Eva 1
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Introducción ...................................................................................................................... 6
1.2.1 La idea.............................................................................................................. 12
1.2.2.1 Perfil................................................................................................................. 13
1.6.5 Cierre................................................................................................................ 29
INTRODUCCIÓN A
PROYECTOS
Introducción
Aunque es una disciplina que no se puede datar con exactitud (se realizan proyectos desde
el inicio de la humanidad) es a partir de 1950 cuando las organizaciones empiezan a
utilizar sistemáticamente técnicas y herramientas de dirección de proyectos en proyectos
complejos de ingeniería. No cabe duda que el gerente de proyecto no sólo debe conocer
las herramientas más técnicas de la dirección de proyectos, sino que debe utilizar sus
habilidades humanas para alinear los intereses del equipo de trabajo con los objetivos del
proyecto.
1 ¿Qué es un proyecto?
Según el PMI (2008), un proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear
un producto, servicio o resultado único. La naturaleza temporal de los proyectos indica
un principio y un final bien definidos. El final se alcanza cuando se logran los objetivos
del proyecto o cuando se termina el proyecto.
Todo proyecto crea un producto, servicio o resultado único. Aunque puede haber
elementos repetitivos en algunos resultados del proyecto, esta repetición no altera la
unicidad fundamental del trabajo del proyecto.
Un esfuerzo de trabajo permanente es por lo general un proceso repetitivo, puesto que
sigue los procedimientos existentes de una organización. En contraposición, debido a la
naturaleza única de los proyectos, puede existir incertidumbre respecto de los productos,
servicios o resultados que el proyecto genera. Las tareas del proyecto pueden ser nuevas
para el equipo del proyecto, lo que hace necesario planificar con mayor dedicación que si
se tratara de un trabajo de rutina. Además, los proyectos se llevan a cabo en todos los
niveles de una organización. Un proyecto puede involucrar a una sola persona, una sola
unidad o múltiples unidades dentro de la organización.
Por otro lado, Sapag Chain (1997) menciona que un proyecto surge básicamente como
una respuesta para solucionar, un problema (déficit de servicio de salud, remplazo de un
equipo, tecnificación de los sistemas de información, etc.), o para aprovechar una
oportunidad derivada de las ganancias que podrían lograrse, satisfaciendo los
requerimientos de la comunidad respecto a bienes y servicios.
Según Gray y Larson (2009), un proyecto es un esfuerzo complejo, no rutinario, limitado
por el tiempo, el presupuesto, los recursos y las especificaciones de desempeño y que se
diseña para cumplir las necesidades del cliente.
• Un objetivo establecido.
• Un ciclo de vida definido, con un principio y un fin.
• Por lo general implica que varios departamentos y profesionales se involucren.
• Es común hacer algo que nunca se ha realizado.
• Tiene requerimientos específicos de tiempo, costo y desempeño.
Como el lector puede advertir, hay una serie de definiciones que concuerdan en que un
proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o
para la solución de un problema u oportunidad, mediante una serie de acciones
interrelacionadas, no repetitivas, únicas, de duración determinada, formalmente
organizadas que utilizan recursos de manera eficiente.
Existen diversas maneras de clasificar los proyectos, o de generar una tipología mediante
la cual se logre dar orden o agrupar los proyectos de manera lógica y congruente.
Según Miranda (2010), dadas las características de los productos que elaboran o los
servicios que prestan, o de los beneficios que aportan, los proyectos se pueden clasificar
de la siguiente forma:
Son las diferentes etapas que recorre el proyecto desde que se concibe la idea hasta que
se materializa en una obra, se producen los beneficios y en algunos casos hasta su
clausura. A criterio de Gray y Larson (2009), otra manera de ilustrar la naturaleza única
del trabajo en un proyecto es en términos de su ciclo de vida. El ciclo de vida reconoce
que los proyectos tienen un alcance limitado de vida y que hay cambios predecibles en el
nivel de esfuerzo y de enfoque a lo largo de la vida del proyecto.
Un proyecto necesita atención cada día para reducir el riesgo a la confusión y el desorden,
pero también necesita dirección del gerente para asegurarse de que empiece y termine de
acuerdo al cronograma. Así pues, el comienzo del proyecto está encaminado a que el
gerente encuentra la forma de controlarlo a lo largo de la vida útil y su fin encaminado a
que el producto resultante supla las expectativas de las que nació.
El ciclo de vida del proyecto es puede ser visto según Córdoba (2006), como “un proceso
de “compra de certidumbre”. Esto significa que el pasaje de una etapa a la siguiente, y en
particular de cada sub-etapa de la pre inversión a la que le sigue, está dado no sólo por la
bondad del proyecto sino también porque los beneficios de un estudio más profundo -que
permite reducir la incertidumbre superan a los costos del mismo”.
Según Miranda (2010), el ciclo del proyecto señala diferentes etapas que recorre el
proyecto desde que se concibe la idea hasta que se materializa en una acción concreta,
estas etapas son:
→ La idea.
→ La preinversión.
→ La inversión o ejecución.
→ Operación o puesta en marcha.
Figura 1: Ciclo de vida de un proyecto
FORMU-
LACIÓN
IDEA
Inicio
ESTUDIO
Perfil
EVALUACIÓN EX - ANTE
EVALUACIÓN DE
PREPARACIÓN Y
PREINVERSIÓN
PROYECTOS
Prefactibilidad
Factibilidad
Organización
DE PROYECTOS
EJECUCIÓN
EVALUACIÓN DURANTE
GESTIÓN
INVERSIÓN
Planificación
Programación
Seguimiento y control
OPERACIÓN
EVALUACIÓN EX -
OPERACIÓN
Operación
POST
Evaluación
Tiene por objeto clarificar una opción que se presenta entre muchas, para atender una
necesidad, una carencia, un problema o aprovechar una oportunidad, teniendo en cuenta
aspectos económicos, técnicos, institucionales, ambientales, sociales y financieros.
El conjunto de antecedentes obtenidos en esta primera etapa debe entregar los elementos
de juicio necesarios que permitan al evaluador tomar una decisión en cuanto a la
conveniencia de abandonar la idea, postergar su análisis o pasar a la etapa de preinversión,
donde se efectúan los análisis de su viabilidad.
1.2.2 La preinversión.
• Perfil.
• Prefactibilidad.
• Factibilidad.
1.2.2.1 Perfil.
En esta etapa deberán estudiarse las opciones tecnológicas, variables en equipos, materias
primas, procesos productivos, calidad y procedencia de la tecnología, periodo de
remplazo de ella, servicio técnico y de mantención, entre otras, de tal forma de determinar
las inversiones en tecnología, como también recopilar información para cuantificar el
monto de la inversión en capital de trabajo y los costos asociados a la operación futura
del proyecto.
Corresponden a este nivel de estudio definir el tamaño más conveniente para el proyecto
desde una perspectiva de su rentabilidad económica, y la localización optima en función
de un análisis de los distintos factores.
En esta etapa se realiza una evaluación más completa y profunda de las alternativas
identificadas en la etapa de perfil y de las posibles soluciones. Como resultado de la etapa
se puede:
1.2.2.3 Factibilidad.
También se puede observar una relación indirecta entre la incertidumbre y los niveles de
profundidad, el perfil registra una alta incertidumbre que disminuye en la medida que se
acerque a la prefactibilidad o factibilidad.
DISEÑO DEFINITIVO.
El estudio de factibilidad se convierte en el instrumento orientador más idóneo para la fase
de ejecución, puesta en marcha y operación. El estudio de preinversión resulta útil y
necesario pero no suficiente para la planeación de la ejecución, puesta en marcha y
operación, por lo tanto se precisa abandonar el diseño definitivo que tiene como tareas
fundamentales: la identificación y diseño del ente administrativo y gerencial responsable; la
definición, organización y contratación de los servicios d ingeniería; la selección y
contratación de servicios auxiliares (interventoría, información, auditoría contable, asesoría
jurídica, licitaciones, compras, etc.). Las tareas básicas que conduce el diseño definitivo
serán objeto de un tratamiento mucho más elaborado en la parte de ejecución o inversión y
gerencia del proyecto.
Los proyectos pueden sufrir cambios durante esta fase (aplazar inicio, fusionarse con
proyectos complementarios, no ejecutarse, etc.).
1.2.3 La inversión o ejecución.
Según Sapag Chain (1997), consiste en el detalle de las diversas actividades que deberán
realizarse para la concreción de los objetivos a que apunta la ejecución del proyecto. Todo
el proceso de simulación del proyecto establecido en las etapas anteriores, se hace
realidad en la ejecución del proyecto. Las actividades y tareas previstas se transforman
en acción.
Por otro lado, una vez que el proyecto ha sido suficientemente estudiado y se ha
determinado su conveniencia, y aprobado su inversión, y se dispone además de todas las
circunstancias de orden económico, financiero y político, se procede a su ejecución, no
es otra cosa que la disposición de recursos humanos, técnicos, financieros y
administrativos para llevar a cabo el trabajo necesario para contar con una nueva
capacidad instalada orientada a la producción de un bien o de prestación de un servicio
(Miranda Miranda, 2010).
La ejecución se puede asimilar como una función de producción, pues existe un proceso
de combinación y transformación de recursos para lograr un producto final, que puede ser
un conjunto habitacional, un embalse con propósitos de energía, instalación y dotación
de un centro de salud, etc. Para lo cual se precisa de un modelo de organización adecuado
denominado “gerencia de proyectos”.
1.2.4 Operación
Según Sapag Chain (1997), se distinguen dos sub etapas: el inicio y la puesta en marcha
y son:
1.2.4.1 Inicio
En esta sub etapa los responsables de la ejecución como los que posteriormente lo
administraran realizan un trabajo coordinado de recepción y ajuste de los detalles finales
de la operación propiamente tal, ya como empresa.
Como se pudo advertir líneas arriba, cuáles son las características de un proyecto. Ahora
es posible elaborar una definición de la gestión de proyecto. Dado que la gestión de
proyecto es una disciplina relativamente nueva, no debe sorprender que coexistan muchas
definiciones de ella. Algunos ejemplos representativos son:
Los recursos del proyecto son aquellos que se asignan total o parcialmente al proyecto y
que están bajo el control del director de proyecto. Se asignan por un período determinado
y generalmente se obtienen de las estructuras funcionales tradicionales que forman parte
de la organización.
Por otro lado, Rodríguez (2002), menciona que la administración de proyectos es la forma
de planear, organizar, dirigir y controlar una serie de actividades realizadas por un grupo
de personas que tienen un objetivo específico; el cual puede ser (crear, diseñar, elaborar,
mejorar, analizar, etc.) un problema o cosa.
Proyectos se han hecho desde el inicio de la humanidad, pero solo se creó una disciplina
desde la segunda guerra mundial. El proyecto Manhattan es el primero en ser reconocido
por usar técnicas de gestión moderna. El método Critical Path Method (CPM)
desarrollado en 1950s por DuPont y Remington Rand fue uno de los primeros desarrollos
de gestión de proyectos para ayudar en mantenimiento.
En 1958, el gobierno de U.S.A. adoptó CPM y lo mejoró para crear PERT (Program
Evaluation and Review Technique) para el programa de submarinos Polaris. Desde 1950,
gestión de proyectos ha evolucionado en una disciplina en la cual uno puede obtener un
título y certificación. Al presente PERT y CPM están tan mezclados que no se aprecia
mucho su diferencia y se conoce como PERT/CPM.
1.5 Características de la gestión de proyectos
• Objetivos múltiples.
• Cooperación y estándares internacionales.
• Profesionales de múltiples industrias y disciplinas.
• Puntos de referencia genéricos.
• Disposiciones específicas.
• Ciclos de vida de los proyectos.
La importancia relativa de cada uno de los criterios de éxito y fracaso del proyecto
determinará los niveles requeridos en cuanto al comportamiento de cada una de las
variables durante el transcurso del proyecto. Esta noción se aplica tanto en sentido táctico
como estratégico. Por ejemplo, las diversas opciones de costo y calidad pueden generarse
para una compañía que fabrica aparatos de televisión. Estas opciones pueden
representarse como una función de costo y calidad. Esta función se denomina
generalmente la curva de costo-calidad
La gestión de proyecto reconoce que existe más de un criterio de éxito. Carece de sentido
completar un proyecto en el tiempo y al costo previsto, si la calidad del producto
terminado está por debajo de la especificada por el cliente; por ejemplo, tiene poco sentido
construir una casa a tiempo y dentro del presupuesto si la construcción es tan deficiente
que se derrumbará poco tiempo después. Para cada una de las variables de tiempo, costo
y calidad, es necesario determinar una condición mínima aceptable. La gestión de
proyecto se ocupa del cumplimiento de estos criterios mínimos.
La gestión de proyecto se utiliza además en una gran variedad de disciplinas. Los tres
grupos mayores representados en el PMI son la tecnología de información (TI), seguido
de la ingeniería de procesos y en tercer lugar la construcción. Es poco común que un
organismo profesional cuente con asociados de procedencia profesional tan variada.
En la última década del siglo XX se produjo un cambio sustancial. Por ejemplo, la Norma
Británica BS6079 es el estándar vigente en el Reino Unido para la práctica de la gestión
de proyecto. Es genérico y aplicable en todas las industrias. El ISO10006 es el código
europeo para la práctica de la gestión de proyectos relativos al proceso de diseño.
También es genérico y aplicable en todas las instituciones.
Organización
Planificación de la ejecución
Reprogramación
Programación de la ejecución
Seguimiento y Control
Cierre
Durante esta fase debe quedar claramente determinadas las autoridades organizativas y
las responsabilidades de cada uno. Se definirá la concesión de recursos para el proyecto,
los necesarios antes de iniciar la fase de planeación deben estar ya disponibles. Deben ser
nombrados el gerente de proyecto y su personal clave, y publicadas las instrucciones para
nombrar el resto del personal requerido (Charles C., 1981).
Por regla general esta etapa durará un mes. Para un proyecto menor podría bastar una
semana. Un proyecto de gran magnitud y complejidad, que exija movilizar los recursos
de cierto número de elementos organizativos o de diferentes lugares, podría requerir hasta
tres meses.
Antes de iniciar el proyecto, el equipo del proyecto o contratista debe tomarse el tiempo
suficiente para planearlo adecuadamente. Es necesario establecer un plan de trabajo que
muestre cómo se completará el alcance del proyecto dentro del presupuesto y en el tiempo
previsto. A criterio de Gido y Clements (2012), tratar de realizar un proyecto sin un plan
es como tratar de armar un asador para jardín sin leer las instrucciones.
Las personas que piensan que la planeación es innecesaria o que representa una pérdida
de tiempo, necesitarán encontrar tiempo para rehacer las cosas más adelante. Es
importante planear el trabajo y después trabajar el plan, de lo contrario, habrá caos y
frustración, y el riesgo de que el proyecto fracase será mayor. Una vez que un proyecto
esté autorizado y/o se firme un contrato con un contratista externo, la siguiente fase del
ciclo de vida del proyecto es hacer una planeación detallada de cómo realizarlo.
El siguiente paso es elaborar una relación de las tareas que hayan de realizarse para
alcanzar los objetivos generales del proyecto en función a los productos, elaborarse los
programas de fechas y los presupuestos para las tareas correspondientes, estas dos labores
pueden avanzar en forma paralela.
Finalmente deben elaborarse los planes funcionales para ejecutar el proyecto, la manera
de realizar las tareas, trabajos, deben ser detallados para inspirar confianza en que las
metas del proyecto puedan alcanzarse en las fechas programadas y dentro de lo
presupuestado.
El gerente del proyecto y su personal elaboran planes que contienen una declaración del
trabajo, las especificaciones del producto final, los presupuestos, los programas de fechas
y los planes de ejecución que serán la base del resultado final del proyecto.
Una vez que el plan inicial se ha desarrollado, como también la programación, el trabajo
puede continuar. El equipo del proyecto, dirigido por el gerente de proyecto, ejecuta el
plan y realiza las actividades para producir todos los entregables y lograr el objetivo del
proyecto. Según Gido y Clements (2012), el ritmo de la actividad del proyecto aumenta
a medida que los recursos se involucran en la realización de las tareas.
En esta fase se logra el objetivo del proyecto, y el cliente o los beneficiarios quedan
satisfechos al ver que el trabajo se completó según las especificaciones, dentro del
presupuesto y tiempo.
Los cambios ocurrirán durante la fase de ejecución. Por eso es importante administrar y
controlar los cambios para minimizar cualquier impacto negativo en el logro exitoso del
objetivo del proyecto. Se debe establecer un sistema de control de cambios para definir
cómo se documentarán, aprobarán y comunicarán los cambios. También se debe lograr
un acuerdo entre el cliente y el gerente del proyecto o contratista, así como entre el gerente
del proyecto y el equipo del proyecto, respecto a la manera en que se manejarán los
cambios.
Los miembros del equipo deben tener cuidado al aceptar los cambios por casualidad, sin
saber si necesitarán más horas-hombre de trabajo. Si el cliente no está de acuerdo en pagar
por un esfuerzo adicional, el contratista deberá absorber los costos adicionales y también
el riesgo de rebasar los costos por una tarea particular del proyecto.
El impacto que tiene un cambio en el logro del objetivo del proyecto puede verse afectado
por el momento en que el cambio se identifica. En general, cuanto más tarde se
identifiquen los cambios en el proyecto, mayor será su efecto sobre el logro del objetivo.
1.6.5 Cierre.
1.6.6 Reprogramación
Un primer enfoque para corregir variaciones puede ser pedir que desempeñe mejor su
trabajo un departamento ejecutante; y quizá se logre estos suprimiendo malas
inteligencias acerca de lo que se desea; o tal vez asegurándose de que se tienen disponibles
informes y recursos futuros. Todo ello es cuestión de aclarar las directrices y de mejorar
el desempeño de manera que pueda llevarse a efecto el plan original.
Si el problema es importante, quizá sea imposible satisfacer todos los objetivos del
proyecto: costos, programa de fechas, y ejecución del producto final. En tal caso es
preciso volver a hacer los planes del programa para conquistar los objetivos más
importantes.
Otra razón para reprogramar proviene de las relaciones con el cliente, más bien que de la
valoración. El cliente siempre requiere que se cambie algo del proyecto después de que
se han hecho y puesto en práctica los planes. Es indispensable definir claramente cada
cambio, así como analizar su impacto en los planes del proyecto.
Los cambios en los planes y en la dirección del proyecto deben realizarse como
modificaciones y adiciones a los planes y a la dirección existente, no por medios
diferentes. Es indispensable que los canales de comunicación y de administración usados
para los planes iniciales se usen para los cambios. Si no se sigue este procedimiento el
resultado será caótico.
Hacer frente a los cambios constantes en un proyecto en marcha constituye la prueba más
ardua del éxito del proyecto.