Plan - Ssoma - Ucv-Guia para Su Proyecto

Código: P-SSOMA-001
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD

Revisión: 001
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha: 04/06/18
ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE Páginas: 1 de 28

OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE (SSOMA)
OBRA “TERMINAL PESQUERO ECOMPHISA S.A. -CHICLAYO”
JULIO– 2021
MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO
Fecha de
Versión Descripción del Cambio
Aprobación
24/07/2021 NINGUNA OBSERVACIÓN POR SER EL PRIMER PLAN DE LA
001 EMPRESA
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre y cargo: Nombre y Cargo: Nombre y Cargo:
Jennifer Yataco Caquiamarca Renato Zagaceta Boy Bruno Villanueva Quintana
Jefe de SSOMA Ingeniero Residente Gerente General
FIRMA: FECHA: FIRMA: FECHA: FIRMA: FECHA:
INDICE
TERMINAL PESQUERO ECOMPHISA S.A. Carretera Pimentel – Santa Rosa, Chiclayo - Lambayeque.
Revisión: 001
1.1 ALCANCE
1.2 OBJETIVO GENERAL
1.3 OBJETIVOS ESPECIFICOS
26
ANEXOS
CAPITULO I. OBJETIVO DEL PLAN
SECCIÓN 1. ALCANCE
Este documento está dirigido para todo el personal de la organización con el fin de buscar soluciones que puedan evitar
riesgos hacia los trabajadores de la empresa, así mismo garantizar un buen ambiente donde se cumpla las normativas
Revisión: 001
actuales en la parte de riesgos laborales, ofreciendo todos los recursos necesarios para un mejoramiento en las SG y
SST.
1.1 OBJETIVO GENERAL
Proponer un diseño de un modelo de plan de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la empresa
TERMINAL PESQUERO ECOMPHISA S.A. de la ciudad de Chiclayo, para mejorar el ambiente laborar y reducir los
riesgos que puedan existir.
1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO
- Hacer un plan de seguridad y salud en el trabajo que se puede aplicar en un futuro.

- Verificar como se encuentra la situación actual del TERMINAL PESQUERO ECOMPHISA en el ámbito de
seguridad y salud ocupacional.
- Determinar las dificultades que esta empresa tiene para la aplicación de un plan de seguridad y salud en el
trabajo.
CAPITULO II. ESCRIPCIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
SECCIÓN 1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. 1. La Gerencia General se compromete a: Brindar protección y gestionar adecuadamente la salud de sus
empleadores, realizando controles sobre riesgos que se puedan suscitar, promover el mejoramiento continuo y
mejorar el ambiente laboral.
SECCIÓN 2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TERMINAL PESQUERO ECOMPHISA S.A., es una empresa privada del sector pesca que se dedica a la extracción
del producto hidrobiológico y a la venta del producto en diferentes mercados de la región Lambayeque.
TERMINAL PESQUERO ECOMPHISA S.A., Gestiona actividades protegiendo la seguridad y salud en el trabajo de
sus empleadores, las comunidades del entorno que puedan relacionarse con sus operaciones y vigila el cumplimiento
normativo de sus contratistas; con un enfoque preventivo, eficiencia integral; fomento de la cultura de prevención de
riesgos laborales, sustentable y mejora continua de un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el
marco de la Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el trabajo).
Por lo expuesto, TERMINAL PESQUERO ECOMPHISA S.A., convencida que su capital más importante es su
personal, se compromete a:
Revisión: 001
- Cumplir con la legislación nacional sectorial vigente relacionada con los aspectos se Seguridad, Salud en el
trabajo.
- Desarrollar sus actividades protegiendo la integridad física de sus colaboradores, proveedores y la de terceros
en las instalaciones pertenecientes a la empresa, mediante la prevención de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo, en especial gestionando los peligros tales como
locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales.
- Asegurar la consulta, participación, información y capacitación activa de nuestro personal en todos los
aspectos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestra empresa.
- Identificar los peligros, evaluar, gestionar, controlar y prevenir los riesgos para favorecer las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo en sus actividades.
- Liderar y brindar recursos necesarios para implementar los documentos técnicos y el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo requeridos por la normativa vigente.
- Planificar programas, actividades, acciones de inducción, capacitación, sensibilización, gestión y prevención
en los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las posibles emergencias; para evitar la exposición de
riesgos significativos.
- Promover la participación y cumplimiento de los trabajadores y contratistas en la mejora continua de los
aspectos de sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional regulados por la legislación vigente.
- Investigar los accidente, incidentes y enfermedades ocupaciones para aplicar las medidas preventivas y
correctivas pertinentes para la minimización de los mismos.
- La toma de conciencia, sensibilización y fortalecimiento de la cultura preventiva de nuestro personal y
contratistas para que desarrollen sus actividades con seguridad, prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
La gerencia general del TERMINAL PESQUERO ECOMPHISA S.A., expresa el compromiso de implementar,
revisar, evaluar y adoptar medidas efectivas para garantizar la plena participación e involucramiento de todos los
trabajadores, de sus representantes, proveedores y contratistas en el cabal cumplimiento de la prensa política.
CAPITULO III. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
SECCIÓN 1. DIRECTOR GENERAL

- Verificar la aplicación correcta de las normas de prevención y ver que se cumplan en orden las actividades
establecidas por el plan de seguridad, debe de tomar nota ante cualquier irregularidad.
- Difunde las actividades que se realizaran en el día durante el trabajo en el terminal.
- Debe asegurar la participación de todos sus empleadores en la implementación del plan de seguridad, y ver que
también sus empleadores tengan las cualidades necesarias y recursos de acuerdo a las exigencias de la
normativa.
- Estar en la obligación de verificar si el plan de seguridad y salud en el trabajo se realice adecuadamente
dándole una revisión de por lo menos 1 año, teniendo en cuenta las nuevas normativas modificadas y
actualizando el plan de seguridad y salud de acuerdo a las nuevas normativas.
Revisión: 001
SECCIÓN 2. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

- Tener la obligación de informar al director general sobre los sucesos ó incidentes que ocurran durante la
aplicación del plan de seguridad y salud en el trabajo.
- Realiza las actividades establecidas que le encomienda la dirección general.
- Puede recomendar o asesorar a la dirección general para la creación de nuevas normas, objetivos y a solucionar
problemas en referencia a la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
SECCIÓN 3. JEFE SSOMA

SECCIÓN 4. SUPERVISOR SSOMA
SECCIÓN 5. ADMINISTRADOR DE OBRA
SECCIÓN 6. EMPLEADOS, OPERARIOS Y OBREROS

-
SECCIÓN 7. MAESTRO DE OBRA
SECCIÓN 8. CAPATACES
SECCIÓN 9. COMITÉ DE SST
CAPITULO IV. ELEMENTOS DEL PLAN
SECCIÓN 1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N° Doc Código Nombre del Documento / Registro

1 Ley Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
2 D.S. N° 005-2012-TR
Supremo en el Trabajo
Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud
3 Ley Ley N° 30222
en el Trabajo
Modificatoria del Reglamento de la Ley 29783, Ley de
Decreto
4 D.S. N° 006-2014-TR Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo
Supremo N° 005-2012-TR
Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Decreto
5 D.S. N° 016-2016-TR Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo
Supremo N° 005-2012-TR
Aprueban los formatos Referenciales que contemplan la
Resolución
6 R.M. N° 050-2013-TR información mínima que deben contener los registros
Ministerial
obligatorios del SGSST
Resolución Guía para el proceso de elección del representante ante el
7 R.M. N° 148-2012-TR
Ministerial CSST y su instalación
8 Norma G-050 Seguridad durante la construcción
9 Ley Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo

Decreto
10 D.S. N° 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
Supremo
Revisión: 001
Modificatoria del Reglamento de la Ley General de

Decreto
11 D.S. N° 019-2007-TR Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N°
Supremo
019-2016-TR
Modificatoria del Reglamento de la Ley General de
Decreto
12 D.S. N° 012-2013-TR Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N°
Supremo
019-2016-TR
13 Ley Ley N° 29245 Ley que Regula los Servicios de Tercerización
Decreto Precisa los alcances de la Ley 29245, Ley que regula los
14 D.L. N° 1038
Legislativo Servicios de Tercerización
15 Ley Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
Decreto Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad
16 D.S. N° 009-97-SA
Supremo Social en Salud
Decreto Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de
17 D.S. N° 003-98-SA
Supremo Trabajo de Riesgo
SEÑALES DE SEGURIDAD. Colores, símbolos, formas y
Norma Técnica
18 NTP 399.010-1-2015 dimensiones de señales de seguridad. Parte 1: Reglas para
Peruana
el diseño de las señales de seguridad
19 Ley Ley N° 27314 Ley General de Residuos Sólidos
Decreto
20 D.L. N° 1278 Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
Legislativo
Resolución D.M. N° 191-2016- Aprueban el Plan Nacional de Gestión Integral de Residuos
21
Ministerial MINAM Sólidos - PLANRES 2016-2024
Norma Técnica Gestión Ambiental. Gestión de residuos. Código de colores
22 NTP-900.058.2005
Peruana para los dispositivos de almacenamiento de residuos
Decreto
23 D.S. N° 058-2003-MTC Reglamento Nacional de vehículos
Supremo
Listado de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos,
Resolución
24 R.M. N° 374-2008-TR Ergonómicos y Psicosociales que generan Riesgos a la
Ministerial
Salud a la Mujer Gestante.
Resolución Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
25 R.M. N° 375-2008-TR
Ministerial Evaluación de Riesgo Disergonómico
SECCIÓN 2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS
GRUPO ABRIL, a través de un procedimiento (PR-IPERC-001) describe la metodología a usar
para la adecuada identificación de los peligros y aspectos ambientales que se puedan desarrollar
durante la ejecución de sus actividades, para lo cual se debe realizar:
- Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspectos de Obras (M-
IPERC-001):
La obra al inicio deberá confeccionar su propia Matriz, para determinar aquellos peligros y
aspectos que presenten los riesgos de generar un evento en esta y además deberá
considerar los peligros identificados en la Matriz central.
- Actualización de la Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros en
Obras:
Las obras deberán actualizarlo de acuerdo a la evolución de los trabajos y según lo
establecido en el procedimiento SST Identificación, actualización y evaluación de requisitos
legales y otros compromisos.
Revisión: 001
SECCIÓN 3. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA

TODO EL PROYECTO
- El plano o croquis del proyecto deberá estar a escala 1:50 o 1:100 y deberá señalar los
siguientes:
 Accesos y salidas
 Recorrido de evacuación (Zona de paso, pasillos y escaleras)
 Medios de extinción
 Uso o actividad principal de cada ambiente o zona.
 Locales de riesgo (salas de caldera, archivos, almacenamiento, etc.).
SECCIÓN 4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO
RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANÁLISIS DE RIESGO)
Son actividades donde las condiciones y ambiente de trabajo presentan mayor riesgo respecto a
otras actividades comunes, para lo cual las medidas y controles preventivos tienden hacer más
exigentes por las propias condiciones de la actividad, en el Proyecto “HIPERBODEGA
PRECIO UNO ICA TINGUIÑA”, la empresa GRUPO ABRIL realizará sus actividades guiándose de
los procedimientos de trabajo seguro siguientes:
- Procedimiento de trabajos en altura. (PR-TA-001)
Para realizar todos los trabajos se necesita de permisos, autorizaciones establecidas por el cliente
y/o la empresa para la realización de las tareas por parte del trabajador.
Los trabajadores, supervisores/jefes y subcontratistas deberán presentar un análisis de riesgos y
las medidas de control a adoptar en las actividades de alto riesgo que vayan a ejecutar, para ello
seguirán las pautas descritas en los estándares de seguridad establecidos para los trabajos de
alto riesgo y el IPERC.
SECCIÓN 5. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA –

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
GRUPO ABRIL, está consciente de la importancia decisiva que supone contar con un equipo
humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto técnico de su trabajo, como en la Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Por esta razón, se propone que mediante la Capacitación,
se potencie una adecuada preparación, experiencia y formación del personal, en función de las
necesidades legales y aquellas observadas en la etapa de identificación de peligros, evaluación y
control de riesgos y aquellas surgidas en las diferentes etapas y actividades que se desarrollan en
la obra.
Tanto en la empresa como en la obra se contará con una sala de capacitación, para entregar un
adecuado entrenamiento a nuestros trabajadores. El Jefe de SSOMA de la obra identifica las
Revisión: 001
necesidades de capacitación y desarrollo del personal con relación a temas de Seguridad y Salud
en el Trabajo las cuales pueden ser abordadas de la siguiente manera:
- Inducción Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a laborar deberán

recibir la Charla de Inducción Hombre Nuevo de una duración máxima de 2 horas, cuyo
temario principal es parte del Estándar que regula dicha charla.
Nº TEMAS TRATADOS Marcar
1 Objetivos
2 Datos del Proyecto
3 Política de SSO
4 Organigrama de la Obra
5 Riesgos Específicos
6 Valores
7 Plan de Seguridad en el Trabajo
8 Estándar Básico de Seguridad
9 Definición de Peligro y Riesgo
10 Medidas de Control
11 Actos y Condiciones Inseguras
12 Trabajos de Alto Riesgo
13 Movimiento de Tierras
14 Trabajos en Excavaciones y Zanjas
15 Trabajos en Altura
16 Trabajos en Espacios Confinados
17 Trabajo en Caliente
18 Bloqueo y Aislamiento
19 Izaje de Cargas
20 Equipos de Protección Personal
21 Análisis de Trabajo Seguro
22 Disposición de Residuos Sólidos
- Charla de Procedimiento: Todo trabajador que participe en un trabajo deberá recibir una
instrucción sobre el procedimiento que regula la labor que realizará, como toma de
conocimiento de éste.
- Charla diaria de Seguridad de 5 minutos: debe efectuarse antes de comenzar cada
jornada de labores y ser conducida por el responsable de cada grupo de trabajo (capataz o
jefe de cuadrilla). La reunión diaria debe durar de cinco a diez minutos, y los temas a tratar
pueden variar de acuerdo al cronograma o a las necesidades del grupo de trabajo (ANEXO
N° 02 PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA CHARLA DE SEGURIDAD DE
5 MINUTOS
Revisión: 001
- Curso específico de Seguridad y Salud en el Trabajo: Son aquellos que se originan de

la necesidad de controlar riesgos específicos y riesgos críticos y que son impartidos y
certificados por una empresa externa competente. Además se deben considerar aquellos
de cumplimiento legal obligatorio, tal como; Capacitación para el Comité SST, Extintores,
Primeros Auxilios, etc.
- Capacitación específica: Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
Programa de Capacitaciones (P-CAP-001)

Código: P-CAP-001
Programa Mensual de Fecha: 01/05/2018
001
Capacitación Versión:
Página 1 de 1
Nª DE CAPACITACIONES POR MES

PROYECTO / OBRA: HIPERBODEGA PRECIO UNO ICA TINGUIÑA MES:
Prevención y lucha contra Incendios
Procedimiento en caso de accidentes y

Seguridad Herramientas
Inducción de seguridad
Manuales/Eléctricas
Trabajos en Altura
CURSOS /Primeros auxilios
emergencias
IPERC
EPP
MAYO JS JS JS/PR 3
JUNIO JS PR JS PR RO 5
JULIO JS PR JS 3
AGOSTO JS 1
11
RESPONSABLE
RESIDENTE DE OBRA RO
JEFE SSOMA JS
PdR PR
* LA CAPACITACOÓN DURARÁ 1 HORA Y POSTERIORMENTE SE REALIZARÁ LA EVALUACIÓN CON RESPECTO

AL TEMA.
NOMBRES Y APELLIDOS: ALEXANDER DELGADO CARPIO NOTA: NOMBRES Y APELLIDOS: ROBIN BERNUY
CARGO: JEFE DE SSOMA C = Capacitación RAMIREZRESIDENTE
CARGO:
FIRMA: Cumplida / FIRMA:
R = Capacitación
Reprogramada
Revisión: 001
SECCIÓN 6. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y

AUDITORIAS
A. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
Las inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento y control para

garantizar una eficaz, eficiente y oportuna prevención de los riesgos laborales,
permitiendo cumplir los siguientes objetivos:
- Identificar las desviaciones (actos y condiciones sub estándares).

- Detectar el no cumplimiento de las instrucciones de trabajo seguro y corregirlo.
- Asegurar que los equipos, vehículos, herramientas, instalaciones, implementos y
estructuras provisionales utilizadas, ingresen y se mantengan en condiciones
operativas y seguras.
- Verificar la correcta y oportuna implementación de acciones preventivas, así como
también la eficacia de las mismas.
Se realizará inspecciones en forma planificada, y los resultados de las mismas serán

registrados y se harán de conocimiento a los responsables de áreas.
En forma permanente se efectuará el monitoreo o seguimiento de las observaciones
efectuadas durante las inspecciones.
Es responsabilidad de los mandos de todas las áreas levantar las observaciones
efectuadas durante las inspecciones y establecer mecanismos para que las
condiciones y/o actos sub estándares no se repitan, caso contrario tomar las medidas
correctivas de acuerdo al presente Plan, antes que estos actos causen lesiones o
afecten la salud de los trabajadores.
Diariamente se realizan en obra inspecciones de equipos y herramientas, siendo que

todos los meses utilizan un color para identificar que la herramienta fue inspeccionada.
Abajo sigue el código de colores del Proyecto, que consta en el estándar Herramientas
Manuales y de Poder a ser utilizado en el Proyecto.
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

MESES
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
AMARILLO VERDE ROJO AZUL NEGRO BLANCO

COLORES
Revisión: 001
El programa de inspecciones se basa en el procedimiento de inspecciones, el cual

contiene:
 Inspecciones planificadas
 Inspecciones inopinadas
 Inspecciones especificas
PROGRAMA DE INSPECCIONES
CÓDIGO: P-INS-001
FECHA: 01/05/2018
Programa de Inspección Mensual VERSIÓN: 001
PÁGINA: 1 de 1
MES Y AÑO: JUNIO 2018.
DOMINGO LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
01/06/2018 02/06/2018
Inspector: ALEXANDER Inspector: ALEXANDER
DELGADO DELGADO
Tema: Herramientas y Tema: Comedor y
Estación de Emergencia Vestidor
03/06/2018 04/06/2018 05/06/2018 06/06/2018 07/06/2018 08/06/2018 09/06/2018

Inspector: Inspector: Ing. Inspector: Inspector: ROBIN Inspector: ALEXANDER Inspector: ALEXANDER
ALEXANDER electricista./ Tecnico ALEXANDER BERNUY DELGADO DELGADO
DELGADO electricista. DELGADO Tema: Inspección Tema: PROTECCIONES Tema: EPP'S
Tema: Extintores. Tema:Tableros Tema: EPP'S General de Obra COLECTIVAS
SSOMA Eléctricos
10/06/2018 11/06/2018 12/06/2018 13/06/2018 14/06/2018 15/062018 16/06/2018

Inspector: Ing. Inspector: Inspector: ROBIN Inspector: Inspector: ALEXANDER Inspector: ALEXANDER
electricista./ Tecnico ALEXANDER BERNUY ALEXANDER DELGADO DELGADO
electricista. DELGADO Tema: Servicio DELGADO Tema: Inspección General Tema: Inspección
Tema:Tableros Tema: EPP'S Higienicos/ AST/ Tema: ARNÉS DE de Obra Almacén
Eléctricos Permisos SEGURIDAD
17/06/2018 18/06/2018 19/06/2018 20/06/2018 21/06/2018 22/06/2018 23/06/2018
Inspector: CSST Inspector: Inspector: Inspector: ROBIN Inspector: ALEXANDER Inspector: ALEXANDER
Tema: EPP'S ALEXANDER ALEXANDER BERNUY DELGADO DELGADO
DELGADO DELGADO Tema: Servicio Tema: Estación de Tema: EXTINTORES
Tema: Inspección de Tema: Inspección Higienicos/ AST/ EMERGENCIA.
herrmanientas General de Obra Permisos
manuales y eléctricas
24/06/2018 25/06/2018 26/06/2018 27/06/2018 28/06/2018 29/06/2018 30/06/2018
Inspector: Inspector: Inspector: ROBIN Inspector: Inspector: Ing. electricista./ Inspector: Ing.
ALEXANDER ALEXANDER BERNUY ALEXANDER Tecnico electricista. electricista./ Tecnico
DELGADO DELGADO Tema: Servicio DELGADO Tema:Tableros Eléctricos electricista.
Tema: Inspección Tema: EPP'S Higienicos/ AST/ Tema: Comedor y Tema: Extensiones
General de Obra Permisos Vestidor eléctricas
ALEXANDER DELGADO CARPIO ROBIN BERNUY RAMIREZ

Jefe SSOMA Residente de Obra
B. Auditorias
- Auditoría
Las auditorias se llevarán de acuerdo a una programación establecida. Los

responsables de los procesos o áreas demostrarán el grado de cumplimiento,
quedando registrados los resultados en los formatos establecidos; colocándose los
hallazgos encontrados, sean no conformidades, observaciones u oportunidades de
mejora y conclusiones en el informe de auditoría. Los resultados de las auditorias
Revisión: 001
deben ser mencionados en las reuniones regulares de seguridad y en el comité de

SST para debate y comentario. Cualquier contrariedad grave será comunicada
inmediatamente a la Gerencia General.
Una auditoría debe llevarse a cabo por un equipo de personas competentes e
independientes para asegurarse que la prestación del servicio se realice en
conformidad con las políticas y los procedimientos adoptados para la seguridad y
salud en el trabajo.
- Revisión
La revisión del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo tiene como objetivo detectar
oportunidades de mejora durante el desarrollo del mismo, realizando modificaciones,
cambios que ayuden a la empresa a mejorar su gestión en temas de SST.
- Auditoria Interna
En cumplimiento del Artículo 43 de la Ley N° 29783 que menciona que se tienen que
realizar auditorías periódicas, con auditores independientes y con la participación de
los trabajadores, La Empresa plantea realizar un Programa de formación de auditores
internos de seguridad y salud en el trabajo con personal de la Empresa.
Una vez que se ejecute la Auditoria interna se realizara un informe final que será
revisada por el Comité de SST para resaltar las fortalezas y tomara acciones
inmediatas a las no conformidades encontradas.
Revisión: 001
SECCIÓN 7. GESTION AMBIENTAL
A. MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DEL AIRE
- Evitar la emisión innecesaria de material partículado
- Minimizar la distancia de descarga, al utilizar un cargador frontal
- Si fuera necesario humedecer el área donde se genere polución
- Limitar el tiempo de permanencia de material removido
- El lugar de trabajo debe estar aislado y señalizado
B. Transporte:
- Reducir al mínimo la velocidad de los vehículos y la intensidad del tránsito
- Mantener limpias las calzadas de acceso a la obra
- Evitar la acumulación de vehículos de obra en las vías públicas
- Habilitar estacionamientos de vehículos en la obra
- Limitar velocidades de circulación para camiones y camionetas, las que dependerán

del grado de contaminación que este provoque, versus el personal afectado
- Mantener los accesos libre de obstáculos
- Señalizar adecuadamente el acceso y salida de camiones y colocar vigías si fuera

necesario
C. MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA EMISIÓN DE RUIDO
- Utilizar vehículos y máquinas en buen estado de operación y con sus revisiones

técnicas vigentes. Formar al personal con relación a los métodos correctos de trabajo
y uso de equipos y herramientas.
- No efectuar bocinazos ni aceleraciones en vacío.
D. MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DE AGUA
- Considerar el número de inodoros, urinarios, lavaderos, duchas y vestuarios normados

según la cantidad de personal.
E. MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DEL SUELO
- Realizar el mantenimiento periódico de las maquinarias y/o vehículos utilizados en las

diferentes actividades; a fin de asegurar su adecuado funcionamiento.
- El abastecimiento de combustible se efectuará de manera adecuada, evitando

derramar al suelo.
Revisión: 001
- Si se producen derrames (combustibles y lubricantes) se debe limpiar inmediatamente

aplicando el plan de emergencias.
F. GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS
- GRUPO ABRIL realizara las charlas de medio ambiente sobre el manejo adecuado de
los residuos sólidos, quedando registrado en formato Charla Diaria.
- El manejo de los residuos se debe realizar en cada centro generador mediante centros
de acopio de residuos (Cilindros de colores) incorporando las particularidades de la
obra o especificaciones del cliente.
- Para la correcta segregación se debe contar en terreno con centros de acopio de

residuos (Cilindros de colores), la cantidad de centros de acopio dependerá del avance
de la Obra y de los frentes de trabajo.
- Es responsabilidad del Residente de obra la instalación de los Centros de acopio de

residuos de la obra, bajo la supervisión y asesoramiento del Jefe de SSOMA de obra.
- Para verificar la adecuada instalación del Centro de Acopio de Residuos en la Obra, el

Departamento de SSOMA de obra, debe emplear el formato Check List Centro de
Acopio de Residuos.
- El departamento de SSOMA de obra verificara periódicamente el estado de los

Centros de Acopio de residuos instalados en la obra.
- Se contará con un medio de transporte adecuado para la eliminación de los residuos

sólidos generados por nuestras actividades, el cual será en forma bimensual.
- Los residuos deben ser clasificados de la siguiente manera; (NTP.900.058.2005:

Código de colores para los dispositivos de almacenamiento de residuos):
Revisión: 001
DISPOSITIVOS DE ALMACENAMIENTO DE LOS RESIDUOS
Color del
Almacenaje
recipiente
Amarillo Piezas metá licas
Negro Basura comú n, que no se vaya a reciclar y no sea catalogado como residuo peligroso
Azul Papeles y cartones
Blanco Plá stico (bolsas y envases plá sticos, cubiertos descartables, etc.)
Residuos orgá nicos. Restos de la preparació n de alimentos, de comidas, de jardinería,
Marrón
virutas de madera, aserrín o similares
Residuos peligrosos (Pilas, baterías, toners, envases de aerosoles, recipientes de pintura,

Rojo
cartuchos de tintas de impresoras, filtros usados de equipos, residuos semisó lidos, etc.)
Verde Vidrio como botellas y lunas de cristal

-
-
SECCIÓN 8. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

GRUPO ABRIL se propone cumplir con los objetivos y metas trazados que apuntan a prevenir
accidentes y enfermedades en el trabajo y promover una cultura de prevención. Los objetivos de
gestión de la Empresa se definen al término de la obra, los cuales son medibles y coherentes con
la política del SST.
Revisión: 001
PLAZO FRECUENCIA DE
N° OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS INDICADOR META
ESTABLECIDO MONITOREO
Reducir el Índice de Frecuencia IF= (N°Acc x 200000 / N° H-H Trabajadas) ≤ 5.8 AGO.2018 MENSUAL
Minimizar la ocurrencia de
1 Reducir el Índice de Severidad IS=(N° Días Perdidos x 200000 / N° H-H Trabajadas) ≤ 60 AGO.2018 MENSUAL
los accidentes laborales
Reducir el Índice de Accidentabilidad IA=(IF x IS / 200) ≤ 1.74 AGO.2018 MENSUAL
Cumplir con la Inducción Básica a todos
(N° Trabajadores nuevos capacitados / N°
los trabajadores nuevos que ingresen al 100% AGO.2018 MENSUAL
Trabajadores nuevos) x 100
Contar con fuerza laboral proyecto
2
capacitada Capacitar al Personal en Temas de
Seguridad, Salud ocupacional, Medio (H-H Capacitadas / H-H Trabajadas) x100 ≥4 % AGO.2018 MENSUAL
Ambiente
Mejora Continua del Realizar inspecciones de Seguridad y (N° Inspecciones realizadas / N° Inspecciones
3 100% AGO.2018 MENSUAL
Sistema Salud en el Trabajo Programadas) x 100
(N° Simulacros ejecutados / N° simulacros
Mejorar los Ejecutar los simulacros programados 100% AGO.2018 MENSUAL
programados) x 100
procedimientos de
4 Realizar inspecciones de seguridad y
preparación y respuesta (N° Inspecciones realizadas / N° Inspecciones
salud en el trabajo dirigidas a 100% AGO.2018 MENSUAL
ante emergencias Programadas) x 100
preparación y respuesta a emergencia
Prevenir el desarrollo de
(N° Exámenes Médicos Ocupacionales / N°
5 enfermedades Control de Exámenes Pre-ocupacionales 100% AGO.2018 MENSUAL
Trabajadores nuevos) x 100
ocupacionales
SECCIÓN 9. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
GRUPO ABRIL, a través de la jefatura SSOMA de obra, analizará la situación y condiciones

especiales de la obra. Para esto considerará en los resultados obtenidos en la etapa de
identificación, evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones geográficas del
proyecto, los planes de emergencia del cliente, áreas de influencia del lugar de la obra y la
información recopilada de las diferentes fuentes de información, tales como, Municipalidades,
INDECI, MINTRA, MINSA, entre otras, que puedan entregar información relevante. Realizada esta
actividad se procede a elaborar:
- Plan de Contingencia ante Emergencias (P-CON-001).
- Simulacros de Emergencia:
AREA /
Nº DESCRIPCION MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
LUGAR
SIMULACRO NACIONAL DE EVACUACION POR

1 OBRA / OFICINA
SISMO
2 OBRA / OFICINA SIMULACRO DE INCENDIO
SIMULACRO DE PRIMEROS AUXILIOS

3 OBRA / OFICINA
(Atragantamiento-Intoxicación)
- Brigada de Emergencias: El Plan de Contingencias considera la constitución, formación y

operación de una brigada de emergencias (cuando estas lo ameriten).
- Estaciones de Emergencias: Este Plan considerará estaciones de emergencia en la zona
Revisión: 001
de instalaciones generales y en aquellas áreas que sea necesario, estas estaciones

tendrán como mínimo los siguientes elementos:
- Férula Espinal Larga
- Collarín Regulable
- Botiquín de primera respuesta
- Alarma Sonora.
- Extintores.
CAPITULO V. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y
procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
Los estándares de evaluación del desempeño y el monitoreo de actividades en SSOMA será a

través de:
- Auditorías: Auditoría interna.

Inspecciones de SSOMA.
- Informes: El Departamento de SSOMA de obra deberá mantener registro estadístico de
los incidentes de diversa magnitud (CTP, STP, atenciones médicas, impactos ambientales,
entre otros) y generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeño.
- Informes Mensuales de SSOMA: El Jefe de SSOMA de la obra informará a Gerencia
General, del desempeño de SSOMA de la obra.
- Reuniones de Seguridad, Salud y Medio Ambiente: En el proyecto, se realizarán
reuniones de coordinación, para revisar y establecer las medidas de control en los trabajos
a realizar, seguimiento a los plazos de ejecución, responsables y recursos asignados a la
Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra.
SECCIÓN 1. PROGRAMA DE CONTROL MEDICO

a) EXAMENES OCUPACIONALES
i. Examen médico pre ocupacional
El área de reclutamiento destina al trabajador al centro médico autorizado a realizarse el
examen pre ocupacional, dicho centro deberá hacer firmar al trabajador la planilla
“Consentimiento para la Realización de Examen y Acceso a Información Médico
Ocupacional.
Los resultados de los exámenes serán remitidos al área de reclutamiento solicitante,
posteriormente remitida al área de SSOMA para su evaluación, archivo y custodia
definitiva.
Revisión: 001
En obra los responsables de la custodia de los exámenes Pre ocupacionales o de control

es el Médico Ocupacional en obra en coordinación con el área SSOMA, El Jefe SSOMA
alcanzará a la Supervisión el Certificado de aptitud Médica.
ii. Propósitos del examen de ingreso
- Asegurar que el postulante reúna las condiciones que el puesto requiere.
- Detectar limitaciones.
- Asegurar la ausencia de predisposiciones que puedan agravarse en una tarea
particular.
- Asegurar la ausencia de afecciones que inhabiliten para algún tipo de tarea (por
ejemplo epilepsia, diabetes, hipertensión etc.)
- Establecer un punto de referencia inicial para detectar desviaciones del estado de
salud.
iii. Exámenes periódicos
iv. Examen de egreso.
Será efectuado al extinguirse la relación laboral, sea por jubilación, renuncia, despido o
finalización del contrato.
Su finalidad es detectar patologías que pudieron ser contraídas durante la relación laboral
y accesoriamente documentar las condiciones en que el trabajador abandona la empresa.
v. Reinserción Laboral
- La Alta médica de la evaluación del médico tratante.
Todo paciente que se encuentre de alta deberá contar con la alta médica de su
médico tratamiento y las recomendaciones del caso.
- Evaluación del Médico Ocupacional.
Si es que en la evaluación médica hay limitación funcional, se debe definir el grado,
tipo y el plazo de limitación.
Si las actividades laborales son compatibles con la limitación a desempeñar se
procede a recomendar su ingreso al mismo puesto.
Si las actividades de su labor no es compatible con la limitación:
 Se procede una restricción temporal para el trabajo con posterior reevaluación

médica y determinar su reingreso al mismo puesto laboral.
 Se procede con la reubicación laboral.
Si no se encuentra un puesto para los trabajadores, se procede a la separación del
puesto y pasa a evaluación de incapacidad.
Revisión: 001
La solicitud de reubicación será trasmitida al área de Gestión Humana, quienes

determinaran el puesto más adecuado en relación a la limitación y
recomendaciones del informe médico ocupacional.
Las recomendaciones finales ocupacionales de reinserción laboral:
 Indicación Alta con de retorno a sus labores habituales.

 Indicaciones de trabajo restringido.
 Indicación de reubicación laboral (Cambio de Puesto y/o Área geográfica).
 Recomendaciones médicas terapéuticas.
 Recomendaciones de seguridad.
 Recomendaciones de puestos recomendados en función al riesgo.
- Reubicación Laboral
La recomendación por razones de salud para reubicación laboral es generada por

el médico ocupacional.
La reubicación laboral puede involucrar cambio de puesto o zona geográfica acorde

a las condiciones físicas del integrante.
El área de gestión humana es el responsable de la reubicación laboralmente al

trabajador acorde a las recomendaciones de informe médico ocupacional y
disposiciones laborales vigentes.
Se evalúa los riesgos del nuevo puesto laboral, si involucra nuevos riesgos, la
determinación de algún examen médico complementario que no se haya realizado
en el examen médico pre ocupacional deberá ser gestionada por el área
ocupacional para su realización.
La reubicación laboral es realizada a un puesto que se adapte a sus limitaciones.
- Trabajo Restringido
El trabajo restringido se realiza en función al mismo puesto, con restricción de
algunas actividades rutinarias.
Todo trabajo restringido es justificado bajo evaluación médica y comunicado al área
de gestión humana en obra (asistenta social, Jefe de Personal u otro).
SECCIÓN 2. CLIENTES, SUBCONTRATISTAS Y TERCEROS

- La Empresa comunicará los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo en los
términos de referencia para el personal subcontratista.
- Del mismo modo, Seguridad Patrimonial (vigilancia) registra el ingreso y salida de los
contratistas, proveedores y visitantes, constatando que no se ingrese con materiales que
Revisión: 001
puedan atentar contra la seguridad y salud del personal.

- La Empresa establecerá los requisitos indispensables, en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo, para el control subcontratos y proveedores, indicados en el procedimiento de
Requisitos SSOMA para Sub Contratistas y Terceros en Etapa Pre-operativa.
- En caso que la empresa contratista u otro no tengan alguno de estos requisitos
indispensables, no se le permitirá la ejecución del servicio contratado, y se comunicará al
Jefe SSOMA del Proyecto. El responsable del servicio contratado a la empresa contratista
será el único responsable de la seguridad y salud de los contratistas en caso se
procediera a ejecutar el trabajo sin el visto bueno del Especialista de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
- Por otro lado, el Área de SSOMA brindará la inducción al personal subcontratista nuevo
que realizará actividades para La Empresa, a fin de comunicarle los peligros y riesgos al
que se puede exponer durante el desarrollo de sus actividades y las medidas de
prevención a ejecutar.
SECCIÓN 3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
- Para GRUPO ABRIL, todos los accidentes son objeto de investigación. Se investigarán
también todos los incidentes de alto potencial de pérdida. Para esto se establece y
mantiene el procedimiento de Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo e
Incidentes.
- La Empresa a través del Área de SSOMA aplicará y mantendrá procedimientos para
reportar e investigar incidentes con el fin de evitar su repetición y mejorar sus procesos, así
mismo reunirá las evidencias y lo registrará en los formatos establecidos por La Empresa.
- Los procedimientos consideran:
a) Tipo de eventos a ser Investigados.

b) Propósitos de la investigación.
c) El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual o
potencial.
d) Responsabilidades en la investigación: autoridad, competencia y entrenamiento
requerido.
e) Técnicas para las entrevistas.
f) Técnicas de reporte de la investigación.
- Las acciones correctivas involucran:
a) La investigación de las causas de los accidentes y registro de los resultados de la

investigación para evitar la repetición de incidentes similares.
Revisión: 001
b) Utilizar el monitoreo de sus procedimientos para detectar ocurrencias peligrosas (casi -

accidentes) que revelan la inexistencia de controles efectivos.
c) La mejora en la implementación de controles de riesgo.
d) El tratamiento efectivo de las no conformidades de auditoria con respecto a la gestión
de SSOMA.
- Los Objetivos de la Investigación son:
a) Identificar las causas inmediatas y básicas que generaron el accidente. Tendrá

recomendaciones para evitar recurrencias.
b) Determinar acciones correctivas a implementar, detallando plazo y responsable.
Estas acciones deben corregir todas las causas identificadas.
c) Considerar controles de ingeniería, controles administrativos y controles de EPP en
ese orden de prioridad, en las recomendaciones.
d) Reportar y documentar las medidas correctivas que se deriven de la investigación de
un incidente / accidente.
- Registros y estadísticas
El Área de SSOMA llevará un registro de todos los incidentes / accidentes ocurridos en las
operaciones.
Con esta información se elaborarán estadísticas y tendencias, que comunicará a todos los
interesados y miembros del Comité de Seguridad de SST, para mejorar la gestión
preventiva en todo el personal.
- Finalización de la investigación
Dichos eventos serán difundidos al personal involucrado para que no vuelva a suceder. Se
emitirán informes de la investigación de incidentes.
Se tomarán asimismo todas las medidas correctivas una vez identificadas las causas
básicas e inmediatas del evento para su control y seguimiento.
Se medirá la eficacia de las medidas adoptadas.
SECCIÓN 4. ORDEN DE TRABAJO EN HORARIO EXTENDIDO

- Para todos los trabajos fuera del horario habitual en los proyectos, se deberá emitir una
orden de trabajo de horario extendido que será gestionada por los responsables, y serán
además ellos los que organicen la distribución del personal y las condiciones mínimas de
seguridad, tales como iluminación, fatiga (máximo de 12 horas laboradas en un día),
permisos de trabajo, AST, y documentos pertinentes, entre otros.
- La organización del personal o algún cambio deberán ser comunicados al área de SSOMA
Revisión: 001
con la intención de programar la supervisión.
CAPITULO VI. MEJORA CONTINUA EN SST

La herramienta que determina el desempeño del Sistema de Gestión de SST son las auditorías
internas y revisiones, que se llevarán a cabo de acuerdo a una programación establecida, las
mismas que tienen como objetivo evidenciar y evaluar el grado de cumplimiento de nuestra
Gestión, considerando la metas y objetivos, para luego preparar planes de mejora; basado en
los hallazgos de auditoría, que se implementarán acorde a las prioridades.
CAPITULO VII. ANEXOS
ANEXO N° 01
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EN LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO CONSTRUCTIVO Y
MEDIDAS PREVENTIVAS A ADOPTAR
Revisión: 001
Actividad: OBRAS PROVISIONALES

RIESGOS EN EL TRABAJO
ACCIONES PREVENTIVAS
Elementos de
Etapas Riesgos Potenciales
Protección
 Verificar el buen estado de los
TRAZO,
 Caída a desnivel. - Ropa de trabajo.

 Golpes en dedos de la elementos de protección y
- Casco Protector.
mano. usarlos de la forma correcta.
 Ingreso de partículas - Lentes protectores  Señalizar las zonas que
NIVELACIÓ
extrañas al ojo. contra impacto. presenten desnivel, a fin de evitar

 Verificar el buen estado de los
CONSTRU
NY
 Caída a desnivel. - Ropa de trabajo.

PROVISION CCIÓN
 Golpes en la cabeza y elementos de protección.

- Casco Protector.
dedos.  Utilizar en la forma correcta los
 Atrapamiento de alguna - Lentes protectores elementos de protección.
parte o todo el cuerpo. contra impacto.  Revisar y verificar el correcto
AL
Actividad: OBRAS CIVILES
Elementos de
Etapas Riesgos Potenciales
Protección
EXCAVACI
 
CIMENTACI ONES Y

ARMADO DE COLUMNAS
Y VIGAS ÓN
Revisión: 001
 
Y VIGASARMADO DE COLUMNAS
LOZA

TECH DE
  
PISO
OY ARMADO DE COLUMNAS Y VIGAS
 
LOZA DE TECHO Y PISO
Revisión: 001
Actividad: OBRAS DE ESTRUCTURA METÁLICA
Riesgos Elementos de
Etapas
Potenciales Protección

BAJTRA

TRABAJOS DE PINTURA DE ESTRUCTURAS METALICAS OS
DE
  
Revisión: 001
 
TRABAJOS DE PINTURA EN ESTRUCTURA
METALICA
Riesgos Elementos de
Etapas
potenciales Protección
 
MONTAJE DE ESTRCUTURAS METALICAS
Revisión: 001
 
COBERTURA
RIESGOS EN EL TRABAJO ACCIONES PREVENTIVAS
Elementos de
Etapas Riesgos potenciales
Protección
  
CERRAMIENTO LATERAL
Revisión: 001
ANEXO N° 02
 iniciar sus labores: Se retirará de la obra.

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Código: P-SSOMA-001

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD

MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

CAPITULO I. OBJETIVO DEL PLAN

1.1 OBJETIVO GENERAL

1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO

- Hacer un plan de seguridad y salud en el trabajo que se puede aplicar en un futuro.

CAPITULO II. ESCRIPCIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

SECCIÓN 1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

SECCIÓN 2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CAPITULO III. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

SECCIÓN 1. DIRECTOR GENERAL

SECCIÓN 2. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

SECCIÓN 3. JEFE SSOMA

SECCIÓN 5. ADMINISTRADOR DE OBRA

SECCIÓN 6. EMPLEADOS, OPERARIOS Y OBREROS

SECCIÓN 9. COMITÉ DE SST

CAPITULO IV. ELEMENTOS DEL PLAN

SECCIÓN 1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

N° Doc Código Nombre del Documento / Registro

9 Ley Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo

Modificatoria del Reglamento de la Ley General de

SECCIÓN 2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

SECCIÓN 3. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA

- Procedimiento de trabajos en altura. (PR-TA-001)

SECCIÓN 5. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA –

- Inducción Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a laborar deberán

- Curso específico de Seguridad y Salud en el Trabajo: Son aquellos que se originan de

- Capacitación específica: Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.

Programa de Capacitaciones (P-CAP-001)

Nª DE CAPACITACIONES POR MES

Prevención y lucha contra Incendios

Procedimiento en caso de accidentes y

CURSOS /Primeros auxilios

* LA CAPACITACOÓN DURARÁ 1 HORA Y POSTERIORMENTE SE REALIZARÁ LA EVALUACIÓN CON RESPECTO

SECCIÓN 6. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y

A. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Las inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento y control para

- Identificar las desviaciones (actos y condiciones sub estándares).

Se realizará inspecciones en forma planificada, y los resultados de las mismas serán

Diariamente se realizan en obra inspecciones de equipos y herramientas, siendo que

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

AMARILLO VERDE ROJO AZUL NEGRO BLANCO

El programa de inspecciones se basa en el procedimiento de inspecciones, el cual

03/06/2018 04/06/2018 05/06/2018 06/06/2018 07/06/2018 08/06/2018 09/06/2018

10/06/2018 11/06/2018 12/06/2018 13/06/2018 14/06/2018 15/062018 16/06/2018

ALEXANDER DELGADO CARPIO ROBIN BERNUY RAMIREZ

Las auditorias se llevarán de acuerdo a una programación establecida. Los

deben ser mencionados en las reuniones regulares de seguridad y en el comité de

SECCIÓN 7. GESTION AMBIENTAL

A. MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DEL AIRE

- Evitar la emisión innecesaria de material partículado

- Minimizar la distancia de descarga, al utilizar un cargador frontal

- Si fuera necesario humedecer el área donde se genere polución

- Limitar el tiempo de permanencia de material removido

- El lugar de trabajo debe estar aislado y señalizado

- Reducir al mínimo la velocidad de los vehículos y la intensidad del tránsito