marginal
del trabajo en la forma en que cuando aumenta el número de empleados, el producto
marginal del trabajo disminuye.
El valor del producto marginal se gana cuando el producto marginal del trabajo se
multiplica por el precio del producto.
Cuando el valor del producto marginal del trabajo es igual al salario, una empresa se
detiene con un proceso adicional de empleo.

2. Proporcione dos ejemplos de sucesos que desplacen la demanda de trabajo y explique

por qué estos acontecimientos pueden provocar dichos desplazamientos.
Tomando los ejemplos de libros de texto:

(a) Suponga que un huracán destruye las escaleras que se usan para recoger manzanas.
Entonces los inquilinos de escalera aumentan los alquileres debido a la escasez de
oferta. La oferta de mano de obra es la misma, pero la demanda de mano de obra
se reduce debido a que hay menos escalera disponible para recoger manzanas. ¡Si
hay menos escaleras, se requieren menos trabajadores para usarlas! Por lo tanto,
hay un cambio en la demanda laboral debido a un huracán.
(b) La disminución de los precios podría conducir a una mayor cantidad de producción
y posteriormente se requeriría una mayor cantidad de mano de obra para impulsar
la producción.

3. Proporcione dos ejemplos de sucesos que desplacen la oferta de trabajo y explique por
qué estos acontecimientos pueden provocar dicho desplazamiento.

(a) La inmigración cambia la oferta de mano de obra. Cuando la gente de otros países
también necesita trabajo para sobrevivir, este requisito básico aumenta la oferta de
mano de obra en la economía, desplazando la curva de oferta hacia la derecha.
(b) La inestabilidad política también puede conducir a un cambio en la curva de oferta
laboral. En 1988, la inestabilidad política llevó al gobierno israelí a tomar medidas
que redujeron la oferta de trabajadores palestinos en la Franja de Gaza y Cisjordania.

2
 4. Explique cómo se ajusta el salario para equilibrar la oferta y la demanda de trabajo y, de
forma simultánea, se iguala al valor del producto marginal del trabajo.
Cada empresa contrata trabajadores hasta el punto en que el valor del producto marginal
es igual al salario. En ese punto, el mercado de trabajo está en equilibrio. Cuando la
oferta y la demanda están en equilibrio, el producto marginal del trabajo es igual al
salario.

5. Si la población de Estados Unidos creciera inesperadamente debido a una gran oleada de

migración, ¿qué sucedería con los salarios? ¿Qué sucedería con los alquileres obtenidos
por los propietarios de la tierra y el capital?
Si la población de Estados Unidos aumentara repentinamente debido a la inmigración,
los salarios de los trabajadores disminuirían debido al aumento de la oferta de mano de
obra. Las rentas obtenidas por los propietarios de tierras y capital deberían aumentar a
medida que aumentará la demanda de tierras porque muchas más personas necesitarían
alojamiento.

Cuestionario rápido de opción múltiple

1. ¿Aproximadamente qué porcentaje del ingreso nacional de Estados Unidos se les paga a
los trabajadores en comparación con el que se les paga a los propietarios de la tierra y el
capital?

(a) 30%
(b) 50%
7 70%
(c)
(d) 90%

2. Si las empresas son competitivas y maximizan los beneficios, la curva de demanda de

trabajo es determinada por

(a) el costo de oportunidad del tiempo de los trabajadores.

7 el valor del producto marginal del trabajo.
(b)
(c) los efectos compensatorios de ingreso y sustitución.
(d) el valor del producto marginal del capital.

3. Una pastelería que opera en mercados competitivos vende su producción en $20 por
pastel y contrata trabajo a $10 por hora. Para maximizar los beneficios, debe contratar
trabajadores hasta que el producto marginal del trabajo sea de

7 1/2 pastel por hora.

(a)
(b) 2 pasteles por hora.
(c) 10 pasteles por hora.
(d) 15 pasteles por hora.

3
 4. Un avance tecnológico que incrementa el producto marginal del trabajo desplaza la curva
de del trabajo hacia la .

(a) demanda, izquierda

7 demanda, derecha
(b)
(c) oferta, izquierda
(d) oferta, derecha

5. Aproximadamente en 1973, la economía estadounidense experimentó una

significativa en el crecimiento de la productividad, aunada a una en el crec-
imiento de los salarios reales.

(a) aceleración, aceleración

(b) aceleración, desaceleración
(c) desaceleración, aceleración
7 desaceleración, desaceleración
(d)

6. Una tormenta destruye varias fábricas y, en consecuencia, se reduce la reserva de capital.

¿Qué efecto tiene este acontecimiento sobre los mercados de factores?

(a) Los salarios y el precio del alquiler del capital aumentan.

(b) Los salarios y el precio del alquiler del capital disminuyen.
(c) Los salarios aumentan y disminuye el precio del alquiler del capital.
7 Los salarios disminuyen y aumenta el precio del alquiler del capital.
(d)

Problemas y aplicaciones
1. Suponga que el presidente de la República propone una nueva ley encaminada a reducir
los costos del sistema de salud: se requiere que todos los estadounidenses coman una
manzana al día.

(a) ¿Cómo afectaría esta ley, que exige comer una manzana al día, la demanda y el
precio de equilibrio de las manzanas?
El precio de equilibrio de las manzanas aumenta porque la demanda de manzanas
también es mayor que antes. La curva de demanda se moverá hacia la izquierda.
(b) ¿Cómo afectaría la ley el producto marginal y el valor del producto marginal de los
recolectores de manzanas?
El producto marginal aumentará, también su valor será mayor que antes.
(c) ¿Cómo afectaría la ley la demanda y el salario de equilibrio de los recolectores de
manzanas?
El aumento salarial aumentará ya que la ley desplaza la curva de demanda hacia la
derecha.

4
2. Muestre el efecto de cada uno de los siguientes acontecimientos en el mercado de trabajo
en la industria de fabricación de computadoras.

(a) El Congreso de Estados Unidos compra computadoras personales para todos los
estudiantes universitarios de ese país.
Cuando el Congreso compre todas estas computadoras nuevas, la demanda de mano
de obra aumentará porque se necesitarán más computadoras. La demanda de com-
putadoras aumenta, por lo que la demanda de mano de obra para hacer este mayor
número de computadoras aumenta (se desplaza hacia la derecha). El diagrama sigu-
iente demuestra esto. La línea roja representa la nueva curva de demanda después
de que aumenta la demanda de computadoras, el punto rojo representa el nuevo
equilibrio de salario y cantidad

Salarios

Oferta

W1
W

D1
D

O Q Q1 Cantidad

La curva de demanda se desplazará a la derecha

(b) Un mayor número de estudiantes universitarios se especializa en ingeniería e infor-

mática.
Con más estudiantes aprendiendo a convertirse en fabricantes de computadoras, la
oferta de mano de obra aumentará (se desplazará hacia la derecha) en este mercado
laboral. El siguiente diagrama demuestra esto con la línea roja que indica la nueva
curva de oferta. Q1 es la nueva cantidad de puestos de trabajo ofrecidos y W1 es el
nuevo salario

5
 Salarios
O
O1

W
W1

Demanda

O Q Q1 Cantidad
La curva de oferta se desplazará a la derecha

(c) Las empresas fabricantes de computadoras construyen nuevas plantas de manufac-

tura.
Con estas nuevas plantas de fabricación hay una mayor demanda de trabajadores. El
diagrama a continuación demuestra el desplazamiento hacia la derecha en la curva
de demanda cuando se construyen estas nuevas plantas

Salarios

Oferta

W1
W

D1
D

O Q Q1 Cantidad
La curva de demanda se desplazará a la derecha

6
3. Suponga que el trabajo es el único insumo que usa una empresa perfectamente competitiva.
La función de producción de dicha empresa es la siguiente:

Días de Trabajo Unidades producidas

0 días 0 unidades
1 7
2 13
3 19
4 25
5 28
6 29
7 29

(a) Calcule el producto marginal por cada trabajador adicional.

La tabla que se muestra a continuación muestra el producto marginal del trabajo
por cada trabajador adicional. Recuerde que PMgT se calcula dividiendo el cambio
en la producción por el ciclo de trabajo y el cambio en el trabajo será 1 cada vez

Días de Trabajo Unidades producidas PMgT

0 0 –
1 7 7
2 13 6
3 19 6
4 25 6
5 28 3
6 29 1
7 29 0

(b) Cada unidad de producción se vende en $10. Calcule el valor del producto marginal
de cada trabajador.
Para encontrar el valor del producto marginal de cada trabajador adicional, podemos
multiplicar el precio ($10) por el PMgT correspondiente que acabamos de encontrar
en la parte a

Días de Trabajo Unidades producidas PMgT VPMgT

0 0 – –
1 7 7 $70
2 13 6 $60
3 19 6 $60
4 25 6 $60
5 28 3 $30
6 29 1 $10
7 29 0 $0

7
(c) Calcule la demanda mostrando el número de trabajadores contratados para todos
los salarios de cero a $100 al día.
El programa de demanda publicado a continuación demuestra la cantidad de tra-
bajadores contratados en cada escenario salarial. La tabla comienza en $100 en
términos de salarios y disminuye en $10 hasta llegar a $0

Cantidad de
Salarios Trabajo Demandado
100 0
90 0
80 0
70 1
60 4
50 4
40 4
30 5
20 5
10 6
0 7

(d) Grafique la curva de demanda de la empresa.

El gráfico que se muestra a continuación muestra la curva de demanda de mano
de obra de la empresa. Usamos el programa de demanda para trazar correctamente
esta curva de demanda

100
90
80
70
Salario $

60
50
40
30
20
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8
Cantidad de trabajo

(e) ¿Qué sucede con esta curva si el precio del producto aumenta de $10 a $12 por
unidad?
Para este problema, necesitaremos encontrar el nuevo VPMgT y luego encontrar el
nuevo programa de demanda. Una vez que tengamos eso, podemos trazar la curva
de demanda actualizada. Los cálculos serán bastante similares a los anteriores,
simplemente multiplicando PMT por $12 en lugar de $10

8
 Días de Trabajo Unidades producidas PMgT Nuevo VPMgT
0 0 – –
1 7 7 $84
2 13 6 $72
3 19 6 $72
4 25 6 $72
5 28 3 $36
6 29 1 $12
7 29 0 $0

Cantidad de
Salarios Trabajo Demandado
100 0
90 0
80 1
70 4
60 4
50 4
40 4
30 5
20 5
10 6
0 7

100
90
80
70
Salario $

60
50
40
30
20
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8
Cantidad de trabajo

4. La empresa de productos lácteos Smiling Cow puede vender toda la leche que quiera a
$4 el litro y alquilar todos los robots que desee para ordeñar las vacas a un precio de
alquiler de capital de $100 al día. La empresa tiene el siguiente cuadro de producción:

9
 Número de Robots Producción Total
0 0 litros
1 50
2 85
3 115
4 140
5 150
6 155

(a) ¿En qué tipo de estructura de mercado vende la empresa su producción? ¿Cómo
puede saberlo?
Podemos decir que Smiling Cow Dairy vende su producción en un mercado perfecta-
mente competitivo. Sabemos esto porque la empresa puede vender tanta leche como
quiera al precio de $4. Este es un precio fijo con demanda esencialmente ilimitada,
lo que indica que están operando en un mercado perfectamente competitivo.
(b) ¿En qué tipo de estructura de mercado alquila la empresa los robots? ¿Cómo puede
saberlo?
La firma alquila robots en un mercado perfectamente competitivo. De nuevo, hay
robots ilimitados al precio fijo de $100. Esto nos dice que el mercado de los robots
de ordeño es perfectamente competitivo.
(c) Calcule el producto marginal y el valor del producto marginal por cada robot
adicional.
La siguiente tabla muestra el producto marginal del trabajo y el valor del producto
marginal para cada robot individual.
Recordando que el PMgT se calcula dividiendo el cambio en la cantidad por el
cambio en los robots, y el VPMgT se calcula multiplicando el PMT por el precio
de alquiler del robot ($100):

Numero de Robots Cantidad producida PMgT VPMgT

0 0 – –
1 50 50 $200
2 85 35 $140
3 115 30 $120
4 140 25 $100
5 150 10 $40
6 155 5 $20

(d) ¿Cuántos robots debe alquilar la empresa? Explique.

Recordando que el escenario más rentable para la empresa será cuando VPMgT =
Salario. El salario en este caso es la tarifa de alquiler de $100 por robot. De acuerdo
con nuestro gráfico, 4 robots serán la mejor opción porque en ese número VPMgT
es igual al salario y las ganancias se maximizarán.

10
5. El país llamado Ectenia tiene 20 huertos de manzanas competitivos y vende las manzanas
al precio mundial de $2 por unidad. Las siguientes ecuaciones describen la función de
producción y el producto marginal del trabajo en cada huerto:

Q “ 100T ´ T2

PMgT “ 100 ´ 2T
donde Q es el número de manzanas producidas en un día, T el número de trabajadores
y PMgT el producto marginal del trabajo.

(a) ¿Cuál es la demanda de trabajo de cada huerto como función del salario diario S?
¿Cuál es la demanda de trabajo del mercado?
Precio mundial dado = $2
20 empresas competitivas
fórmula para encontrar cantidad y PMgT
Queremos encontrar la demanda de trabajo en función del salario diario. Si podemos
encontrar VPMgT, sabemos que será igual al salario (S) porque este es un mercado
competitivo.
Recuerde que VPMgT = Precio ˆ PMgT

VPMgT “ 2 ˆ p100 ´ 2Tq

VPMgT “ 200 ´ 4T
S “ 200 ´ 4T la demanda de trabajo de cada huerto como una función del salario
Para encontrar cuál es la demanda laboral del mercado, primero podemos usar la
ecuación salarial anterior y reordenarla para despejar T, y luego podemos multiplicar
esa nueva fórmula por 20 porque hay 20 empresas en este mercado.

S “ 200 ´ 4T
4T “ 200 ´ S
200 ´ S
T“
4
200 ´ S
T“ ˆ 20
4
T “ 1000 ´ 5S
(b) Ectenia tiene 200 trabajadores que ofrecen su trabajo de manera inelástica. Obtenga
el salario S. ¿Cuántos trabajadores contrata cada huerto? ¿A cuánto asciende el
beneficio que obtiene cada propietario de huerto?
La curva de oferta inelástica significa que no se moverá de 200, T será igual a
200. Con esto en mente, podemos usar la fórmula que acabamos de construir para
resolver el salario (S)
200 “ 1000 ´ 5S

11
 ´800 “ ´5S
´800
“S
´5
S “ $160
Dado que hay 20 empresas y 200 trabajadores, podemos deducir que cada empresa
contratará 10 trabajadores.
Para obtener ganancias, podemos restar el costo total de los ingresos totales. El
costo total se obtendrá multiplicando el salario por el número de trabajadores. Los
ingresos totales se pueden calcular multiplicando el precio por la cantidad. Recuerde
que nos dieron la ecuación cuantitativa para este problema.

Ganancia “ p2 ˆ p100 ˆ 10 ´ 102 qq ´ p10 ˆ 160q “ 2 ˆ 900 ´ 1600

Ganancia “ $200

(c) Calcule qué sucede con el ingreso de los trabajadores y los propietarios de los
huertos si el precio mundial de las manzanas se duplica a $4 por unidad.
Si el precio se duplica, el salario y la ganancia también se duplicarán. Podemos
analizar la primera ecuación de manera concisa para demostrar por qué. Recuerde
que encontramos el salario multiplicando el precio PMgT que nos dio VPMgT.
Necesitaremos un nuevo VPMgT y sabemos que será el doble de lo que era antes.

VPMgT “ 4 ˆ p100 ´ 2Tq “ 400 ´ 8T “ S

400 ´ S
T“ ˆ 20 “ 1000 ´ 2.5S
8
Puede usar esta nueva demanda del mercado de ecuaciones laborales para volver a
la parte by encontrará que el salario se duplica a $320 y la ganancia se duplica a
$400
(d) Ahora suponga que el precio de las manzanas vuelve a ser de $2 por unidad, pero
que un huracán destruye la mitad de los huertos. Calcule cómo afectará el huracán
el ingreso de cada trabajador y de cada uno de los propietarios de los huertos
restantes. ¿Qué ocurrirá con el ingreso de Ectenia en conjunto?
Este huracán reducirá la demanda de mano de obra a la mitad. Podemos tomar la
ecuación de demanda de trabajo del inciso a) y dividirla por 2, lo que nos dará la
demanda actualizada
100 ´ 5S
T“ “ 500 ´ 2.5S
2
Podemos despejar los salarios ahora, ya que sabemos que todavía hay 200 traba-
jadores (T)

200 “ 500 ´ 2.5S

12
 300
S“ “ 120
2.5
Nuevo salario $120
Dado que la mitad de los huertos han sido destruidos, solo quedan 10 empresas en
el mercado, todavía hay 200 trabajadores, por lo que cada empresa puede contratar
a 20 trabajadores esta vez. Entonces, al determinar nuestra ganancia por empresa,
podemos usar 20 para T en lugar de 10. La fórmula de ganancia es la misma que
antes (ingresos totales - costo total), solo un nuevo salario y un nuevo número de
trabajadores.

Ganancia “ 2p100 ˆ 20 ´ 202 q ´ p120 ˆ 20q

Ganancia “ p2 ˆ 1600q ´ p2400q
Ganancia “ $800 por empresa

Para averiguar qué sucede con los ingresos de Ectenia en su conjunto, podemos
sumar los beneficios totales y los salarios totales antes de la tormenta. Podemos
hacer los mismos cálculos después de la tormenta y analizar la diferencia.

Ingreso total previo “ p20 empresasˆ$200 gananciaq`p200 trabajadoresˆ$160 salarioq

Ingreso total previo “ $4000 ` $32000

Ingreso total previo “ $36000

Ingreso total posterior “ p10 empresasˆ$800 gananciaq`p200 trabajadoresˆ$120 salarioq

Ingreso total posterior “ $8000 ` $24000

Ingreso total posterior “ $32000

Analizando los dos ingresos, Ectenia está peor económicamente después del huracán.

6. Su tío, que es un emprendedor, abre una tienda de sándwiches que emplea a siete personas.
Paga a los empleados $6 por hora y cada sándwich se vende en $3. Si su tío maximiza
sus beneficios, ¿cuál es el valor del producto marginal del último trabajador que contrata?
¿Cuál es el producto marginal de ese trabajador?
Debido a que su tío está maximizando sus ganancias, debe contratar trabajadores de
manera que su salario sea igual al producto de ingreso marginal. Como el salario es de
$6 por hora, su valor de producto marginal debe ser de $6 por hora. Como el valor del
producto marginal es igual al producto marginal multiplicado por el precio del bien y
porque el precio de un sándwich es $3, el producto marginal de un trabajador debe ser
dos sándwiches por hora.

13
7. Leadbelly Co., vende lápices en un mercado de pro- ductos de competencia perfecta y
contrata trabajadores en un mercado de trabajo también de competencia perfecta. Suponga
que el salario de mercado para los trabajadores es de $150 por día.

(a) ¿Qué regla debe seguir la empresa Leadbelly para contratar la cantidad de trabajo
que maximice sus beneficios?
Dado que Leadbelly (una empresa que maximiza las ganancias) contrata trabajadores
en un mercado perfectamente competitivo, la empresa debe asegurarse de que el
salario sea igual al valor del producto marginal del trabajo. VPMgT también es
igual al precio de un lápiz multiplicado por PMgT.
(b) Al nivel de producción que maximiza los beneficios, el producto marginal del último
trabajador contratado es de 30 cajas de lápices por día. Calcule el precio de una
caja de lápices.
Como sabemos que VPMgT es igual a $150, podemos resolver el precio sustituyendo
30 por PMgT.
VPMgT “ Precio ˆ PMgT
$150 “ Precio ˆ 30
Precio “ $5
(c) Dibuje un diagrama del mercado de trabajo de empleados de lápices (como en
la figura 4 de este capítulo) junto al diagrama de oferta y demanda de trabajo de
Leadbelly (como en la figura 3). Indique el salario de equilibrio, así como la cantidad
de trabajo tanto para el mercado como para la empresa. ¿Cómo se relacionan estos
diagramas?
El primer diagrama es para el mercado de trabajo y demuestra que la oferta satisface
la demanda a un salario de $150.

Salarios

$150 Oferta

D o VPMgT

O Q Cantidad

El segundo diagrama demuestra que la oferta y demanda de trabajo de Leadbelly

en particular, intersecta en el salario de $150.

14
 Salarios

$150

O Q Cantidad

Los equilibrios para ambos están etiquetados con un punto rojo, que es la inter-
sección de las curvas de oferta y demanda. Estos dos están relacionados porque el
salario es el mismo en ambos diagramas debido a que la empresa se encuentra en
un mercado perfectamente competitivo.
(d) Suponga que algunos trabajadores de la industria de lápices cambian de trabajo a la
industria de la computación, que se encuentra en expansión. En los diagramas lado
a lado del inciso c) muestre cómo afecta este cambio el salario de equilibrio y la
cantidad de trabajo, tanto en el mercado de lápices como en la empresa Leadbelly.
¿Cómo afecta este cambio el producto marginal del trabajo en Leadbelly?
Esta es una disminución en la oferta de mano de obra. Una disminución en la oferta
significa un desplazamiento hacia la izquierda de la curva de oferta. El siguiente
diagrama desestabiliza este cambio con una nueva línea roja y cómo se traduce en
un salario más alto (S1)

Salarios
O1
O

W1
$150

Demanda

O Q1 Q Cantidad

Para el mercado laboral en general, esto también conducirá a un cambio en la curva

15
 de oferta ya que el salario ha cambiado. El diagrama nos muestra un aumento de
salario, lo que significa que nuestro VPMgT también aumentará
Salarios

W1 O1

$150 O

D o VPMgT

O Q1 Q Cantidad

8. Durante las décadas de 1980, 1990 y la primera década del siglo XXI, Estados Unidos
registró una importante entrada de capital extranjero. Por ejemplo, Toyota, BMW y
otras empresas extranjeras fabricantes de automóviles construyeron plantas armadoras en
Estados Unidos.
(a) Con ayuda del diagrama del mercado de capital de Estados Unidos, muestre el efecto
de esta afluencia en el precio del alquiler del capital y en la cantidad de capital en
uso en ese país.
Mercado de Capital
Precio del Alquiler

Oferta

r1
r

D1
D

O k k1 Cantidad de Capital

(b) Con ayuda del diagrama del mercado de trabajo en Estados Unidos, muestre el
efecto de la entrada de capital en el salario promedio que se paga a los trabajadores
de este país.

16
 Mercado de Trabajo

Salario

Oferta

s1
s

D1
D

O t t1 Trabajo

9. En ocasiones, los diseñadores de políticas han propuesto leyes que exijan a las empresas
que ofrezcan ciertos beneficios complementarios a sus trabajadores, como el seguro de
gastos médicos o la licencia por paternidad con goce de sueldo. Considere los efectos de
una política como ésta en el mercado de trabajo.

(a) Suponga que la ley obliga a las empresas a proporcionar a cada uno de sus traba-
jadores $3 adicionales en prestaciones por cada hora que el empleado trabaje para
la empresa. ¿Cómo afecta esta ley el beneficio marginal que obtiene la empresa
por cada trabajador a un salario determinado en efectivo? ¿Cómo afecta esta ley
la curva de demanda de trabajo? Dibuje su respuesta en una gráfica colocando el
salario en el eje horizontal.

Esta nueva ley es un nuevo costo incurrido para una empresa. La ganancia marginal
disminuirá cuando se imponga esta ley. La empresa ahora tiene que pagar más para
contratar personas, por lo que la demanda de mano de obra disminuirá.

El siguiente diagrama muestra este desplazamiento hacia la izquierda en la curva de

demanda en el mercado laboral después de que se apruebe esta ley de beneficios.

17
 Salarios

Oferta

W
W1

D
D1

O Q1 Q Cantidad

(b) Si no hay cambio en la oferta de trabajo, ¿cómo afectaría esta ley el empleo y los
salarios?
Si no hay cambio en la oferta de trabajo, puede ver en el diagrama anterior que
el equilibrio de salario (W1 ) y cantidad (Q1 ) cambia. Los salarios disminuirán y la
cantidad de trabajadores que pueden ser contratados también disminuirá.
(c) ¿Por qué se desplazaría la curva de oferta de trabajo en respuesta a esta ley? ¿Este
desplazamiento de la oferta de trabajo aumentaría o disminuiría los efectos de esta
ley sobre el empleo y los salarios?
Esta ley podría alentar a más trabajadores a unirse al mercado laboral, lo que
significa que la curva de oferta de mano de obra se desplaza hacia la derecha.
Podemos mirar el diagrama a continuación para comprender qué efecto tendría este
aumento de trabajadores en las edades y el empleo.

Salarios
O
O1

W
W1

Demanda

O Q Q1 Cantidad

Como indica el diagrama anterior, cuando aumenta la oferta de trabajo (desplaza-

miento hacia la derecha en la curva de oferta), la cantidad de trabajo ofrecida (Q1 )

18
 aumenta mientras que los salarios (W1 ) disminuyen. No podemos estar seguros de
inmediato de cómo este cambio en la curva de oferta cambiará el impacto de la ley,
pero sabemos que los salarios bajarán independientemente.
(d) Como se explicó en el capítulo 6, los salarios de algunos trabajadores, en particular
los de los trabajadores no especializados y sin experiencia, se mantienen por encima
del nivel de equilibrio, gracias a la ley del salario mínimo. ¿Cuál sería el efecto de
este mandato de beneficios complementarios sobre estos trabajadores?
Sabemos por el capítulo 6 que un salario mínimo por encima del equilibrio aumen-
tará la oferta de trabajo y disminuirá la demanda. Este es exactamente el mismo
escenario que la imposición de la nueva ley de beneficios complementarios. En
ambos casos, más personas estarán sin trabajo a medida que la demanda de mano
de obra continúe disminuyendo. Por lo tanto, estos problemas se agravarán y los
trabajadores poco calificados y sin experiencia estarían en peor situación.

19