Normativa Legal Aplicada Al Proyecto Puente Santo Domingo

NORMATIVA APLICABLE AL PROYECTO - CONSTRUCCIÓN DE PUENTE VEHICULAR
SOBRE EL CAÑO SANTO DOMINGO
IVOR ALEXANDER BACCA CARRIÓN

KAREN LETICIA MURILLO ROBAYO
JOSE FABIAN RODRIGUEZ PACHECO
ALISON YESENA VILLAMIZAR NARANJO
DOCENTE
LUZ DARY ANGEL TORRES
UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTO
GESTIÓN AMBIENTAL
SEDE BOGOTÁ
2021
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
ACTUALIZACIONES
FECHA PÁG. ACTUALIZADA ACTUALIZACIÓN N°
Elaboró: Revisó:
COORDINADOR HSEQ REPRESENTANTE DEL SISTEMA
Fecha: Fecha:
CÓDIGO: 05-HSEQ-03
ACTUALIZACIÓN: 0
TOS LEGALES PÁGINA: 1 de 5
VIGENTE DESDE: 2021
CONTENIDO DE LA
ACTUALIZACIÓN
Aprobó:
GERENTE
Fecha:
FECHA DE
QUIEN RE
INSPECCIÓN:
JERARQUÍA DE LA
NÚMERO/FECHA AÑO
NORMA
CIRCULAR I/2004 2004
CIRCULAR 2/2002 2002
CIRCULAR 32 2007
CIRCULAR 61/2004 2004
CIRCULAR 113/2005 2005
CIRCULAR 001/2000 2000
LEY 46 1998
CIRCULAR 001/1998 1998
CIRCULAR 002/2002 2002
CIRCULAR 004/1997 1997
SENTENCIA C-823 - 2006 2006

FECHA DE
QUIEN RE
INSPECCIÓN:
JERARQUÍA DE LA
NÚMERO/FECHA AÑO
NORMA
1670 de mayo 14 de
DECRETO 2007
2007
Decisión de la CAN 584 2004
RESOLUCIÓN 3975 de octubre de 2007 2007
LEY Ley 1250 de 2008 2008
LEY Ley 1204 de 2008 2008
Resolución 0093 de
RESOLUCIÓN 2008
2008
Resolución 2733 de
RESOLUCIÓN 2008
2008
Resolución número 3673

RESOLUCIÓN 2008
de 2008
CIRCULAR Circular No.39 de 2008 2008
RESOLUCIÓN 121 de 2008 2008

FECHA DE
QUIEN RE
INSPECCIÓN:
JERARQUÍA DE LA
NÚMERO/FECHA AÑO
NORMA
Sentencia 29640 de
SENTENCIA 2008
2008
Sentencia 32105 del 26

de agosto de 2008 de la
SENTENCIA 2008
Corte Suprema de
Justicia
Sentencia C-289 de
SENTENCIA 2008
2008
Radicación 11001-03-
CONCEPTO 25-000-2005-00110-00 2008
(4975-05)
CONCEPTO Concepto 160909 2008
SENTENCIA Rad. 001100 2008
CONCEPTO Expediente No.23533 2000
CONCEPTO Radicación No. 23489 2005

FECHA DE
QUIEN RE
INSPECCIÓN:
JERARQUÍA DE LA
NÚMERO/FECHA AÑO
NORMA
CIRCULAR Circular 070 2009
RESOLUCIÓN 1938 2009
DECRETO 926 2010
DECRETO 92 2011
LEY 1429 2010
DECRETO 3068 2013
LEY 1438 2011
LEY 1468 2011
CIRCULAR 11 2011
FECHA DE
QUIEN RE
INSPECCIÓN:
JERARQUÍA DE LA
NÚMERO/FECHA AÑO
NORMA
CIRCULAR 0003948 2011
CONCEPTO 3440 2011
LEY 1496 2011
DECRETO LEY 19 2012
LEY Ley 1562 2012
Ley 1523 del 24 de abril

LEY 2012
de 2012

FECHA DE
QUIEN RE
INSPECCIÓN:
JERARQUÍA DE LA
NÚMERO/FECHA AÑO
NORMA
LEY 1607 del 26 dic 2012
LEY 1610 2013
CIRCULAR 34 2013
CIRCULAR 38 2014
DECRETO 1477 2014

FECHA DE
QUIEN RE
INSPECCIÓN:
JERARQUÍA DE LA
NÚMERO/FECHA AÑO
NORMA
DECRETO 1507 2014
DECRETO 1442 2014
LEY 846 2017
CIRCULAR 1 2020
QUIEN REALIZA LA INSPECCIÓN:
TÍTULO
Informativa
Cumplimiento programa Salud Ocupacional.
Informativa
Liquidación de intereses de mora en el pago de cotizaciones y aportes
Sistema Integrado de Pagos
Brigada de emergencia
Sistema nacional de prevención y atención de emergencias
Magnetización de todos los empleados por parte de la ARL
Actividades de prevención y promoción del programa de salud ocupacional
Pago de aportes
Seguridad social
TÍTULO
Seguridad social
Accidente de Trabajo definición
Pago Riesgos profesionales
PAGO APORTES
PAGO APORTES
PAGO APORTES
PAGO APORTES
Trabajo en alturas
PAGO APORTES
PAGO APORTES
TÍTULO
PAGO APORTES
PAGO APORTES
Corte Constitucional
„Por el cual se señalan algunos requisitos que deben contener los

estatutos y reglamentos de las Cooperativas y Precooperativas de
Trabajo Asociado‟.
MinProtección social
C.T.A. deben hacer aportes a la Seguridad Social por sus Trabajadores Asociados.
TÍTULO
Procedimiento e instrucciones para trabajo en altura
Por la cual se modifica el art 1 de la resolución 1486 de 2009
Por el cual se adopta el formulario único electrónico de afiliación y manejo de novedades

al sistema de seguridad social integral y de la protección social
Por el cual se establecen los requisitos de

carácter técnico y científico para construcciones sismo resistentes NSR-10
Modificación del Reglamento de construcciones sismoresistente NSR - 10
Por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo
Salario Mínimo Legal Vigente
POR MEDIO DE LA CUAL SE REFORMA EL SISTEMA GENERAL DE

SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES'
Licencia de maternidad
Alcance del Artículo 21 de la Ley 1429 de 2010

TÍTULO
Recertificación y plazo capacitación y certificación trabajo alturas
Rehabilitación y fuero de discapacidad
Por el cal modifica la resolución 1747 de 2008 .
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre

mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de
discriminación y se dictan otras disposiciones
LEY ANTITRÁMITES
SE REGULA LA OBLIGACIÓN DE ESTABLECER EL COMITÉ DE CONVIVENCIA

LABORAL
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en

trabajo en alturas
por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones

en materia de Salud Ocupacional.
Por la cual se modifica parcialmente la resolución 652 de 2012
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres y se

establece el sistema
Por medio de la cual se corrige un error de digitación en la Resolución número 4502 de

2012, “por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y
renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.
TÍTULO
Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones.
La Guía de Movilización o Tránsito de la maquinaria, deberá ser portada por el conductor

- operario de la máquina o el conductor del vehículo que la transporta como carga, sin
perjuicio de los demás documentos de transporte o tránsito que soporten su operación.
Por el cual se modifica el numeral 5 del artículo 10 y el parágrafo 4 del artículo 11 de la

Resolución 1409 de 2012
Por la cual se regula algunos aspectos sobre las inspecciones de trabajo y los
acuerdos de formalización laboral
Garantía de la afiliación a los sistemas generales de seguridad social en salud y riesgos

laborales
Afiliación y Pago de la cotización de trabajadores independientes que realizan

actividades de alto riesgo al sistema general de riesgo laborales
Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase práctica

para el año 2014
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras

disposiciones.
TÍTULO
Por medio de la cual se expide el manual único para la calificación de la perdida de

Capacidad Laboral y Ocupacional.
'Por el cual se establece como obligatoria la implementación de un esquema de

compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de
siniestralidad y se dictan otras disposiciones"
“Por medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del Código Sustantivo del
Trabajo y se dictan otras disposiciones.”
PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD PARA LA CONSTRUCCION

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
ARTÍCULO APLICACIÓN ESPECÍFICA
Vigilancia y control para la afiliación, promoción y prevención en Riesgos

Informativo
Profesionales.
Planes de trabajo anual y financiación de los programas de promoción y

Informativo prevención que deben adelantar los empleadores, las Administradoras de
Riesgos de Laborales y la ARL del Seguro Social.
Asunto: Personas excluidas del Sistema General de Pensiones, en razón

Informativo
a la edad.
Liquidación de intereses de mora en el pago de cotizaciones y aportes a

Informativo
los Sistemas Generales de Pensiones y de Riesgos Profesionales.
Sistema Integrado de Pagos de Aportes a la Seguridad Social Integral y

Informativo
Parafiscales.
Informativo Conformación de brigadas de emergencia, en todas las empresas.
Informativo Las ARL, deben designar recursos propios para la magnetización
Todas las empresas deben adelantar programas de prevención y

Informativo
promoción.
Informativo Clasificación y pago de aportes
Establece que los trabajadores ocasionales o transitorios tienen derecho

al pago de cesantías
ARTÍCULO Quienes deben realizar APLICACIÓN

aportes a los ESPECÍFICA
subsistemas de salud, pensiones y
riesgos profesionales del sistema de seguridad social integral, así como
los destinados al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, al Instituto
Ministerio de Protección Colombiano de bienestar Familiar ICBF y a las cajas de compensación
Social familiar, establece los plazos a quienes deban realizar aportes a los
Dado que el Congreso de la República no expidió la Ley que define
subsistemas de la protección social, cuyas nominas de trabajadores
accidente de trabajo, el Ministerio de Protección Social, tomó como
activos contengan 200 o más cotizantes, menos de 200, pequeños
norma la decisión de la CAN teniendo en cuenta su carácter de norma
aportantes y trabajadores independientes.
supranacional. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
Comunidad Andina de trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez
Naciones o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las
legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente
de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.
Ministerio de Protección por la cual establecen nuevos plazos para el pago a través de la Planilla
Social Integrada de Aportes (PILA)
Mediante esta Ley, el Congreso de la República modificó el artículo 204
de la Ley 100 de 1993, modificado por el Artículo 10 de la Ley 1122 de
2007, respecto al monto de la cotización mensual al régimen contributivo
Congreso de la
de salud de los pensionados. La disposición mencionada consagra que a
Republica
partir del mes de enero de 2008, el monto de la cotización al Régimen
Contributivo de Salud de los pensionados será del 12% del ingreso de la
respectiva mesada pensional.
Congreso de la Por la cual se modifican algunos artículos de la Ley 44 de 1980 y se
Republica impone una sanción por su incumplimiento.
Mediante la cual se estableció que las disposiciones contenidas en la
Resolución 2527 de 2007 se aplicarían a partir del 1° de marzo de 2008.
Ministerio de la
La norma mencionada estableció el procedimiento mediante el cual se
Protección Social
debe efectuar el giro de los aportes patronales a las entidades
(informativo)
administradoras del sistema general de seguridad social mediante la
planilla integrada de aportes.
Ministerio de la
Protección Social Por el cual se modifican las Resoluciones 736 y 3975 de 2007.
(informativo) Mediante la cual el Ministerio de la Protección Social estableció el
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas que aplica a todos los
empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de
Ministerio de la Mediante
todas laslaactividades
Circular No. 039 de 2008
económicas de el
losMinisterio
sectores de la Protección
formales Social
e informales
Protección Social reiteró, frente al vencimiento del último plazo previstocon
para el ingreso de la
de la economía, que desarrollen trabajos en alturas peligro de caídas.
(informativo) totalidad de losdeafiliados a la Pila
Para efectos la aplicación de (Planilla
la normaIntegrada
se entiende de por
Liquidación
trabajo ende
Aportes),
alturas, todaque
laboreno lo que respecta alque
desplazamiento sistema de salud
se realice nometros
a 1,50 procede la
o más
Ministerio de la desafiliación ni la suspensión sobredeunservicios asistenciales a los afiliados por
nivel inferior.
Protección Social retardo en el pago por un periodo inferior a un mes. Así mismo estableció
(informativo) que no hay lugar a la causación de intereses de mora, y en cuanto a la
posibilidad de efectuar el pago de los aportes por medio de un tercero,
Mediante
aclaró que la los
cualintereses
se amplíadeelmora
plazonodurante
podránelcausarse
que algunos aportantes
con base en la
Ministerio de la
fechaestarán
de pagoexceptuados de pagar
del cotizante, susbase
sino con aportes porfecha
en la mediodede la Planilla de
vencimiento
Protección Social
Integrada de Liquidación
los pagos del tercerodepor
Aportes
medioy del
el plazo para realizar
cual efectúa los ajustes a
los aportes.
(informativo)
los sistemas de los operadores de información y de las administradoras.
Ministerio de la
Por la cual se modifica la Resolución 2455 de 2008 y se dictan otras
Protección Social
disposiciones.
(informativo)
Ministerio de la
Por la cual se adopta un anexo técnico para el Registro Único de Afiliados
Protección Social
RUAF y se dictan otras disposiciones.
(informativo)
Corte Constitucional Culpa plena patronal en accidente de trabajo.
Empleador, responsable de la cobertura de Accidentes de Trabajo

ocurridos el mismo día de la afiliación
La Corte Constitucional declara Exequible

Establecer la obligatoriedad el aportes
de los artículo 24 de la Ley 1122 de
al Sistema
2007 sobre proceso de selección de ARL para el sector público. y
Integral de Seguridad Social; Salud, Pensión, Riesgos Profesionales
contribuciones especiales al SENA, ICBF y Cajas de Compensación
Familiar, lo anterior sin sujeción a la legislación Laboral Ordinaria.
Para este efecto se tendrá como base para liquidar los aportes, las
compensaciones ordinarias permanentes y las que en forma habitual y
periódica reciba el trabajador asociado. En ningún caso la base de
cotización
Concepto delpodrá ser inferior
Ministerio de laa Protección
un (1) salario mínimo
Social legal mensual
relacionado con la
vigente.
posibilidad del empleador de realizar pruebas de alcohol y drogas a sus
MinProtección social ART. 1°—En desarrollo . constitucional
trabajadores y los efectos del principio
de presentarse de solidaridad,
a laborar bajo los
efectos de éstas
estatutos, reglamentaciones, regímenes
sustancias.de compensaciones, previsión y
seguridad social de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo
Asociado, deberán establecer la obligatoriedad de los aportes al Sistema
Corte Constitucional Integral de Seguridad Social; Salud, Pensión, Riesgos Profesionales y
contribuciones especiales al SENA, ICBF y Cajas de Compensación
Familiar, lo anterior sin sujeción a la legislación Laboral Ordinaria. - See
more at: http://www.arlsura.com/index.php/jurisprudencias/1124-
Riesgos profesionales y culpa plena patronal en trabajadores con
sentencia-rad-001100-de-2008#sthash.KQfT2no2.dpuf
contratos ocasionales o transitorio.
La culpa del empleador en los accidentes de trabajo de sus trabajadores

debe ser calificada como culpa leve.
El empleador no se exonera de responsabilidad cuando en el accidente

de trabajo concurre su culpa con la del trabajador
Responsabilidad civil patronal en accidente de trabajo y responsabilidad

solidaria del contratista.
En esta se especifica las obligaciones del empleador, entidades
administradoras de riesgos profesionales, exámenes médicos de trabajo
en alturas, brigadas de emergencia, las universidades como
Todo
capacitadoras y formadoras, certificación por formación en trabajo en
alturas o por evaluación de competencias laborales, guía técnica de
trabajo en alturas y sanciones
art 1. Para los efectos de lo dispuesto en las resoluciones 3673 de 2008 y
073 de 2009, expedidas por el ministerio de la protección social, los
ART 1
requisitos para ser entrenador de trabajo en alturas son los siguientes:
-Educación: Titulo en Formación técnica y/o superior
La resolución establece que se debe adoptar el contenido del formulario
único electrónico de afiliación y manejo de novedad al sistema de
seguridad social integral y de protección social. Aplica a todos los actores
Todos los artículos
del sistema de seguridad social integral y de la protección social, los
operadores de afiliación así como a quienes administran el registro único
de afiliados
Reglamento Colombiano de Construcción Sismo Resistente NSR-10
Todos
Artículo 1°. Modifíquese
(Modificado el Reglamento
por el Decreto Nacionalde Construcciones
092 de 2011)
Sismoresistente, NSR- 10, en los ordinales, numerales, literales y
párrafos, figuras, tablas, notas, ecuaciones, valores, coeficientes y demás
aspectos técnicos, según documento anexo, que hace parte del presente
Todos
decreto.
Artículo 2°. El presente decreto rige a partir de su publicación y deroga las

normas
Se aplicará de acuerdo a loque le sean contrarias.
establecido en la ley, la cual suprime el
Art 65 parágrafo 2 Artículo 1°. Acoger el acuerdo adoptado por lade
Comisión Permanente
registro del COPASST ante el ministerio protección social. de
Concertación de Políticas Salariales y Laborales el día 24 de diciembre
del año en curso, en el sentido de fijar a partir del primero (1°) de enero
de 2014, como salario mínimo mensual legal para los trabajadores de los
Todos El retiro
sectoresparcial de cesantías
urbano y rural, la para
sumalade adquisición,
seiscientosconstrucción,
dieciséis mil mejora
pesos o
liberación de bienes raíces destinados
($616.000.oo) moneda a lacorriente.
vivienda del trabajador que
pertenece al régimenDEL
PRESCRIPCIÓN anual de cesantías
DERECHO previsto enREEMBOLSO
A SOLICITAR la Ley 50 de 1990DE y
para los trabajadores
PRESTACIONES
Artículo 2°. Este decreto que pertenecen
ECONÓMICAS. al
rige a partir adel régimen
derecho tradicional
primerode(1°)
losde de
empleadorescesantías
enero de 2014de y
ya no requerirá
solicitar autorización
a las Entidades elprevia
Promotoras
deroga Decretoante
de el Inspector
salud
2738 deel2012 del Trabajo,
reembolso como
del valor de
Art 28 anteriormente lo exigía el legislador, puesto
las prestaciones económicas prescribe en que la norma
el término actual
de tres (3)excluye
años
la intervención
contados del mencionado
a partir de la fechafuncionario.
en que el En el caso de
empleador encontrarse
hizo el pago en
el régimen de liquidación anual, (a partir
correspondiente de Ley 50 de 1990 o que el
al trabajador
trabajador se haya adherido voluntariamente a éste régimen) le
por la cual modifica
corresponderá los artículos
pagarlo 236,239, 57,de
a la Administradora 58del código
Fondos de sustantivo
Pensiones dely
Todo
trabajo donde se contemplan otras disposiciones.
Cesantías, previa solicitud por escrito del trabajador, adjuntando
comunicación del empleador en la cual conste:
i. El nombre del trabajador que presenta la solicitud de retiro parcial de
cesantías.
Toda
i. El valor del anticipo de cesantía
ii. La afirmación del empleador, de haber verificado y estar dispuesto a
vigilar que el trabajador va a utilizar
sus cesantías o el préstamo en las inversiones y operaciones permitidas
por la Ley.
Sin la carta del empleador en la cual se acrediten el cumplimiento de la
obligación prevista en el artículo 3
del Decreto 2076 de 1967 de verificar y vigilar la correcta destinación de
Cada año el empleador debe realizar un programa de reentrenamiento en

ARTÍCULO protección contra caída APLICACIÓN en alturas, ESPECÍFICAel cual no tiene que realizarse ni
certificarse ante el SENA ni con las personas autorizadas por este;
depende de las fallas en la aplicación de normas que el empleador
Ministerio de la detecte. El reentrenamiento forma parte del Programa de SO la empresa
1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales
Protección Social lo puede hacer directamente o a través de terceros o con la ayuda de la
2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente
ARL. El plazo para certificarse vence el 30 Julio 2012 (Res. 2291),
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el
mientras tanto las empresas deben capacitar a sus trabajadores en
programa de protección contra caídas de conformidad con la presente
identificación de riesgos y la forma de prevenirlos para evitar la caída de
Todo Por la cual se establece las diferentes resolución
de protección al trabajador con discapacidad
alturas.
3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas,
IBC mediante
para riesgos medidas de control solo
profesionales contra caídas
puede serde 0,personas
si de acuerdo y objetos
con lo
4. definido
Adoptar de medidas compensatorias
los artículos 4, 10 y 11 ynoeficaces es obligatorio de seguridad,
cotizar acuando riesgo la
ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier
profesionales.
TODOS
Este IBC no puede ser superior a 25colectiva
dispositivo de prevención smmlv ycontra no puede caídas ser inferior 1
5.smmlv
Garantizar
para el numero de días cotizados. incluidos en contra
que los sistemas y equipos de protección el campo caídas,
38
cumplan con definido los requerimientos
en el artículo 10. de esta resolución;
6. Disponer
Por medio dedelaun cualcoordinador
se garantiza de la trabajo
igualdad en alturas,
salarial de y de trabajadores
retribución
TODOS Artículo
autorizados1°. Definiciones:
en el nivel Sistema
requerido
laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos General
y de ser de Riesgos
necesario, Laborales,
un ayudante Salud
para de
Ocupacional,
seguridad según Programa
corresponda de
erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposicionesSalud
a la Ocupacional.
tarea a realizarse
Artículo 2°. Modifíquese
7. Garantizar el artículo de
que el suministro 13 equipos,
del Decreto-ley 1295 de y1994,
la capacitación el
Artículo 13. Afiliados.
reentrenamiento, determina
incluido el tiempo quienespara se deben
recibir estos afiliar
dosalúltimos,
sistemano de
generen General costo de Riesgos
alguno para
Supresión del certificado judicial, El trámite de incapacidades licencias de Laborales.
el trabajador;
ARTÍCULOS 121, 93 8. Garantizar Artículo 3°. Nuevadedefinición
maternidad unyprograma
paternidad capacitación
deberá serdeadelantado
Accidente
a todo trabajador de el
por trabajo. que se vaya
empleador.
a exponer Artículo 4°. Nueva
al riesgo de trabajo definición de Enfermedad
en alturas, antes de iniciar laboral labores.
Artículo 14 de la 9.LaArtículo
Garantizar
resolución5°. que
Ingresotodobase
establece depara
trabajador
que liquidación.
autorizado
los empleadoresSepara entiende
trabajo poreningreso
públicos yalturas
privadosbase
recibala
Resolución 2646 de menospara
alobligación unde liquidar
conformar las prestaciones
reentrenamiento anual,de
el comité económicas
para reforzar los
convivencia lo siguiente.
conocimientos
laboral, una de lasen
2008 (medidas Artículo preventivas
protección
medidas 7°.
contraEfectos
caídas por
depara el notrabajo
acoso pago
laboral de aportes
seguro
en losen al Sistema
alturas.
espacios General
En trabajo,
de el caso cuya de el
que
preventivas de acoso Riesgos trabajador
finalidad Laborales.
autorizado
es contribuirLa mora
ingrese
a protegeren como
el pago nuevo
a los de aportes al Sistema
en la empresa,
trabajadores contraolos General
cambie
riesgos dede
laboral Riesgos
tipo deElpsicosociales
Comité
Laborales
trabajo endealturas
Convivencia
durante o haya
que afecten Laboral
la vigenciacambiado
la salud deestará
lalas
en compuesto
relación
loscondiciones
lugares depor
laboral de dos
y del (2)
contrato
operación
trabajo. o
derepresentantes
suprestación
actividad,de el del empleador
servicios,
empleador no y dos
genera
debe también(2) degarantizar
los trabajadores,
la desafiliación automática
un programa conde sus
delos
reentrenamiento en formarespectivos afiliados
inmediata, suplentes.
trabajadores.
previo al inicio de la nueva actividad.
TODOS EnGarantizar
el caso 11.
Artículo delaempresas
Servicios conPromoción
de menos de yveinte (20)
Prevención. trabajadores,
Del total dedicho
la a
10. operatividad de un programa de inspección, conforme
comité estarálas
lascotización
disposiciones conformado
actividades
de la presente pormínimas
un resolución.
representante
de promoción Losde los trabajadores
y prevención
sistemas enyeluno
de protección
contra caídas (1)deben
del empleador,
Sistema General
ser inspeccionados conde sus respectivos
Riesgospor loLaborales
menos suplentes.
una vez al año, por
Artículo El empleador
13. Sanciones.
intermedio de designará
una Modifíquese
persona directamente
o equipoel numeral
de a personas
sus2,representantes
literal y los
a), del artículo
avaladas por el 91
Art. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 11, trabajadores elegirán los suyos a través de votación secreta
del Decreto-ley 1295
fabricante de 1994,
y/o sobre
calificadas el programa
según de
corresponda. salud ocupacional.
13, 26 , 27
11.ElAsegurar
Artículo Comité de Convivencia
26. Modifíquese
que cuandoelseliteral Laboral g) yde
desarrollen entidades
adiciónese
trabajos el públicas
con riesgoyde
parágrafo empresas
2 caídas
al artículode
privadas
alturas, no
21 delexista podrá
Decreto conformarse
número
acompañamiento 1295 de con servidores
1994
permanente así: de g) públicos
Facilitar
una persona o trabajadores
los espacios
que estéy en a
los que
tiempos se les
para
capacidad la haya
de formulado
capacitación
activar de una
el plan los queja
detrabajadores
emergenciasde acoso aen sulaboral,
cargo
el casoen oqueque hayan
materia
sea de
sido
salud víctimas
ocupacional
Artículo de De
2°. acosoylapara laboral,
adelantar en loslos
necesario;
responsabilidad. seis (6) meses
programas
La gestión deanteriores
del promoción
riesgo es a su y
Art. 1,2,3,4
prevención
12. Solicitar las
responsabilidad a cargo
depruebas de
todas lasque las conformación”.
Administradoras
garanticeny el
autoridades debuen de Riesgos
funcionamiento
los habitantes Laborales. del
del territorio
Las
sistema entidades
Parágrafo 2°. públicas
Referente
de protección y las
contra empresas
al teletrabajo,
caídas
colombiano. y/oprivadas
las
losobligaciones deberánque
certificados conformar
del empleador
lo avalen. unLas(1)
en
Riesgos comité
pruebas por empresa
Laborales
deben y en el
cumplir yconpodrán
Sistema voluntariamente
de Gestión
los estándares de laintegrar
nacionales y encomités
Seguridad de de
y Salud
ausencia en
ellos, el Trabajo
con SG-SST
estándares convivencia
son las
internacionales laboral
definidas adicionales.
por
vigentes
En cumplimiento de esta responsabilidad, las entidades públicas, privadas la normatividad
para cada vigente.
componente del
Art 2 El yComité
Artículo
ARTÍCULO 27.de1o.
comunitarias Convivencia
Modifíquese
Corríjase
desarrollarán elLaboral
elliteral se
d),
y sistema;
error yreunirá
de
ejecutaránadiciónese
digitación
losordinariamente
un parágrafo
contenido
procesos cada tres
del(3)
enalelartículo
de gestión último
artículo meses
13. Asegurar
riesgo, y sesionará
de entiéndase: 22 del con
la compatibilidad
la Resolución la
Decreto
número 4502
conocimiento mitad 1295
dedel más
losde de uno
1994
componentes
riesgo,2012, de sus
así: integrantes
referente
reducción del del
sistema
a riesgo ydey y
vigencias
extraordinariamente
d) Cumplir
protección
derogatorias
manejo decontra
el las
cualnormas,
desastres,caídas; cuando
quedaráenpara elasí: se
ellopresenten
reglamentos
marco debe
de suseevaluar casos
instrucciones que del
o probar
competencias, requieran
Sistema dede
completamente
su ámbito su
de
elinmediata
Gestión
siactuación
cambio deyola intervención
Seguridad
modificación y podrá
Salud
de un ser
en
sistema convocado
el Trabajo
cumple
su jurisdicción, como componentes del Sistema Nacional de por
SG-SST
con cualquiera
el de la
estándar de
empresa
a sus
travésy
Todo del asistir periódicamente
coordinador
“Artículo 15. La presente de trabajo a los
en
Gestión resolución integrantes”.
programas
alturas
del Riesgo rige o si de
hay promoción
duda, debe y
a partir de la fecha de su
de Desastres. prevención
ser aprobado
Las entidades
publicación adelantados públicas
y derogada por por ylalas
las empresas
Administradoras
una privadas
persona calificada;
Resolución númerode Riesgos dispondrán
002318 de hasta
Laborales. 1996 ely 31 las
de diciembre
Parágrafo.
14. Incluir
demás de
Referente 2012,
dentro deque
disposiciones al para
su Plan implementar
teletrabajo,
le sean las
de Emergencias las disposiciones
obligaciones
contrarias”. un procedimiento para ladel tele contenidas
trabajador en
en
Riesgos
atención Laborales
y rescate y en laSistema
enelalturaspresente resolución”.
conderecursos
Gestiónyde la Seguridad
personal entrenado, y Salud de en
acuerdo
Inicio el Trabajo
con loSG-SST
establecido son en lasel definidas
artículo por 24 de la normatividad
la presente resolución; vigente. y,
15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en
cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas.
16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la
capacitación certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en
dicha competencia laboral en las que se deba incurrir.
“Por la cual se determina el contenido y el procedimiento para la

expedición de la guía de movilización de la maquinaria, de que trata el
Decreto número 2261 de 2012.”
La GuíaParadeefectos
Movilización o Tránsito
del impuesto sobredelalarenta
maquinaria, deberá ser portada
y complementarios, son
por el conductor
deducibles - operario de laque
las contribuciones máquina
efectúen o ellas
conductor
entidades delpatrocinadoras
vehículo que
ARTÍCULO laotransporta
empleadoras, como losAPLICACIÓN
a carga, sin perjuicio
fondos ESPECÍFICA
de losde
de pensiones demás documentos
jubilación e invalidezde y de
transporte
cesantías.o Los tránsito que del
aportes soporten
empleadorsu operación.
a dichos fondos serán deducibles
La
en Guía
la mismade Movilización
vigencia fiscal o Tránsito
en que se de realicen.
la maquinaria clasificable
Los aportes en las
del empleador
subpartidas 8429.11.00.00,
a los seguros privados de 8429.19.00.00,
pensiones y a 8429.51.00.00,
los fondos de pensiones
Art. 3, 6 8429.52.00.00, 8429.59.00.00, 8431.41.00.00,
voluntarias, serán deducibles hasta por tres mil8431.42.00.00
ochocientas (3.800) y UVT
8905.10.00.00, es el documento porque autoriza su traslado o el de sus
empleado.
partes,
El monto yaobligatorio
sea que sedemovilicen
los aportes porque
sus haga
propios medios o como
el trabajador, carga. o
el empleador
Este documento
el partícipe será expedido
independiente, por la
al fondo deSubdirección
pensiones dedejubilación
Tránsito odel invalidez,
Todo Ministerio
no hará parte
Mediante deResolución
la Transporte
de la base1903apara
través del sistema
aplicar
expedida 7 deRUNT,
laelretenciónjunioende tendrá
la 2013,
fuente validez para
pormodifica
se salarios
el yrecorrido
será y periodo
considerado declarado.
como una renta exenta en
la Resolución 1409 de 2012, en lo concerniente a lo estipulado en el el año de su percepción.
Será
numeral expedida a solicitud
5 del artículo 10, dequepersonas naturales
hace relación a laso personas
jurídicas que acrediten
objeto de
su
capacitación sobre trabajo seguro en alturas, indicando dentro laesta,
calidad de importadores, comercializadores o propietarios de misma
Artículos 5 al 10 contendrá: número consecutivo
que los aprendices de la guía,
de las instituciones número de
de formación la tarjeta
para de y el
el trabajo
registro cuando aplique, identificación de la maquinaria
Sena, deberán se formados y certificados en el nivel avanzado de trabajo de acuerdo a la
clasificación de la subpartidas arancelaria,
seguro en alturas y simultáneamente en la formación académica nombre o razón social del
solicitante,
Función
Los tipo y número
Preventiva:
trabajadores
especifica impartida, Que de documento
estapropende
independientes
última no porque
secon decontratos
identificación
todas
encontraba las normas
cuya
prevista delensolicitante,
delacarácter
duración sea
identificación
socio
superior laboral
a un o
se serie
cumplan
(1)
Resolución 1409 de 2012. del
mes, GPS
a y empresa
cabalidad,
deben escoger de
adoptandohabilitación
libremente medidas
la de dicho
que garanticen
administradora de
Toda dispositivo,
los derechos
riesgos fechas
laborales, de expedición
del trabajo y eviten
afiliándose a una y vencimiento
posibles
sola deconflictosdeellaentre
ellas; guía,empleadores
trámite origen, destino
y
de la afiliación
y descripción
trabajadores.
se realizará por de la ruta, colordel
intermedio y uso.
contratante. En el caso que el trabajador
independiente contratista a su vez sea trabajador dependiente, deberá
La Guía de Movilización
seleccionar o Tránsito de la
la misma administradora demaquinaria es intransferible,
riesgos laborales en la que suse
Todo obtención yafiliado
encuentre uso estarácomobajo la responsabilidad del solicitante, quien
dependiente.
además será elserá
El contratante responsable
responsablede lapormovilización
el trámite de delaliquidación
maquinaria. de aportes,
pago y traslado de las cotizaciones a las administradoras de riesgos
El numeralcuando
laborales, 1 del literal a) del articulo
los contratistas 2 de laen
laboren leyactividades
1562 de 2012, establece
de alto riesgo
que serán
(riesgo IV yafiliados obligatorios
V). Al trabajador todas las personas
independiente vinculadas
contratista de riesgo a través
I, II ode
III
uncorresponde
le contrato formal de prestación
pagar de maneradeanticipada
servicio con el entidades
valor de lao instituciones
cotización al
sistemapublicas
general o privadas,
de riesgos tales como contratos civiles, precisión de las
laborales.
situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha precisión. A
Todo
su turno el numeral 5 ibidem, dispone que también serán afiliados
obligatorios los trabajadores independientes que laboren en actividades
catalogadas por el ministerio de trabajo como de alto riesgo,
estableciendo que el pago de esta afiliación será por cuenta del
contratante.
Que el artículo 30 de la Ley 789 de 2002 establece la naturaleza y

características del contrato de aprendizaje y en su inciso quinto consagra
que el APOYO de sostenimiento que recibirá el aprendiz durante la fase
art 1,2
práctica, será diferente cuando la tasa de desempleo nacional sea menor
del diez por ciento (10%), caso en el cual será equivalente al cien por
ciento (100%) de un salario mínimo mensual legal vigente.
Establece el listado de las enfermedades que estan directamente

Todos los artículos asociadas a factores de riesgo relacionados con el trabajo, así mismo
reglamenta las prestaciones asistenciales.
Aclara que el coordinador de trabajo en alturas puede ser el mismo

coordinador del sistema de salud y seguridad. Así mismo establece que
Todos los artículos las universidades y entidades certificadoras podran ofrecer programas de
formación de trabajadores y coordinadores en alturas, define el perfil del
entrenador de alturas y del coordinador de trabajo en alturas

Se establece el manual único para la calificación de la perdida de
capacidad Laboral y Ocupacional con el procedimiento para determinar el
Todos los artículos porcentaje de perdida y los actores que intervienen así como las
diferentes instancias que deben intervenir para calificar la perdida de
Todas las ARL estan obligadascapacidad.
a aceptar la afiliación de trabajadores sin
importar el tipo de riesgo que tengan, las ARL deben determinar un
Todos los artículos mecanismo de compensación para garantizar la sostenibilidad
financiera,una compensación economica para evitar la selección adversa
por el tipo de riesgo.
Todos los artículos

“Por medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del Código
Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.”
Informativo PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD PARA LA CONSTRUCCION

DAD, SALUD OCUPACIONAL
PROCESO AL CUMPLE
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
QUE APLICA SI
Planillas de afiliación al sistema de seguridad social de los

HSEQ X
trabajadores
HSEQ Programa de salud ocupacional X
HSEQ En caso de presentarse en la empresa, se dará cumplimiento X
HSEQ Certificados del pago de aportes en la planilla X
HSEQ Certificados del pago de aportes y parafiscales en la planilla X
HSEQ Registro de conformación de la brigada integral de emergencias X
Se cumpla con los requisitos legales, y se dará el cumplimiento de

HSEQ X
esta resolución en los casos en que aplique.
HSEQ Carnet de afiliación a la ARL X
HSEQ Programa de salud ocupacional X
HSEQ Planilla del pago de aportes y parafiscales en la planilla X
HSEQ Certificado de afiliación y pago de pensión X

PROCESO AL CUMPLE
QUE APLICA SI
HSEQ Pagos de seguridad social y parafiscales en las fechas establecidas X
Divulgación sobre definición de accidentes de trabajo mediante la

HSEQ X
capacitación de investigación de AT
Certificados de pagos de seguridad social y parafiscales en las fechas

HSEQ X
establecidas
Pago de aportes al sistema de seguridad social y parafiscales

HSEQ X
mediante la planilla
HSEQ Pago de aportes al sistema de seguridad social X
HSEQ Pago de aportes al sistema de seguridad social X
pago de la seguridad social de los trabajadores por prestación de

HSEQ X
servicios
Se tiene en cuenta estas consideraciones para la realización de

HSEQ X
normas de seguridad.
HSEQ Pago de aportes de seguridad social de todos los trabajadores X
Pago de aportes de seguridad social de todos los trabajadores en las

HSEQ X
fechas establecidas
PROCESO AL CUMPLE
QUE APLICA SI

HSEQ X
fechas establecidas

HSEQ X
fechas establecidas
HSEQ Se dará cumplimiento cuando así se presente el caso en la empresa X
Todos los trabajadores inician labores un día después que son

HSEQ X
afiliados a la ARL.
HSEQ Libertad del empleador para elegir la ARL X
HSEQ Aportes al sistema de seguridad social X
HSEQ A la fecha se realiza pruebas de alcoholemia X
HSEQ Aportes al sistema de seguridad social X
Todos los trabajadores inician labores un día después que son

HSEQ X
afiliados a la ARL.

PROCESO AL CUMPLE
QUE APLICA SI
HSEQ Cuando se realicen trabajo en altura se tendrá presente. X
HSEQ Para trabajos en alturas. X
HSEQ Pago de seguridad social integral de los empleados mediante planillas X
HSEQ Se aplica cuando se realiza montaje de estructuras X
HSEQ Reglamento de construcciones sismoresistentes X
HSEQ Divulgación mediante reunión con lideres de proceso. X
Se tendrá en cuenta para cuando se inicien labores de campo y el

HSEQ X
pago a los empleados
HSEQ Se tendrá en cuenta para cuando se presenta el caso en la empresa X
toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia

HSEQ de 14 semanas en época de parto remunerada con el salario que X
devengue al entrar en estado de gestación.
HSEQ Se dará cumplimiento cuando se presente. X

PROCESO AL CUMPLE
QUE APLICA SI
Se dará cumplimiento cuando se presente, por ejemplo en el

HSEQ X
mantenimiento de las instalaciones.
Se dará cumplimiento cuando se presente, actualmente no se cuenta

HSEQ X
con personal discapacitado.
HSEQ No hay personal devengando mas de 25SMLV X
las mujeres que tienen el mismo cargo que los hombres ganan de
HSEQ igual forma. X
Se dará cumplimiento cuando se presente.
No se solicitará el pasado judicial para vinculación con la compañía, la

HSEQ X
transcripción de la incapacidad la realizará la compañía.
Se tiene establecido que el comité de convivencia esta en proceso de

HSEQ X
la elección de los representantes.
Se realiza curso de alturas al personal, PROGRAMA DE TRABAJO

EN ALTURAS, EXÁMENES MÉDICOS PARA ALTURAS, PERMISOS
HSEQ X
DE TRABAJO, INSPECCIÓN DE EQUIPO DE PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS
Se tuvo en cuenta las nuevas definiciones para la modificación del

HSEQ Sistema de Gestión, definición de un sistema de gestión de salud y X
seguridad en el trabajo.
HSEQ Se cuenta con un comité de convivencia laboral X
HSEQ Se cuenta con un plan de emergencias y programa de simulacros X
Procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las

HSEQ X
licencias de salud ocupacional
PROCESO AL CUMPLE
QUE APLICA SI
HSEQ Se esta aplicando la retención adecuada X
la empresa cuenta con toda la documentación de los vehículos del

HSEQ contratista. X
Se cuenta con el programa vial y política vial
los trabajadores que tienen actividad en alturas cuenta con curso de

HSEQ alturas avanzado, concepto medico de aceptación de trabajo en X
alturas
HSEQ se dará cumplimento cuando sea necesario X
Los trabajadores contratados como independientes cuenta con la ARL

HSEQ X
seleccionada por ellos.
HSEQ Los trabajadores contratados como independientes cuenta con la ARL. X
Se establece en el contrato de aprendizaje que al aprendiz tendrá una

HSEQ cuota de apoyo equivalente al cien por ciento (100%) de un salario X
mínimo mensual legal vigente.
Identificación y diagnóstico de posibles casos de enfermedad laboral.

HSEQ X
Evaluaciones medicas ocupacionales.
Curso de coordinador de trabajo en alturas, hoja de vida con soportes

HSEQ de experiencia del coordinador, certificación de competencias del X
coordinador de trabajo en alturas.
PROCESO AL CUMPLE
QUE APLICA SI
Se tendra en cuenta si se presenta algún accidente o enfermedad

HSEQ X
laboral que implique perdida de la capacidad laboral.
HSEQ Norma de carácter informativo aplicable a la ARL X
HSEQ X
Norma de carácter informativo
HSEQ X
Cumplir con los protocolos de bioseguridad
CÓDIGO: 05-HSEQ-03
ACTUALIZACIÓN: 0
PÁGINA: 1 de 5
VIGENTE DESDE: 2021
CARGO: HSEQ
VERIFICACIÓN PLAN DE ACCIÓN

NO
verificación el pago de seguridad social a

No aplica
todas las personas.
Implementamos un sistema de gestión No aplica
Se dará cumplimiento cuando así se

No aplica
presente el caso en la empresa
Se verifica el pago de seguridad social a

todas las personas, nunca se ha presentado No aplica
mora en el sistema.
Se verifica el pago de seguridad social a

No aplica
todas las personas.
Contamos con brigadas de emergencias No aplica
Se verifican los requisitos legales No Aplica
Todo el personal porta el carnet de ARL No aplica
se implementa programa No aplica
Verificación de todo el personal contara con

No aplica
un contrato y que se encontraran afiliados.

No aplica
CÓDIGO: 05-HSEQ-03
ACTUALIZACIÓN: 0
PÁGINA: 1 de 5
VIGENTE DESDE: 2021
CARGO: HSEQ

NO

No aplica
Se cumple No aplica
Cumplimos No aplica
verificacion que se encuentren los pagos de

No aplica
seguridad social y para fiscales.

No aplica

No aplica

No aplica
Se tiene en cuenta esta consideración para

No aplica
trabajos durante la construcción del puente

No aplica

No aplica
CÓDIGO: 05-HSEQ-03
ACTUALIZACIÓN: 0
PÁGINA: 1 de 5
VIGENTE DESDE: 2021
CARGO: HSEQ

NO

No aplica

No aplica

No aplica
los trabajadores inician labores un día

No aplica
después que son afiliados a la ARL.
Se tiene como ARL POSITIVA No aplica

No Aplica
Se realizará en el momento que requiera No aplica

No Aplica
los trabajadores inician labores un día

No aplica
después que son afiliados a la ARL.

No aplica

No aplica
CÓDIGO: 05-HSEQ-03
ACTUALIZACIÓN: 0
PÁGINA: 1 de 5
VIGENTE DESDE: 2021
CARGO: HSEQ

NO

No aplica
Se cumple cuando requiera de trabajos de

No aplica
alturas
Se verifica personal de trabajo en alturas No aplica
Se verifica aficiliación del personal No aplica
Se cumple al momento de colocar la

No aplica
estructura del puente
Se verifica si hay alguna modificación en la

No Aplica
norma
cumple No aplica
cumple No aplica
cumple, cuando se presenten incapacidades No aplica
cumple, se reubica al personal en estado de

No aplica
embarazo

No aplica
CÓDIGO: 05-HSEQ-03
ACTUALIZACIÓN: 0
PÁGINA: 1 de 5
VIGENTE DESDE: 2021
CARGO: HSEQ

NO
Se tiene presente para el personal de la
compañía que realice trabajos en alturas No aplica
verificando su competencias.
No contamos con personal discapacitado No aplica
No hay personal devengando mas de 25

No aplica
SMLV
No hay discriminacion, prima la igualdad No aplica
cumple No aplica
cumple No aplica
cumple, se verifica el certificado del personal No aplica
Se cuenta con un sistema de gestión No aplica
Acta de conformación de comité No aplica
Contamos con un plan de emergencias No aplica
Pagos de parafiscales.
Registros de asistencias a capacitaciones.
No Aplica
Registros de inspecciones y permisos de
trabajo - ATS.
CÓDIGO: 05-HSEQ-03
ACTUALIZACIÓN: 0
PÁGINA: 1 de 5
VIGENTE DESDE: 2021
CARGO: HSEQ

NO
Se evidencia que se aplica la retención

No aplica
adecuada
Procedimiento de selección y evaluación de
proveedores y contratistas.
Programa de mantenimiento con sus
No Aplica
respectivos registros.
Los conductores cuentas con la
documentación requerida
se cuenta con los (hojas
certificados de de
losvida)
trabajadores que cuenta con curso de alturas
No Aplica
avanzado, concepto medico de aceptación de
trabajo en alturas.
se dará cumplimento cuando sea necesario No aplica
Se cuenta con los soportes de pagos de cada

No Aplica
trabajador
Se cuenta con el soporte de pago y afiliación

del personal con contrato por prestación de No Aplica
servicios.
Se evidencia en el respectivo contrato de

No Aplica
aprendizaje la remuneración respectiva.
Actualmente no se han presentado

No Aplica
enfermedades laborales
Se encuentra nombramiento y soportes de

hoja de vida del coordinador de trabajo en No Aplica
alturas cumpliendo con la norma
CÓDIGO: 05-HSEQ-03
ACTUALIZACIÓN: 0
PÁGINA: 1 de 5
VIGENTE DESDE: 2021
CARGO: HSEQ

NO
No se han presentado accidentes o
enfermedad laboral que implique perdida de No Aplica
la capacidad laboral recientemente.
Norma de carácter informativo aplicable a la

No Aplica
ARL
No Aplica
Se verifica que estemos atendiendo
correctamente
No Aplica
Se utilizan protocolos de bioseguridad
FECHA DE
INSPECCIÓN:
JERARQUÍA DE LA
NÚMERO/FECHA TITULO
NORMA
Informativo para el desarrollo de las obras y

DECRETO 877/1976
proyectos.
Certificaciones de disposición de escombros por

CIRCULAR 10/2007
parte de Escombreras autorizadas.
guías ambientales como instrumento de autogestión

Resolución 1935 de 2008
y autorregulación.
DECRETO 2206 de 1983 Presidencia de la República
Resolución 02308 de 1986 Ministerio de Salud Pública
DECRETO 1228 de 1997 Presidencia de la República
Adoptar los Términos de Referencia para la

elaboración del Plan de Gestión del Riesgo para el
Resolución 1514 de 2013 Manejo de Vertimientos – PGRMV, de que trata el
anexo 1 de la presente resolución, el cual hace parte
integral de la misma
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES
ARTICULO
Cap. I y II
INFORMATIVO
1935
Art.5,6
Art,1
Art. 83
Todo
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES

PROCES
O AL
APLICACIÓN ESPECIFICA
QUE
APLICA
Por el cual se señalan prioridades referentes a los diversos usos del recurso
forestal, a su aprovechamiento y al otorgamiento de permisos y concesiones y se HSEQ
dictan otras disposiciones.
Alerta sobre manejo municipal de la recolección y disposición final de escombros

HSEQ
Por la cual se modifica la Resolución 1023 de 2005 sobre las Guías Ambientales. HSEQ
Se sustituye el capítulo XVI de la vigilancia, el control y las sanciones, del Decreto

HSEQ
02 de 1982 sobre emisiones atmosféricas.
Se adopta un procedimiento para análisis de la calidad del aire. HSEQ
Se modifica parcialmente el Decreto 948 de 1995 que contiene el Reglamento de

HSEQ
Protección y Control de la Calidad del Aire.
La presente resolución rige en todo el territorio Nacional y aplica a las personas

naturales o jurídicas de derecho público o privado, que desarrollen actividades
industriales, comerciales y de servicios, que generen vertimientos a un cuerpo de
agua o al suelo.
HSEQ
Los proyectos, obras o actividades objeto de licencia ambiental de conformidad con
la normatividad vigente, que incluyan vertimientos deberán elaborar el Plan de
Gestión del Riesgo para el Manejo de Vertimientos, según lo dispuesto en los
términos de referencia de que trata el artículo 1o de la presente resolución.
S
CARGO:
CUMPLE
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO VERIFICACIÓN
SI NO
Evidencia de permiso de
Certificaciones y permisos X aprovechamiento y concesión de
recursos forestales.
Por mediod e control, el personal

Control de viajes de escombros X lleva el conteo de los viajes para
disponer de ellos
Planes y formatos X Guías ambientales
La flota vehicular de carga y

Certificado de revisión técnicomecanica vigente
X transprote de materiales cuenta con
de los vehículos
las certificaciones
Se evidencia procediemiento para

Análisis y estudios X
análisis de calidad del aire
Utilizamos Reglamento de
Documentación y certificaciones X protección y control de la calidad
del aire
Se envían los carros a lavar en un

sitio autorizado y cuenta con
Licencia ambiental de vertimientos de agua X licencia ambiental, ademas toda la
maquinaria y herramienta se lava
en un lugar diferente
CÓDIGO: 05-HSEQ-03
ACTUALIZACIÓN: 0
PÁGINA: 1 de 5
VIGENTE DESDE:
HSEQ
PLAN DE ACCIÓN
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
AÑ
JERARQUÍA DE LA NUMERO -
TITULO
NORMA FECHA
DECRETO 3068 de 2013 Salario Mínimo Legal Vigente
Afiliación y Pago de la cotización de trabajadores independientes que realizan

CIRCULAR 38 de 2014
actividades de alto riesgo al sistema general de riesgo laborales
Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase

RESOLUCIÓN 384 de 2014
práctica para el año 2014
AÑO 2014
MES
TITULO
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
Salario Mínimo Legal Vigente X
o de la cotización de trabajadores independientes que realizan

X
es de alto riesgo al sistema general de riesgo laborales
establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase

X
práctica para el año 2014
MES
OBSERVACIÓN
AGO SEP OCT NOV DIC
Se tendrá en cuenta para cuando se

inicien labores de campo y el pago a
los empleados
Se cuenta con el soporte de pago de

la afiliación del personal con contrato
por Prestación de servicio
Se verifica el cumplimiento del

requisito legal, y se hará valida esta
resolución en los casos en que
aplique.
La autoridad que rige todo en cuanto a medio ambiente y persmisos en el departamento del Meta se llama
CORMACARENA, en el caso de nuestro proyecto, al ser la construcción de un puente,es esta entidad quien
vigila y regula dicha parte tan importante.
CORMACARENA, son las siglas de Corporación Para el Desarrollo sostenible del Área Manejo Especial la
Macarena. Es un ente público autónomo e independiente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 113
de la Constitución Política. Creada el 22 de diciembre de 1993. Enfocada en el sector ambiental y desarrollo
sostenible
La construcción de un puente vehicular en una zona tan importante para el departamente, puesto que de allí
viene mucha producción agricola para el país y es un lugar poco habitado, ademas que es una zona de
posconficto, debe estar vigilada por autoridades competentes e idoneas como lo es CORMACARENA y debe
tramitarse una serie de permisos y licencias para asi obtener no solo un proyecto factible sino amigable y
ambientalmente sostenible, siempre primando la naturaleza.
CORMACARENA informa la necesaidad de adelantar los siguientes permisos para el proyecto:
1. Permiso de ocupación de cause, playas y lechos.

2. Permiso para el aprovechamiento forestal de bosques
naturales únicos, persistentes y domésticos.
3. Consesion de aguas superficiales- corporaciones.
Resumidamente, a continuación presentaremos los requisitos requeridos para cada uno de los permisos y la
estimación final de los costos de trámites
1. Permiso de ocupación de cause, playas y lechos.
2. Permiso para el aprovechamiento forestal de bosques

naturales únicos, persistentes y domésticos.
3. Consesion de aguas superficiales- corporaciones.

Finalmente los costos estimados por todos los trámites:
Si bien, cada trámite a realizar puede tener unos costos cercanos al 0,40% del
valor de proyecto, los
valores mínimos informados corresponden con los siguientes:
1. Permiso de ocupación de cauce y lechos: 1.3smmlv equivalentes a

COP$1.078.000
aproximadamente.
2. Concesión de aguas: 1.21smmlv equivalentes a COP$1.003.000
aproximadamente.
3. Registro y aprovechamiento de plantaciones forestales en zona de
protección particulares:
1.21smmlv equivalentes a COP$1.003.000 aproximadamente.
Sin embargo, los valores finales solo serán expedidos por CORMACARENA una vez sean iniciados los
respectivos tramites, los cuales ésta consultoría deja estimados en el presupuesto general por
$15.000.000 relacionado con valores aproximados pagados en otros proyectos similares.
Cabe resaltar que los tiempos estimados por la Corporación y tramitándose los anteriores
requerimientos al mismo tiempo, pueden tardarse como mínimo dos (2) meses calendario después
de radicado para que la entidad ambiental reciba la solicitud, la analice y programe las visitas de
verificación correspondiente, sumado a un (1) mes adicional para emitir el informe correspondiente
y la aprobación de los trámites mencionados.
Finalmente, según lo informado por CORMACARENA, los respectivos tramites de permisos y

licencias deberán ser adelantados por la entidad a cargo de la ejecución de las obras, quienes serán
los directos responsables de la implementación de las medidas ambientales y garantes de la correcta
ejecución y buenas prácticas ambientales.

Normativa Legal Aplicada Al Proyecto Puente Santo Domingo

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NORMATIVA APLICABLE AL PROYECTO - CONSTRUCCIÓN DE PUENTE VEHICULAR

SOBRE EL CAÑO SANTO DOMINGO

IVOR ALEXANDER BACCA CARRIÓN

UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA

FECHA PÁG. ACTUALIZADA ACTUALIZACIÓN N°

CIRCULAR I/2004 2004

CIRCULAR 2/2002 2002

CIRCULAR 61/2004 2004

CIRCULAR 113/2005 2005

CIRCULAR 001/2000 2000

CIRCULAR 001/1998 1998

CIRCULAR 002/2002 2002

CIRCULAR 004/1997 1997

SENTENCIA C-823 - 2006 2006

Decisión de la CAN 584 2004

RESOLUCIÓN 3975 de octubre de 2007 2007

LEY Ley 1250 de 2008 2008

LEY Ley 1204 de 2008 2008

Resolución número 3673

CIRCULAR Circular No.39 de 2008 2008

RESOLUCIÓN 121 de 2008 2008

RESOLUCIÓN 3755 de 2008 2008

RESOLUCIÓN 2455 de 2008 2008

Sentencia 32105 del 26

CONCEPTO Concepto 160909 2008

SENTENCIA Rad. 001100 2008

CONCEPTO Expediente No.23533 2000

CONCEPTO Radicación No. 23489 2005

CONCEPTO Radicación No. 21498 2004

CONCEPTO Radicación No. 20240 2005

CIRCULAR Circular 070 2009

RESOLUCIÓN 1938 2009

RESOLUCIÓN 2692 2010

DECRETO 926 2010

LEY 1429 2010

DECRETO 3068 2013

LEY 1438 2011

LEY 1468 2011

CIRCULAR 0003948 2011

CONCEPTO 3440 2011

RESOLUCIÓN 661 2011

LEY 1496 2011

DECRETO LEY 19 2012

RESOLUCIÓN 652 de 2012 2012

RESOLUCIÓN 1409 2012

LEY Ley 1562 2012

RESOLUCIÓN 1356 2012

Ley 1523 del 24 de abril

RESOLUCIÓN 447 2013

LEY 1607 del 26 dic 2012

RESOLUCIÓN 210 2013

RESOLUCIÓN 1903 2013

LEY 1610 2013

RESOLUCIÓN 384 2014

DECRETO 1477 2014

RESOLUCIÓN 3368 2014

DECRETO 1507 2014

DECRETO 1442 2014

LEY 846 2017

Cumplimiento programa Salud Ocupacional.