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    Proceso de Liquidacion de Un Contrato Laboral

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    Maria jose valenzuela cepeda

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    Proceso de Liquidacion de Un Contrato Laboral

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    Proceso de liquidacion de un contrato laboral

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    PROCESO DE LIQUIDACIÓN DE UN CONTRATO LABORAL

    Considerando que el contrato se termina de mutuo acuerdo, que la empresa se encuentra al


    día en todos los pagos correspondientes a salarios y prestaciones sociales, complete la
    siguiente información:

    DATOS BASICO
    Nombre del empleado Maria Patricia Solano
    Fecha de ingreso 02-junio-2014
    Fecha de retiro 30-diciembre-2015
    Tipo de retiro Así quedo estipulado en el contrato
    Ultimo salario devengado $3.200.000

    Valor a
    Detalle Formula Operación
    pagar

    GFPI-F-135 V01
    Cesantías: El
    pago de esta
    prestación social
    equivale a un
    mes de salario Salario mensual x días laborados
    360 $3.200.000 x 360 $ 3.200.000
    por cada año 360
    trabajado. Para
    liquidar las
    cesantías se En nuestro caso laboró todo el año 2015 por lo
    toma como base tanto se toman 360 días
    el último salario
    mensual
    devengado por el
    trabajador.

    Intereses de
    cesantías: Es la
    utilidad sobre el
    valor de las
    cesantías que las
    empresas deben $3.200.000x360x0,12
    Cesantías x días trabajados x 0,12
    pagarle a los 360
    360 $ 384.000
    trabajadores
    directamente por
    nómina. El
    interés por ley
    corresponde al
    12% anual .
    Primas de Salario mensual x días laborados en el semestre $3’200.000 x 180 $ 1.600.000
    servicios: Un 360 360
    salario mensual
    por cada año
    laborado, o si la
    vinculación es
    inferior a un año
    el pago
    corresponderá al
    tiempo que el
    trabajador lleve
    vinculado
    Se paga en dos
    cuotas, una a
    mitad de año y
    otra a finalizar el

    GFPI-F-135 V01
    año.

    Vacaciones:
    corresponden a
    15 días hábiles Salario mensual x días laborados
    de descanso, por 720 $3’200.000 x 193
    cada año 720 $ 857.777
    trabajado. En el caso de nuestra actividad tenga en cuenta
    Recuerde que se que la empleada cumplió un año el 1 de junio de
    adquiere el 2015 por lo tanto ese período ya se liquidó,
    derecho cuando quedando pendiente desde el 2 de junio de 2015
    se cumple con 1 al 30 de diciembre de 2015.
    año laborado.

    Salario 100% del salario mensual $ 3.200.000 $ 3.200.000


    Total a pagar $ 9.241.777

    NOTA: Para la liquidación de nómina, de las prestaciones, el mes laboral tiene 30 días sin tener
    en cuenta que unos tienen 28 y otros 31, por lo tanto, los días laborados de un año son 360.

    GFPI-F-135 V01

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